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        創(chuàng)新提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平

        2017-04-01 09:54:41丁玉紅
        企業(yè)文化·下旬刊 2017年2期
        關(guān)鍵詞:科學(xué)化水平思想政治工作事業(yè)單位

        丁玉紅

        摘要:新形勢(shì)下如何加強(qiáng)思想政治工作,不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性,是當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作需要研究的重要課題,文章首先簡(jiǎn)述了創(chuàng)新提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平的重要性,然后分析了事業(yè)單位思想政治工作存在的問(wèn)題,最后討論了提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平的創(chuàng)新策略。

        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新;事業(yè)單位;思想政治工作;科學(xué)化水平

        隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,事業(yè)單位的思想政治工作為事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展所起到的作用也越來(lái)越重要,目前事業(yè)單位思想政治工作面臨著許多問(wèn)題,因此針對(duì)新形勢(shì)下提高事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的研究具有重要意義。

        一、創(chuàng)新提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平的重要性

        在現(xiàn)階段,事業(yè)單位中職工的思想政治工作,主要存在著兩個(gè)極其相反的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí):一是“唯”思想政治工作論,一是“無(wú)”思想政治工作論。這兩種觀點(diǎn)要么極端重視思想政治工作,要么片面忽視思想政治工作。在當(dāng)前一些事業(yè)單位中出現(xiàn)了思想政治工作水平低下,因此需要事業(yè)單位在體制革新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),對(duì)思想政治工作予以關(guān)注,加大人力、物力等方面的投入,并在制度層面進(jìn)行完善,將思想政治工作落實(shí)到事業(yè)單位工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),使事業(yè)單位內(nèi)部可以形成積極向上的核心力量。

        二、事業(yè)單位思想政治工作存在的問(wèn)題

        (一)忽視思想政治工作的重要性

        第一,思想政治工作部門(mén)的地位比較低,因此該部門(mén)的管理者和工作人員忽視自身的工作,不能夠完全承擔(dān)起自身的重任;第二,思想政治工作的支持力度不夠,主要是一些宣傳力度和財(cái)政支持力度,導(dǎo)致了思想政治工作缺乏強(qiáng)有力的后盾,因此在進(jìn)行思想政治工作中會(huì)存在很多的困難。

        (二)忽視職工的需求

        第一,一些事業(yè)單位在進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中,往往采用一些固有的工作模式,其思想政治工作的內(nèi)容也一成不變,但是沒(méi)有充分考慮到員工的感受;第二,一些事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者,希望利用思想政治工作,更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的掌控,從而凸顯自我權(quán)威等等,這些都是忽視職工需求的重要表現(xiàn)。

        (三)缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制

        第一,一些事業(yè)單位缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,事業(yè)單位管理者忽視思想政治工作,從而也沒(méi)有建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,因此思想政治工作人員的工作積極性不高;第二,激勵(lì)機(jī)制沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用,在一些事業(yè)單位中,雖然建立起相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,但是表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和表現(xiàn)差的員工獲得的獎(jiǎng)懲差距不大,無(wú)法提高員工的工作動(dòng)力,因此激勵(lì)機(jī)制形同虛設(shè)。

        三、提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平的創(chuàng)新策略

        (一)有效解決實(shí)際問(wèn)題

        事業(yè)單位為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,并向廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),需要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作,提升思想政治工作科學(xué)化水平。事業(yè)單位在對(duì)思想政治工作加以創(chuàng)新過(guò)程中,不僅要對(duì)員工實(shí)施思想政治教育,而且要注重解決實(shí)際問(wèn)題。在當(dāng)前的社會(huì)背景下,社會(huì)發(fā)展面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn),社會(huì)上存在著各種公共性事件,對(duì)社會(huì)的和諧發(fā)展產(chǎn)生了不良影響。因此,事業(yè)單位在開(kāi)展思想政治工作的同時(shí),要解決社會(huì)實(shí)際問(wèn)題,平衡各種利益關(guān)系,為社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造有利條件??傊?,事業(yè)單位在觀察和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀時(shí),應(yīng)當(dāng)有效解決實(shí)際問(wèn)題,從而實(shí)現(xiàn)提升思想政治工作科學(xué)化水平。

