拓菊梅

摘要：共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用就是要求黨員要把執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策，將堅(jiān)持黨的理想與《黨章》對黨員的要求統(tǒng)一起來。在中國特色社會主義建設(shè)的一切社會活動中，通過黨員的骨干、帶頭和橋梁作用，影響和帶動周圍的群眾，共同實(shí)現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和路線。在新的形勢下，如何使黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用，教育和引導(dǎo)廣大員工的恪盡職守，追求卓越，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供人力保障。

關(guān)鍵詞：黨員；先鋒模范作用；黨員管理

一、發(fā)揮黨員先鋒模范作用時(shí)遇到的新問題

1.黨性不強(qiáng)。在企業(yè)黨員中，不同程度地存在馬克思主義理論、鄧小平理論根基不扎實(shí)，對黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)很不熟悉，自身修養(yǎng)差，缺乏遠(yuǎn)大理想和堅(jiān)定信仰，對職工群眾中的一些錯誤觀念，不能進(jìn)行有力的反駁和正確引導(dǎo)，更有甚者，只重經(jīng)濟(jì)，不講主義，平時(shí)忙事物，忙應(yīng)酬，以功利主義對待理論學(xué)習(xí)，以為只要有成績，能創(chuàng)效益，學(xué)習(xí)好壞，并不影響提拔使用，以至于思想政治覺悟比群眾還差，根本起不到“一個黨員一盞燈”的作用，反而影響黨組織的威信。

2.部分黨員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與企業(yè)對職工的實(shí)際需求有一定差距。我們所處的這個時(shí)代，既不同于以不怕犧牲為首要條件的戰(zhàn)爭年代，也不同于只要老實(shí)忠誠就受人尊敬的時(shí)期，改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的宏偉事業(yè)需要企業(yè)黨員既要有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的高尚品德，又要有帶領(lǐng)職工群眾迎接挑戰(zhàn)、開拓經(jīng)營的實(shí)際本領(lǐng)，在這種情況下，某些文化水平較低，業(yè)務(wù)水平不精的黨員只能跟著別人當(dāng)配角，模范帶頭的職責(zé)難以履行。

3.部分企業(yè)講政治的氣氛不濃，沒有給黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造必要的條件。企業(yè)以追求效益最佳化為目標(biāo)，社會主義企業(yè)也不例外，這些本無可非議。但有的企業(yè)看不到自身的政治優(yōu)勢，在企業(yè)管理中一味仿效西方的管理方式，卻沒有真正的把黨員看作可以信賴和依靠的力量。另一方面，企業(yè)黨組織對新形勢下的黨員管理工作深入研究不夠，沒有給黨員發(fā)揮作用提供政治上、制度上的條件，企業(yè)黨員即使想發(fā)揮作用也不知從何處著手。

二、出現(xiàn)上述問題的原因主要原因有兩方面

1.黨員自身政治思想素質(zhì)不高。在我國實(shí)行社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的今天，市場經(jīng)濟(jì)原則日益貫穿于人們的社會生活之中，調(diào)整著社會成員的利益，但有些黨員不重視學(xué)習(xí)，市場觀念、競爭觀念、效益觀念不強(qiáng)，對科技競爭、優(yōu)勝劣汰缺乏起碼的心理準(zhǔn)備，不是帶頭學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)，而是只求“工作過得去”，甚至有個別黨員仍以“大老粗”自賞，甘當(dāng)“門外漢”，長此下去，怎么能在激烈的市場競爭中當(dāng)好先鋒戰(zhàn)士呢？同樣是缺乏學(xué)習(xí)，有些黨員對社會主義市場經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵沒有充分的理解，錯誤地把市場經(jīng)濟(jì)原則作為指導(dǎo)自身思想和行為的唯一準(zhǔn)則。當(dāng)然，出現(xiàn)上述問題還有其他方面的原因，如黨員教育、黨員個人文化基礎(chǔ)等，但其中起決定作用的原因是這些黨員的政治思想素質(zhì)不夠高。

