趙少飛，謝文亮，陳輝

科技期刊青年編輯如何走出職業(yè)倦怠

趙少飛1，謝文亮2，陳輝1

（1.廣東工業(yè)大學學報編輯部，廣東廣州510090；2.廣東財經大學學報編輯部，廣東廣州510320）

針對科技期刊青年編輯出現職業(yè)倦怠的問題，以科技期刊青年編輯角度分析了出現職業(yè)倦怠的原因，并提出了科技青年編輯走出職業(yè)倦怠的途徑.科技期刊青年應編輯應提高自我認同度，提升社會認可度，辯證認識學術期刊改革.在數字化出版的背景下，科技期刊青年編輯在出版行業(yè)中大有可為.

科技期刊；青年編輯；職業(yè)倦?。蛔晕艺J同；社會認可

職業(yè)倦怠又稱職業(yè)枯竭，由Freudenberger于1974年最早提出，以此解釋在助人行業(yè)中最易出現的情緒性耗竭癥狀，如長期的情感耗竭、身體疲勞、工作投入降低、對待服務對象不友好的態(tài)度和逐漸降低的工作成就感等［1］.編輯工作的特點要求編輯服務于作者、讀者和審稿人，一定程度上也屬于助人行業(yè).徐志武在對我國青年編輯工作滿意度研究中發(fā)現，網絡編輯滿意度和報紙編輯滿意度較高，次之是圖書編輯，期刊編輯滿意度最低［2］.該調查研究客觀上反映出期刊編輯較之更容易出現職業(yè)倦怠.目前，已有部分文獻對期刊編輯職業(yè)倦怠產生的原因及對策進行了探討［1,3-4］.文獻［1］分析高校學報編輯職業(yè)倦怠的成因與對策，文獻［3］針對高?？萍计诳庉嬄殬I(yè)疲勞原因及緩解對策進行了討論，文獻［4］研究了高?？萍计诳心昱跃庉嬎媾R的職業(yè)困境及自我的突破.青年編輯是期刊編輯部的主力軍，是期刊的新生力量，也是未來的骨干和核心力量.一旦青年編輯出現職業(yè)倦怠，輕則造成文稿編排質量和工作效率下降，重則造成青年編輯人員流失，嚴重影響科技期刊的持續(xù)發(fā)展.研究科技期刊青年編輯職業(yè)倦怠的原因與解決途徑，對我國科技期刊出版事業(yè)的發(fā)展和人才隊伍建設具有重要的意義.文獻［5］對高校學報青年編輯職業(yè)倦怠的成因及其化解方法進行了有益的探討，文獻［6］提出科技期刊青年編輯應當提升正能量.以上文獻對數字出版形式下科技期刊青年編輯所面臨的職業(yè)倦怠原因及突破職業(yè)倦怠的途徑探討較少，本文以科技期刊青年編輯角度介紹所產生職業(yè)倦怠的原因，并介紹青年編輯走出職業(yè)倦怠的途徑，以期為同仁參考.

1科技期刊青年編輯的特點

在實際工作中，往往根據年齡，將35歲以下的編輯稱為青年編輯，35～50歲左右的編輯稱為中年編輯［4］.青年編輯主要為“80后”和“90后”，與其他年齡段編輯相比，具有自身明顯的特點.

（1）學歷高，專業(yè)知識較深.隨著學術期刊的發(fā)展，編輯學歷層次有了很大提升，青年編輯大多具有了碩士甚至博士學位，有著較深專業(yè)的知識背景，較高的外語水平及現代信息技術能力.

（2）思想活躍，接受新事物能力強.青年編輯在成長過程中，社會發(fā)生了巨大變革，新技術和生產模式層出不窮.青年編輯也因此得益于此，思維比較發(fā)散，容易接受新生事物.

（3）具有強烈的事業(yè)心.大多數青年編輯初入編輯行業(yè)，急迫希望在工作中證明自己，將編輯工作作出亮點，并得到領導重視.

（4）物質生活壓力較大.青年編輯普遍面臨房價，醫(yī)療及下一代教育等多重壓力，城市生活成本與青年編輯收入相比形成巨大反差.

