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        提高神經(jīng)內(nèi)科臨床護(hù)理帶教質(zhì)量的體會(huì)

        2017-04-01 14:36:43王玉珍
        關(guān)鍵詞:考核培訓(xùn)素養(yǎng)

        王玉珍

        (呂梁市人民醫(yī)院,山西 呂梁 033000)

        提高神經(jīng)內(nèi)科臨床護(hù)理帶教質(zhì)量的體會(huì)

        王玉珍

        (呂梁市人民醫(yī)院,山西 呂梁 033000)

        護(hù)理臨床實(shí)習(xí)是護(hù)理人員從學(xué)校走上醫(yī)療服務(wù)崗位的必經(jīng)之路,加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)習(xí),有助于全面提高護(hù)理人員的操作技能和職業(yè)素養(yǎng),幫助護(hù)理人員更好地適應(yīng)角色變化,促進(jìn)身心全面發(fā)展。神經(jīng)內(nèi)科作為一個(gè)重要的就診科室,本身的特殊性對(duì)于護(hù)理人員的要求非常高,因此,必須要全面加強(qiáng)護(hù)理人員的職業(yè)素養(yǎng)和操作技術(shù)培訓(xùn),全面提升綜合素質(zhì),才能更好地提高崗位勝任力。本文對(duì)提高神經(jīng)內(nèi)科臨床護(hù)理帶教質(zhì)量課題進(jìn)行了研究分析,以供參考。

        神經(jīng)內(nèi)科;臨床護(hù)理;帶教質(zhì)量;分析

        隨著醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)的提升和公眾對(duì)醫(yī)院就診服務(wù)的要求日益多樣化,對(duì)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)而言,就必須要以患者為中心,構(gòu)建全面的護(hù)理保障體系,優(yōu)化護(hù)理服務(wù),才能從根本上提高護(hù)理滿意度和患者配合治療的依從性,進(jìn)而構(gòu)建良好和諧的護(hù)患關(guān)系,促進(jìn)患者盡快康復(fù),為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。隨著護(hù)理技術(shù)的提升和護(hù)理模式不斷優(yōu)化健全,對(duì)于護(hù)理人員的素質(zhì)、技能、知識(shí)以及日常溝通等方面的要求越來(lái)越高,對(duì)于臨床實(shí)習(xí)人員而言,必須要全面提高臨床護(hù)理帶教質(zhì)量,才能更好地提高護(hù)理人員的護(hù)理綜合素質(zhì),更好地為患者服務(wù)。神經(jīng)內(nèi)科的患者往往病情比較重、復(fù)雜且發(fā)病危急,所以對(duì)于護(hù)理人員的要求更好,因此必須要全面提高神經(jīng)內(nèi)科臨床護(hù)理帶教質(zhì)量,進(jìn)而達(dá)到教學(xué)目的和實(shí)踐要求。結(jié)合本人多年的帶教經(jīng)驗(yàn)和工作實(shí)踐,想要全面提高神經(jīng)內(nèi)科臨床護(hù)理帶教質(zhì)量,應(yīng)當(dāng)從以下方面進(jìn)行完善和實(shí)施.

        1 加強(qiáng)對(duì)臨床護(hù)理實(shí)習(xí)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的培訓(xùn)

        當(dāng)前護(hù)理人員往往都是在優(yōu)越的環(huán)境中長(zhǎng)大的,所以獨(dú)立性較差,但是喜歡以自我為中心,不愿意被約束。護(hù)理工作作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作,必須要樹立正確的服務(wù)理念,對(duì)護(hù)理工作細(xì)心、耐心,并有高度的責(zé)任心,以患者為中心能夠全面考慮患者的需求,并提供全方位的服務(wù),才能更好地給予患者更多的護(hù)理指導(dǎo),促進(jìn)患者盡快康復(fù)。所以首先要加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的職業(yè)道德素養(yǎng)培訓(xùn),引導(dǎo)護(hù)理人員樹立正確的護(hù)理服務(wù)理念,正確認(rèn)識(shí)護(hù)理工作的重要性,培養(yǎng)對(duì)護(hù)理工作的持續(xù)熱愛(ài)度,提高工作責(zé)任心,嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度和從業(yè)規(guī)范,才能成長(zhǎng)為高素質(zhì)護(hù)理人才,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

        2 注重基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),提高崗位勝任能力

        護(hù)士生往往理論知識(shí)比較豐富,帶教老師要注意加強(qiáng)理論和實(shí)際操作之間的銜接。首先讓護(hù)理實(shí)習(xí)人員熟悉神經(jīng)內(nèi)科的病房環(huán)境惡化日常工作內(nèi)容,根據(jù)護(hù)士生個(gè)體差異和實(shí)習(xí)的不同階段制定完善的培訓(xùn)方案,循序漸進(jìn)進(jìn)行指導(dǎo),在熟悉就診環(huán)境和日常工作操作內(nèi)容的基礎(chǔ)上,通過(guò)示范講解、指導(dǎo)操作等方式讓護(hù)理實(shí)習(xí)生在掌握基本操作要點(diǎn)和操作規(guī)范的進(jìn)行上進(jìn)行實(shí)踐操作。對(duì)于教學(xué)環(huán)節(jié)要善于運(yùn)用問(wèn)題啟發(fā)式、情境教學(xué)以及角色扮演、案例教學(xué)等方式,增強(qiáng)護(hù)理人員的學(xué)習(xí)興趣,便于更好地實(shí)現(xiàn)理論向?qū)嵺`的過(guò)度。

