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        安全發(fā)展視角下的安全教育培訓(xùn)及開展方式分析

        2017-04-10 14:55:54周帥朋代小飛狄源一
        新教育時(shí)代·教師版 2017年11期
        關(guān)鍵詞:安全隱患

        周帥朋+代小飛+狄源一

        摘 要:安全發(fā)展理念要求,社會主義國家在進(jìn)行發(fā)展時(shí),應(yīng)以安全發(fā)展模式為主。要對民眾切身利益進(jìn)行有效保護(hù),確保人類生命安全,從而為人類社會基本發(fā)展提供保障,而安全教育是民眾建立安全意識以及獲得安全知識的重要途徑。本文將就安全發(fā)展視角下,安全教育培訓(xùn)與開展方式展開深入闡述,旨在提升國內(nèi)整體安全教育水平,保證社會的穩(wěn)定發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:安全隱患 安全發(fā)展 安全教育培訓(xùn) 培訓(xùn)觀念

        安全發(fā)展與國家整體發(fā)展戰(zhàn)略有著直接關(guān)聯(lián),是以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)的理念。強(qiáng)調(diào)社會進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展都是以安全為基礎(chǔ)的,想要確保國民經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)定提升,就需要對勞動(dòng)者身體健康以及生命安全進(jìn)行保護(hù)。而通過安全教育,能夠使個(gè)體學(xué)會自我保護(hù)手段,使他們能夠?qū)ξkU(xiǎn)進(jìn)行有效規(guī)避,使個(gè)體擁有享受生活、享受幸福的權(quán)利,意義極大。

        一、安全教育培訓(xùn)開展意義

        新設(shè)備以及新工藝的使用,雖然為人類的工作與生活帶來了極大的便捷,但卻使安全管理對象變得更加復(fù)雜,直接增加了社會中的安全隱患。而開展安全教育培訓(xùn)的意義,主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一方面,安全教育是小康社會建設(shè)重要輔助。只有保障社會與民眾的安全性,才能保證后續(xù)社會改善工作的開展,而安全生產(chǎn)也是小康社會建設(shè)的主要內(nèi)容之一,該教育的實(shí)施,能夠確??沙掷m(xù)戰(zhàn)略的順利實(shí)施;另一方面,安全教育是實(shí)施新型工業(yè)化道路的重要手段?,F(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)增長速度以及企業(yè)改革速度相對較快,企業(yè)也在追尋著新型工業(yè)化發(fā)展之路,這就要求企業(yè)自身必須要保證長久的安定性,能夠妥善解決生產(chǎn)中存在的安全問題,應(yīng)對生產(chǎn)力水平提升,保證企業(yè)安全保障能力的不斷強(qiáng)化,使企業(yè)得到更好的發(fā)展。

        二、安全發(fā)展視角下,安全教育培訓(xùn)與開展策略

        (一)完善安全培訓(xùn)觀念

        任何教育都是以人為對象的,需要按照學(xué)習(xí)者的實(shí)際情況,來對教學(xué)內(nèi)容以及教學(xué)手段進(jìn)行設(shè)計(jì),以保證最終的教育效果。而安全教育也應(yīng)如此開展,要改變以往以內(nèi)容為主的教學(xué)模式,要將學(xué)習(xí)者放在培訓(xùn)首位,將民眾利益作為安全工作第一要素,有針對性地對員工進(jìn)行培養(yǎng)。在進(jìn)行安全指導(dǎo)過程中,要時(shí)刻牢記“人本”理念,通過合理的方式方法,加大員工安全知識學(xué)習(xí)的積極性,不斷對個(gè)體的安全意識水平進(jìn)行提升。

        在該教育培訓(xùn)思想進(jìn)行轉(zhuǎn)換時(shí),應(yīng)從安全發(fā)展角度,制定出微觀以及宏觀層面的教育培訓(xùn)方式。同時(shí)要對培訓(xùn)對象范圍進(jìn)行拓展,不僅要對企業(yè)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),同時(shí)也應(yīng)面向社會大眾,實(shí)施全民性安全教育模式。此外還應(yīng)對國內(nèi)外優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行借鑒,保證安全教育內(nèi)容的及時(shí)更新,使物品安全以及人身健康與安全能夠達(dá)到平衡,保證人的生命權(quán)以及健康權(quán)。

        (二)增加危機(jī)處理內(nèi)容

        在日常生活與生產(chǎn)中,人類難免會遇到危機(jī)問題,如果這些問題沒有得到及時(shí)有效的解決,極有可能擴(kuò)大問題影響力,使個(gè)人或者企業(yè)遭受到更大的損失,極為棘手。因此各國都加大了對危險(xiǎn)事件處理方式的研究力度,而我國也陸續(xù)出臺了大量法律規(guī)定,危機(jī)處理機(jī)制開始向法制化、規(guī)范化方向發(fā)展。所以當(dāng)面對公共突發(fā)事件時(shí),相關(guān)人員要根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度,先對危機(jī)進(jìn)行確認(rèn),再對危機(jī)進(jìn)行衡量與決策,并制定出科學(xué)的危機(jī)處理方式方法,并要在完成危機(jī)處理之后對其結(jié)果進(jìn)行考核,直到達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)之后,才徹底完成對危機(jī)的處理。安全教育人員應(yīng)將危機(jī)處理相關(guān)內(nèi)容加入到日常培訓(xùn)之中,要幫助組織和個(gè)人建立起完善的危機(jī)急預(yù)案,個(gè)人或團(tuán)體能夠在危機(jī)發(fā)生時(shí),對其進(jìn)行妥善解決與控制,最大限度減小危機(jī)造成的損失。