2科技期刊青年編輯產生職業(yè)倦怠的原因

2.1自我認同度低

首先，科技期刊的稿件質量普遍偏低.由于國內目前的評價機制及科技期刊的客觀辦刊水平，我國大多數科技期刊不僅難以吸引國際優(yōu)秀的稿件，甚至對本土科學家的優(yōu)秀稿件也缺乏吸引力［7］.以2013年數據為例，2013年SCI收錄我國科技論文20多萬篇，占了11.9%，位居世界第二，但其中90%以上的高水平論文是發(fā)表在國外的期刊［8］.從事科技期刊的青年編輯，大多具備了較深的專業(yè)知識.但是長期面對低水平的稿件，自身的專業(yè)知識得不到有效發(fā)揮，知識儲備得不到有效提升，久而久之對自己的工作產生負面情緒.

其次，由于編輯的工作性質，日常需要做大量的收稿、審稿、編輯加工、校對工作，尤其是科技期刊，圖表、單位、公式、正斜體、參考文獻等部分極易出錯，編輯過程極為瑣碎，耗費了編輯大量的時間和精力.如果所付出心血的稿件產生廣泛學術影響，編輯亦會覺得辛苦工作有所回報，但現實情況并不盡然.與科技期刊強國相比，中國科技期刊的影響因子處于較低的水平，同時近年的發(fā)展速度也比較慢，處在一個低水平慢速發(fā)展的階段［9］.很多科技期刊的文章引用次數較少甚至從沒有被引用過，嚴重影響了青年編輯對工作價值的認同.

再次，青年編輯多具備碩士以上學位，從事編輯工作若干年后，與其他優(yōu)勢行業(yè)同期畢業(yè)的同學朋友相比，容易產生落差.同時，編輯行業(yè)薪資水平普遍較低，且編輯任務繁重，也容易使青年編輯產生心理失衡，降低對自我的認同度.

最后，青年編輯正處于自己身體素質的頂峰時期，但由于常年伏案工作，長期面對電腦，容易誘發(fā)多種疾病，如頸椎病、肩周炎、干眼癥、肥胖、脂肪巧、高血壓、高脂血癥等，身體素質急劇下降，嚴重影響了編輯的心理健康，容易對編輯工作產生倦怠甚至抗拒.

2.2社會認可度低

科技期刊編輯處于期刊出版的中心環(huán)節(jié)，從事策劃、組稿、初審、編校、發(fā)行等一系列編輯活動，是產品的加工者和傳播者，更是產品質量的“把關人”.然而，隨著中國社會的發(fā)展，編輯行業(yè)出現越來越不被社會認可的傾向.

首先，外界對編輯工作的印象多為文字的修修補補，沒有什么技術含量，對編輯缺少尊重和認可.編輯的工作具有內隱性，經過編輯加工的論文反映的是作者的成績，編輯的工作價值得不到彰顯.

其次，在職稱評聘過程中，期刊編輯不僅要達到所評職稱的要求，還要與學校的部分教師競爭學術成果多寡，學校的指標劃分明顯偏向于教師科研崗位，編輯崗位處于劣勢.以筆者所在高校學報（科技期刊）為例，學報編輯部為學校教輔部門，較少受到學校領導層的關注，處于被邊緣化的地帶，且辦公地點也遠離學校本部，與學校各個學院的直接交流甚少.在近五年的時間內，沒有一位編輯由中級職稱晉升到高級職稱.這雖然跟個人的努力有關，但學校職稱評審的指標偏向也具有很大影響.

最后，科技期刊編輯承擔著培養(yǎng)青年教師和研究生科研學習的重任，然而在向青年教師甚至研究生約稿過程中，遭到拒絕投稿如同家常便飯，更別提向高級職稱研究員約稿.青年編輯在與研究人員地位存在不對稱性.

2.3學術期刊改制帶來的不確定性

在國家對學術期刊改制的大背景下，科技期刊編輯工作存在很大不確定性，尤其青年編輯對自己的工作前景存在很多困惑甚至恐懼，因此陷入職業(yè)倦怠.

