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        談獸醫(yī)行政管理體制

        2017-04-05 15:12:07王秀珍福建省平潭縣澳前鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心福建平潭350415
        福建畜牧獸醫(yī) 2017年3期
        關(guān)鍵詞:管理體制執(zhí)業(yè)畜牧業(yè)

        王秀珍福建省平潭縣澳前鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心福建平潭350415

        談獸醫(yī)行政管理體制

        王秀珍福建省平潭縣澳前鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心福建平潭350415

        獸醫(yī)是應(yīng)用科學(xué)方法預(yù)防診治動(dòng)物疾病的醫(yī)生,其對我國動(dòng)物疾病的健康生長有重要的作用。搞好獸醫(yī)工作不僅能夠?yàn)樾竽翗I(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)后盾,還能提高我國農(nóng)業(yè)與國民經(jīng)濟(jì)水平?,F(xiàn)今我國獸醫(yī)行政管理體制存在較多問題,未形成健全的獸醫(yī)行政管理體制。文中先對獸醫(yī)行政管理體制進(jìn)行概述,分析現(xiàn)行獸醫(yī)行政管理體制存在的問題,再對如何進(jìn)行獸醫(yī)行政管理體制改革提出建議措施,希望具有借鑒意義。

        獸醫(yī)行政管理體制改革畜牧業(yè)

        獸醫(yī)擔(dān)任著控制動(dòng)物疾病、預(yù)防人畜共患疾病、保障動(dòng)物食品質(zhì)量安全的重要職責(zé),在我國畜牧業(yè)發(fā)展以及國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長中發(fā)揮著重要作用。獸醫(yī)工作隸屬于公共衛(wèi)生工作,過去人畜共患病如狂犬病的發(fā)病率較高,獸醫(yī)工作者在控制這些疾病中作出過重大貢獻(xiàn)。如今,我國獸醫(yī)行政管理體制難以滿足新形勢的發(fā)展要求,這對動(dòng)物疫病防疫工作有著消極的影響,因此,加強(qiáng)獸醫(yī)行政管理體制改革具有必要性。

        1 獸醫(yī)行政管理體制

        所謂獸醫(yī)行政管理體制,即是動(dòng)物疾病防疫工作的最高組織形式以及管理模式、人才隊(duì)伍、管理疾病以及法律體系。不同國家有不同的獸醫(yī)行政管理體制,但卻有共通之處。國家獸醫(yī)行政管理體制是否科學(xué)健全,關(guān)乎著該國畜牧業(yè)持續(xù)發(fā)展與公共衛(wèi)生安全。國際公認(rèn)的具有高效性與實(shí)踐性的獸醫(yī)制度為官方獸醫(yī)制度,這是《國際動(dòng)物衛(wèi)生法典》中確定的獸醫(yī)行政管理制度,它具有垂直管理與普遍性的特點(diǎn)。除此之外,還有執(zhí)業(yè)獸醫(yī)制度,執(zhí)業(yè)獸醫(yī)就是通過執(zhí)業(yè)獸醫(yī)考試并取得資格證、得到國家許可的獸醫(yī)人員,他們不僅從事動(dòng)物防疫與診療工作,還會(huì)擔(dān)任動(dòng)物保健與美容工作。官方獸醫(yī)制度與職業(yè)獸醫(yī)制度共同為國家獸醫(yī)行政管理與公共衛(wèi)生作出貢獻(xiàn)[1]。

        2 我國現(xiàn)行獸醫(yī)行政管理體制存在的問題

        2.1 機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全部分地區(qū)動(dòng)物衛(wèi)生由多部門管理、分散承擔(dān),存在職責(zé)不清且重疊、管理效率不高的實(shí)際問題,導(dǎo)致資源嚴(yán)重浪費(fèi)。

        2.2 基層防疫工作不到位我國基層獸醫(yī)體系薄弱,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備的村級動(dòng)物防疫員專業(yè)水平較低,大部分基層獸醫(yī)條件艱苦,工資、待遇低,人才供給不足,用人機(jī)制與競爭機(jī)制顯著不足,年齡斷層非常厲害且被認(rèn)可度較低;政府對基層獸醫(yī)工作缺少關(guān)注與重視;獸醫(yī)工作人員社會(huì)地位較低。

        2.3 缺少完善的法律體系保障我國現(xiàn)行動(dòng)物檢疫防疫與動(dòng)物食品質(zhì)量安全法律法規(guī)還不完善,某些環(huán)節(jié)存在空白,很容易被不法分子為贏得私利而鉆法律空子,不利于動(dòng)物食品安全的發(fā)展。雖然我國頒布了動(dòng)物防疫法、進(jìn)出境動(dòng)植物檢疫法等,但與發(fā)達(dá)國家相比差異很大。

