【摘要】在國有企業(yè)的發(fā)展中，政工干部的素質(zhì)對(duì)于工作的效率和質(zhì)量有著重要的影響，因此積極的進(jìn)行國有企業(yè)政工干部的素質(zhì)培養(yǎng)十分的重要。從實(shí)踐出發(fā)對(duì)國有企業(yè)政工干部需要具備的基本素質(zhì)進(jìn)行全面的分析，然后在認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上進(jìn)行素質(zhì)培養(yǎng)和提高的策略研究，能夠?yàn)閲笳じ刹克刭|(zhì)培養(yǎng)提供有效的參考?；诖?，本文就如何培養(yǎng)國有企業(yè)政工干部素質(zhì)進(jìn)行全面性的探討。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；政工干部；素質(zhì)培養(yǎng)

習(xí)近平總書記在十八屆三中全會(huì)報(bào)告中指出， 在全面深化改革的過程中， 要建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國， 要發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用， 增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、 影響力。 在改革開放全面深化的關(guān)鍵時(shí)期， 如何保持和發(fā)揮國有企業(yè)的活力和生命力， 政工干部的作用顯得尤為關(guān)鍵， 提升廣大國有企業(yè)政工干部自身素質(zhì)， 強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)， 對(duì)深入貫徹落實(shí)黨中央的政治路線和方針政策至關(guān)重要。

1、國有企業(yè)政工干部具備的素質(zhì)與能力

1.1理論修養(yǎng)

要想成為一名合格的政工干部，首先要具有豐富的政治工作理論知識(shí)，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義基本理論、中國特色社會(huì)主義基本理論。另外，政工干部還應(yīng)該在工作之余多涉獵政治、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的知識(shí)，在提升自身知識(shí)視野的同時(shí)，便于更好地理解黨的各項(xiàng)政策的理論依據(jù)和緣由，了解企業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營理念的出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)，如此才能在政治思想工作中更好地向群眾宣揚(yáng)和解釋黨的政策和企業(yè)戰(zhàn)略。

1.2實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

“家有一老，如有一寶” 說的正是經(jīng)驗(yàn)的重要性，對(duì)于一名政工干部來說， 我黨政工工作經(jīng)驗(yàn)是一筆財(cái)富，也是政工干部所必備的要求之一。因此，致力于在國企政工領(lǐng)域發(fā)展的人來說，無論是在小企業(yè)還是大企業(yè)任職，都應(yīng)該把每一次歷練當(dāng)作是工作經(jīng)驗(yàn)的積累。經(jīng)驗(yàn)表明，在實(shí)際工作中，需要干部在思想政治宣傳前期充分做好調(diào)查和研究準(zhǔn)備工作，找出企業(yè)員工對(duì)黨的政策及各項(xiàng)制度的理解誤區(qū)和關(guān)注點(diǎn)，以及當(dāng)前熱點(diǎn)事件對(duì)企業(yè)員工可能造成的思想影響，做到突出重點(diǎn)；在宣傳后期，則可以通過員工活動(dòng)反饋方式，驗(yàn)證自己的理論指導(dǎo)效果。

1.3領(lǐng)導(dǎo)能力

如果把企業(yè)比作一支軍隊(duì)， 那么政工干部在企業(yè)就相當(dāng)于軍隊(duì)政治指導(dǎo)員， 要對(duì)企業(yè)員工的政治思想和生活作風(fēng)負(fù)責(zé)。政工干部應(yīng)該從企業(yè)整體的利益出發(fā)，顧全大局，充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)能力在各種思想潮流中引領(lǐng)企業(yè)員工向符合黨和國家利益的方向邁進(jìn)。

1.4創(chuàng)新精神

隨著政治經(jīng)濟(jì)改革的深入和我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國的政治、經(jīng)濟(jì)、 文化等方面都取得了令人矚目的偉大成就，人民群眾的思想觀念也產(chǎn)生了巨大的變化 特別是在網(wǎng)絡(luò)如此發(fā)達(dá)的信息社會(huì)，各種觀點(diǎn)和事件都可能通過網(wǎng)絡(luò)的發(fā)散對(duì)民眾的思想和行動(dòng)產(chǎn)生影響。因此，政工干部也必須適應(yīng)時(shí)代變化需要，積極探索創(chuàng)新政工工作的方法，更好地應(yīng)對(duì)新環(huán)境中產(chǎn)生的新問題，讓思想政治工作行之有效地為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)。

