2017年以來，江油市人社局圍繞“工業(yè)強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)興市”戰(zhàn)略實(shí)施，貫徹市委《關(guān)于推進(jìn)“工業(yè)大會(huì)戰(zhàn)”的若干政策暫行辦法》，明確從鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)各類人才、加強(qiáng)人才平臺(tái)建設(shè)、加強(qiáng)企業(yè)人才培訓(xùn)、加快建設(shè)“人才公寓”等四方面做好支持工業(yè)大會(huì)戰(zhàn)人才服務(wù)的政策舉措，出臺(tái)人才發(fā)展十三五規(guī)劃，編制“十三五”重點(diǎn)人才項(xiàng)目10個(gè)，營(yíng)造引才聚才育才良好環(huán)境。目前，江油市的人才政策在全省縣級(jí)市中位居前列，影響日益增大。

搭建平臺(tái)，積極服務(wù)“工業(yè)大會(huì)戰(zhàn)”招才引智

市人社局大力開展人才政策宣傳，通過組織電視臺(tái)采訪、撰寫專題報(bào)道，不斷擴(kuò)大人才政策知曉度。協(xié)助舉辦全市人才工作大會(huì)，表彰優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才10人、詩(shī)城工匠10人，首批入駐人才公寓優(yōu)秀人才8人。開展送政策進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，主動(dòng)到攀長(zhǎng)鋼、長(zhǎng)祥特鋼等數(shù)十家企業(yè)調(diào)研宣傳，實(shí)地會(huì)診企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出謀劃策。積極組織企業(yè)參加吉林大學(xué)等高校校地人才對(duì)接活動(dòng)，指導(dǎo)羌山畜牧科技3家企業(yè)開展“博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”申報(bào)。對(duì)接省專家服務(wù)中心，開展了生態(tài)旅游規(guī)劃、農(nóng)田規(guī)劃、農(nóng)產(chǎn)品加工等專家智力服務(wù)基層項(xiàng)目6個(gè)。全年引才工作實(shí)現(xiàn)歷史性突破，為11家企事業(yè)單位新增引進(jìn)高層次人才38人，工業(yè)企業(yè)引才占比81.57%以上。目前，全市共實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)113人，全年計(jì)劃發(fā)放各類高層次人才補(bǔ)貼439.52萬(wàn)元。

苦練內(nèi)功，扎實(shí)加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)

深化人事改革，不斷加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。按部署啟動(dòng)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行試點(diǎn)，全面摸底126個(gè)涉改單位，提前預(yù)判問題和矛盾，科學(xué)制定出臺(tái)試點(diǎn)實(shí)施方案，穩(wěn)慎推進(jìn)試點(diǎn)工作。做好公務(wù)員、事業(yè)人員公開招考考調(diào)工作，重點(diǎn)向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、邊遠(yuǎn)基層傾斜，不斷優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)。開展全市630個(gè)行政事業(yè)單位聘用合同簽訂情況督查及“吃空餉”情況排查，規(guī)范單位管理。實(shí)施國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，涉及市級(jí)國(guó)企3家，保障收入分配科學(xué)。

聚焦能力提升，持續(xù)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。組織全市專業(yè)技術(shù)人員開展繼續(xù)教育培訓(xùn)12137人，聯(lián)合綿陽(yáng)市繼續(xù)教育中心舉辦骨干培訓(xùn)班，培訓(xùn)骨干專業(yè)技術(shù)人員100人。有效調(diào)動(dòng)各行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)專技人員隊(duì)伍建設(shè)。

培育“工匠精神”，突出高技能人才培養(yǎng)。實(shí)施技能人才振興計(jì)劃，全年培育高技能人才223人，開展職業(yè)技能鑒定62批、鑒定合格1880人，審核認(rèn)定10個(gè)定點(diǎn)學(xué)校新申報(bào)的培訓(xùn)專業(yè)（工種）7個(gè)。建設(shè)綿陽(yáng)市級(jí)技能大師工作室2個(gè)，江油級(jí)5個(gè)，培養(yǎng)高級(jí)工72人、技師15人、高級(jí)技師5人，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益2600余萬(wàn)元。在成都經(jīng)濟(jì)區(qū)第二屆職業(yè)技能大賽中，“林嵐中式烹調(diào)技能大師工作室”參賽隊(duì)員收獲金銀牌。在全省首屆“四川工匠杯”職業(yè)技能大賽上，江油選手勇奪養(yǎng)老護(hù)理員項(xiàng)目一、二等獎(jiǎng)。

強(qiáng)化服務(wù)，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力

打造創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“五位一體”服務(wù)體系，激發(fā)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退役軍人、電商等重要群體干事創(chuàng)業(yè)活力。建立集專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、投融資、法律和財(cái)務(wù)等領(lǐng)域的35人“專家導(dǎo)師團(tuán)”，成功舉辦“助力青春、成就夢(mèng)想”等3場(chǎng)大型創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)診斷服務(wù)50人次，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)900余人次，指導(dǎo)和解決問題36個(gè)。完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，累計(jì)入庫(kù)企業(yè)達(dá)到283家。全市建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園（孵化基地）省級(jí)2個(gè)，綿陽(yáng)市級(jí)2個(gè)，綿陽(yáng)市級(jí)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園3個(gè)。全年返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)312人，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)148人，帶動(dòng)就業(yè)近萬(wàn)人。

注重實(shí)效，大力實(shí)施人才扶貧行動(dòng)

認(rèn)真落實(shí)激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層、人才工作服務(wù)農(nóng)村精準(zhǔn)扶貧的要求，推動(dòng)教育、衛(wèi)生、科技、電商等各類人才向脫貧一線聚集，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層服務(wù)。做好全市大學(xué)生村官、三支一扶人員的管理和服務(wù)，組織公招定向招錄服務(wù)基層崗位人員，配合市委組織部為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核選聘優(yōu)秀大學(xué)生村干部、三支一扶人員，充實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)力量，激發(fā)了大學(xué)生村官、三支一扶人員工作熱情。實(shí)施技能扶貧行動(dòng)，開展培訓(xùn)建檔立卡貧困戶630人，組織68名符合條件的人員參加綿陽(yáng)市“扶貧專班”培訓(xùn)。以增強(qiáng)扶貧帶頭人本領(lǐng)為目標(biāo)，組織40名農(nóng)村電商青年參加在北京中關(guān)村舉辦的“春雨工程”電子商務(wù)培訓(xùn)，全面提升參訓(xùn)學(xué)員的從業(yè)技能水平和電商運(yùn)營(yíng)能力。