2.黨員管理的方式方法上創(chuàng)新不夠?，F(xiàn)代企業(yè)管理已進(jìn)入綜合運(yùn)用目標(biāo)管理、預(yù)決策技術(shù)、控制理論和多種激勵機(jī)制等相結(jié)合的科學(xué)管理時(shí)代，依據(jù)一定的法則和程序進(jìn)行管理已成為企業(yè)管理的鮮明特點(diǎn)之一。在這種情況下，黨員教育管理只有適應(yīng)企業(yè)管理的發(fā)展變化，并與企業(yè)科學(xué)管理這一復(fù)雜系統(tǒng)相協(xié)調(diào)，才能有所作為。我們很難設(shè)想，黨員不了解本崗位的生產(chǎn)經(jīng)營情況，不掌握本單位規(guī)章制度的來龍去脈，卻能夠在具體工作中起到有效的模范帶頭作用。如果企業(yè)黨組織沒有意識到這點(diǎn)，沒有對黨員管理進(jìn)行必要的改革和創(chuàng)新，僅僅依靠過去的一般方法來要求黨員發(fā)揮作用，勢必與企業(yè)現(xiàn)行的管理規(guī)則相悖，使黨員游離于企業(yè)管理層次之外，自然會使黨員產(chǎn)生發(fā)揮作用無從人手的感覺。

三、發(fā)揮黨員先鋒模范作用要做好“三個表率”

1.帶頭學(xué)習(xí)理論政策，努力爭做堅(jiān)定理想信念的模范。當(dāng)前和今后一個時(shí)期要著重學(xué)習(xí)和研究提高黨的執(zhí)政能力、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會問題，不斷加深對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，努力提高理論政策水平，增強(qiáng)政治堅(jiān)定性、政治敏銳陛和政治鑒別力。在反對民族分裂主義和非法宗教活動，維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定這個大是大非問題上，必須始終做到認(rèn)識不含混、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅(jiān)定，自覺地在思想上、政治上同黨中央保持高度一致。

2.帶頭堅(jiān)持黨的根本宗旨，努力爭做立黨為公、執(zhí)政為民的模范。每個共產(chǎn)黨員、黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，不論職務(wù)高低、權(quán)力大小，都要當(dāng)好人民的公仆，帶頭樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，要用人民賦予的權(quán)力為人民謀利益。正確處理好全局與局部、長遠(yuǎn)和當(dāng)前、國家和個人利益的關(guān)系，始終把人民的利益、國家的利益放在高于一切的地位，個人利益服從國家和人民的利益。今天共產(chǎn)黨員應(yīng)吃苦在前，享受在后，哪里有困難、哪里有問題、哪里有危險(xiǎn)，共產(chǎn)黨員就應(yīng)出現(xiàn)在哪里，急群眾所急、幫群眾所需、救群眾所難。要把立黨為公、執(zhí)政為民的根本要求，落實(shí)到具體工作中去，誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，讓他們切實(shí)感受到黨和政府的溫暖。

3.帶頭解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，努力爭做開拓創(chuàng)新的模范。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部無論做什么工作，思想上首先要與時(shí)俱進(jìn)，尤其在條件艱苦、困難重重的環(huán)境和條件下開展工作，更要解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。善于思考，研究和總結(jié)以往工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力掌握事物發(fā)展的客觀規(guī)律。要爭取和依靠上級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，相信和依靠各族干部群眾，開動腦筋，想方設(shè)法，勵精圖治，百折不撓，開創(chuàng)局面。要認(rèn)真全面地貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，“不斷增強(qiáng)全社會的創(chuàng)造活力，激發(fā)各行各業(yè)人們的創(chuàng)造活力，堅(jiān)決破除各種障礙，使一切有利于社會進(jìn)步的愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定?！北仨毘浞职l(fā)揮每個共產(chǎn)黨員和各族人民群眾的創(chuàng)新精神和工作積極性，領(lǐng)導(dǎo)干部更要走在前面，通過理論創(chuàng)新帶動機(jī)制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，才能開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。