賈 安

(山西省第三建筑工程公司，山西 長(zhǎng)治 046000)

·建設(shè)經(jīng)濟(jì)·

人口紅利消失背景下的建筑業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式研究

賈 安

(山西省第三建筑工程公司，山西 長(zhǎng)治 046000)

以人口紅利消失背景下的建筑業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式研究為話題，對(duì)人口紅利消失背景下的建筑業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式研究做出一些闡述和談?wù)摚员ＷC我國(guó)建筑行業(yè)可以在新環(huán)境當(dāng)中繼續(xù)成長(zhǎng)。

人口紅利，建筑業(yè)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，福利

自我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，從計(jì)劃生育開(kāi)始，我國(guó)就實(shí)行了長(zhǎng)達(dá)30多年的人口紅利。這是由于我國(guó)初期勞動(dòng)人口多而撫養(yǎng)比例小的緣故，密集的勞動(dòng)力體現(xiàn)出了巨大的優(yōu)勢(shì)，在短短的幾十年里，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)走向一片大好，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的“中國(guó)奇跡”。在這里面，建筑業(yè)作為人口紅利影響最多的產(chǎn)業(yè)，勞動(dòng)力的密集對(duì)建筑業(yè)的發(fā)展有不可估量的價(jià)值。然而隨著人口紅利的轉(zhuǎn)變和消失，建筑行業(yè)遭遇了新的困境。作為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)支柱，建筑行業(yè)必須能夠適應(yīng)好如今的環(huán)境，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。對(duì)于人口紅利的消失，建筑行業(yè)應(yīng)該對(duì)當(dāng)下環(huán)境多研究多探討，采取措施，消除人口紅利轉(zhuǎn)變對(duì)于建筑產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的負(fù)面影響。

1 人口福利的內(nèi)涵和意義

隨著一個(gè)國(guó)家生育率的下降，需要支持人口的子女比例會(huì)下降，勞動(dòng)人口占總?cè)丝诘谋壤龝?huì)上升，即使勞動(dòng)生產(chǎn)率(即產(chǎn)出每個(gè)勞動(dòng)力人均)人均產(chǎn)出增加，人口結(jié)構(gòu)變化帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、帶來(lái)的好處可以稱(chēng)為“人口紅利”。此外，家庭儲(chǔ)蓄可能因依賴(lài)性下降而上升，用于固定資本投資和社會(huì)教育投資的好處可推動(dòng)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的好處可稱(chēng)為“間接人口紅利”。然而，人口紅利是不可持續(xù)的，生育率的下降和平均壽命的延長(zhǎng)最終將導(dǎo)致老年人口比例的增加，使得依賴(lài)程度停止下降和上升。事實(shí)上，2013年中國(guó)已經(jīng)達(dá)到了最低的撫養(yǎng)比，這意味著人口紅利已經(jīng)消失，開(kāi)始轉(zhuǎn)向所謂的“人口債務(wù)”。

而人口紅利一般可以分為兩種：

第一種是改革開(kāi)放最初實(shí)行的，當(dāng)時(shí)我國(guó)的勞動(dòng)力人口眾多，而需要撫養(yǎng)的老人和孩子比例卻很少。因此社會(huì)上存在著大量的廉價(jià)勞動(dòng)力，在社會(huì)的發(fā)展中提供了良好的幫助和儲(chǔ)蓄率。而第二種人口福利是在我國(guó)人口福利制度實(shí)行了20年左右后出現(xiàn)的。由于進(jìn)入了老齡化社會(huì)，勞動(dòng)力的比例開(kāi)始低于撫養(yǎng)率，因此有了很強(qiáng)的儲(chǔ)蓄動(dòng)機(jī)[1]。

2 人口紅利對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響

改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)的GDP在短短幾年內(nèi)實(shí)現(xiàn)了9%的增長(zhǎng)，這在世界上似乎是令人難以置信的，即所謂的“China Miracle”。而對(duì)于我國(guó)China Miracle的原因，在社會(huì)各界當(dāng)中存在著多種說(shuō)法。根據(jù)一些研究報(bào)告得出，China Miracle之所以會(huì)發(fā)生，是因?yàn)槲覈?guó)長(zhǎng)期以來(lái)龐大的廉價(jià)勞動(dòng)力和國(guó)家長(zhǎng)期頒發(fā)的人口紅利息息相關(guān)。因此許多學(xué)者就有關(guān)人口紅利對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用展開(kāi)了長(zhǎng)久地討論和思索。同樣，建筑行業(yè)中由于人口紅利，當(dāng)初有了大量的廉價(jià)勞動(dòng)力可使用，為建筑產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有利條件?！暗图夹g(shù)高密集的勞動(dòng)力以及相對(duì)低廉的勞動(dòng)成本”也成為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要推動(dòng)力[2]。

