□楊麗敏
(湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院 湖南 益陽 413001)
高職藝術(shù)設(shè)計(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建
□楊麗敏
(湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院 湖南 益陽 413001)
目前在我國很多高職院校藝術(shù)類專業(yè),區(qū)別高職院校中的專業(yè)型學(xué)科,藝術(shù)類學(xué)生在培養(yǎng)過程中要求具備一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,高職院校應(yīng)該根據(jù)社會發(fā)展趨勢,掌握社會發(fā)展動(dòng)向,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建過程中,要根據(jù)高職院校學(xué)生特點(diǎn)以及相關(guān)的藝術(shù)類學(xué)科,對高職學(xué)校藝術(shù)類學(xué)生開展人才培養(yǎng)構(gòu)建模式,為社會發(fā)展過程中提供更多優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型藝術(shù)類人才,從而推動(dòng)我國高職院校藝術(shù)類學(xué)生人才培養(yǎng)方案的實(shí)施。
高職藝術(shù)學(xué)生;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才;培養(yǎng)模式
新世紀(jì)以來,我國社會經(jīng)濟(jì)水平大幅度提高,社會中出現(xiàn)了很多大型企業(yè),文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)關(guān)系到了我國教育育人領(lǐng)域,文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)直接指向藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)方案,特別是在高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè),需要對當(dāng)下我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)特征明確,并要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展要求,培養(yǎng)出高素質(zhì)高能力的高職藝術(shù)設(shè)計(jì)人才,對我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有的十分積極的作用,因?yàn)楦呗氃盒K囆g(shù)類學(xué)生他們的學(xué)習(xí)方向直接針對的是當(dāng)今社會十分熱門的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),所以說應(yīng)當(dāng)根據(jù)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),對當(dāng)下我國高職院校藝術(shù)類學(xué)生進(jìn)行有針對性的培養(yǎng)和教育,培養(yǎng)出能夠促使文化產(chǎn)業(yè)更好發(fā)展的優(yōu)秀藝術(shù)設(shè)計(jì)類人才。
藝術(shù)設(shè)計(jì)類在高職院校教育領(lǐng)域是近些年新興的一類專業(yè),從高中院校本身辦學(xué)特點(diǎn)出發(fā),培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的社會應(yīng)用型人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是高職院校育人的宗旨,因此高職院校一方面在培養(yǎng)學(xué)生時(shí)間應(yīng)用能力的同時(shí),更加注重對學(xué)生日后的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),校企合作是新時(shí)代緩解當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)壓力的主要解決方式,校企合作以學(xué)以致用的優(yōu)勢更好的將學(xué)生融入到社會就業(yè)道路中,讓學(xué)生能夠在學(xué)校所學(xué)的知識通過校就合作這一模式更好的發(fā)揮出來,實(shí)現(xiàn)了學(xué)校和企業(yè)雙方資源的合理分配,并且指明了學(xué)生的就業(yè)方向,校企合作通過對學(xué)生進(jìn)一步的培養(yǎng),更大程度上提高整體學(xué)生實(shí)踐應(yīng)用能力,能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出巨大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,校企合作模式的推廣,對高職院校藝術(shù)類學(xué)生就業(yè)問題影響十分巨大,對藝術(shù)類學(xué)生就業(yè)問題難進(jìn)行了強(qiáng)有力的改善,保證高職院校藝術(shù)類學(xué)生就業(yè)率問題,緩解了當(dāng)今社會大學(xué)生就業(yè)壓力,對實(shí)現(xiàn)互利共贏奠定了良好基礎(chǔ)。
根據(jù)當(dāng)前我國高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生就業(yè)方面存在著很大的問題,很多剛剛畢業(yè)的高職院校學(xué)生由于對社會相關(guān)企業(yè)了解不夠深入,再加上自身能力有限,沒有較強(qiáng)的專業(yè)實(shí)踐能力,導(dǎo)致在最后的社會就業(yè)問題上有很多待解決的問題。針對這一現(xiàn)象,我們不難看出,高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生需要全面整頓自身的專業(yè)操作能力以及相關(guān)的職業(yè)素養(yǎng),就需要高職院校學(xué)生能夠根據(jù)社會文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,有針對性地提高自身的能力及職業(yè)素養(yǎng),對在校期間所學(xué)的知識能夠熟練操作和實(shí)踐于相關(guān)領(lǐng)域,并且充分利用相關(guān)企業(yè)的優(yōu)勢,用自身的缺點(diǎn)加已改正,不斷提高和完善自身在企業(yè)中的發(fā)展實(shí)力,長期處于這個(gè)環(huán)境中對職業(yè)素養(yǎng)水平的提高有著十分重要的作用,打破傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)方案,為新時(shí)代高職院校藝術(shù)類學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)提供保障。
