郭義瑞

摘 要由于國有企業(yè)快速發(fā)展和進(jìn)步，其思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位日益凸顯，也將發(fā)揮著越來越重要的作用，與此同時，亟待對該項工作進(jìn)行不斷完善與創(chuàng)新。如何改進(jìn)與創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作，推動其健康可持續(xù)發(fā)展，是其現(xiàn)階段研究的重點。所以，本文必須針對該方面內(nèi)容展開分析與研究，并提出相應(yīng)的改進(jìn)與創(chuàng)新策略，以期為國有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展與進(jìn)步提供可借鑒的參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞國有企業(yè)思想政治工作改進(jìn)創(chuàng)新

國有企業(yè)有效支撐著國有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國國有企業(yè)以思想政治工作為優(yōu)良政治傳統(tǒng)與優(yōu)勢，保障國有企業(yè)在改革中生存與發(fā)展，同時保證國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實現(xiàn)。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展與國有企業(yè)不斷改革的背景下，其經(jīng)營發(fā)展模式產(chǎn)生了巨大轉(zhuǎn)變，并且職工價值觀念日益豐富，利益分配多樣化，產(chǎn)生了各種矛盾糾紛。上述情況使得企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了全新的發(fā)展局面，客觀上使得企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)從思想、內(nèi)容、機制等各個方面進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展。然而因為受到歷史與現(xiàn)實因素的制約，國企思想政治工作隊伍建設(shè)難以適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展形勢的需要，產(chǎn)生各種不和諧的因素與問題，我們必須針對這些不良現(xiàn)象進(jìn)行改善。

一、國有企業(yè)思想政治工作改進(jìn)與創(chuàng)新的重要意義

思想政治工作在當(dāng)前的背景下至關(guān)重要。其能否有效開展，關(guān)系到企業(yè)能否貫徹落實國家的各種方針、政策與路線，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所以，改進(jìn)與創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作是企業(yè)當(dāng)前發(fā)展大勢所趨。

（一）有利于企業(yè)發(fā)展

由于社會主義市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展與不斷進(jìn)步，國有企業(yè)逐步加快了現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展腳步，思想政治工作有效保障企業(yè)發(fā)展。在國企內(nèi)部做好思想政治工作，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中納入社會主義市場經(jīng)濟(jì)，不斷發(fā)展與完善企業(yè)，同時做好思想政治工作與經(jīng)濟(jì)效益的提升，推動二者的有機結(jié)合，同時加快企業(yè)改革與發(fā)展的腳步。

（二）有利于企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)

國有企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的一個重要組成部分，其應(yīng)當(dāng)結(jié)合國家的大政方針、提出的目標(biāo)與任務(wù)，制定本企業(yè)的工作任務(wù)與需要完成的目標(biāo)。為有效達(dá)到這些工作目標(biāo)，不僅要對生產(chǎn)與業(yè)務(wù)給予重視，還必須在企業(yè)范圍內(nèi)加快進(jìn)行全面、深層次的思想政治工作，推動企業(yè)職工了解和掌握本企業(yè)的發(fā)展方向與具體的工作任務(wù)，全面落實各項工作目標(biāo)，鼓足干勁力爭上游，盡快實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

（三）有利于提升職工隊伍的素質(zhì)

企業(yè)將來能否獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展的一個至關(guān)重要的因素即為企業(yè)員工素質(zhì)高低。當(dāng)前，國有企業(yè)職工素質(zhì)水平差異較大，集中體現(xiàn)在職工思想意識、文化水平還有個人禮貌與社會公德上。所以，國有企業(yè)當(dāng)前的一個重要任務(wù)即為提升其員工素質(zhì)。全面、科學(xué)、長效地在企業(yè)范圍內(nèi)做好思想政治工作，推動員工形成正確的人生觀、價值觀與世界觀，提高其文化修養(yǎng)、政治素養(yǎng)與個人素質(zhì)，將工作踏實做好，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、國有企業(yè)思想政治工作改進(jìn)和創(chuàng)新的對策

思想政治工作對形式和布置過于重視，而忽視了內(nèi)容，未落實到位，因而未達(dá)到理想的成效，和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)，亟待進(jìn)一步研究，所以，改進(jìn)與創(chuàng)新思想政治工作亟待開展。

