劉煒

摘 要 團(tuán)青工作是黨的群團(tuán)工作的重要組成部分，共青團(tuán)聯(lián)系的團(tuán)員青年是企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)的動(dòng)力源泉，而共青團(tuán)組織將企業(yè)和企業(yè)中的優(yōu)秀青年更加緊密的聯(lián)系在一起，對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)起到重要作用，是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展的可靠保障。本文主要是結(jié)合華能湖南分公司實(shí)際，分析團(tuán)青工作對(duì)企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)的重要性、作用及團(tuán)青工作實(shí)踐給企業(yè)帶來(lái)的發(fā)展成效。

關(guān)鍵詞 企業(yè)發(fā)展 共青團(tuán)組織 團(tuán)青工作

一、團(tuán)青工作在企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)中的重要性

（一）團(tuán)青工作是黨的群團(tuán)工作的重要組成部分

2015年7月13日，中共中央發(fā)布的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》中指出：“群團(tuán)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，黨的群團(tuán)工作是黨治國(guó)理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，是黨組織動(dòng)員廣大人民群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重要法寶?！秉h領(lǐng)導(dǎo)的共青團(tuán)作為團(tuán)結(jié)青年人數(shù)做多的群體，要做好企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作，必須依靠廣大團(tuán)員青年的支持和擁護(hù)，必須加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的團(tuán)青工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

（二）團(tuán)青工作對(duì)于廣大青年的健康成長(zhǎng)不可或缺

在企業(yè)的發(fā)展和文化建設(shè)中，共青團(tuán)組織占有不可替代的重要地位。共青團(tuán)中的青年特有的活力和生命力以及朝氣和干勁，對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展以及文化建設(shè)具有重要作用。青年員工在企業(yè)文化建設(shè)中的積極度、參與度以及認(rèn)同感都直接影響著企業(yè)優(yōu)秀文化建設(shè)的成與敗。然而，新時(shí)代下的青年，普遍個(gè)性鮮明，對(duì)國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)的認(rèn)同感較之以往有所下降。因此，正確激發(fā)、引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在工作中積極向上、奮發(fā)有為，是團(tuán)青工作的一個(gè)重要課題，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與青年員工共同健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（三）團(tuán)員青年健康成長(zhǎng)對(duì)推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展意義重大

基層共青團(tuán)組織是共青團(tuán)事業(yè)的基礎(chǔ)，是共青團(tuán)組織聯(lián)系青年、服務(wù)青年、奉獻(xiàn)社會(huì)最直接的陣地。隨著改革開(kāi)放的深入和企業(yè)的發(fā)展壯大，越來(lái)越多的青年流入企業(yè)，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不可缺少的力量，使得企業(yè)成為了團(tuán)組織的重要陣地，國(guó)企團(tuán)組織的網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋了廣大青年職工。青年員工在企業(yè)中扮演著相當(dāng)重要的角色，可以說(shuō)青年的力量決定著企業(yè)的發(fā)展和未來(lái)，同時(shí)，共青團(tuán)組織的建設(shè)和團(tuán)青工作的開(kāi)展，決定著團(tuán)員青年的成長(zhǎng)，也決定著企業(yè)發(fā)展的根基是否牢固。

二、共青團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)中的作用

（一）共青團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的激勵(lì)作用

在文化建設(shè)中，企業(yè)共青團(tuán)組織是企業(yè)內(nèi)部黨委的好助手以及企業(yè)行政的好幫手，共青團(tuán)組織在企業(yè)當(dāng)中能夠發(fā)揮激勵(lì)作用，能夠激勵(lì)企業(yè)當(dāng)中廣大的青年奮發(fā)向上，將自己的聰明才智充分發(fā)揮出來(lái)，為共青團(tuán)的事業(yè)做出貢獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。共青團(tuán)組織的激勵(lì)作用具體體現(xiàn)在共青團(tuán)組織始終都能夠突出企業(yè)文化的經(jīng)濟(jì)效益，能夠?qū)⑵髽I(yè)文化深深根植在社會(huì)文化當(dāng)中，促使企業(yè)中的青年文化走向社會(huì)。而能夠借助參與社會(huì)文化的建設(shè)，舉辦一些靈活多樣的活動(dòng)，比如“青工技能擂臺(tái)賽”、創(chuàng)新成果活動(dòng)推廣等，能夠在社會(huì)中大力倡導(dǎo)“人人爭(zhēng)成才”、“行行能成才”、“學(xué)習(xí)助成才”以及“實(shí)踐促成才”等正確的青年成才觀，從而為企業(yè)和社會(huì)培養(yǎng)優(yōu)秀的復(fù)合型的高技能的優(yōu)秀青年。另外，共青團(tuán)組織始終在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中樹(shù)立著“質(zhì)量就是企業(yè)”這一理念，并且始終都把握著“文化”以及“塑人”的宗旨，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)組織中的光榮傳統(tǒng)，即“開(kāi)風(fēng)氣之先”，而能夠抓住崗位成本控制等一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展努力提高其工作質(zhì)量以及崗位效益，促進(jìn)企業(yè)中的各項(xiàng)規(guī)范化運(yùn)作以及企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。