校企合作是新時(shí)代高校向社會企業(yè)推廣人才的重要方式,要想在高職院校順利開展校企合作,就需要建立起新型的校企合作機(jī)制,需要做到將校企雙方資源共同分享,需要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)校企合作團(tuán)體,來不斷提高校企合作團(tuán)體的實(shí)力,為持續(xù)發(fā)展校企合作產(chǎn)業(yè)奠定夯實(shí)基礎(chǔ)。目前,社會中存在的很多校企合作都是合同制管理,當(dāng)學(xué)校和企業(yè)達(dá)成共識以后,雙方通過對自身?xiàng)l件提出,在雙方愿意接受之后,從而實(shí)現(xiàn)校的合作運(yùn)營模式啟動(dòng),社會中的企業(yè)通過學(xué)校現(xiàn)有的師資能源,來提高學(xué)生藝術(shù)專業(yè)知識技能水平,而學(xué)??梢岳蒙鐣衅髽I(yè)的工作環(huán)境,能夠?qū)⒆陨淼膶W(xué)生盡早的投入到社會發(fā)展領(lǐng)域中來,幫助學(xué)生樹立較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)意識,并且在真正的就業(yè)環(huán)境中不斷提升高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平,從而在保障校企雙方互利共贏前提下,為社會發(fā)展提供了人才保障。
對于學(xué)校來講,學(xué)生能力的提升與學(xué)校師資有著十分重要的關(guān)系,所以說在高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生人才模式培養(yǎng)過程中,應(yīng)當(dāng)確保學(xué)校擁有較高水平的師資團(tuán)隊(duì),特別是藝術(shù)設(shè)計(jì)類老師,對藝術(shù)設(shè)計(jì)類老師的要求是然后根據(jù)新時(shí)代我國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,針對性的培養(yǎng)高職院校學(xué)生,高職院校需要對藝術(shù)類老師團(tuán)隊(duì)能力的提高重視起來,可以根據(jù)當(dāng)下社會中存在的很多培養(yǎng)機(jī)構(gòu),將這些藝術(shù)類教師放在專業(yè)的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)中,通過對新時(shí)代社會對藝術(shù)類考生就業(yè)要求,得出明確的培養(yǎng)人才方案,提高老師在藝術(shù)設(shè)計(jì)類考生培養(yǎng)人才方案中的能力,幫助老師找到人才培養(yǎng)構(gòu)建的目標(biāo),切實(shí)做到高職院校擁有一支優(yōu)秀的藝術(shù)類教師團(tuán)隊(duì),并且對學(xué)生在藝術(shù)類學(xué)科學(xué)習(xí)過程中相關(guān)知識及操作能力得到更好的培養(yǎng),以實(shí)現(xiàn)在面對社會相關(guān)的企業(yè)能夠擁有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和實(shí)踐能力。因此,高職院校擁有一支高能力的師資,對當(dāng)下我國藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生人才方案培養(yǎng)落實(shí)奠定了良好基礎(chǔ),推動(dòng)高職院校能夠培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的藝術(shù)類人才。
各項(xiàng)教學(xué)工作的考核需要建立完善的教學(xué)管理系統(tǒng),能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)校和社會企業(yè)及時(shí)了解到人才培養(yǎng)方案落實(shí)的情況,對高職院校藝術(shù)類學(xué)生人才培養(yǎng)過程中主要了解老師團(tuán)隊(duì)教學(xué)情況以及學(xué)生學(xué)習(xí)實(shí)踐的狀況,對于高職院校藝術(shù)類學(xué)生對自身學(xué)習(xí)實(shí)踐能力可以根據(jù)這一教學(xué)管理系統(tǒng),將自身的發(fā)展情況記錄在這個(gè)信息管理系統(tǒng)中,并且對自身學(xué)習(xí)實(shí)踐中存在的問題以及相關(guān)的建議進(jìn)行表述,特別是針對教師團(tuán)隊(duì)教學(xué)情況以及存在的不足之處進(jìn)行上報(bào)和反饋,讓校領(lǐng)導(dǎo)能夠第一時(shí)間內(nèi)得知本院校學(xué)生學(xué)習(xí)情況以及老師教學(xué)情況,對出現(xiàn)的問題做到及時(shí)改正,從而推動(dòng)我國高職院校藝術(shù)類學(xué)生人才培養(yǎng)方案構(gòu)建的順利進(jìn)行。
現(xiàn)階段我國高職院校在對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力人才培養(yǎng)方案構(gòu)建過程中,應(yīng)當(dāng)遵循社會發(fā)展趨勢,對高職院校藝術(shù)類學(xué)生進(jìn)行針對性的培養(yǎng),并且根據(jù)當(dāng)下我國新興的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求,在高職院校藝術(shù)類學(xué)生培養(yǎng)過程要得以體現(xiàn),幫助藝術(shù)類學(xué)生更好地提高專業(yè)文化素養(yǎng)以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的藝術(shù)類教師團(tuán)隊(duì),通過社會上各種有利的可用資源,高職院校應(yīng)注重對藝術(shù)類教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平的提高,為貫徹落實(shí)人才培養(yǎng)方案奠定基礎(chǔ),對當(dāng)下我國高職院校藝術(shù)類學(xué)生人才培養(yǎng)方案構(gòu)建有的十分重要的作用。
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10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2017.19.098
本論文為2016年度湖南省職業(yè)院校教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目《以作品為載體的高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系研究與實(shí)踐——以湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院為例》(課題編號ZJG B2016064)階段性成果、湖南省2015年科學(xué)研究一般課題《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)背景下大學(xué)生創(chuàng)意作品微信營銷系統(tǒng)研發(fā)與應(yīng)用》(課題編號15c0462)的階段性成果、2016年湖南省教育廳科學(xué)研究項(xiàng)目《眾創(chuàng)時(shí)代藝術(shù)類高職學(xué)生創(chuàng)新精神現(xiàn)狀與培養(yǎng)研究》(課題編號:17B081)階段性成果。
楊麗敏(1984-),女,漢族,湖南省衡陽人,碩士,講師,研究方向:大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。