近年來，南充市順慶區(qū)立足區(qū)情實際，堅持民生為本，著力實施“四輪”驅(qū)動促就業(yè)，全區(qū)呈現(xiàn)出了就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，以培訓(xùn)促就業(yè)成效顯著，重點群體就業(yè)質(zhì)量不斷提高，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效果明顯，失業(yè)保險保穩(wěn)定促就業(yè)功能進一步顯現(xiàn)，公共就業(yè)服務(wù)水平顯著提升等可喜態(tài)勢，每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1萬人左右，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。

強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)

針對國有企業(yè)改制下崗失業(yè)人員多、征地拆遷失地農(nóng)民多、務(wù)工人員多和高校畢業(yè)生多等重點就業(yè)創(chuàng)業(yè)群體“四多”實際，順慶區(qū)強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，充分發(fā)揮載體的吸納、孵化及輻射帶動作用，其載體建設(shè)呈現(xiàn)兩個方面鮮明特點。

一是多點多“級”。從城市到農(nóng)村、從高校到地方、從區(qū)級到國家級，各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)載體創(chuàng)業(yè)園區(qū)20余個，充分就業(yè)社區(qū)48個。包括全國充分就業(yè)示范社區(qū)西城街道小西街社區(qū)、省級充分就業(yè)示范社區(qū)和平路街道舞風(fēng)山社區(qū)、省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園順慶區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、市級創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)大林鎮(zhèn)等。

二是校地合作。2016年市區(qū)兩級政府與西南石油大學(xué)合作成立了南充高新孵化園，目前入駐園區(qū)的企業(yè)和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊達(dá)50家，順慶區(qū)在園區(qū)專設(shè)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，提供零距離優(yōu)質(zhì)服務(wù)。另一方面，合力搭建就業(yè)平臺。2016年以來先后與西南石油大學(xué)、西華師范大學(xué)聯(lián)合舉行了3場高校畢業(yè)生雙選會，參會企事業(yè)單位達(dá)1127家，參與應(yīng)聘畢業(yè)生2.3萬人，達(dá)成意向性就業(yè)意愿7450人。

強化公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)

順慶區(qū)以爭創(chuàng)全省人民滿意人社服務(wù)示范區(qū)為目標(biāo)，以“順慶人社事，最多跑一次”為服務(wù)理念，著力強化基層平臺建設(shè)和干部人才隊伍建設(shè)。

建立健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。初步形成區(qū)人社（就業(yè)創(chuàng)業(yè)）服務(wù)中心—街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人社服務(wù)所—社區(qū)（重點村）人社服務(wù)站三級服務(wù)網(wǎng)。制定出臺了人社基層平臺建設(shè)與管理實施辦法，著力加強基層平臺的“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化”建設(shè)，將涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的五大類13項重點業(yè)務(wù)下沉至基層平臺。同時，通過微信群、微信公眾號、自助查詢機，逐步實現(xiàn)將公共就業(yè)服務(wù)向線上辦理延伸。

強化干部隊伍建設(shè)。著力加強基層平臺工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除常態(tài)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，專門組織全區(qū)人社服務(wù)所（站）負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人員共228人開展了系統(tǒng)化培訓(xùn)。

強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)

加強能力培訓(xùn)。堅持把大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為重點之一，每年培訓(xùn)人數(shù)均突破2000余人，充分發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)作用，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的目的。同時，開展對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難者的技能培訓(xùn)，通過征集培訓(xùn)意愿，有的放矢設(shè)置培訓(xùn)科目，重點開展果城月嫂、農(nóng)藝、廚藝等培訓(xùn)項目，并主動送培訓(xùn)下鄉(xiāng)、到田間地頭，讓培訓(xùn)對象在家門口享受便捷的培訓(xùn)服務(wù)。

注重競技。為順應(yīng)“南充新未來、成渝第二城”總體目標(biāo)新要求，進一步營造“大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)新”濃厚氛圍，2017年6月，順慶區(qū)舉辦了南充市首屆“工匠杯”百萬產(chǎn)業(yè)工人技能大賽順慶分賽，從參賽的200名選手中評選出20名優(yōu)秀選手參加了市上決賽，并獲得單項二等獎1個、三等獎1個，集體榮獲組織獎。

促進成果轉(zhuǎn)換。加強以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊為主體的孵化企業(yè)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和融資扶持。2017年先后組織開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集訓(xùn)營、“天府杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，四川綠螞蟻餐飲食材垂直供應(yīng)項目獲300萬元創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師融資，IBC智能系統(tǒng)嬰兒車參加市級選拔獲二等獎，并代表南充參加全省“天府杯”決賽。

強化重點群體就業(yè)援助

著力就業(yè)扶貧。注重對精準(zhǔn)貧困戶技能培訓(xùn)，其中培訓(xùn)貧困黨員4批次150人。強化就業(yè)扶貧示范村和安置基地建設(shè)，分別在新復(fù)鄉(xiāng)、漁溪鄉(xiāng)和金臺鎮(zhèn)各建立了2個就業(yè)扶貧示范村和安置基地。創(chuàng)新舉措，率先在全市開展農(nóng)村公益性崗位援助，2016年在全區(qū)254個行政村按2個/村標(biāo)準(zhǔn)共開發(fā)508個公益性崗位，2017年在16個脫貧村按照不低于5個/村標(biāo)準(zhǔn)，新開發(fā)近50個公益性崗位。組織“百企千崗”就業(yè)培訓(xùn)專場招聘會，參與企業(yè)達(dá)400余家，參與求職的精準(zhǔn)貧困戶1240人次。

著力政策補助。一是每年發(fā)放大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補貼100多萬元，實現(xiàn)了應(yīng)補盡補。二是城區(qū)就業(yè)困難人員公益性崗位及靈活就業(yè)人員社保補貼，享受人數(shù)達(dá)6122人，每年發(fā)放3000余萬元。同時，開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息、失業(yè)保險支持技能培訓(xùn)補貼及企業(yè)吸納就業(yè)困難人員補貼發(fā)放，充分發(fā)揮政策促進就業(yè)功能。