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        機電一體化海外服務高技能人才崗位素能需求分析與探討

        2017-04-02 22:50:16朱光耀張澧生
        時代農(nóng)機 2017年6期
        關鍵詞:技能型工程機械機電

        朱光耀,張澧生,付 軍

        (湖南機電職業(yè)技術學院,湖南 長沙 410151)

        機電一體化海外服務高技能人才崗位素能需求分析與探討

        朱光耀,張澧生,付 軍

        (湖南機電職業(yè)技術學院,湖南 長沙 410151)

        機電一體化技術專業(yè)海外服務高技能人才是能夠服務于工程機械“走出去”第一線的需要,具有復合型、技術型、高素質型的特點。文章通過從湖南省工程機械企業(yè)海外發(fā)展現(xiàn)狀以及海外服務高技能型人才需求等方面進行分析,得出湖南省仍然缺乏大量機電一體化技術專業(yè)海外服務高技能人才,并對該技能人才的培養(yǎng)進行了探討。

        機電一體化技術;人才需求;分析報告;海外服務

        1 前言

        工程機械行業(yè)一直是湖南省制造業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè)之一。目前,工程機械國內(nèi)市場已經(jīng)接近飽和,短期內(nèi)的需求難有大的增長,未來很長一段時間,湖南省內(nèi)乃至國內(nèi)工程機械企業(yè)將面臨消化過剩產(chǎn)能的巨大壓力。另一方面,隨著湖南省工程機械產(chǎn)品核心競爭力的持續(xù)提高,國際化競爭力的提升,行業(yè)企業(yè)走出去的愿望和實力也在不斷增強。近幾年,國家一帶一路政策的推行、湖南省內(nèi)企業(yè)海外并購戰(zhàn)略的實施,這些因素都對工程機械企業(yè)的海外市場的發(fā)展提供了大好機遇。湖南機電職業(yè)技術學院為了滿足工程機械企業(yè)對海外服務技能型人才需求,跟蹤調(diào)查了湖南省的工程機械企業(yè)對海外服務技能型人才需求,并進行分析,為該專業(yè)方向的人才培養(yǎng)提供參考。

        2 工程機械海外服務技能型人才市場需求分析

        2.1 工程機械海外發(fā)展現(xiàn)狀

        近年來,隨著國內(nèi)市場的逐漸飽和、國內(nèi)市場成本的上升以及訂單及利潤率的降低,讓許多企業(yè)將目光投向了國外市場,滿足內(nèi)需之外,出口成為企業(yè)增加銷量的一個方向。湖南省工程機械行業(yè)繼續(xù)開拓海外市場,搶灘登陸歐美高端市場,布局“一帶一路”沿線市場取得了很好的成績。

        2016年我國工程機械行業(yè),借德國寶馬展提升形象,搶灘登陸歐美高端市場。三一共展出設備15臺,涵蓋了大中小全系列機型。這是三一首次展出適合歐洲市場的全系列挖掘機。系列綠色環(huán)保的挖掘機是山河智能本次展會最大亮點,特別是山河智能微型挖掘機,產(chǎn)品型號從SWE08到SWE40UB,全系列產(chǎn)品均已通過歐洲CE認證,充分體現(xiàn)了公司國際市場的本地化戰(zhàn)略。

        借巴西奧運擴大影響力,加速滲透南美區(qū)域。如在里約奧運村興建時所用的工程機械設備大部分是由以徐工、三一、中聯(lián)重科為代表的中國工程機械巨頭們提供的,可以說湖南工程機械企業(yè)為代表的“中國制造”賺足了眼球,以滿滿的收獲成為大贏家。

        借國家“一帶一路”戰(zhàn)略深入布局沿線各國,三一在德國普茨邁斯特、在土耳其、比利時、西班牙、俄羅斯都開設了制造工廠。中聯(lián)重科在“一帶一路”目前擁有越南子公司、新加坡子公司、印尼子公司、印度子公司、海灣子公司、哈薩克斯坦子公司、白俄子公司,具備進出口權、鋪貨銷售、服務支持、備件供應等功能。在2016年這一年里,湖南省工程機械企業(yè)繼續(xù)保持深耕海外市場,取得了突出成績。

