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        淺談國有企業(yè)政工人員的修養(yǎng)

        2017-04-01 14:29:22石海波
        關(guān)鍵詞:國有企業(yè)

        石海波

        摘 要 修養(yǎng)即為人的綜合素質(zhì)和涵養(yǎng),人們在日常學習和實踐中,不斷形成正確的為人處世態(tài)度和高尚的道德品質(zhì),并在學識和人品方面完美充實。國有企業(yè)作為我國的一個特殊企業(yè)類型,其政工人員同樣也是一個特殊的群體,他們的修養(yǎng)代表著國有企業(yè)形象和工作作風。筆者主要對如何提高國有企業(yè)政工人員的修養(yǎng)進行淺談,同時提出部分恰當?shù)姆椒ā?/p>

        關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 政工人員 修養(yǎng)

        要想成為一名合格的國有企業(yè)政工人員,應按照重品行、有本領(lǐng)、講奉獻、守信念的要求進行自我約束,堅持管理和學習相結(jié)合的原則,將道德標準與思想觀念與各項管理融合在一起,并滲透到政工人員日常生活與學習中去。增強國有企業(yè)政工人員的修養(yǎng)主要包括以下幾個方面:能力與作風、信念與黨性、情操與品德、科學發(fā)展與實踐等多個方面的修養(yǎng)。

        一、國有企業(yè)政工人員應樹立優(yōu)質(zhì)良好的自身形象

        在國有企業(yè)中政工人員主要負責思想政治工作,關(guān)系著整體員工思想政治水平的水準和高低,要想提高他們的修養(yǎng)首先應從自身做起、從內(nèi)在做起,樹立優(yōu)質(zhì)良好的自身形象。在日常工作中,國有企業(yè)政工人員應當樹立良好的工作作風與高尚的思想道德,更是要以身作則充分發(fā)揮自身的表率的帶頭作用。而且要勇于創(chuàng)新和敢于創(chuàng)新,在思想政治工作中有所作為,不斷磨練和提升自身的書面表達能力、口語交流能力和領(lǐng)導能力。同時,國有企業(yè)政工人員在工作實踐中要主動探索,積極探究新形勢下的工作環(huán)境和新情況,及時發(fā)現(xiàn)、分析、處理和解決新問題,不斷創(chuàng)造新的工作經(jīng)驗,要學會在工作中強化、在變化中適應、在發(fā)展中提升。而且還需掌握國有企業(yè)思想政治工作開展的基本方法與原則,做好基層員工的心理輔導工作,時刻堅持學習新知識、新理論和新方法,不斷充實自身各類的業(yè)務、文化和科學知識。并熟悉企業(yè)管理方面的性格知識,可以勝任思想政治工作之外的其它工作,學會為企業(yè)減輕壓力和降低負擔。這些均能夠直接影響到一名國有企業(yè)政工人員在全體職工心目中的地位和形象,也是改善他們自身修養(yǎng)的前提。

        二、務實理論功底是國有企業(yè)政工人員修養(yǎng)的基礎

        在國有企業(yè)思想政治工作中,政工人員應該始終堅持科學的工作態(tài)度,以此為基礎關(guān)系廣大人民群眾的利益,不能進行“假大空”的說教,要把思想政治工作內(nèi)容與企業(yè)職工存在的實際思想問題有機整合在一起。這樣能夠找準問題的關(guān)鍵所在,對職工講述一些目的性強、實用性強的道理,幫助他們解決急需處理、認知模糊而又普遍關(guān)心的問題。所以說務實理論功底是提高國有企業(yè)政工人員修養(yǎng)的基礎。國有企業(yè)政工人員在處理具體問題過程中,語言需生動、道理應講得明白透徹、舉例要適當貼切,極具說服力、感染力與影響力,讓傾聽者做到口服心服、易于接受,產(chǎn)生應有的效果。而對于思想問題不能急于求成,要保持一顆耐心,時刻謹記作為一名思想政治工作人員應該擔當?shù)呢熑胃信c使命感。另外,國有企業(yè)政工人員應堅持管理和教育相整合的方式,慢慢規(guī)范職工的個人行為,吧行為規(guī)范和思想引導有機結(jié)合,深入認識與分析思想政治工作中面臨的新變化、新問題和新情況,仔細研究與改進進行思想政治工作的新途徑、新方法和新思路。如此,能有效提升政工人員的基礎素質(zhì)和工作能力,為提高他們的修養(yǎng)奠定堅實基礎。

        三、運用多種有效方法提高國有企業(yè)政工人員修養(yǎng)

        現(xiàn)階段,隨著國有企業(yè)的不斷變化和形勢的發(fā)展,要想提高政工人員修養(yǎng),應采用多種多樣科學有效的方法來實現(xiàn)。當前出現(xiàn)各種各樣的信息傳播途徑和傳媒手段,具有影響范圍廣、迅速及時的特點,這是國有企業(yè)展開思想政治工作的有效途徑與方法。所以,國有企業(yè)政工人員可充分應用報刊、廣播、網(wǎng)絡、通信等新舊媒體,促使思想政治工作更廣泛、更便利的深入到實際、社會和基層中去。并全面、迅速的宣傳黨的基本方針和各項措施政策,更具說服力、更及時的解決職工的思想認知問題,提高他們的凝聚力和向心力。同時,要做好國有企業(yè)政工人員教育工作,為提升他們的參與管理能力和整體素質(zhì),需創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的工作條件和環(huán)境,制定適當?shù)募钫?,使其積極踴躍參與到思想政治工作中去。并通過加強對政工人員企業(yè)形象、服務宗旨和企業(yè)精神的教育,極力發(fā)揮企業(yè)文化的導向作用,借此提高他們的修養(yǎng)。另外,增強國有企業(yè)政工人員的政治敏銳性相當重要,他們應清晰認識到我國正處于關(guān)鍵的社會轉(zhuǎn)型期,經(jīng)濟發(fā)展和改革創(chuàng)新并存,及時掌握國有企業(yè)變革的新問題和新情況,并利用思想政治工作維護企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。

        四、總結(jié)

        國有企業(yè)思想政治工作相當重要,政工人員是實施思想政治工作的主體力量,提高這部分群體的修養(yǎng)有利于思政工作的順口開展和有效實施。只有如此,才能夠不斷提升國有企業(yè)的競爭力,在業(yè)內(nèi)樹立良好的企業(yè)形象。

        參考文獻:

        [1] 謝菁菁.淺析國有企業(yè)政工人員應具備的能力[J].東方企業(yè)文化,2014.07.

        [2] 詹鎮(zhèn)宇.論企業(yè)政工人員的工作能力與自身修養(yǎng)[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2014.09.

        [3] 于延雷.新時期企業(yè)政工隊伍建設現(xiàn)狀及對策分析[J].學理論,2013.36.

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