古藺縣抓好“三個三”工作,搭建人才服務平臺,助力脫貧攻堅。
“三個聚焦”精準鎖定。聚焦扶貧方式單一,挑選300余名“土專家”“致富帶頭人”示范引領。聚焦產業(yè)結構單一,打造旅游、畜牧、果蔬等六大人才孵化基地,引導專技人才創(chuàng)辦科技推廣和示范建設項目。聚焦群眾技能缺乏,組建科技扶貧專家顧問團?!叭蠊こ獭惫园l(fā)力。實施“項目招才”工程每年剛性引才上千名。實施“掛職引才”工程,開展干部雙向掛職、互派活動。實施“鄉(xiāng)情聚才”工程,建立古藺籍在外成功人士信息庫,設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項基金100萬元。“三項機制”保障見效。建立專業(yè)人才配置機制,對來藺創(chuàng)辦一定規(guī)模企業(yè)的人才,給予專項資助。建立人才約束激勵機制,制定人才引進培養(yǎng)“1+N”政策,構建優(yōu)惠政策體系。建立人才服務保障機制,將縣財政一般預算收入的1%作為人才工作經費,籌集2億余元資金,建成周轉房、人才公寓共2970套。(古藺縣委組織部 張穎)