朱坤禮

摘 要 當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)步入“新常態(tài)”，切實(shí)需要深化金融體制的改革，而國(guó)有商業(yè)銀行作為整個(gè)金融體制的核心，是整個(gè)改革任務(wù)的重中之重。其中商業(yè)銀行的思想政治工作尤其是基層青年的思想政治工作是保證銀行成功進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理的基礎(chǔ)，也是實(shí)現(xiàn)銀行經(jīng)濟(jì)效益的重要保障。因此本文研究了目前國(guó)有商業(yè)銀行基層青年思想政治工作中存在的問題，并提出相應(yīng)策略。

關(guān)鍵詞 國(guó)有商業(yè)銀行 基層青年 思想政治工作

一、加強(qiáng)國(guó)有商業(yè)銀行基層青年思想政治工作的必要性

國(guó)有商業(yè)銀行基層青年思想政治工作目的是銀行通過對(duì)基層青年人員進(jìn)行深刻的思想教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，來指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)，完成國(guó)有商業(yè)銀行的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，使銀行的盈利能力不斷提升，競(jìng)爭(zhēng)力不斷強(qiáng)化。

在我國(guó)，國(guó)有商業(yè)銀行作為建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要后備力量，發(fā)揮著強(qiáng)大的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用，是我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要舉措。而基層青年作為國(guó)有商業(yè)銀行的重要人力資源，在推動(dòng)銀行的經(jīng)濟(jì)效益方面具有重要作用。一方面，他們具有較強(qiáng)的創(chuàng)新性，但在自制力上存在一些問題；另一方面，銀行的未來要靠青年員工，加強(qiáng)思想政治工作發(fā)揮著不可替代的作用。

因此如何加強(qiáng)國(guó)有商業(yè)銀行基層青年的思想政治工作的重要性與日俱增，有必要對(duì)此進(jìn)行深入研究與探討。

二、國(guó)有商業(yè)銀行基層青年思想政治工作中存在的問題

（一）思想政治教育的內(nèi)容相對(duì)陳舊

在對(duì)國(guó)有商業(yè)銀行基層青年進(jìn)行思想政治教育工作時(shí)，銀行大多只注重思想政治理論表層的講解，并沒有對(duì)其進(jìn)行深入分析和研究，換句話說，只要是青年員工知道理論是什么就可以，而更重要的為什么會(huì)有這些理論以及理論如何運(yùn)用到實(shí)際工作中卻常常被忽視。同時(shí)，在思想教育中也通常講套話，講老話空話，理論千篇一律，毫無創(chuàng)新的價(jià)值存在。這嚴(yán)重阻礙了國(guó)有商業(yè)銀行基層青年思想政治方面的時(shí)代化和實(shí)踐化，也不利于推動(dòng)銀行的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。

（二）思想政治教育工作的方式單一

自從對(duì)基層青年思想政治工作在國(guó)有商業(yè)銀行全面展開之后，工作方式就十分固定，目前的工作模式限于教育和管理相結(jié)合的傳統(tǒng)模式，這已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足商業(yè)銀行發(fā)展的需要，不利于激發(fā)基層青年的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)思想政治教育工作產(chǎn)生制約作用。

（三）基層青年自身的問題

當(dāng)前基層青年普遍高學(xué)歷，能獨(dú)立完成工作，思維更加活躍，因此就會(huì)使得他們自我期望值太高，并不能客觀的衡量自身的個(gè)性特點(diǎn)，自我控制力較弱，缺乏一種責(zé)任意識(shí)；同時(shí)，由于他們處在高薪的金融行業(yè)，工作氛圍輕松，這弱化了青年員工的危機(jī)意識(shí)，影響工作的順利進(jìn)行。

三、強(qiáng)化國(guó)有商業(yè)銀行基層青年思想政治工作

（一）充分發(fā)揮銀行內(nèi)部管理者思想政治工作的模范帶頭作用。國(guó)有商業(yè)銀行的各級(jí)管理者應(yīng)該帶頭實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)樹立明確的社會(huì)、企業(yè)、自身的價(jià)值觀，促進(jìn)企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)與人員思想建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。國(guó)有商業(yè)銀行的各級(jí)管理者是推動(dòng)銀行發(fā)展的中流砥柱，他們自身的世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及工作方式、工作態(tài)度、工作能力和工作作風(fēng)甚至嗜好喜性都會(huì)對(duì)基層青年產(chǎn)生潛移默化的影響。因此要想強(qiáng)化國(guó)有商業(yè)銀行基層青年思想政治工作，首要要求就是高層領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作的強(qiáng)化，充分發(fā)揮各級(jí)管理者的標(biāo)兵帶頭作用。

（二）加強(qiáng)國(guó)有商業(yè)銀行基層青年的思想政治工作應(yīng)該有針對(duì)性，具體情況具體分析，不可盲目跟風(fēng)隨大流。商業(yè)銀行的工作本質(zhì)是為客戶服務(wù)的工作，最重要的是要強(qiáng)化基層青年的客戶服務(wù)意識(shí)，立足于服務(wù)業(yè)的現(xiàn)狀得以開展?；鶎忧嗄甑乃枷氡容^活躍，同時(shí)比較情緒化，思想的波動(dòng)性比較大，因此商業(yè)銀行要準(zhǔn)確把握住青年的性格特征進(jìn)行教育工作。同時(shí)還應(yīng)該將對(duì)基層青年的政治思想教育工作與銀行的基層工作實(shí)際情況相結(jié)合，從一線的金融業(yè)務(wù)實(shí)際情況出發(fā)，與銀行的服務(wù)性質(zhì)相結(jié)合，是基層青年的思想政治建設(shè)進(jìn)入一線崗位，增強(qiáng)實(shí)際應(yīng)用性。

（三）強(qiáng)化思想政治教育工作的方式渠道需要?jiǎng)?chuàng)新改變。以往對(duì)基層青年思想政治教育工作的形式枯燥單一，缺乏生機(jī)，都是坐而論道，難以真正激發(fā)基層青年的工作熱情。銀行應(yīng)該思考創(chuàng)新思想政治教育工作的方式，發(fā)展一些新形式的教育方式，例如可以舉辦一些思想政治的知識(shí)競(jìng)賽或益智游戲，或者是組織基層員工在晚上觀看紅色革命電影，或者是開展一些有趣的紅歌歌唱比賽，這些豐富多彩的形式實(shí)際上在潛移默化中就強(qiáng)化了對(duì)員工的教育。

（四）應(yīng)該切實(shí)加大基層青年對(duì)自身思想政治工作貫徹執(zhí)行的力度。對(duì)于每個(gè)國(guó)有商業(yè)銀行的基層青年來說，思想政治工作不僅僅是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求的任務(wù)，而應(yīng)該是加強(qiáng)自身思想建設(shè)的自我意識(shí)。青年員工應(yīng)該有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，擁有積極生活的態(tài)度和努力工作的觀念及全心全意為客戶服務(wù)的思想意識(shí)，制定可行的目標(biāo)任務(wù)并有效執(zhí)行。

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