首先，在期刊出版行業(yè)耕耘若干年的青年編輯，對工作流程及內容已經較為熟悉，但缺乏出版經營經驗，改制后對是否需要從事出版經營工作還未可知.

其次，科技期刊一般為事業(yè)型單位，多享受事業(yè)撥款，改制為企業(yè)自負盈虧后，勢必需要通過加大發(fā)稿量來謀求經濟效益，在保證期刊出版質量不下降的前提下，期刊編輯的工作量將大大增加.

最后，對比國外優(yōu)秀期刊出版集團數字化出版已經得到廣泛應用，國內的數字化出版水平仍較低.改制轉企后，集約化出版一定程度上可以促進數字技術在國內科技期刊的應用，但同時要求編輯掌握相應的數字化出版技術，對編輯提出了更高的工作要求.青年編輯若不適應改制后的工作環(huán)境，利用編輯工作的經驗去競爭其他優(yōu)勢行業(yè)工作也處于劣勢.

3科技期刊青年編輯走出職業(yè)倦怠的途徑

青年編輯要走出職業(yè)倦怠，必須根據職業(yè)倦怠產生的原因，從提高自我認同度，提高社會認可度和辯證認識學術期刊改革方面進行努力，針對性地進行破解.

3.1提高自我認同度

首先，科技期刊挑戰(zhàn)和機遇并存.2015年，我國數字出版產業(yè)繼續(xù)保持強勁增長勢頭，產業(yè)收入規(guī)模達4 403.85億元，比2013年增長了30%，數字出版產業(yè)收入在新聞出版產業(yè)收入的占比由2014年的17.1%提升至20.5%，互聯網期刊收入15.85億元，比2014年增長了10.5%［10］.數字出版進程不斷加速，為科技期刊青年編輯提供了機遇與挑戰(zhàn).學術期刊的數字化進程還不深入，青年編輯有充分發(fā)揮自身接受新事物快，信息技術強優(yōu)勢的空間，掌握最新的數字出版技術，跨界融合，在學術期刊數字出版進程加速發(fā)展中發(fā)揮作用，完成自我價值實現.

其次，科技期刊青年編輯應客觀認識國內科技期刊存在的問題與不足，如優(yōu)秀稿件外流，平均影響力低等問題.青年編輯應將這些壓力轉化動力，準確定位工作目標，從自身尋求突破，滿足工作的成就感.以筆者所在學報為例，學報存在碩士研究生稿件占比過高問題.為改善學報作者群分布，筆者多次參加博士研究生的開題報告，加入各個年級博士研究生群，并為其提供論文修改方面力所能及的幫助.通過與博士們的接觸，成功邀約了多篇稿件.

再次，科技期刊青年編輯應開展學術研究，提升專業(yè)能力.編輯學者化的呼聲在編輯行業(yè)不絕于耳.王英志先生曾指出“學報編輯只有走學者化的道路才有可能掌握編輯的主動權，其編輯工作才能游刃有余”.破格當選2010年湖北省科學技術期刊編輯學會十佳青年編輯的《華南國防醫(yī)學雜志》編輯顏莉蓉博士就是這方面很好的例證［11］.青年編輯應提高自身的學術素養(yǎng)，繼續(xù)進修深造，發(fā)表學術論文，積極申請編輯學會項目和政府相關研究項目資助，并籍此提高出版期刊的品位和質量.與此同時，經過不斷積累，青年編輯在職稱評審中也會相應具有一定優(yōu)勢，實現自我價值的提升.

最后，積極參加體育鍛煉，克服身體的惰性.青年編輯應至少培養(yǎng)一種業(yè)余的體育愛好，對提高身體素質，改善精神面貌有著明顯的作用.正如陳浩元先生所提倡的，科技期刊編輯要學會科學的工作，健康的生活. 3.2提升社會認可度

編輯行業(yè)的社會認可度低既有社會的客觀原因，也有編輯的主觀原因.科技期刊青年編輯應該發(fā)揮自身的主觀能動性，摒棄默默無聞，甘為人做嫁衣的角色定位，探索自身優(yōu)勢，促進學術交流高效運行，改變編輯行業(yè)在社會中的偏見，提升編輯的社會認可度.

