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2017-04-10 03:02:01何永強
上海工運 2017年3期
新版飛躍瘋?cè)嗽号芷藛幔?/p>
鄒勤：動畫導(dǎo)演、漫畫家。中國美術(shù)家協(xié)會會員、上海市美術(shù)家協(xié)會漫畫藝委會委員、上海電影家協(xié)會會員。曾執(zhí)導(dǎo)的動畫電影獲國際動畫電影節(jié)大獎，漫畫作品數(shù)次入選全國美術(shù)作品展覽。
上海原韻法律服務(wù)中心主任 何永強：
貴陽一家醫(yī)院的科室主任因為說走就走上了頭條，陪他一起的是64名精神疾病患者。
此事一出，引發(fā)了大家的關(guān)注與討論，涉事醫(yī)生聲稱自己跳槽有不得為之的理由，帶走病人完全出于對病人的考慮，因為醫(yī)生與病人之間已經(jīng)建立了深厚的感情。而這家醫(yī)院立即發(fā)表了聲明，表示“醫(yī)院認為這是一起有計劃、有組織，嚴重侵犯監(jiān)護人知情選擇權(quán)、惡意違反醫(yī)務(wù)人員職業(yè)操守、肆意踐踏行業(yè)良性競爭規(guī)則、極大損害**醫(yī)院利益、傷害**醫(yī)院人感情的惡性事件”。孰是孰非，清官也難斷家務(wù)事。醫(yī)生跳槽帶走自己的病人，如同企業(yè)員工跳槽帶走了他的客戶，如果雙方事先沒有相關(guān)的協(xié)議加以明確及約束，很難說它上升到觸犯相關(guān)法律法規(guī)的程度。
現(xiàn)在有一句流行語，叫“靠顏值吃飯”。不得不說，有些行業(yè)里，一些具備專業(yè)技術(shù)、技能的人才，就是“靠個人魅力吃飯”的。典型的行業(yè)就比如醫(yī)生。我們很多人看病就沖著某某醫(yī)院，為什么？就是因為這個醫(yī)院里有位某某醫(yī)生醫(yī)術(shù)高明。不過，再怎樣靠顏值、靠魅力，有一個底線是應(yīng)當(dāng)遵守的，如同我們每一個公民的所作所為、所言所語，除了遵守法律之外，還不能違背公序良俗，作為一個職場人，職業(yè)道德是每一位應(yīng)當(dāng)守住的底線。
職業(yè)道德是指人們在職業(yè)生活中應(yīng)遵循的基本道德，即一般社會道德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)，是職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任等的總稱，屬于自律范圍，它通過公約、守則等對職業(yè)生活中的某些方面加以規(guī)范。在我國的古代文獻中，就早有關(guān)于職業(yè)道德規(guī)范的記載。公元前 6世紀(jì)的中國古代兵書《孫子兵法》中，就有“將者，智、信、仁、勇、嚴也”的記載。智、信、仁、勇、嚴這五德被中國古代兵家稱為將之德。明代兵部尚書于清端提出的封建官吏道德修養(yǎng)的六條標(biāo)準(zhǔn)，被稱為“親民官自省六戒”，其內(nèi)容有“勤撫恤、慎刑法、絕賄賂、杜私派、嚴徵收、崇節(jié)儉”。中國古代的醫(yī)生，在長期的醫(yī)療實踐中形成了優(yōu)良的醫(yī)德傳統(tǒng)?！凹残〔豢稍拼?，事易不可云難，貧富用心皆一，貴賤使藥無別”，是醫(yī)界長期流傳的醫(yī)德格言?？梢?，職業(yè)道德從古至今，由來已久。相對于法律的強制性，職業(yè)道德則是一種自律行為；法律行為分為兩種，要么合法，要么違法，而職業(yè)道德并不是非黑即白，在趨利的本能下，還有一條灰色地帶，而一些行為游走在職業(yè)道德邊緣。
當(dāng)受到道德譴責(zé)所付出的代價遠低于獲得的利益時，遏制職業(yè)道德“灰色地帶”就有必要借助規(guī)制的力量。比如員工跳槽帶走客戶，針對這樣的惡性競爭，有《反不正當(dāng)競爭法》約束，還有《競業(yè)禁止協(xié)議》限制，且競爭對手應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任等。在我們社會開始重視建立誠信檔案的同時，不妨也建立一個勞動者職業(yè)誠信檔案，每個職場人應(yīng)當(dāng)恪守誠實信用原則，每一次違反職業(yè)道德的行為將被記錄在職業(yè)生涯中，以此為戒。
回到貴陽醫(yī)院的事件中，孰是孰非，我們無從評說。涉事醫(yī)生、涉事醫(yī)院、被帶走病人，被卷入這件事件中的每一方當(dāng)事人各自心中都有評定，站在不同的角度出發(fā)點不同，得出的結(jié)論自然也不同。只不過，醫(yī)術(shù)再高明的醫(yī)生也是因為有了醫(yī)院這個平臺才能懸壺濟世，為廣大患者所知曉。而另一方面，設(shè)備再先進的醫(yī)院如果沒有醫(yī)術(shù)高明的醫(yī)生，也只是個空架子。兩方良性結(jié)合，得益的就是廣大患者，否則受傷害的也是病家。
