中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)》的通知（川委辦〔2017〕55號(hào)）

全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)中央和省委、省政府決策部署，深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，以服務(wù)基層發(fā)展為目標(biāo)，以更好發(fā)揮高校畢業(yè)生作用為核心，堅(jiān)持服務(wù)基層和培養(yǎng)人才相結(jié)合、市場(chǎng)主導(dǎo)和政府推動(dòng)相結(jié)合、促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)相結(jié)合、政策支持和完善服務(wù)相結(jié)合，進(jìn)一步創(chuàng)新體制機(jī)制，完善政策措施，健全服務(wù)體系，加快構(gòu)建引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作長(zhǎng)效機(jī)制,確保高校畢業(yè)生下得去、留得住、干得好、流得動(dòng)。

四川省人民政府辦公廳關(guān)于開(kāi)展拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)的通知（川辦函〔2017〕220號(hào)）

全面檢查摸清農(nóng)民工工資支付情況，集中解決拖欠問(wèn)題，確保辛苦一年的農(nóng)民工拿到錢(qián)回家。深入推進(jìn)我省農(nóng)民工欠薪治理政策措施貫徹落實(shí)，有效防范因欠薪問(wèn)題引發(fā)群體性事件，確保全省社會(huì)大局穩(wěn)定。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《四川省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁證據(jù)規(guī)則》的通知（川人社發(fā)〔2017〕45號(hào)）

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁證據(jù)，是指在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁過(guò)程中能夠依法證明案件真實(shí)情況的事實(shí)材料。證據(jù)的收集、提供應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。發(fā)生勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《四川省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁庭審規(guī)則》的通知（川人社發(fā)〔2017〕46號(hào)）

仲裁庭處理爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，依法保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)益。仲裁庭處理爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，可在開(kāi)庭前向當(dāng)事人發(fā)出《庭前調(diào)解建議書(shū)》，如雙方同意調(diào)解的，可采取電話或約談等方式進(jìn)行調(diào)解。如調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序開(kāi)庭審理。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《四川省失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”工作方案》的通知（川人社辦發(fā)〔2017〕954號(hào)）

從2018年至2020年，全面實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”，使所有符合條件企業(yè)均可申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，同時(shí)支持出現(xiàn)嚴(yán)重規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的地區(qū)在制定和實(shí)施應(yīng)對(duì)規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案時(shí)提高穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)企業(yè)積極主動(dòng)承擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)的社會(huì)責(zé)任，有效防范和化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)助推全省就業(yè)局勢(shì)保持總體穩(wěn)定。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知（川人社辦發(fā)〔2017〕967號(hào)）

從2017年10月1日起，將各地月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)厝嗣裾_定的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%調(diào)整為80%。各地要綜合考慮調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)、落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼和技能提升補(bǔ)貼政策等因素，加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，統(tǒng)籌安排和合理調(diào)度使用資金，確保按時(shí)足額兌現(xiàn)失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。