2、國有企業(yè)政工干部素質(zhì)培養(yǎng)和提高的策略

雖然說一個(gè)合格的政工干部應(yīng)該具備四方面的素質(zhì)和能力，但大部分的政工干部都或多或少地存在不同方面的缺失。這就需要在實(shí)際工作中加以培養(yǎng)和提高。據(jù)了解，大部分的政工干部都是從基層腳踏實(shí)地過來的，因此大多具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。需要重點(diǎn)培養(yǎng)和提高的主要是兩個(gè)方面，即思想政治素質(zhì)與時(shí)代的適應(yīng)性以及創(chuàng)新能力。

2.1思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)

正所謂 “打鐵還需自身硬”，政工干部主要是負(fù)責(zé)做思想政治工作，自身必須要有優(yōu)良的政治修養(yǎng)，這是一個(gè)合格政工干部的基礎(chǔ)條件。因此，加強(qiáng)培養(yǎng)對(duì)象的思想政治教育，要求其在工作實(shí)踐中自覺學(xué)習(xí)，用理論知識(shí)武裝自己，保持追求理想的信念，使之能在思想政治工作能夠如魚得水。

實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)，大部分合格的政工干部，在平時(shí)都會(huì)深入學(xué)習(xí)中國的近現(xiàn)代史，會(huì)對(duì)我們社會(huì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)歷史的實(shí)際情況有深入的了解，會(huì)分析黨在制定路線和政策的背景、原因，從整體上理解黨的決策；另一方面，還會(huì)及時(shí)掌握黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)全國人民建設(shè)有中國特色社會(huì)主義社會(huì)的時(shí)代要求，真正做到與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新時(shí)代環(huán)境下做好政工工作的要求。

在當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型新時(shí)期，價(jià)值觀多元化對(duì)人們的思想道德水平產(chǎn)生了重要影響，使之也呈現(xiàn)出多元化趨勢。在這樣的情況下，培養(yǎng)政工干部也必須重視和加強(qiáng)其思想道德修養(yǎng)以及思想政治與時(shí)代性的結(jié)合。不僅要培養(yǎng)他們正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)他們的模范帶頭作用，還要培養(yǎng)他們與時(shí)俱進(jìn)的思想， 這可以讓政工干部能夠時(shí)刻保持優(yōu)良品質(zhì)，作為企業(yè)發(fā)展的帶頭人。

2.2政工干部的創(chuàng)新能力培養(yǎng)

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面深化改革、發(fā)展日新月異的新時(shí)期，企業(yè)之間的競爭也日趨白熱化， 如何讓企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中求生存、贏發(fā)展，創(chuàng)新能力尤為關(guān)鍵。首先，要求培養(yǎng)對(duì)象必須與時(shí)俱進(jìn)，在不斷變化前進(jìn)的社會(huì)環(huán)境下，用發(fā)展的眼光去看待事物，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷完善工作方式、加強(qiáng)工作作風(fēng)， 走在時(shí)代前列。其次要求培養(yǎng)對(duì)象主動(dòng)開拓思維，提升工作創(chuàng)新能力，包括內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新，并在思想政治工作將理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合在一起， 指導(dǎo)實(shí)踐提高工作質(zhì)量和實(shí)效。

結(jié)語：

在國有企業(yè)發(fā)展的過程中，政工工作發(fā)揮著重要的作用，而在現(xiàn)代化的國企發(fā)展中，要進(jìn)一步的強(qiáng)化企業(yè)進(jìn)步，需要從政工工作的提升入手。政工工作的進(jìn)步與政工干部的素質(zhì)有著密不可分的關(guān)系，在積極的分析政工干部需要具備的基本能力素養(yǎng)之后，針對(duì)其缺失的部分進(jìn)行培養(yǎng)措施探討，這樣可以幫助國有企業(yè)政工干部實(shí)現(xiàn)素質(zhì)的綜合性建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

[1]范蓄.煤礦企業(yè)政工人員素質(zhì)的培養(yǎng)之我見[J].經(jīng)營管理者，2016，14：323.

[2]劉志華.加強(qiáng)新時(shí)期醫(yī)院政工干部素質(zhì)培養(yǎng)之我見[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2016，16：143.

[3]武桂桃.煤礦企業(yè)政工人員素質(zhì)的培養(yǎng)之我見[J].東方企業(yè)文化，2015，11：137+140.

[4]沈林濤.如何培養(yǎng)企業(yè)基層政工干部的能力素質(zhì)[J].東方企業(yè)文化，2013，19：31.

[5]黃華.淺談新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)培養(yǎng)問題[J].改革與開放，2014，19：64-65.