金牛區(qū)：滿足民生期待，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)落實處

就業(yè)改善民生，創(chuàng)業(yè)擴(kuò)大就業(yè)。2017年，成都市金牛區(qū)將以此為出發(fā)點(diǎn)，繼續(xù)實施更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，積極探索精準(zhǔn)就業(yè)幫扶新模式，把實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)作為公共就業(yè)服務(wù)的首要目標(biāo)，提升服務(wù)質(zhì)效，不斷提升公眾對公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的滿意度。

強(qiáng)化宣傳，提高政策知曉度

利用金牛區(qū)就業(yè)服務(wù)企業(yè)直通平臺，以各科室業(yè)務(wù)為單元，采取輪流主辦的形式，一個季度舉辦一次專題沙龍活動，強(qiáng)化新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳，著力提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的知曉度。

通過微博“金牛就業(yè)”、微信“掌上金?！钡染W(wǎng)絡(luò)新媒體進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，大力提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的覆蓋面。

發(fā)揮社區(qū)貼近基層的優(yōu)勢，發(fā)動社區(qū)網(wǎng)格工作人員，深入走訪轄區(qū)企業(yè)、社區(qū)群眾，廣泛聽取意見，及時收集和幫助他們解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)中遇到的問題，全力提高企業(yè)和群眾對公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的滿意度。

開展活動，服務(wù)高校畢業(yè)生

定期開展創(chuàng)業(yè)事跡分享會，講好創(chuàng)業(yè)故事，分享創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，營造全社會理解創(chuàng)業(yè)、關(guān)心創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

舉辦“創(chuàng)業(yè)天府·2017金牛創(chuàng)業(yè)大賽”，推動創(chuàng)業(yè)項目、資金、人才對接。

落實好就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，主要包括離校5年內(nèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)類補(bǔ)貼、企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保和崗位補(bǔ)貼、小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社保和崗位補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼等。

做好對當(dāng)年離校未就業(yè)大學(xué)生聯(lián)系跟蹤工作，確保上級下發(fā)畢業(yè)生名單能聯(lián)系上的要100%聯(lián)系，并采集信息錄入四維系統(tǒng)，進(jìn)行跟蹤服務(wù)，實現(xiàn)當(dāng)年就業(yè)率95%以上。

強(qiáng)化培訓(xùn)，推進(jìn)“技能金?！苯ㄔO(shè)

充分發(fā)揮就業(yè)培訓(xùn)在促進(jìn)就業(yè)，破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾中的基礎(chǔ)性作用，推進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)改革，實現(xiàn)培訓(xùn)對象、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)補(bǔ)貼“三大轉(zhuǎn)型”。

繼續(xù)完善由15個街道參與的常態(tài)化培訓(xùn)意愿調(diào)查制度，作為確定培訓(xùn)專業(yè)需求的參考，杜絕虛假培訓(xùn)。

結(jié)合區(qū)人力資源市場需求及時發(fā)布就業(yè)培訓(xùn)需求信息，實施系列就業(yè)培訓(xùn)行動計劃，為全區(qū)產(chǎn)業(yè)升級提供技能人才支撐。

援企穩(wěn)崗，保障失業(yè)人員生活

完成四維系統(tǒng)的升級，做好73家企業(yè)的失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，以及工業(yè)園區(qū)20戶工業(yè)企業(yè)的用工監(jiān)測，加強(qiáng)就業(yè)形勢動態(tài)分析研判和失業(yè)預(yù)警監(jiān)測。

完善失業(yè)保險風(fēng)險控制機(jī)制，按全市失業(yè)保險基金處理單筆劃款金額超過50萬元必須進(jìn)行風(fēng)險控制的規(guī)定，處理風(fēng)控業(yè)務(wù)。

做實做細(xì)成功創(chuàng)業(yè)人員一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金工作的風(fēng)險控制管理，通過多方認(rèn)定或經(jīng)營痕跡的提供，來保證該項工作的安全、順利開展。

堅持新崗位開發(fā)和現(xiàn)有崗位穩(wěn)崗并重，把失業(yè)保險金援助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位工作落到實處。

精準(zhǔn)發(fā)力，幫扶就業(yè)脫貧

組織春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)周等就業(yè)援助專場招聘活動，重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生、“4050”就業(yè)困難人員、退役軍人、低保人群、零就業(yè)家庭等重點(diǎn)群體就業(yè)援助幫扶，動態(tài)消除零就業(yè)家庭。

為提供更多適合求職人員應(yīng)聘的用工信息，金牛區(qū)根據(jù)不同的人群求職崗位需求信息，將招聘會的組織管理及跟蹤服務(wù)外包給管理規(guī)范的專業(yè)化人力資源公司運(yùn)作，區(qū)就業(yè)局全程監(jiān)督指導(dǎo)，及時滿足勞動力供求雙方選擇需求，實現(xiàn)用工求職供需適時對接。

探索“普惠+特惠”的新模式，采用政府購買服務(wù)的方式，引入專業(yè)化社會組織實施“一對一”就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)幫扶，滿足高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體對公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的新期待，實現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)的全覆蓋。目前梳理了街道（社區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)平臺基本就業(yè)服務(wù)工作內(nèi)容，主要對轄區(qū)內(nèi)長期失業(yè)人員、殘疾人、低保家庭成員等就業(yè)困難人員，實施精準(zhǔn)就業(yè)幫扶。同時，對有創(chuàng)業(yè)條件的群眾和畢業(yè)5年未就業(yè)高校畢業(yè)生，通過專業(yè)社會組織的引導(dǎo)，開展居家就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

試點(diǎn)精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)的驗收評估?？荚u以各街道分別與相應(yīng)社會組織簽定的正式合同條款為依據(jù)，以一年時間為周期進(jìn)行考評，對四個街道資金使用績效進(jìn)行綜合評價。

成都市金牛區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局蘇超峰