        同時(shí)神經(jīng)內(nèi)科往往病患情況比較復(fù)雜,對(duì)于護(hù)理人員需要了解住院病人的具體情況和各種多發(fā)病的臨床表現(xiàn),尤其是對(duì)于突發(fā)事件和緊急情況的處理,護(hù)理人員既要掌握常規(guī)的操作要點(diǎn),又要臨危不亂,配合醫(yī)生進(jìn)行搶救,所以帶教教師要對(duì)神經(jīng)內(nèi)科病人可能出現(xiàn)的緊急病情以及病人不同時(shí)期的不同特點(diǎn)提前制定培訓(xùn)指導(dǎo)方案和護(hù)理操作要點(diǎn),讓護(hù)理人員在掌握基礎(chǔ)處理規(guī)范的基礎(chǔ)上通過(guò)設(shè)置代表性的典型的教學(xué)案例,提高護(hù)理人員實(shí)踐模擬操作和演練水平,從而更好地為進(jìn)入角色走上護(hù)理崗位奠定基礎(chǔ)。

        3 注重提高護(hù)理實(shí)習(xí)人員的溝通協(xié)調(diào)能力

        護(hù)理人員不僅僅要掌握基本的操作技能和理論知識(shí),還要全面提高護(hù)理綜合素質(zhì)。除了對(duì)理論、技能和職業(yè)素養(yǎng)等方面加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)以外,還要進(jìn)行溝通、交流等能力的培訓(xùn)。對(duì)于神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作而言,護(hù)理人員不僅要面對(duì)醫(yī)療器械和臺(tái)賬等,還需要加強(qiáng)與病人、家屬、護(hù)理人員之間的交流溝通,從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并采取有效的措施進(jìn)行預(yù)防控制和解決。所以對(duì)于帶教教師而言,要增加溝通交流語(yǔ)言培訓(xùn)方面的知識(shí)和技巧,提高護(hù)理人員的主動(dòng)溝通意識(shí),為構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系,及時(shí)掌握病人所需打下基礎(chǔ)。對(duì)于護(hù)理工作而言,不僅要與病患進(jìn)行交流,還要與醫(yī)生、護(hù)理人員之間加強(qiáng)交流,提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),才能更好地保證護(hù)理工作的有序開展,所以帶教教師也要重視這方面的培訓(xùn),讓護(hù)理人員樹立正確的職業(yè)操守和就業(yè)觀念,尊重同事,提高大局意識(shí)。

        4 建立完善的多元化考核機(jī)制

        對(duì)于護(hù)理實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí)效果要進(jìn)行評(píng)價(jià)。帶教教師在進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),要堅(jiān)決摒棄傳統(tǒng)的以單純理論考核的方式進(jìn)行片面考察的方式,針對(duì)護(hù)理工作要點(diǎn),既要加強(qiáng)過(guò)程考核,對(duì)每一個(gè)培訓(xùn)階段的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià),注重從基礎(chǔ)抓起,提高護(hù)理人員的理論知識(shí)和實(shí)操方面的技能。同時(shí)要對(duì)護(hù)理實(shí)習(xí)人員突發(fā)事情處理能力、具體案例解決能力等進(jìn)行考核評(píng)價(jià),引入360度測(cè)評(píng)等方式,讓護(hù)理實(shí)習(xí)人員全面了解自身的能力、素質(zhì)和知識(shí)儲(chǔ)備等方面的情況,進(jìn)而更好地進(jìn)行提高和改進(jìn)。尤其注意對(duì)于神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理帶教工作而言,由于帶教教師既需要開展培訓(xùn),又要從業(yè)大量的臨床護(hù)理工作,所以要注重工作調(diào)度,合理安排培訓(xùn)時(shí)間,避免影響日常工作或者帶教質(zhì)量。對(duì)于護(hù)理實(shí)習(xí)結(jié)束后考核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)與護(hù)理人員溝通,建立培訓(xùn)檔案,并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行全面評(píng)價(jià),注重階段性培訓(xùn)改進(jìn)和提升,從而更好地達(dá)到教學(xué)目的。

        總之,為全面提高神經(jīng)內(nèi)科臨床護(hù)理帶教質(zhì)量,需注重加強(qiáng)理論知識(shí)、操作技能的培訓(xùn),提高護(hù)理實(shí)習(xí)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件處置能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,確保帶教工作的有序開展和帶教效果。對(duì)于帶教評(píng)價(jià)考核環(huán)節(jié)也需要注重從多方面進(jìn)行考察,全面了解護(hù)理實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況,注重日常考核和綜合考核相結(jié)合,進(jìn)而更好地促進(jìn)績(jī)效改進(jìn),為全面提高護(hù)理實(shí)習(xí)人員的綜合素質(zhì)和技能,進(jìn)而為醫(yī)療機(jī)構(gòu)輸送更多高質(zhì)量的綜合性護(hù)理人才提供保障。

        [1] 洪顯釵,孫海秋,舒美春,留盈盈.神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理帶教的思考與體會(huì)[J].中醫(yī)藥管理雜志,2016,(10):148-149.

        [2] 王春娟.關(guān)于神經(jīng)內(nèi)科臨床護(hù)理帶教的幾點(diǎn)思考[J].中國(guó)中醫(yī)藥現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育,2014,(02):76-77.

        R473.5

        A

        ISSN.2096-2479.2017.50.222.02

        劉欣悅

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