（二）共青團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的先鋒示范作用

優(yōu)秀的共青團(tuán)組織是企業(yè)的內(nèi)核和靈魂，是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。團(tuán)組織應(yīng)圍繞企業(yè)的中心工作，結(jié)合青春建功行動(dòng)、創(chuàng)建“共青團(tuán)員示范崗”、評(píng)比“青年崗位能手”等各種有效載體，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等重要環(huán)節(jié)，突出中心，統(tǒng)籌安排，積極有效的開(kāi)展生產(chǎn)活動(dòng)。通過(guò)成立青年學(xué)習(xí)小組，鼓勵(lì)和幫助團(tuán)員青年進(jìn)行創(chuàng)新研究，定期組織開(kāi)展多層次的科技創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，從而建立一套青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目管理和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，為青年科技人才提供舞臺(tái)。

發(fā)揮“青年安全生產(chǎn)示范崗”作用，深化安全文化建設(shè)。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加大安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查和安全隱患排查治理，進(jìn)一步拓寬領(lǐng)域，創(chuàng)新載體，組織動(dòng)員廣大青年積極構(gòu)筑起牢固的安全防線，充分發(fā)揮共青團(tuán)安全的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和活動(dòng)優(yōu)勢(shì)。

（三）共青團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的約束作用

在企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，制度文化是塑造企業(yè)精神文化的一項(xiàng)主要機(jī)制和載體，是一種在企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)使能夠?qū)T工的行為作出一定的限制的文化，它是具有共性以及強(qiáng)有力行為規(guī)范的要求。而在現(xiàn)今時(shí)代，青年群體都普遍具有張揚(yáng)個(gè)性、向往無(wú)拘無(wú)束和自由的特征，這樣則免不了和企業(yè)制度文化有所碰撞。而共青團(tuán)組織則能夠在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中發(fā)揮其約束作用，因?yàn)楣睬鄨F(tuán)組織對(duì)青年具有一種的無(wú)形的約束力，能夠?qū)θ藗內(nèi)后w行為起到規(guī)范作用。主要體現(xiàn)在共青團(tuán)組織最能夠理解和貼近青年，可以在青年員工和企業(yè)這兩大利益主體之間自然而然的形成一種隔離機(jī)制或者是緩沖地帶，而這樣的服務(wù)剛好是現(xiàn)代企業(yè)管理的業(yè)務(wù)職能所缺少的。共青團(tuán)組織作為團(tuán)結(jié)和教育青年的組織，能夠成為管理層和企業(yè)青年員工兩者之間的溝通的紐帶和橋梁，可以起到調(diào)節(jié)關(guān)系、化解矛盾、溝通思想的作用。在企業(yè)文化的建設(shè)中，不僅僅會(huì)有因?yàn)樯顚哟挝幕呐鲎菜鶐?lái)的問(wèn)題，甚至還有由現(xiàn)實(shí)中各種利益的沖突而引發(fā)的矛盾。所以處理好個(gè)人利益和企業(yè)利益以及眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益之間的矛盾，需要共青團(tuán)組織對(duì)青年員工進(jìn)行引導(dǎo)，促使青年員工正確對(duì)待企業(yè)文化當(dāng)中出現(xiàn)的各種現(xiàn)象，以合適的渠道和正確的方法來(lái)表達(dá)自己的想法。

三、團(tuán)青工作在企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)中的實(shí)踐成果

（一）企業(yè)廣大青年員工的個(gè)人素養(yǎng)不斷得到提高

堅(jiān)持“凝心、創(chuàng)效、提能、強(qiáng)基”的工作主線，緊緊圍繞中心工作，開(kāi)展了一系列團(tuán)結(jié)凝聚青年、益于青年身心健康、展示青年形象、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的活動(dòng)。首先，抓好青年文明工程，不斷提高共青團(tuán)活動(dòng)的規(guī)范化、志愿性以及經(jīng)常性，進(jìn)一步的豐富、拓寬團(tuán)員青年團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容，通過(guò)定期的深入社區(qū)以及農(nóng)村和家庭，幫助社會(huì)上的弱勢(shì)群體，開(kāi)展一系列送溫暖的活動(dòng)，培養(yǎng)團(tuán)員青年助人為樂(lè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的品格，改變部分團(tuán)員青年習(xí)慣以自我為中心、過(guò)于自我缺陷性格。其次，共青團(tuán)組織通過(guò)充分發(fā)揮好青年文體活動(dòng)的積極作用，通過(guò)一些重大的紀(jì)念節(jié)日而引領(lǐng)青年能夠牢牢樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀；同時(shí)切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)員青年的聯(lián)系，幫助他們自覺(jué)抵制那些不良的生活方式，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造健康活潑的文化氛圍，以此充分發(fā)揮團(tuán)員青年文明使者的作用。最后，團(tuán)組織通過(guò)建立青年人才庫(kù)，挖掘不同崗位以及不同層次的個(gè)人典型，加強(qiáng)有關(guān)方面的培訓(xùn)，適時(shí)向黨舉薦，以此促進(jìn)了企業(yè)中人才資源配置的優(yōu)化，推動(dòng)企業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)。

