大邑加強勞動者權(quán)益保障工作

成都市大邑縣人社局“靠前、強基、審批”切實做好勞動者權(quán)益保障工作。一是積極主動靠前作為。開展法制培訓(xùn)，送法進企業(yè)、村（社區(qū)）、工地，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格作用，切實加大縣經(jīng)開區(qū)內(nèi)企業(yè)工資支付情況監(jiān)控，同時對出現(xiàn)社保欠費的企業(yè)進行重點監(jiān)控。二是加強仲裁隊伍建設(shè)。組織基層調(diào)解員參加法律法規(guī)培訓(xùn),加強調(diào)解預(yù)防及“裁審銜接”，確保農(nóng)民工工資“綠色通道”運行暢通。截至目前，已審結(jié)、調(diào)解拖欠農(nóng)民工工資案件14件，涉及勞動者161人，涉案金額300余萬元。三是積極做好審批會審，加強行政審批全過程管理。

劉錫垚

新都區(qū)勞動關(guān)系評價規(guī)范通過評審

由成都市新都區(qū)人社局和成都市標(biāo)準(zhǔn)化研究院共同研制的四川省（區(qū)域性）地方標(biāo)準(zhǔn)《勞動關(guān)系和諧程度評價規(guī)范》近日通過標(biāo)準(zhǔn)審查組評審。審查組一致認(rèn)為，四川?。▍^(qū)域性）地方標(biāo)準(zhǔn)《勞動關(guān)系和諧程度評價規(guī)范》的制定遵循了國家、行業(yè)、地方相關(guān)法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求，格式規(guī)范，結(jié)構(gòu)合理。系統(tǒng)梳理了和諧勞動關(guān)系的基本要求，明確了勞動關(guān)系和諧程度等級劃分評分標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容要求切合實際需要，具有較強可操作性，對新都區(qū)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系具有良好的促進作用。

本刊通訊員

郫都區(qū)提升企業(yè)調(diào)解員調(diào)處效能

成都市郫都區(qū)勞動人事爭議仲裁院最近開展了全區(qū)首批企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解員培訓(xùn)，全區(qū)已建立和擬建立調(diào)解組織的134家企業(yè)共計230余名調(diào)解員和人力資源部門負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)。區(qū)仲裁院表示，為促進企業(yè)切實發(fā)揮調(diào)解組織作用，不斷提升化解糾紛的能力，區(qū)仲裁院還將派辦案經(jīng)驗豐富的仲裁員，采取分片區(qū)指導(dǎo)企業(yè)調(diào)處勞動爭議的方式，為企業(yè)提供咨詢答疑，協(xié)助企業(yè)調(diào)處勞動爭議，進一步規(guī)范企業(yè)用工行為，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。