首先，科技期刊是學術交流的平臺，青年編輯應充分利用好該平臺，改變被動接收來稿的工作模式，打造復合型的期刊出版服務平臺.青年編輯可充分發(fā)揮思維敏銳，外語能力較強的優(yōu)勢，通過參加國內國際會議，閱讀文獻，追蹤國內外學術熱點.基于先期的調查研究，策劃專題欄目，并作為主持人，組織相關學術論壇.

其次，科技期刊青年編輯可考慮提高“出鏡率”，低調做人，高調做事.根據自己的編輯學研究，多組織一些編輯學講座；積極申請政府的出版類哲學社會科學研究項目；積極參評各類獎勵榮譽，改變外界對編輯只會文字修補的刻板印象.

再次，青年編輯應利用一切機會爭取自身的合法權益.根據《高等學校學報管理辦法》的規(guī)定:學報編輯人員屬于學校教學科研隊伍的一部分，學報編輯人員應列入教學科研編制，職務評聘、生活待遇以及評優(yōu)表彰等方面應與教學科研人員同等對待.然而，現實中少見編輯能夠真正得到公平同等對待的情況.編輯長期以來社會地位偏低，與編輯對社會地位的默許存在重要關系.青年編輯應利用對話主辦主管部門，對話新聞出版政府部門等途徑，傾訴自己的合法訴求，提升自身社會地位.

最后，強化自身服務意識，多考慮自己能夠為讀者，為作者和審稿人提供什么服務，比如如何讓讀者更方便地接收到刊物信息，如何提高作者所發(fā)表論文的影響力和傳播力，如何讓審稿人與作者交流互動，產生思想碰撞的花火.提高編輯的服務能力，既提高了刊物的辦刊水平，又得到了讀者，作者，審稿人的認可，有利于提升編輯的社會認可度.

3.3辯證認識學術期刊改革

國家十三五規(guī)劃綱要中明確提出要深化公益性文化單位改革.《關于規(guī)范學術期刊出版秩序促進學術期刊健康有序發(fā)展的通知》為學術期刊頂層設計了改革程序，即資質認定-體制改革-質量評估-政策扶持［12］.學術期刊改革已迫在眉睫，科技期刊青年編輯應辯證認識改革所帶來的機遇與挑戰(zhàn).

首先，即時采用編輯和出版發(fā)行分離，集約化數字化發(fā)展，學術期刊信息與思想傳播的基本功能不會變.學術期刊的本質任務是為社會提供優(yōu)質的學術產品，滿足社會不斷增長的學術交流需求.高質量的學術產品，離不開期刊編輯的辛勤勞動.學術期刊改革并未削弱編輯在出版流程中的作用，反而強化了編輯的選題策劃，組稿審稿功能，職能和工作重心發(fā)生變化，編輯的專業(yè)優(yōu)勢將進一步顯現.

其次，深化學術期刊改革為學術期刊事業(yè)發(fā)展提供了重要機遇.在互聯網發(fā)展的大背景下，互聯網與學術期刊深度融合成為可能.科技期刊在產業(yè)轉型升級過程中，可以充分發(fā)揮自身平臺優(yōu)勢，建立互聯網+科技期刊平臺、信息聯合共享平臺、學術交流開放平臺，實現雙效統(tǒng)一.青年編輯在學術期刊改革中，利用先進的信息處理技術，海量的信息資源，開闊的學術交流平臺，可以更加高效地開展學術交流工作，完成編輯職能的轉變，實現更高的人生價值.