        2.2 工程機械海外服務人才培養(yǎng)及需求現(xiàn)狀

        為了了解湖南省工程機械機電一體化技術專業(yè)海外服務人才的學歷層次、技術職稱、年齡、知識結構等信息,筆者設計了問卷,對全省近七家具有代表性的工程機械企業(yè)員工進行了調(diào)查并進行分析,具體如下:

        隨著近幾年工程機械行業(yè)竟增力的加強,湖南省工程機械行業(yè)越來越重視工程機械后市場服務的提供,將其作為未來利潤的主要增長點,海外服務人才的缺口越來越大,所調(diào)研的七家代表企業(yè)預計招聘大專層次機電一體化技術專業(yè)海外服務人才在390人/年左右。而湖南省內(nèi)高職院校培養(yǎng)工程機械海外服務方向人才的只有湖南機電職業(yè)技術學院,每年培養(yǎng)規(guī)模大概在30人左右,遠遠達不到企業(yè)的需求。

        在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn),湖南工程機械企業(yè)海外服務人才基本上是通過招聘全日制大專、本科畢業(yè)生,通過企業(yè)培訓和國內(nèi)相關崗位鍛煉2年左右,然后在進行選拔、培訓后派往海外工作,存在培養(yǎng)成本高、人才穩(wěn)定性差、不能完全達到企業(yè)的需求等諸多問題。

        2.3 工程機械海外服務人才的素能要求

        調(diào)研組深入調(diào)研了工程機械機電一體化技術專業(yè)海外服務人才的素能要求,發(fā)現(xiàn)工程機械行業(yè)對海外從業(yè)人員的要求更高。

        (1)文化的多重性。湖南的工程機械產(chǎn)業(yè)大力拓展海外市場,建立海外基地的同時,走上國際化發(fā)展道路,也是湖湘文化的一個傳播,同時也難免與當?shù)匚幕瘺_突。作為工程機械的外向型高技能型人才,必須要對當?shù)鼗驀业奈幕幸欢ǖ牧私?,將湖湘文化和當?shù)氐膬?yōu)秀文化進行融合,被當?shù)鼗驀业奈幕蛹{和認可,這樣才能更好地拓展市場,更好地發(fā)展。

        (2)技能的復合型。因外向型技能型人才的工作環(huán)境、交往對象和活動范圍的特殊性,既要懂技術,又要懂外語、懂銷售,有較強溝通協(xié)調(diào)能力的復合型人才。

        (3)其他要求。要求形象、氣質俱佳,口語流利,有敬業(yè)精神,綜合素質高,有較強適應能力的外向型人才。

        2.4 工程機械海外服務人才缺乏解決的途徑

        解決工程機械機電一體化技術專業(yè)海外服務人才缺乏的途徑很多:①工程機械企業(yè)通過招聘大專院校畢業(yè)生,然后進行相應培訓,這種方式周期長、花費大,造成企業(yè)成本增高,而且培訓質量也難于保證,以致培訓出的員工綜合專業(yè)素質參差不齊,只能解決一時的用人之急,并非長久之計;②通過引進人才,但工程機械海外服務技能型人才需求量大、數(shù)量少,靠引進也很難解決;③通過職業(yè)院校與工程機械企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng),這也是解決工程機械海外服務技能型人才缺乏的主要途徑。

