張志敏

（河北省廊坊市固安縣畜牧獸醫(yī)局，河北固安 065500）

我國畜牧獸醫(yī)標準化工作問題分析

張志敏

（河北省廊坊市固安縣畜牧獸醫(yī)局，河北固安 065500）

在我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟發(fā)展過程中，畜牧業(yè)的作用越來越大，相關(guān)的經(jīng)營管理方式也在不斷發(fā)生變革，這直接影響畜牧獸醫(yī)工作的質(zhì)量提升。相對于傳統(tǒng)畜牧獸醫(yī)領(lǐng)域來說，變革中畜牧獸醫(yī)工作受到較大沖擊，降低了畜牧獸醫(yī)的服務質(zhì)量，這也意味著畜牧獸醫(yī)的工作秩序需要重新建立和完善。

畜牧獸醫(yī)；標準化；工作

1 我國畜牧獸醫(yī)工作背景和問題

畜牧獸醫(yī)工作標準化要求是當今畜牧業(yè)發(fā)展的必然趨勢，通過統(tǒng)一的標準化安排畜牧獸醫(yī)的工作，形成完善的工作流程，不僅可提高工作質(zhì)量，還能使防疫工作順利開展，具有積極的現(xiàn)實意義。標準化工作流程的有效開展和實施能促進相關(guān)單位和部門進行統(tǒng)一的宏觀管理，不僅是市場發(fā)展到一定程度的需求，還是促進畜牧產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展的必要前提。

現(xiàn)階段我國畜牧獸醫(yī)管理工作中，依存在標準化工作的觀念未得到重視，主要表現(xiàn)在相關(guān)經(jīng)費欠缺，基層設施建設不完備，畜牧獸醫(yī)醫(yī)療設備老舊、落后，技術(shù)無法實時更新，對新的畜牧疫病無法有效及時地加以控制和監(jiān)督，同時相關(guān)單位和部門對畜牧產(chǎn)業(yè)的忽視使基層從業(yè)人員工作積極性大受打擊，而一些地區(qū)由于部門構(gòu)架存在缺陷造成了工作職能交叉、重復等情況。從行業(yè)人力資源的角度看，相關(guān)畜牧獸醫(yī)的專業(yè)人才力量嚴重缺乏，大部分現(xiàn)有的畜牧獸醫(yī)一是年齡較大的老獸醫(yī)，雖然他們具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗，但普遍觀念較為保守，大多數(shù)老獸醫(yī)無法與時俱進。二是較少部分年輕的從業(yè)人員，但他們?nèi)狈嶋H的工作經(jīng)驗，難以即刻從事相關(guān)工作。在我國畜牧獸醫(yī)行業(yè)并未制定完善的管理考核制度，使大部分標準化工作形同虛設，在實際工作過程中，往往存在操作違規(guī)和不合理，從而無法提高我國畜牧獸醫(yī)工作的效率。

2 我國畜牧獸醫(yī)工作標準化策略

2.1 建立工作管理體系，擴大監(jiān)督執(zhí)行力度

我國畜牧獸醫(yī)標準化工作有效開展的必要前提是建立一套完善的標準化工作管理體系，這需要畜牧獸醫(yī)從業(yè)人員具有較強的專業(yè)知識、職業(yè)技能和道德素養(yǎng)。畜牧獸醫(yī)標準化工作管理體系主要是針對畜牧獸醫(yī)行業(yè)常規(guī)出現(xiàn)的防病防疫工作開展，而標準化的工作體系能有效地提高畜牧獸醫(yī)工作的效率。制定相關(guān)管理制度的同時需要對充分參考當前當?shù)氐氖袌鼋?jīng)濟情況，科學、合理的對相關(guān)制度予以制定。畜牧獸醫(yī)站點的存在最基本的意義是開展當?shù)匦竽琉B(yǎng)殖動物的防病防疫工作，建立完善的管理體系，還需要從監(jiān)督執(zhí)行的角度予以合理的監(jiān)管制度的制定，擴大對防病防疫力度的監(jiān)督與執(zhí)行能有效促進畜牧獸醫(yī)標準化工作的進程。