最后，科技期刊在學術期刊改革中面臨嚴峻挑戰(zhàn).一方面，大量低水平的論文在國內科技期刊發(fā)表，國內的科技期刊表現未得到學術界認可，另一方面國外的科技期刊收到國內學者的追捧.國內科技期刊目前所處的窘境，固然與評價機制，期刊傳播力有關，但科技期刊本身的責任也不容小覷.從這一現狀中，可以看出學術期刊在結構性供給方面存在深層次問題，供給與需要存在錯位與失衡.科技期刊要拋棄低端，不符合產業(yè)發(fā)展的學術產品供給，加快學術期刊產業(yè)轉型升級，這也意味著部分質量較低科技期刊失去生存的空間.科技期刊的良性競爭，可以為青年編輯提供持續(xù)的成長動力，有利于科技期刊的健康發(fā)展.

4結語

科技期刊青年編輯是科技期刊的未來，青年編輯應提高自我認同度和社會認可度，辯證認識學術期刊改革，了解編輯職業(yè)的發(fā)展前景，克服職業(yè)倦怠，融入期刊出版工作.正如習近平書記所強調的，“青年興則國興，青年強則國強”.科技期刊的發(fā)展離不開青年編輯的努力，青年編輯大有可為.

參考文獻：

［1］王穎.試析高校學報編輯職業(yè)倦怠的成因與對策[J].長春師范學院學報：人文社會科學版，2013，32(6):202-204.

［2］徐志武.我國青年編輯滿意度調查[J].出版科學，2016(5):22-29.

［3］謝文亮.高校科技期刊編輯職業(yè)疲勞成因分析及其對策[J].中國科技期刊研究，2014，25（5）:675-678.

［4］鄒小榮，苗變.困境與突破:高校科技期刊中年女性編輯的職業(yè)生涯[J].編輯學報，2015，27(6):600-602.

［5］曾志紅.試談高校學報青年編輯的職業(yè)倦怠問題[J].華南師范大學（社會科學版）,2008(4)：154-156.

［6］盧妙清.科技期刊青年編輯應當提升正能量[J].編輯學報，2014，26(1):83-85.

［7］伍軍紅，肖宏.中國科技期刊的國際影響力統(tǒng)計分析[J].編輯學報，2013，25(5):507-510.

［8］黃河清，韓健，張鯨驚.從《中國學術期刊國際引證年報》數據看我國科技期刊國際影響力現狀[J].Journal of Chinese Pharmaceutical Sciences，2015，24(3):200-204.

［9］夏成鋒，林江嬌.2007-2013年中國科技期刊主要計量指標統(tǒng)計分析[J].中國科技期刊研究，2016，27(8):900-903.

［10］中國數字出版產業(yè)年度報告課題組.“十二五”收官之年的中國數字出版——2015-2016中國數字出版產業(yè)年度報告主報告(摘要)[J].出版發(fā)行研究，2016(8):5-10.

［11］游俊，胡小洋.“編輯學者化”的實質及現實可行性分析[J].中國科技期刊研究，2011，22（3）:340-343.

［12］洪峻峰.當前學術期刊改革的頂層設計與底層回應[J].清華大學學報：哲學社會科學版，2015，30(3):50-59.

On how to Get out of Professional Burnout for Young Editors of

Sci-tech Journals ZHAO Shao-fei1，XIE Wen-liang2，CHEN Hui1
（1.Editorial Office，Journal of Guangdong University of Technology，Guangzhou 510090，Guangdong，China; 2.Editorial Office，Journal of Guangdong University of Finance and Economics，Guangzhou 510320，Guangdong，China）

The reasons of professional burnout of young editors of sci-tech journals are analyzed，and three approaches are proposed to get out professional burnout.The young editors should improve the degree of self value-approbation and social recognition，dialectically view the reform of the academy journal.The young editors must cherish the belief that in the age of digital publishing，the editors of sci-tech journals have a bright future.

sci-tech journals;young editors;professional burnout;self-value approbation;social recognition

G238%

A%%%

1007-5348（2017）03-0104-05

（責任編輯：邵曉軍）

2007-01-04

廣東省高校學報研究會資助項目（20140319）；廣東工業(yè)大學青年基金資助項目（252141035）；廣東工業(yè)大學高教研究基金資助項目（292151020）.

趙少飛（1985-），男，河北邢臺人，廣東工業(yè)大學學報編輯部編輯，博士；研究方向：編輯學及金屬有機骨架材料在電化學方面應用.