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上海原韻法律服務(wù)中心主任 何永強：
貴陽一家醫(yī)院的科室主任因為說走就走上了頭條，陪他一起的是64名精神疾病患者。
此事一出，引發(fā)了大家的關(guān)注與討論，涉事醫(yī)生聲稱自己跳槽有不得為之的理由，帶走病人完全出于對病人的考慮，因為醫(yī)生與病人之間已經(jīng)建立了深厚的感情。而這家醫(yī)院立即發(fā)表了聲明，表示“醫(yī)院認為這是一起有計劃、有組織，嚴重侵犯監(jiān)護人知情選擇權(quán)、惡意違反醫(yī)務(wù)人員職業(yè)操守、肆意踐踏行業(yè)良性競爭規(guī)則、極大損害**醫(yī)院利益、傷害**醫(yī)院人感情的惡性事件”。孰是孰非，清官也難斷家務(wù)事。醫(yī)生跳槽帶走自己的病人，如同企業(yè)員工跳槽帶走了他的客戶，如果雙方事先沒有相關(guān)的協(xié)議加以明確及約束，很難說它上升到觸犯相關(guān)法律法規(guī)的程度。
現(xiàn)在有一句流行語，叫“靠顏值吃飯”。不得不說，有些行業(yè)里，一些具備專業(yè)技術(shù)、技能的人才，就是“靠個人魅力吃飯”的。典型的行業(yè)就比如醫(yī)生。我們很多人看病就沖著某某醫(yī)院，為什么？就是因為這個醫(yī)院里有位某某醫(yī)生醫(yī)術(shù)高明。不過，再怎樣靠顏值、靠魅力，有一個底線是應(yīng)當(dāng)遵守的，如同我們每一個公民的所作所為、所言所語，除了遵守法律之外，還不能違背公序良俗，作為一個職場人，職業(yè)道德是每一位應(yīng)當(dāng)守住的底線。
職業(yè)道德是指人們在職業(yè)生活中應(yīng)遵循的基本道德，即一般社會道德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)，是職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任等的總稱，屬于自律范圍，它通過公約、守則等對職業(yè)生活中的某些方面加以規(guī)范。在我國的古代文獻中，就早有關(guān)于職業(yè)道德規(guī)范的記載。公元前 6世紀(jì)的中國古代兵書《孫子兵法》中，就有“將者，智、信、仁、勇、嚴也”的記載。智、信、仁、勇、嚴這五德被中國古代兵家稱為將之德。明代兵部尚書于清端提出的封建官吏道德修養(yǎng)的六條標(biāo)準(zhǔn)，被稱為“親民官自省六戒”，其內(nèi)容有“勤撫恤、慎刑法、絕賄賂、杜私派、嚴徵收、崇節(jié)儉”。中國古代的醫(yī)生，在長期的醫(yī)療實踐中形成了優(yōu)良的醫(yī)德傳統(tǒng)?！凹残〔豢稍拼?，事易不可云難，貧富用心皆一，貴賤使藥無別”，是醫(yī)界長期流傳的醫(yī)德格言?？梢?，職業(yè)道德從古至今，由來已久。相對于法律的強制性，職業(yè)道德則是一種自律行為；法律行為分為兩種，要么合法，要么違法，而職業(yè)道德并不是非黑即白，在趨利的本能下，還有一條灰色地帶，而一些行為游走在職業(yè)道德邊緣。
當(dāng)受到道德譴責(zé)所付出的代價遠低于獲得的利益時，遏制職業(yè)道德“灰色地帶”就有必要借助規(guī)制的力量。比如員工跳槽帶走客戶，針對這樣的惡性競爭，有《反不正當(dāng)競爭法》約束，還有《競業(yè)禁止協(xié)議》限制，且競爭對手應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任等。在我們社會開始重視建立誠信檔案的同時，不妨也建立一個勞動者職業(yè)誠信檔案，每個職場人應(yīng)當(dāng)恪守誠實信用原則，每一次違反職業(yè)道德的行為將被記錄在職業(yè)生涯中，以此為戒。
回到貴陽醫(yī)院的事件中，孰是孰非，我們無從評說。涉事醫(yī)生、涉事醫(yī)院、被帶走病人，被卷入這件事件中的每一方當(dāng)事人各自心中都有評定，站在不同的角度出發(fā)點不同，得出的結(jié)論自然也不同。只不過，醫(yī)術(shù)再高明的醫(yī)生也是因為有了醫(yī)院這個平臺才能懸壺濟世，為廣大患者所知曉。而另一方面，設(shè)備再先進的醫(yī)院如果沒有醫(yī)術(shù)高明的醫(yī)生，也只是個空架子。兩方良性結(jié)合，得益的就是廣大患者，否則受傷害的也是病家。
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