朱麗特

(華東交通大學(xué) 江西 南昌 330000)

對(duì)我國會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的剖析

朱麗特

(華東交通大學(xué) 江西 南昌 330000)

提高會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展和企業(yè)生存的客觀要求。培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本準(zhǔn)則。隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速增長，會(huì)計(jì)從業(yè)人員也發(fā)揮著越來越重要的作用，會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)也就顯得越發(fā)的重要。會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)對(duì)于個(gè)人、公司、組織、社會(huì)團(tuán)體以及國家都有著非凡的意義與重要性，只有當(dāng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員都具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)時(shí)，整個(gè)國家才能得到很好的發(fā)展與進(jìn)步。本文在參考大量文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，闡述了職業(yè)素養(yǎng)的概念、基本內(nèi)容、存在的問題和應(yīng)對(duì)方案，并對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的建設(shè)提出了一些意見。

職業(yè)素養(yǎng);問題;建設(shè)

一、引言

會(huì)計(jì)在我們的日常生活和工作中發(fā)揮著越來越重要的作用，也是企業(yè)、組織的成立與發(fā)展的基礎(chǔ)，不僅如此，還與我們的經(jīng)濟(jì)利益變得密切相關(guān)。對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員來說，會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的重要性與日俱增。盡管會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)如此重要，但是現(xiàn)實(shí)生活中的現(xiàn)狀和理想狀態(tài)總有一大段的差距。會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)對(duì)于個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)和國家來說都有著非凡的意義，只有當(dāng)會(huì)計(jì)人員都具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)，整個(gè)企業(yè)、國家才能夠快速而穩(wěn)定地發(fā)展。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的概述

(一)會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的含義。會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)是指想要從事會(huì)計(jì)的人員通過專業(yè)知識(shí)教育，文化熏陶、實(shí)踐操作等方式逐漸讓他們形成良好的品德與素養(yǎng)，學(xué)會(huì)自我管理、自我控制、自我陶冶、自我學(xué)習(xí)和鍛煉，養(yǎng)成良好的職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)精神、工作態(tài)度、就業(yè)技能和心理狀態(tài)并讓自己適應(yīng)快速的社會(huì)發(fā)展與進(jìn)步。

(二)會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的重要性。會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)是以誠信為基礎(chǔ)的，脫離誠信談會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)就是空談，誠信也是會(huì)計(jì)人員在崗位和工作中必須遵循的最基本的行為準(zhǔn)則之一。建設(shè)和擁有良好的誠信，不僅可以增強(qiáng)人與人之間的信任，其實(shí)更可以作用于經(jīng)濟(jì)和提高工作質(zhì)量等方面。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的建設(shè)是企業(yè)生存和發(fā)展的最基本的要求與需求，它是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場的客觀要求更是社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)與發(fā)展的基本內(nèi)容，以上這幾點(diǎn)足以說明了會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的必要性和重要性。

(三)會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)能力的組成部分。會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)能力主要是由五個(gè)部分組成，它們分別是心理素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、職業(yè)技術(shù)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、終身學(xué)習(xí)能力。良好的心理素質(zhì)是勝任任何職業(yè)所必需的，也是面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)所需要的最基本的一個(gè)因素。好的心理素質(zhì)能夠克服工作當(dāng)中所面臨的很多問題。心理素質(zhì)過硬能夠勝任很多工作，扛起并且承擔(dān)應(yīng)受的責(zé)任。

會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的最基本的道德標(biāo)準(zhǔn)與準(zhǔn)則，這個(gè)準(zhǔn)則在會(huì)計(jì)工作中起著至關(guān)重要的限制作用，它可以防止和阻斷會(huì)計(jì)人員暗箱操作出現(xiàn)不道德不公正甚至違法的情況。當(dāng)然，職業(yè)道德素質(zhì)大部分是受主觀因素控制的，它來源于個(gè)人的主觀思想和從小到大養(yǎng)成的個(gè)人觀念。具有良好職業(yè)道德素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員一般會(huì)有一種強(qiáng)烈的責(zé)任心，發(fā)自內(nèi)心的對(duì)會(huì)計(jì)信息的可靠性負(fù)責(zé)，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者負(fù)責(zé)。

會(huì)計(jì)工作對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)技術(shù)要求是很高的，會(huì)計(jì)職業(yè)是件很嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅的職業(yè)，它要求會(huì)計(jì)工作人員謹(jǐn)慎地對(duì)待每一個(gè)數(shù)據(jù)每一筆業(yè)務(wù)，也要求他們有處理實(shí)際業(yè)務(wù)的能力，包括手工會(huì)計(jì)核算操作能力、填制會(huì)計(jì)憑證能力、分析財(cái)務(wù)報(bào)表能力、登記會(huì)計(jì)賬本能力、會(huì)計(jì)電算化操作能力等等。

從古至今，任何活動(dòng)或者工作都會(huì)比較重視團(tuán)隊(duì)精神與意識(shí)，因?yàn)樗嵌嗳斯餐_(dá)成成功的前提與基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)社會(huì)性很強(qiáng)的工作，會(huì)計(jì)工作人員必須跟各個(gè)層次、職位、崗位的人員交流合作才能順利的完成自己的工作與任務(wù)，這些合作與交流包括了與同事之間、與客戶之間、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間等的合作等等。倘若不學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，會(huì)計(jì)人員就會(huì)在工作中苦難重重，難以完成任務(wù)與自己的本職工作。