3 人口福利消失對(duì)于建筑行業(yè)的負(fù)面影響

1)建筑業(yè)勞動(dòng)力供給短缺從而造成工作年齡、人口數(shù)量的下降。這是由于身體和智力緊密結(jié)合才能做好建筑行業(yè)的工作，因此將有大量的體力勞動(dòng)工作。勞動(dòng)高強(qiáng)度的同時(shí)，會(huì)讓一線建筑工人主要是工作年齡和勞動(dòng)人數(shù)減少。此外在勞動(dòng)力供給市場(chǎng)建設(shè)方面逐漸變得困難[3]。2)愿意從事建筑行業(yè)減少勞動(dòng)力人數(shù)逐漸減少的背景下，隨著人口福利消失，當(dāng)下的勞動(dòng)力供求發(fā)生了很多問(wèn)題。因?yàn)閯趧?dòng)力將面臨更多的選擇，所以并不會(huì)太青睞建筑行業(yè)，這是由于建筑行業(yè)的工作環(huán)境惡劣引起的，往往建筑行業(yè)的一線工人工作強(qiáng)度大，并且有很多高危工作，薪資待遇和環(huán)境都并不能吸引到外來(lái)勞動(dòng)力。因此不斷的惡性循環(huán)，進(jìn)一步造成建筑行業(yè)勞工供不應(yīng)求。3)建筑行業(yè)勞動(dòng)力成本近年來(lái)越來(lái)越高。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的物價(jià)已經(jīng)膨脹很多倍，人民生活費(fèi)用越來(lái)越高，各行業(yè)都面臨勞動(dòng)力成本增加的問(wèn)題。同樣的建筑行業(yè)也不例外，如今的勞動(dòng)力費(fèi)用不僅高，并且由于需求量大，往往成本會(huì)越來(lái)越高，導(dǎo)致供不應(yīng)求，以往勞動(dòng)力成本低的優(yōu)勢(shì)再也不存在，對(duì)建筑行業(yè)形成了很大的負(fù)面影響[4]。

4 人口福利消失造成的建筑業(yè)負(fù)面影響的應(yīng)對(duì)策略

4.1對(duì)建筑行業(yè)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化

首先，建筑行業(yè)本身的產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)分為勞務(wù)承包企業(yè)、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)和總承包企業(yè)。根據(jù)往年的數(shù)據(jù)調(diào)查，我國(guó)的建筑行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)十分不合理，勞務(wù)承包企業(yè)以及專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地小于總承包企業(yè)的總數(shù)，必須要做出優(yōu)化。例如嚴(yán)格控制總承包產(chǎn)業(yè)的數(shù)量，通過(guò)分工合作的專(zhuān)業(yè)化，獲取更好的經(jīng)濟(jì)效益。

4.2提高一線建筑人員以及在職建筑職工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

一線員工的操作技術(shù)好壞將直接影響建筑的質(zhì)量好壞，我國(guó)的建筑行業(yè)應(yīng)該從學(xué)校開(kāi)始培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的建筑行業(yè)高技術(shù)高能力人才。直接從學(xué)校開(kāi)始以企業(yè)角度來(lái)培養(yǎng)符合企業(yè)要求和社會(huì)需求的高技術(shù)人才，因材施教、因地制宜的去制定教學(xué)課程和教學(xué)目標(biāo)，為建筑行業(yè)輸送新鮮血液，建筑企業(yè)可以采用校企聯(lián)合的手段，和學(xué)校合作，為學(xué)校提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)為企業(yè)帶來(lái)更多的人才和未來(lái)效益，達(dá)到雙贏的效果。使一線施工人員的素質(zhì)得到提高。其次企業(yè)應(yīng)該對(duì)在職員工加強(qiáng)培訓(xùn)，讓職工能夠更好地完成自己的工作，為企業(yè)帶來(lái)良好的效益。其培訓(xùn)應(yīng)該科學(xué)、有效，加強(qiáng)管理層人員的素質(zhì)，以此來(lái)保證企業(yè)長(zhǎng)久的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益[5]。

5 結(jié)語(yǔ)

人口紅利是我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)所實(shí)行的一種政策，但隨著時(shí)代發(fā)展，人口福利開(kāi)始逐漸的轉(zhuǎn)變乃至消失，因此對(duì)國(guó)家社會(huì)的方方面面有了巨大的影響。而建筑行業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)支柱之一，人口紅利的消失和轉(zhuǎn)變對(duì)建筑業(yè)的影響十分巨大，為了能夠更好的面對(duì)當(dāng)下人口紅利消失的環(huán)境，能夠更好地促進(jìn)建筑行業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及國(guó)家的經(jīng)濟(jì)總發(fā)展，保持良好可持續(xù)發(fā)展的步伐，本文對(duì)人口紅利消失背景下的建筑業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式做出了研究和分析，希望可以讓建筑行業(yè)的相關(guān)工作人員能夠從中獲得幫助和參考，以此來(lái)對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出一點(diǎn)點(diǎn)的貢獻(xiàn)和幫助。

[1] 陰宏敏,郭麗芳.人口紅利消失背景下建筑業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式的轉(zhuǎn)變[J].建筑經(jīng)濟(jì),2015,36(6):21-24.

[2] 郭 晗.人口紅利變化對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響研究[D].芝加哥：西北大學(xué),2012.

[3] 陳 波,吳麗麗.人口紅利、勞動(dòng)力素質(zhì)與中長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)聯(lián)[J].改革,2011(6):152-159.

[4] 李 健,衛(wèi) 平.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷背景下的人口紅利與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[J].經(jīng)濟(jì)與管理研究,2014(7):5-12.

[5] 卞麗娟.基于消費(fèi)—收入生命周期的人口紅利測(cè)算與中國(guó)生育政策選擇[D].南京：南京大學(xué),2016.

Studyoneconomicgrowthmodeofconstructionindustryunderthebackgroundofdemographicdividenddisappearance

JiaAn

(Shanxi3rdBuildingEngineeringCorporation,Changzhi046000,China)

Taking the economic growth mode of construction industry under the background of demographic dividend disappearance as the topic, the paper illustrates and discusses economic growth mode under the background of demographic dividend disappearance, with a view to guarantee sustainable development of domestic construction industry under new environment.

demographic dividend, construction industry, economy growth, welfare

F407.9

A

1009-6825(2017)26-0215-02

2017-07-03

賈 安(1985- )，男，經(jīng)濟(jì)師，工程師