        2.5 校企聯(lián)合培養(yǎng)工程機械海外服務技能型人才

        湖南機電職業(yè)技術學院從2012年開始與中聯(lián)重科深度合作,校企“雙主體”培育工程機械海外服務高技能型人才。校企雙方用八個月的時間針對涉外工程機械的制造、銷售、維護與管理等領域,深入調(diào)研其技術發(fā)展和人才培養(yǎng)的新需求,準確定位專業(yè)服務面向及人才培養(yǎng)規(guī)格。雙方以校企共建專業(yè)、聯(lián)合培養(yǎng)為基礎,深化校企“雙主體”育人合作機制,聯(lián)合制訂了機電一體化技術專業(yè)海外服務方向人才精細化培養(yǎng)方案,并初步構建了構建“基于工作過程”的課程體系,創(chuàng)新“多學期分段式、工學交替、實境教學”的教學組織形式。校企雙方聯(lián)合開發(fā)企業(yè)特色課程,企業(yè)工程師兼職授課、頂崗實習的一對一指導等全方位合作,共育工程機械海外服務高技能型人才,學生畢業(yè)后半年就可以勝任海外服務的崗位。這一培養(yǎng)模式,很好地解決了工程機械海外高技能型人才的培養(yǎng)困境。

        3 結語

        湖南省的工程機械行業(yè)海外業(yè)務發(fā)展迅速、前景廣闊,將長期處于發(fā)展周期之內(nèi),而具備“精控制、能維修、懂外語、懂營銷、有較強溝通協(xié)調(diào)能力”的工程機械機電一體化技術專業(yè)高技能型人才缺口巨大,供不應求。湖南省高職院校機電一體化技術專業(yè)只有緊跟高端裝備制造業(yè)服務化與國際化發(fā)展方向,面向湖南省工程機械支柱產(chǎn)業(yè),對接工程機械國際化拓展對外向型高素質技能人才的需求,與中聯(lián)重科、三一重工等工程機械企業(yè)合作,以校企“專業(yè)共建、聯(lián)合培養(yǎng)”為基礎,將企業(yè)文化融入學院專業(yè)人才培養(yǎng)體系,打造工程機械涉外服務專業(yè)品牌特色,增強專業(yè)的發(fā)展實力和競爭優(yōu)勢,才能更好的為工程機械國際拓展和服務化發(fā)展提供高素質技能型人才支撐。

        [1]劉治中.bauma2016感受來自全球工程機械行業(yè)的律動[J].工程機械與維修,2016,(5):28-33.

        [2]廖洪元,盧文濤,成濤.論湖南先進裝備制造業(yè)外向型高技能人才的培養(yǎng)——基于湖南工程機械海外業(yè)務不斷發(fā)展的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略思考[J].當代教育理論與實踐,2011,3(3):15-17.

        [3]丁海港,李榮兵,黎少輝.工程機械控制技術人才需求分析與專業(yè)定位[J].職教通訊,2015,(20):16-18.

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        [5]何丹輝.高職機電一體化專業(yè)應用型人才培養(yǎng)模式的研究與實踐[D].南昌:南昌大學,2013.

        [6]張燕,史留勇,劉世豪,等.基于社會需求的機電一體化人才培養(yǎng)模式的探索與實踐[J].海南大學學報(自然科學版),2014,32(4):389-393.

        Analysis and Discussion on the Requirement.of High-skilled Talents in Electromechanical Integration

        ZHU Guang-yao,ZHANG Li-sheng,F(xiàn)U Jun
        (Hunan Mechanical and Electrical Vocational and Technical College,Changsha,Hunan 410151,China)

        Overseas high-skilled personnel of mechanical and electrical integration technology professional services is able to serve the construction machinery“going out”,who is compound,technical,high-quality talent.Based on the analysis of the status quo of overseas development of construction machinery enterprises in Hunan Province and the demand of overseas high-skilled talents,it is concluded that Hunan Province still lacks a large number of high-skilled overseas talents of mechanical and electrical integration technology.The paper dicusses the training of talents.

        electromechanical integration technology;talent demand;analysis report;overseas service

        G712

        A

        2095-980X(2017)06-0163-02

        2017-05-08

        2013年湖南省職業(yè)院校教育教學改革研究項目“機電一體化技術海外服務高級技術技能型人才培養(yǎng)模式研究與實踐”階段性研究成果(編號:ZJB2O13O27)。

        朱光耀(1984-),男,湖南婁底人,大學本科,講師,主要研究方向:自動化控制技術。

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