摘要：思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展中的重要性一直被認(rèn)同和接受，通過思想政治工作來提升職工工作的積極性和創(chuàng)新性也成為國有企業(yè)發(fā)展中極為重視的一項工作。然而，隨著企業(yè)發(fā)展的深入和競爭的激烈，更多的企業(yè)將思想政治工作逐步轉(zhuǎn)化成為了一項程序化的工作，所注重的不是工作的實際效果，導(dǎo)致思想政治工作流于形式，沒有實現(xiàn)應(yīng)有的效果，不能夠滿足職工全面可持續(xù)發(fā)展的需要。本文以國有企業(yè)思想政治工作為出發(fā)點(diǎn)來思考工作開展過程中所出現(xiàn)的問題，并結(jié)合實際工作經(jīng)驗來提出相應(yīng)的改善策略，以期促進(jìn)思想政治工作的有效開展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 思想政治工作 問題 策略

隨著我國供給側(cè)改革的不斷推廣，資源在企業(yè)間的流通變得更加靈活，人才作為一種重要的社會資源，無論是對于國有企業(yè)還是民營企業(yè)都是極為重要的。對于企業(yè)來說，如何通過有效的途徑招聘和留住人才，為其價值的實現(xiàn)創(chuàng)造條件是工作的重點(diǎn)。國有企業(yè)雖然擁有較多的資源，并且在政策方面有諸多的優(yōu)勢，但是近年來的發(fā)展并不好，主要原因就在于對于人才的保有量無法達(dá)到發(fā)展的需要。作為開展職工工作的重要途徑，思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展中的重要性被逐漸淡化，失去了其應(yīng)有的作用。

一、國有企業(yè)思想政治工作的重要性

思想政治工作作為國有企業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容之一，主要是針對廣大職工的生活和工作中的心理因素而言的，其目的是幫助職工樹立良好的思想政治意識，實現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)和社會的發(fā)展做貢獻(xiàn)。具體而言，國有企業(yè)開展思想政治工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾方面：

（一）提升職工的思想覺悟

思想政治工作除了向員工傳輸一些國家的大政方針和思想道德、法律政策外，更多地是圍繞員工自身的心理情況開展的，為的是能夠幫助員工處理好內(nèi)心世界的矛盾和問題，使其能夠保持一顆良好的心去投入到工作中。同時，企業(yè)會針對員工個人的情況為其設(shè)計相應(yīng)的思想政治培訓(xùn)內(nèi)容，發(fā)展自身的才能，挖掘員工潛在的能力，幫助其發(fā)揮盡可能大的價值。

（二）滿足企業(yè)多元化的發(fā)展需求

激烈的市場競爭使得企業(yè)的成敗的決定因素向人才和創(chuàng)新兩方面聚攏，對于國有企業(yè)也是如此。開展思想政治工作能夠幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工身上的發(fā)光點(diǎn)，然后借助有效的途徑對這些發(fā)光點(diǎn)進(jìn)行融合，借以有效的創(chuàng)新機(jī)制進(jìn)行發(fā)揮，創(chuàng)造出更加符合市場需求的產(chǎn)品和服務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)效益的提升。

二、做好國有企業(yè)思想政治工作的策略

思想政治工作作為國有企業(yè)的一項長期性的工作，在開展過程中是有章可循的，對于其中的規(guī)律我們要加以準(zhǔn)確把握，以促進(jìn)工作效果的優(yōu)化。國有企業(yè)做好思想政治工作主要可以從以下幾方面開展：

（一）創(chuàng)造良好的氛圍

企業(yè)的思想政治與高校的思想政治教育課程有著明顯的區(qū)別。首先，企業(yè)思想政治工作主要是為了幫助員工處理好工作中的思想問題，使其能夠以一種積極向上的態(tài)度來投入到工作中，而學(xué)校的思想政治教育更多地是為了培養(yǎng)學(xué)生相關(guān)的意識和知識，強(qiáng)化其學(xué)習(xí)；其次，企業(yè)的思想政治是服務(wù)于職工的，并通過職工的行為表現(xiàn)出來效果，而學(xué)校的課程則是為了讓學(xué)生牢記相關(guān)的知識，能夠在將來的生活和學(xué)習(xí)中恪守。因此，企業(yè)在開展思想政治工作時，要以職工為中心，為其創(chuàng)造良好的溝通交流氛圍，使其能夠以一種比較自然的心態(tài)來釋放自己的內(nèi)心。

（二）選拔合適的人才

并不是所有的人都適合做思想政治工作的。良好的政工隊伍是支撐企業(yè)思想政治工作有效開展的重要力量。企業(yè)在發(fā)展過程中要有意識地挖掘和培養(yǎng)高素質(zhì)的思想政治教育人才，創(chuàng)新工作開展模式，優(yōu)化工作條件，使得人才能夠盡其所能地為職工和企業(yè)的良性發(fā)展服務(wù)。

（三）豐富工作內(nèi)容

思想政治工作的內(nèi)容并不局限于與思想內(nèi)容相關(guān)的，可以引入心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)等方面的知識和案例，幫助員工深入地了解相關(guān)的知識和工作技巧。同時，要培養(yǎng)職工的抗壓能力，幫助其合理處理生活和工作中所遇到的難題，樹立自我的良好形象。例如可以通過開展有獎競猜的形式讓職工對相關(guān)的法律知識進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握，在提升自身思想政治素質(zhì)的同時，也獲得了一定的認(rèn)同，提升了自身的信心。

（四）針對性地開展

每個人都擁有其自身的個性，企業(yè)的思想政治工作注重以職工為中心，并不是所有的職工都會遇到同一個問題，也并不是每個職工都會遇到難題，因此，企業(yè)的思想政治工作要有針對性地開展，除了常規(guī)的集體性的活動和訓(xùn)練以外，要以小組或者小范圍的形式開展，對于那些容易產(chǎn)生問題的職工給予更多的關(guān)注，幫助其健全自身的能力，提升自身的抗壓能力，能夠借助合適的渠道來加以宣泄。

三、結(jié)語

思想政治工作是國有企業(yè)為保障職工的良好工作狀態(tài)而開展的針對員工心理調(diào)節(jié)的內(nèi)容，其在國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的作用，同時對于構(gòu)建良好的社會主義職工企業(yè)關(guān)系有著重要的推動作用。在實際工作的開展過程中，難免會遇到各種各樣的問題，而這些問題正是我們提升工作質(zhì)量的契機(jī)，面對這些困難，我們要敢于創(chuàng)新解決思路，優(yōu)化解決方案，實現(xiàn)企業(yè)效益和職工的雙方面發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]魏繼情.如何做好新形勢下的思想政治工作[J].北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報，2011，（04）.

（作者簡介：王戰(zhàn)波，吉林東北亞出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)有限公司，傳媒管理部，政工師。）