（二）企業(yè)廣大青年員工工作成績(jī)顯著提高

通過(guò)深化導(dǎo)師帶徒傳統(tǒng)，在企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織中，根據(jù)專(zhuān)業(yè)對(duì)口原則，挑選技術(shù)精湛、責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任導(dǎo)師，通過(guò)一對(duì)一的傳幫帶，從工作上指導(dǎo)，從生活上關(guān)心，使年輕人不但在技術(shù)上不斷成長(zhǎng)，同時(shí)工作積極性和創(chuàng)造性也在不斷提升，一大批“優(yōu)秀共青團(tuán)支部”、“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”和“優(yōu)秀共青團(tuán)員”成長(zhǎng)起來(lái)成為技術(shù)、技能、管理三支隊(duì)伍中的青年骨干。岳陽(yáng)電廠檢修部三期電氣二次檢修班被評(píng)為“中國(guó)華能集團(tuán)公司青年五四獎(jiǎng)狀”榮譽(yù)稱號(hào)；岳陽(yáng)電廠青年員工曾慶豐榮獲湖南省勞動(dòng)模范稱號(hào)；岳陽(yáng)電廠青年員工肖志波獲得“中央企業(yè)技術(shù)能手”光榮稱號(hào)。

（三）企業(yè)廣大青年員工的凝聚力、向心力切實(shí)加強(qiáng)

通過(guò)開(kāi)展“悅讀青春”主題登山學(xué)習(xí)活動(dòng)，活動(dòng)中分享優(yōu)秀書(shū)籍，一起探討讀書(shū)的魅力，一起堅(jiān)定平凡人做不平凡事的決心，弘揚(yáng)社會(huì)正能量，激發(fā)企業(yè)青年員讀書(shū)學(xué)習(xí)樂(lè)趣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，拓展視野。通過(guò)深化導(dǎo)師帶徒傳統(tǒng)，在企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織中，根據(jù)專(zhuān)業(yè)對(duì)口原則，挑選技術(shù)精湛、責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任導(dǎo)師，通過(guò)一對(duì)一的傳幫帶，從工作上指導(dǎo)，從生活上關(guān)心，使新員工不但在技術(shù)上不斷成長(zhǎng)，同時(shí)工作積極性和創(chuàng)造性也在不斷提升。此外，通過(guò)開(kāi)展“心系廣大青年，服務(wù)青年最后一公里”問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，及時(shí)掌握青年員工思想動(dòng)態(tài)，積極征集廣大青年員工對(duì)團(tuán)委的意見(jiàn)和建議，深入分析、查找不足，并及時(shí)進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)反饋，有效增強(qiáng)了廣大青年員工群體的凝聚力和向心力。

（四）企業(yè)廣大青年員工圍繞中心工作、服務(wù)大局的意識(shí)有所提高

企業(yè)團(tuán)組織深入貫徹中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作的意見(jiàn)精神，堅(jiān)持“凝心、創(chuàng)效、提能、強(qiáng)基”的工作主線，緊緊圍繞中心工作，開(kāi)展了一系列團(tuán)結(jié)凝聚青年、益于青年身心健康、展示青年形象、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的活動(dòng)。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)企業(yè)廣大團(tuán)員青年充分發(fā)揮智力優(yōu)勢(shì)和體力優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展青工創(chuàng)新創(chuàng)效，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成出力獻(xiàn)策。在基層團(tuán)組織中積極開(kāi)展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，廣大青年員工積極參與創(chuàng)建活動(dòng)，不斷豐富青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)的內(nèi)容，并在機(jī)組大修中針對(duì)性開(kāi)展青年突擊隊(duì)活動(dòng)，積極服務(wù)中心工作。

四、結(jié)語(yǔ)

共青團(tuán)組織在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、參與企業(yè)文化的建設(shè)當(dāng)中要始終圍繞著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等中心工作，團(tuán)青工作的重點(diǎn)任務(wù)應(yīng)該是做好服務(wù)大局、服務(wù)青年。發(fā)揮好共青團(tuán)組織的激勵(lì)作用、先鋒示范作用和約束作用，就能不斷推動(dòng)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展，不斷建設(shè)優(yōu)秀、和諧的企業(yè)文化。

參考文獻(xiàn)：

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