        2.4 政府部門對獸醫(yī)工作缺少財(cái)政支持我國中央政府與國家賠償制度缺少足夠支持,一旦有重大疫情,基層獸醫(yī)無論是技術(shù)、機(jī)械還是人力與資金都很不足,無法達(dá)到撲滅疫情的目的。我國還未建立完善的獸醫(yī)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室,獸醫(yī)行政體制與技術(shù)水平難以滿足企業(yè)化、規(guī)?;男竽翗I(yè)。

        3 我國獸醫(yī)行政管理體制改革建議措施[2-4]

        3.1 要健全獸醫(yī)行政管理機(jī)構(gòu)我國獸醫(yī)行政管理部門要轉(zhuǎn)變職能,深化行政審批制度,減少對微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的干預(yù),加強(qiáng)宏觀調(diào)控。改進(jìn)市場監(jiān)管并重視社會(huì)管理與公共服務(wù)。政府要建立健全的獸醫(yī)行政管理機(jī)構(gòu),明確獸醫(yī)行政管理機(jī)構(gòu)主要責(zé)任,建立體制機(jī)制并落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。上級獸醫(yī)行政管理機(jī)構(gòu)要為下級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),為他們提供技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督。政府要提高獸醫(yī)技術(shù)水平并健全各級獸醫(yī)支持體系,增加國家獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)力度,對地方實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)籌規(guī)劃。

        3.2 加強(qiáng)基層獸醫(yī)人才培養(yǎng)要加強(qiáng)獸醫(yī)高等教育與職業(yè)教育,為人力資源儲(chǔ)備提供保障。要提升從業(yè)人員素質(zhì)、加強(qiáng)獸醫(yī)科研力度、完善動(dòng)物疫病控制手段,健全風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制,提高科學(xué)防治水平。從培養(yǎng)臨床獸醫(yī)技術(shù)人才來看,學(xué)校要建立獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室、教師要將理論與實(shí)踐相結(jié)合,國家要給予足夠的硬件與軟件支持。政府要增加對獸醫(yī)工作的經(jīng)費(fèi)投入,不僅保障財(cái)政支持,還能增加青年人才投身獸醫(yī)行業(yè)的積極性。

        3.3 推行執(zhí)業(yè)獸醫(yī)制度獸醫(yī)管理部門必須推行官方獸醫(yī)制度,普及執(zhí)業(yè)制度。根據(jù)國家規(guī)定加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高獸醫(yī)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,要經(jīng)過資格認(rèn)證或者政府任命等程序,對于進(jìn)入獸醫(yī)隊(duì)伍的工作人員必須經(jīng)過培訓(xùn)與考核。獸醫(yī)行政管理機(jī)構(gòu)可效仿美國等國家的做法,通過相關(guān)法律,將官方獸醫(yī)與執(zhí)業(yè)獸醫(yī)聯(lián)系起來,讓他們聯(lián)系起來共同工作。

        4 總結(jié)

        農(nóng)業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)之根本,畜牧業(yè)是農(nóng)業(yè)之重要內(nèi)容,獸醫(yī)師是畜牧業(yè)健康發(fā)展的保障。我國必須加強(qiáng)獸醫(yī)行政管理體制改革,健全獸醫(yī)行政管理機(jī)構(gòu);加強(qiáng)基層獸醫(yī)建設(shè)、培養(yǎng)合格獸醫(yī)人才;推行執(zhí)業(yè)獸醫(yī)制度,健全獸醫(yī)管理與法律制度,增加獸醫(yī)工作經(jīng)費(fèi),為我國畜牧業(yè)持續(xù)發(fā)展、食品安全以及人畜健康帶來堅(jiān)實(shí)保障。

        [1]佚名.我國將推行官方獸醫(yī)和執(zhí)業(yè)獸醫(yī)制度[J].中國畜牧獸醫(yī)文摘,2006,129(3):63.

        [2]黃朝雄,劉期華,姚運(yùn)蓮.金堂縣的兩次獸醫(yī)管理體制改革[J].中國動(dòng)物檢疫,2014(3):24-27.

        [3]侯波,程媛.烏魯木齊市獸醫(yī)管理體制改革工作開展情況[J].獸醫(yī)導(dǎo)刊,2010(9):18-20.

        [4]高麗欣.基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制改革的創(chuàng)新策略[J].山西農(nóng)經(jīng),2014(5):57,62.

        B

        1003-4331(2017)03-0026-02

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