□倪 平

（晴隆縣草地畜牧中心 貴州 晴隆 561400）

基礎(chǔ)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作中存在的問題及解決對策

□倪 平

（晴隆縣草地畜牧中心 貴州 晴隆 561400）

畜牧業(yè)和農(nóng)業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱型產(chǎn)業(yè)，保證畜牧業(yè)穩(wěn)定發(fā)展對我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)具有重要作用。而在基層中進(jìn)行畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣是保證畜牧業(yè)發(fā)展的重要前提。推廣畜牧獸醫(yī)技術(shù)能夠有效降低畜牧養(yǎng)殖的風(fēng)險(xiǎn)，為養(yǎng)殖人員提供經(jīng)濟(jì)效益保證。但我國當(dāng)前的畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作開展效果并不理想，存在許多問題和阻礙，急需制定出有效對策，改善當(dāng)前的畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣現(xiàn)狀。本文根據(jù)當(dāng)前基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作存在的問題，對如何解決問題提出了幾點(diǎn)對策。

畜牧獸醫(yī)；技術(shù)推廣；問題；對策

1 當(dāng)前基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作存在的問題

1.1 基礎(chǔ)設(shè)備落后，資金緊張

當(dāng)前，我國的畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作主要通過基層畜牧技術(shù)推廣站開展進(jìn)行。但由于基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣站的資金來源主要靠自身發(fā)展，政府對推廣站的資金投入力度不夠，造成基礎(chǔ)畜牧獸醫(yī)推廣站的醫(yī)療設(shè)備陳舊，技術(shù)手段落后，無法滿足當(dāng)今畜牧業(yè)的發(fā)展需求，更無法開展技術(shù)推廣工作。

1.2 畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員缺乏專業(yè)素質(zhì)

基層畜牧獸醫(yī)推廣站對于人員的招收沒有嚴(yán)格的要求，一般是將民間具有獸醫(yī)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行組織，其中大部分人沒有受到過專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，更沒有相關(guān)的從業(yè)證明，人員專業(yè)素質(zhì)較低。另外，由于基層的工作環(huán)境和薪資待遇較差，很難招收到專業(yè)院校畢業(yè)的高素質(zhì)人員。

1.3 缺乏完善的畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣制度

由于基層政府對畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的重要性缺乏了解，沒有重視這項(xiàng)工作的開展，更沒有制定出相應(yīng)的技術(shù)推廣手段，導(dǎo)致基層的技術(shù)推廣工作開展不到位。對畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣沒有專門的負(fù)責(zé)和管理部門，各部門間責(zé)任不明確，無法對工作進(jìn)行統(tǒng)一管理。對于基層技術(shù)推廣工作的開展情況沒有及時跟進(jìn)，影響了畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的進(jìn)程。

1.4 畜牧養(yǎng)殖人員對畜牧獸醫(yī)技術(shù)缺乏重視

基層養(yǎng)殖人員對知識和科學(xué)技術(shù)的認(rèn)識不深，對于畜牧養(yǎng)殖缺少防患于未然的意識。過度重視經(jīng)濟(jì)成本，不愿學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，缺乏科學(xué)的養(yǎng)殖手段，無法保證飼養(yǎng)動物的存活率。一些養(yǎng)殖戶由于受到經(jīng)濟(jì)條件的限制，養(yǎng)殖規(guī)模較小，也不利于畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣。

2 對于基礎(chǔ)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣問題的解決對策

2.1 加大對基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的扶持力度

想要實(shí)現(xiàn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣，首先要完善推廣機(jī)構(gòu)的設(shè)備和技術(shù)，從根源上提供保障。政府部門需要加大對畜牧技術(shù)推廣站的扶持力度，提高資金投入，給基層推廣站配備專業(yè)的現(xiàn)代化設(shè)備，學(xué)習(xí)先進(jìn)的畜牧獸醫(yī)技術(shù)，改善工作環(huán)境，在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)對科學(xué)畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣。

2.2 提升基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì)

基層畜牧技術(shù)推廣站應(yīng)對工作人員提高素質(zhì)要求，通過政府的資金扶持，提高畜牧技術(shù)推廣站的薪資待遇，改善工作條件。招收高學(xué)歷高素質(zhì)的新型畜牧獸醫(yī)人才。對現(xiàn)有的人員組織定期培訓(xùn)和技術(shù)學(xué)習(xí)，提升人員的專業(yè)技術(shù)能力和文化素質(zhì)水平。結(jié)合高學(xué)歷專業(yè)人才的先進(jìn)思維和現(xiàn)有本地獸醫(yī)的工作經(jīng)驗(yàn)，讓工作人員之間相互學(xué)習(xí)、提高。同時，還要對站內(nèi)工作人員進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果決定人員的去留。

2.3 加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣管理

政府部門應(yīng)加強(qiáng)對基層畜牧技術(shù)推廣工作的監(jiān)督和管理。首先要統(tǒng)一管理部門，明確部門的管理責(zé)任，加強(qiáng)管理手段。管理部門應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)氐男竽翗I(yè)發(fā)展情況，制定針對性的獸醫(yī)技術(shù)推廣機(jī)制，對推廣工作的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。

2.4 提高養(yǎng)殖人員對畜牧獸醫(yī)技術(shù)的認(rèn)識

政府應(yīng)加大對畜牧養(yǎng)殖人員的政策支持，鼓勵進(jìn)行大規(guī)模飼養(yǎng)，提升基層畜牧養(yǎng)殖人員的經(jīng)濟(jì)收益。在此基礎(chǔ)上，畜牧技術(shù)推廣站應(yīng)加強(qiáng)對基層畜牧養(yǎng)殖人員的走訪和調(diào)查，向他們宣傳科學(xué)的養(yǎng)殖方法和疫苗免疫手段，提高畜牧養(yǎng)殖人員對獸醫(yī)技術(shù)的認(rèn)識，了解畜牧獸醫(yī)技術(shù)在養(yǎng)殖活動中的重要性。

2.5 建立健全的技術(shù)推廣機(jī)制

畜牧技術(shù)推廣站應(yīng)選出部分高素質(zhì)人員，進(jìn)行專門的技術(shù)推廣工作，脫離基層的獸醫(yī)工作，提高技術(shù)推廣效率。對于這部分人員應(yīng)給予一定的福利和補(bǔ)貼，調(diào)動工作人員的工作積極性。

結(jié)束語

綜上所述，想要實(shí)現(xiàn)我國畜牧業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，首先要大力進(jìn)行畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣。各地政府應(yīng)加強(qiáng)對畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作的重視，采用各種手段加強(qiáng)推廣工作的有效性。加大政策和資金扶持力度，制定完善的技術(shù)推廣策略，促進(jìn)基層畜牧養(yǎng)殖規(guī)模的擴(kuò)大，為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

[1]趙華凱.構(gòu)建畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系過程中存在的問題及對策[J].畜禽業(yè)，2014（8）：67-68.

1004-7026（2017）16-0064-01

S851.6

A

10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2017.16.042