（一）思想觀念上的改進(jìn)創(chuàng)新

改進(jìn)與創(chuàng)新思想政治工作，首先要創(chuàng)新思想觀念，解放思想，與時俱進(jìn)是其基礎(chǔ)于前提。因為受到調(diào)整社會利益關(guān)系、多元思想文化的影響，員工思想日益多元化，因而思想政治工作難度大大增加，思想政治工作亟待不斷解放思想和創(chuàng)新思維，轉(zhuǎn)變對待事物的眼光，在看待新問題時用發(fā)展的觀點。創(chuàng)新思維即為企業(yè)思想政治工作改革創(chuàng)新的內(nèi)在需求。國有企業(yè)不斷加大改革力度，亟待改進(jìn)與創(chuàng)新思想政治工作，和企業(yè)跨越式發(fā)展需要相適應(yīng)。解放思想與創(chuàng)新思維不能停滯不前，必須永續(xù)發(fā)展。若要促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大，則首要任務(wù)就是做好思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展樹立正確的方向；積極培養(yǎng)優(yōu)秀的人才隊伍。創(chuàng)新思維即是企業(yè)思想政治工作改進(jìn)與創(chuàng)新的重要途徑。隨著信息時代的不斷發(fā)展，人們的生產(chǎn)、生活方式發(fā)生了天翻地覆的轉(zhuǎn)變；企業(yè)產(chǎn)生了全新的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營模式與管理手段，因此，企業(yè)必須擺脫傳統(tǒng)思想政治工作的思維定式，構(gòu)建與時俱進(jìn)的創(chuàng)新思維，改進(jìn)和創(chuàng)新工作思路、觀念、方式與方法等，進(jìn)而不斷滿足企業(yè)發(fā)展的需求。

（二）教育內(nèi)容的改進(jìn)與創(chuàng)新

不但要做好以理想信念教育為核心得企業(yè)思想政治教育，還必須保持和時代同步發(fā)展，結(jié)合思想教育的現(xiàn)狀，豐富其教育內(nèi)容。就實踐方面而言，必須做好以下幾點工作：第一，和企業(yè)中心任務(wù)為核心深化教育內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為核心，并為其提供服務(wù)，以此為根本原則。改進(jìn)與創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作必須以此為重要前提。第二，積極進(jìn)行理論武裝工作。面對當(dāng)前發(fā)展和改革的新形勢，必須將理論武裝工作做好，為員工群眾解決其關(guān)心的重大理論問題，進(jìn)一步動員干部員工團(tuán)結(jié)奮斗謀發(fā)展。第三，和現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)與發(fā)展趨勢保持一致，實現(xiàn)科學(xué)化、知識化與信息化的思想政治工作。面對當(dāng)前國際競爭日益加劇、市場化發(fā)展水平不斷提升的背景，不斷強化科技意識，大力宣傳法律意識，解答疑惑，指導(dǎo)其正確對待距離，抓住良好的機遇，積極迎接困難與挑戰(zhàn)。第四，堅持以人為本，立足于員工的全面發(fā)展。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的實質(zhì)，堅持以人為本就是以人的全面發(fā)展為目標(biāo)。思想政治工作實際上是對人做工作，要為員工謀取一切利益，以其利益為出發(fā)點與落腳點，為該項工作的責(zé)任與任務(wù)的實現(xiàn)提供保障。

（三）用人機制的改進(jìn)與創(chuàng)新

在用人機制上，要做好以下幾點工作：第一，建立系統(tǒng)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。積極強化建設(shè)基層黨組織，安排和分配相關(guān)政工人員，突出黨組織的政治核心作用，積極承擔(dān)思想政治工作的歷史重任。重視橫向思想政治工作網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，并組織黨委其他部門、共青團(tuán)等群團(tuán)組織以及有關(guān)行政業(yè)務(wù)部門參加聯(lián)席會議制度，制定相應(yīng)的完善策略，構(gòu)建同心協(xié)力、相互配合的良好局面。第二，選配高素質(zhì)的兼職人員，構(gòu)建和落實“一崗雙責(zé)”工作機制。面對專職政工隊伍人員缺乏的狀況，必須選擇和聘用素質(zhì)水平高的經(jīng)濟(jì)管理與行政管理兼任書記或副書記，提高政工隊伍素質(zhì)水平，有機結(jié)合思政工作與經(jīng)濟(jì)工作，推動二者的共同發(fā)展；構(gòu)建“人人參與、人人有責(zé)”的思想政治工作環(huán)境。第三，積極引進(jìn)優(yōu)秀專職政工人才，強化隊伍核心力量。在經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理與心理研究等方面引進(jìn)優(yōu)秀的“復(fù)合型”人才，發(fā)揮先鋒示范帶頭作用，提升相關(guān)工作水平；提拔使用“尖端人才”，發(fā)揮其智慧與才能。第四，積極開發(fā)企業(yè)人力資源，加強建設(shè)政工隊伍。選拔與任用政工相關(guān)專業(yè)或?qū)υ擁椆ぷ饔袩崆榈娜瞬?，促進(jìn)人才之間的相互交流與溝通，激活政工崗位這團(tuán)死水；結(jié)合崗位要求與現(xiàn)狀，不再受限于身份、學(xué)歷、專業(yè)與職稱等條件，充分激發(fā)資質(zhì)好、工作熱情高且基礎(chǔ)較為扎實的年輕人的熱情，安排其參與基層工作；充分推動“一專多能”政工復(fù)合型人才的發(fā)展。

三、結(jié)語

總而言之，面對當(dāng)前新形勢下社會發(fā)展對國有企業(yè)的要求，亟待加快改進(jìn)和創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作，為國有企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神是國有企業(yè)發(fā)展的重要保障，因而必須有機結(jié)合繼承性與創(chuàng)新性、借鑒性與主動性，積極強化思想政治工作，和企業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)，將思想政治工作的作用充分發(fā)揮出來，推動企業(yè)發(fā)展。

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