人們就總常說“活到老，學(xué)到老”。從很久以前人們就開始意識(shí)到了學(xué)習(xí)的必要性與重要性。當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迅猛，技術(shù)更新速度快，這些就導(dǎo)致了知識(shí)淘汰速度加快，頭腦里知識(shí)不經(jīng)用，這使得陳舊、未經(jīng)更新的會(huì)計(jì)知識(shí)不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展速度。因此，應(yīng)加大對(duì)終身學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，不斷更新有關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，這樣才不會(huì)被如今技術(shù)、知識(shí)的快速發(fā)展所淹沒。

三、中國會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)所存在的問題

(一)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)的缺乏。我國大多數(shù)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員還是講究誠信，堅(jiān)持自己的做事、工作原則，堅(jiān)持國家規(guī)定和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，堅(jiān)持記錄、編制可靠的會(huì)計(jì)信息，遵守法律法規(guī)，勤勤懇懇、腳踏實(shí)地地工作，不謊報(bào)不做假賬不為一己私利去欺騙他人、弄虛作假。盡管如此，我們也不可否定有部分會(huì)計(jì)人為了自己謀私利而去違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度。盡管這只是少數(shù)人員的作風(fēng)但這給社會(huì)風(fēng)氣和工作完成度造成了很多不良影響。

(二)沒有建立一個(gè)完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督體制。會(huì)計(jì)從業(yè)人員總是一味地顧著會(huì)計(jì)核算工作，而不去思考自己到底要做什么，為什么這樣做，這樣做對(duì)不對(duì)。他們對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)或單位負(fù)責(zé)人違反會(huì)計(jì)工作的規(guī)定和指示不敢提出疑問甚至是質(zhì)疑，他們只是服從命令而不去加以思考與研究。有時(shí)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或單位負(fù)責(zé)人對(duì)自己的不服從而發(fā)生的打擊報(bào)復(fù)，不知道也不敢去用法律手段來保護(hù)自身的利益與自我安全，導(dǎo)致自己逐漸喪失原則并且遭受權(quán)益的流失。在平常的會(huì)計(jì)工作中，監(jiān)督體制是至關(guān)重要也非常必要的，企業(yè)的快速發(fā)展和會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行是離不開監(jiān)督體制的。

(三)會(huì)計(jì)職業(yè)法律制度的不完善。作為會(huì)計(jì)法律體系的權(quán)威—— 《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》，條文表述不夠具體，很多細(xì)節(jié)、條款容易讓人鉆空子，很多會(huì)計(jì)行為缺乏規(guī)范，很難對(duì)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行起到限制作用。

四、中國會(huì)計(jì)從業(yè)人員會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)缺失的原因

(一)法律意識(shí)淡薄。對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來說，不難看出其實(shí)大部分人員還是很遵紀(jì)守法的，但是無法否認(rèn)的是確實(shí)也存在少數(shù)人以自我的利益為重，把自己的金錢欲望放在第一位而不去顧及整個(gè)企業(yè)利益與發(fā)展、不去遵守法律道德的人。他們的這種做法不僅違背了自己的良心與道德準(zhǔn)則還對(duì)公司、企業(yè)或社會(huì)組織以及國家的公共財(cái)產(chǎn)會(huì)造成嚴(yán)重的損失并且阻礙公司或國家的發(fā)展。

(二)社會(huì)環(huán)境的影響。社會(huì)，是大家賴以生存的大環(huán)境，人們離不開它，人們的行為也會(huì)造就社會(huì)環(huán)境、社會(huì)風(fēng)氣，但是反之，社會(huì)環(huán)境與風(fēng)氣也會(huì)影響我們的行為。其實(shí)從小到大我們都有自己的做事風(fēng)格和自己所遵循的原則，但是如果處在一個(gè)不良環(huán)境當(dāng)中，久為久之，這種不好的社會(huì)風(fēng)氣就很容易影響到人們的思想進(jìn)一步影響我們的做事風(fēng)格和準(zhǔn)則，因?yàn)橛械臅r(shí)候不改變則融入不了團(tuán)體。因此，這種不良社會(huì)環(huán)境的影響也成為職業(yè)素養(yǎng)缺失的一個(gè)客觀原因了。

(三)職能部門對(duì)財(cái)務(wù)工作監(jiān)督不力。審計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)不一，無法獲得統(tǒng)一與一致，它們各自所需要承擔(dān)的義務(wù)、責(zé)任和所需要達(dá)成的目標(biāo)都不一樣。在管理上各自為政，功能上相互交叉，沒有嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，因此不能有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。

［1］莫理兵.從會(huì)計(jì)的重要性看企業(yè)會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮 ［J］.企業(yè)家天地，2012，(3).

［2］羅國杰等編.思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ) ［M］.高等教育出版社，2010，(6):147～150.

［3］王迎雙.論會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)［J］.河北名族師范學(xué)院學(xué)報(bào).

朱麗特 (1993－)，女，漢族，江西南昌人，研究生在讀，華東交通大學(xué)，研究方向:會(huì)計(jì)學(xué)。