2.2 建設標準化的示范基地

相關(guān)部門應該根據(jù)地方的特點以及企業(yè)自身的條件來建設標準化的示范基地，并廣泛的推廣由公司、農(nóng)戶以及基地三位一體的經(jīng)營模式，充分的發(fā)揮龍頭企業(yè)的帶頭作用。與此同時，政府還應該在技術(shù)、資金等方面對其進行支持，從而擴大示范區(qū)的影響力。

2.3 加強培訓宣傳力度，改變傳統(tǒng)工作觀念

加強畜牧獸醫(yī)培訓的宣傳，可通過當?shù)孛襟w充分進行宣傳工作開展，重點突出畜牧行業(yè)中工作標準化的重要性和有利方面，使相關(guān)人員對標準化工作產(chǎn)生基本的認知，再通過定期培訓強化標準化工作意識，從而改變傳統(tǒng)散漫工作觀念，促進實現(xiàn)標準化工作的順利開展。相關(guān)單位和部分應足夠重視畜牧獸醫(yī)工作，并配套出臺相關(guān)的防疫工作標準和流程，指導畜牧獸醫(yī)站點工作標準化的有效展開。相關(guān)從業(yè)人員應堅決開展畜牧獸醫(yī)標準化工作項目，科學、合理地規(guī)范畜牧養(yǎng)殖專業(yè)戶的畜牧養(yǎng)殖工作的行為，改變傳統(tǒng)落后的畜牧養(yǎng)殖觀念，建立有效的畜牧養(yǎng)殖溝通交流平臺，加強專業(yè)性解決問題的能力，擴大對畜牧養(yǎng)殖標準化工作的認識，使標準化工作觀念深入人心。

2.4 研究和推行適合我國畜牧獸醫(yī)標準化的管理體系

我們所說的標準化管理體系是通過科研不斷的總結(jié)出來的，所以，我們要加快對畜牧獸醫(yī)標準化技術(shù)體系的研究工作，并在研究的過程中積極的引進外國先進的經(jīng)驗，使我國現(xiàn)有的標準化管理體系與國際通行的管理體系相對接，最終提高我國的國際競爭力。但是，我們不能單純的只借鑒和學習，還應該研究適合我國畜牧獸醫(yī)標準化工作的管理體系。如畜牧獸醫(yī)行政管理部門要明確畜牧業(yè)標準化工作的要求，并充分的利用動物防疫監(jiān)督機制以及技術(shù)推廣部門等的力量，探索適合我國的標準化管理體系，逐漸將畜牧業(yè)生產(chǎn)納入到標準化管理中去，從而推動整個地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。

2.5 政府對畜牧獸醫(yī)防疫部門進行相關(guān)投資

畜牧獸醫(yī)工作的開展不僅需要專業(yè)技術(shù)人員的支持，還需要相關(guān)的資金支持，因此政府需要對畜牧獸醫(yī)工作進行支持。同時要提高畜牧獸醫(yī)工作人員的工作積極性，適當提高工作待遇，特別是一些經(jīng)濟較為落后的地區(qū)，政府應當推行相關(guān)政策對該行業(yè)的從業(yè)人員待遇予以規(guī)定，讓從業(yè)人員安心工作。

2.6 重視人才隊伍的培養(yǎng)和建設

為提高我國畜牧獸醫(yī)行業(yè)的質(zhì)量，需要對相關(guān)的人才隊伍進行培養(yǎng)，不斷提高人才隊伍的資質(zhì)和水平，引進一系列高素質(zhì)人才進行專項研究。同時為了提高我國畜牧獸醫(yī)人員的素質(zhì)，應當加強其專業(yè)技能的培訓，促進我國畜牧獸醫(yī)防疫工作的順利和高效進行。

3 結(jié)語

目前我國畜牧獸醫(yī)防疫工作在當前動物防疫工作當中起著重要的作用，因此為促進我國畜牧業(yè)的健康發(fā)展，更好地開展畜牧工作，畜牧人員要提高自身的業(yè)務水平和責任感，充分認識到這項工作的重要性，審視自身工作中存在的不足，為以后畜牧獸醫(yī)工作的開展不懈努力。

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