韓傳恩

習(xí)近平總書記指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。”黨員干部要敢想敢做敢當(dāng)，牢固樹立責(zé)任重于泰山的意識，自覺消除私心雜念，堅持黨的原則第一，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民利益第一，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻豁得出來、危急關(guān)頭頂?shù)蒙先ァ?/p>

一、要有擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識

黨員干部要在其位，謀其政，把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負責(zé)、出現(xiàn)過失敢擔(dān)責(zé)。要提高群眾工作能力，深入群眾，摸實情、聽真話、解難題。要提高調(diào)查研究能力，使各項決策和各方面工作更加符合實際情況，符合客觀規(guī)律，符合人民意愿。要把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用心用情用力做好工作，真正做到敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。工作中要時刻不忘肩負的神圣職責(zé)，勇挑打贏重任，在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬；面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明；面對改革發(fā)展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難；面對急難險重任務(wù)要豁得出來、頂?shù)蒙先?；面對各種歪風(fēng)邪氣要敢于較真、敢抓敢管。無私才能無畏，無私才敢擔(dān)當(dāng)。黨員干部在思想上要有無私情懷，大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，切實做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為單位分憂、為職工奉獻，絕不能打著“公”字的旗號行謀私利之實，要時刻踐行一種公而忘私的無私擔(dān)當(dāng)精神。用人民賦予的權(quán)力全心全意為人民服務(wù)，切實做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻，絕不能打著“公”字的旗號謀私利之實。擔(dān)當(dāng)需要勇氣，更需要能力。要善于用戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維和法治思維觀察分析問題，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭干工作，靠實招實干實績樹形象、聚民心、促發(fā)展。

二、要有擔(dān)當(dāng)重任的能力

“治國先治吏”“尚賢者，政之本也”“治國之要，首在用人”。自古以來，從政者無不深知一個道理，國家的發(fā)展與干部的作用息息相關(guān)。在新中國的創(chuàng)立征程中，毛澤東同志曾明確指出：“政治路線確定之后，干部就是決定因素。”可見，干部的作用不僅影響著政策方針的落實成效，更關(guān)乎一個國家的發(fā)展興亡。“沒有金剛鉆別攬瓷器活”，勇于擔(dān)當(dāng)不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野，創(chuàng)造性地解決問題的能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。黨員干部要做到踏石留印、抓鐵有痕，改革才能實現(xiàn)從量變到質(zhì)變的突破，我們的改革試點才能可借鑒可復(fù)制。要做到能夠擔(dān)當(dāng)，就必須不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐、不斷總結(jié)；要學(xué)會運用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來解決問題；要堅持從群眾中來到群眾中去，加強與群眾的血肉聯(lián)系，經(jīng)常深入到群眾中去，問計于民，問需于民；要善于總結(jié)工作經(jīng)驗，正確對待成績和失誤，不斷促進工作開展。成就大事，辦成難事，撇清煩事，不僅需要領(lǐng)導(dǎo)干部具有豐富的閱歷、突出的能力、過人的智慧，尤其需要勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。只有難點問題突破了、解決了，才能帶動和促進其他工作的向好和落實。為此，就要牢固樹立“發(fā)現(xiàn)問題是本事、解決問題是水平”的觀念，在遇到艱巨任務(wù)時，要挺身而出、主動承擔(dān)，千方百計抓好落實；在碰到難題時，要知難而進、迎難而上，想方設(shè)法處理好，不能推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，更不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲；在出現(xiàn)問題時，要主動負起責(zé)任，積極穩(wěn)妥地解決，不能上推下卸，回避問題。

三、要有擔(dān)當(dāng)?shù)母覟榈讱?/p>

擔(dān)當(dāng)就是在工作中要敢于履責(zé)、擔(dān)責(zé)、負責(zé)，在敢于擔(dān)當(dāng)中歷練提高，在真抓實干中建功立業(yè)，在堅守原則、遵守規(guī)章、恪守本分的基礎(chǔ)上，敢想敢作敢當(dāng)。習(xí)近平總書記指出：“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。”打鐵還需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底氣去做別人的工作。如果自身存在問題，就會前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。黨員干部要以言必信、行必果的勁頭干工作，靠實招實干實績聚人心、促發(fā)展，把全部心思和精力用在本職工作上，力求做到敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，形成有活力、有激情、有干勁的良好工作氛圍。要敢于擔(dān)當(dāng)，就必須樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵；不斷加強黨性修養(yǎng)，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾；堂堂正正做人，老老實實做事，做到一塵不染、一身正氣、廉潔奉公；要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱猓瑖?yán)格要求自己，樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和利益觀，不為名利所累，不為物欲所惑，做一個頂天立地的好干部。

（作者系商丘市第一人民醫(yī)院院長）