        (三)合理開展心理干預(yù)

        人的心理會隨著周邊環(huán)境的變化而發(fā)生一定波動(dòng),尤其在災(zāi)難發(fā)生時(shí)人的心理會產(chǎn)生極大變動(dòng),很有可能會出現(xiàn)痛苦或者壓抑等負(fù)面情緒,這時(shí)安全教育人員必須要將自身教育職能充分發(fā)揮出來,對遇難人員心理進(jìn)行適當(dāng)干預(yù),逐步幫助他們緩解自己的不良情緒,使他們能夠逐步調(diào)整好自身和人際與社會等方面的關(guān)系,將他們從不安與恐懼的情緒中帶出來,保持自身內(nèi)心平衡,能夠重新樹立起良好的生活態(tài)度。

        心理干預(yù)工作需要安全教育人員付出極大的耐心,每一位教育人員都應(yīng)持之以恒對每位受災(zāi)人員以及高危人員進(jìn)行心理性干預(yù),將人文精神與科學(xué)精神充分體現(xiàn)出來,使這些人員能夠更加珍惜生命、熱愛生命。

        (四)完善安全教育培訓(xùn)方式

        在對安全教育培訓(xùn)方式進(jìn)行完善時(shí),教育人員要按照上文所述,按照以人為本的教育原則,實(shí)時(shí)針對性教學(xué)。筆者在此將對三種培訓(xùn)方式進(jìn)行介紹,僅供參考:第一,安全工作者培訓(xùn)。要按照員工崗位特征,靈活對培訓(xùn)方式進(jìn)行設(shè)計(jì),要做到不脫產(chǎn)與脫產(chǎn)的有機(jī)融合,保證課堂教育能夠與網(wǎng)絡(luò)教育結(jié)合在一起,并要加大對案例教學(xué)以及模擬教學(xué)的教學(xué)占比,保證安全教育人員的培訓(xùn)水平;第二,對員工進(jìn)行培訓(xùn)。要始終堅(jiān)持對一線生產(chǎn)人員的安全意識教育,要對員工尤其是危險(xiǎn)性工種,實(shí)施崗前安全培訓(xùn)教育,使他們能夠在安全發(fā)生時(shí)及時(shí)對問題進(jìn)行控制并能夠保障自身安全;第三,對大眾進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)人員要按照受眾年齡、知識水平以及興趣愛好等內(nèi)容,制訂出分層次的安全教育培訓(xùn)方案,比如在對小學(xué)生進(jìn)行火災(zāi)逃生培訓(xùn)時(shí),可以通過進(jìn)行消防演習(xí)的方式,模擬真實(shí)火災(zāi)發(fā)生情景,使小學(xué)生能夠在模擬情景中掌握火災(zāi)逃生的正確方式方法,以便其能夠在真實(shí)火災(zāi)發(fā)生時(shí)對自己進(jìn)行良好保護(hù)。

        三、結(jié)束語

        安全是人類與社會發(fā)展的前提與基礎(chǔ),只有保證人類安全與健康,才能陸續(xù)進(jìn)行后續(xù)工作,使人類創(chuàng)造出更多文明,獲得更好的發(fā)展。認(rèn)識安全教育人員的必需性,認(rèn)識到安全發(fā)展的重要性,并要通過轉(zhuǎn)換安全教育觀念、實(shí)施心理干預(yù)以及增加危機(jī)處理教育內(nèi)容等方式,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量實(shí)施安全教育培訓(xùn),從而為社會穩(wěn)定發(fā)展提供保證。

        參考文獻(xiàn)

        [1]汪劉菲,謝振安,王新林,王向前,李慧宗. 基于CIPP視角的安全教育培訓(xùn)對礦工安全行為影響研究[J].煤礦安全,2016,(08):247-250.

        [2]易皓.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的重要性及發(fā)展措施[J].時(shí)代農(nóng)機(jī),2015,(08):134-135.

        [3]錢小東.海外石油勘探企業(yè)員工安全教育與培訓(xùn)研究[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā),2015,(20):37-39.

        作者簡介:

        周帥朋(1990-),男,河南省鄭州市新密市人,漢,本科,研究方向:安全科學(xué)與工程

        代小飛(1989-),男,河南省鄭州市人,漢,在讀本科生,研究方向:安全科學(xué)與工程

        狄源一(1992-),男,河南省平頂山市人,漢,在讀本科生,研究方向:安全科學(xué)與工程

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