        (二)借助于網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展思想政治工作

        隨著信息技術(shù)水平的不斷提升,信息技術(shù)已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于各行各業(yè),為現(xiàn)代化建設(shè)提供了有利保證。事業(yè)單位為了更好的向廣大人民群眾服務(wù),應(yīng)當(dāng)對(duì)思想政治工作予以正確認(rèn)知,并將信息技術(shù)與思想政治工作結(jié)合在一起,對(duì)思想政治工作加以創(chuàng)新,從而提高事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平。因此,事業(yè)單位可以借助于網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展思想政治工作,通過(guò)以網(wǎng)絡(luò)化的方式開(kāi)展思想政治工作,彰顯以人為本的理念,進(jìn)而最大限度的推動(dòng)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要用社會(huì)主義理論的理論武裝自己的頭腦,堅(jiān)持通過(guò)開(kāi)展思想政治工作突顯具有中國(guó)特色的社會(huì)主義,增強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)思想政治的認(rèn)同,然后以身作則達(dá)到對(duì)其他員工的積極影響。此外,充分打造互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),為思想政治工作的開(kāi)展提供廣闊的空間,使得互聯(lián)網(wǎng)在事業(yè)單位思想政治工作中廣泛的應(yīng)用。事業(yè)單位利用互聯(lián)網(wǎng)向員工開(kāi)展思想政治工作,能夠提高工作效果,并建立相應(yīng)的網(wǎng)站,實(shí)現(xiàn)員工在線學(xué)習(xí)思想政治內(nèi)容,拓寬思想政治工作渠道??傊?,借助于網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展思想政治工作,是事業(yè)單位對(duì)思想政治工作創(chuàng)新的有效途經(jīng),并提升思想政治工作科學(xué)化水平。

        (三)堅(jiān)持“以人為本”的理念

        事業(yè)單位在創(chuàng)新思想工作并提升思想政治工作科學(xué)化水平的過(guò)程中,應(yīng)該堅(jiān)持以“以人為本”的理念,進(jìn)而達(dá)到思想政治工作的效果。事業(yè)單位在開(kāi)展思想政治工作期間,在以人為本的理念下,正確教育和引導(dǎo)員工秉承著全心全意為人民服務(wù)的原則,認(rèn)真貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,充分體現(xiàn)事業(yè)單位的價(jià)值。同時(shí),事業(yè)單位在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)給予員工理解和尊重,以人為出發(fā)點(diǎn),結(jié)合員工的素質(zhì)和心理等特點(diǎn),并滿(mǎn)足員工的需求,然后再向員工開(kāi)展思想政治教育。比如,在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)親切交談,了解下級(jí)的心聲,尤其是掌握工作人員對(duì)思想政治工作開(kāi)展的意見(jiàn)和建議,然后事業(yè)單位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)針對(duì)具體情況對(duì)思想政治工作的開(kāi)展的方案加以調(diào)整。另外,在保證工作人員的思想層次得到提升,并堅(jiān)持為人民服務(wù)的信念,事業(yè)單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持“以人為本”的理念,滿(mǎn)足工作人員的需求,然后結(jié)合工作人員的需求,對(duì)工作人員在物質(zhì)上和精神上給予更多的幫助,促進(jìn)員工樂(lè)于參與到思想政治工作中,為國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量,從而提高事業(yè)單位的思想政治工作科學(xué)化水平。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        總之,在新形勢(shì)下,事業(yè)單位思想政治工作面臨的的問(wèn)題也越來(lái)越多,因此要求事業(yè)單位應(yīng)切實(shí)做到以人為本的原則,努力提高管理者自身素質(zhì),用創(chuàng)新的思維解決問(wèn)題,不斷增強(qiáng)新形勢(shì)下思想政治工作的實(shí)效性,從而促進(jìn)事業(yè)單位全面穩(wěn)定的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張燕.事業(yè)單位思想政治工作方法新探[J].淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2013.

        [2]楊勝利.新形勢(shì)下文化事業(yè)單位如何做好思想政治工作[J].東方企業(yè)文化,2012.

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