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        長(zhǎng)春市網(wǎng)球俱樂(lè)部發(fā)展研究

        2017-03-30 13:53:00劉冬
        現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2017年1期
        關(guān)鍵詞:長(zhǎng)春市發(fā)展

        劉冬

        摘要:近年來(lái),隨著人們生活水平的不斷提升,各種俱樂(lè)部得到了發(fā)展。由于人們對(duì)自身身體素質(zhì)要求的嚴(yán)格化,各地區(qū)網(wǎng)球俱樂(lè)部開(kāi)始發(fā)展起來(lái)。本文主要在全面了解當(dāng)前長(zhǎng)春市網(wǎng)球俱樂(lè)部發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,采取相應(yīng)有效的改善網(wǎng)球俱樂(lè)部產(chǎn)業(yè)硬件條件和軟件條件的措施。

        關(guān)鍵詞:長(zhǎng)春市;網(wǎng)球俱樂(lè)部;發(fā)展

        中圖分類(lèi)號(hào):G812.17 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2017)001-000-01

        在當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展背景下,發(fā)展網(wǎng)球俱樂(lè)部不但是人們對(duì)體育鍛煉的需求,而且是促進(jìn)體育產(chǎn)業(yè)社會(huì)化的有效途徑。在相關(guān)學(xué)者加大對(duì)各種體育項(xiàng)目研究的同時(shí),網(wǎng)球俱樂(lè)部也開(kāi)始迅速地發(fā)展起來(lái),為推廣創(chuàng)新性體育項(xiàng)目奠定了基礎(chǔ)。下面基于長(zhǎng)春市網(wǎng)球俱樂(lè)部發(fā)展情況,探索相應(yīng)的未來(lái)的發(fā)展路徑。

        一、長(zhǎng)春市網(wǎng)球俱樂(lè)部現(xiàn)狀分析

        (一)規(guī)?,F(xiàn)狀分析

        經(jīng)過(guò)調(diào)查研究可知,在長(zhǎng)春市,市經(jīng)營(yíng)性網(wǎng)球俱樂(lè)部場(chǎng)地由原的室外場(chǎng)地逐漸向內(nèi)內(nèi)發(fā)展,場(chǎng)地?cái)?shù)量也逐漸的增多,條件設(shè)施越來(lái)越完善??梢钥闯觯槍?duì)長(zhǎng)春市的網(wǎng)球俱樂(lè)部來(lái)說(shuō),往往圍繞中型俱樂(lè)部進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。且逐漸向大型俱樂(lè)部產(chǎn)業(yè)發(fā)展。這是因?yàn)楹芏嘟?jīng)營(yíng)者投資經(jīng)營(yíng)網(wǎng)球俱樂(lè)部的時(shí)候,往往都保留一些實(shí)力。如今,長(zhǎng)春市比較有特色和著名品牌的網(wǎng)球俱樂(lè)部還很少,必須加以改進(jìn)。

        (二)管理者現(xiàn)狀分析

        經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)調(diào)查研究克制,在所調(diào)查的網(wǎng)球俱樂(lè)部管理者當(dāng)中,接受過(guò)專(zhuān)業(yè)網(wǎng)球俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和技能培訓(xùn)的很少,僅僅占到了四分之一左右??梢钥闯觯陂L(zhǎng)春市網(wǎng)球俱樂(lè)部當(dāng)中,雖然文化水平和學(xué)歷較高的管理者較多,但往往大多數(shù)只熟知網(wǎng)球經(jīng)營(yíng)或者網(wǎng)球管理一方面的知識(shí),懂得體育管理的人才比較缺乏。且在當(dāng)前長(zhǎng)春市的很多網(wǎng)球俱樂(lè)部當(dāng)中,往往都沒(méi)有進(jìn)行科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃,也沒(méi)有創(chuàng)新和完善科學(xué)管理制度與體系,這在一定程度也歸因于管理者管理水平不高。

        (三)教練員現(xiàn)狀分析

        經(jīng)過(guò)對(duì)長(zhǎng)春市網(wǎng)球俱樂(lè)部教練員情況的調(diào)查研究可知,網(wǎng)球俱樂(lè)部專(zhuān)職教練員人數(shù)非常少,可是在業(yè)余網(wǎng)球圈當(dāng)中,知名度都是比較高的,比如曾經(jīng)的專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員以及有專(zhuān)業(yè)背景的教練等。針對(duì)專(zhuān)職教練來(lái)說(shuō),任職必須具備專(zhuān)業(yè)指教證書(shū)。而針對(duì)那些兼職網(wǎng)球教練員來(lái)說(shuō),往往都是從大學(xué)畢業(yè)的網(wǎng)球?qū)I(yè)學(xué)生。與專(zhuān)職教練相比,兼職教練數(shù)量很多。不管是專(zhuān)職網(wǎng)球教練,還是兼職網(wǎng)球教練,他們都具備一定的專(zhuān)業(yè)背景。

        (四)價(jià)格定位現(xiàn)狀分析

        網(wǎng)球,曾經(jīng)被人們廣泛地成為一場(chǎng)“貴族化”的運(yùn)動(dòng)。根據(jù)調(diào)查研究克制,在網(wǎng)球俱樂(lè)部室內(nèi)消費(fèi)的話,價(jià)格往往在150—200元之內(nèi),有的價(jià)格超過(guò)了200,俱樂(lè)部室外價(jià)外也接近一百,相比于其他體育健身項(xiàng)目來(lái)說(shuō)是比較貴的[2]。在這樣的情況下,很多人都遠(yuǎn)離了網(wǎng)球健身,專(zhuān)項(xiàng)其他健身項(xiàng)目。結(jié)合大多數(shù)體育鍛煉者的心態(tài)可知,一般消費(fèi)者比較注重性?xún)r(jià)比較高的項(xiàng)目服務(wù),因此網(wǎng)球俱樂(lè)部收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也開(kāi)始降低。長(zhǎng)春市相關(guān)管理部門(mén)必須制定出合理的市場(chǎng)管理制度與辦法,不斷地推廣和實(shí)施全民健身運(yùn)動(dòng),促進(jìn)網(wǎng)球產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展。

        二、長(zhǎng)春市網(wǎng)球俱樂(lè)部未來(lái)發(fā)展路徑分析

        (一)加強(qiáng)對(duì)管理者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)

        在網(wǎng)絡(luò)俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)與發(fā)展過(guò)程中,管理工作人員起到了核心作用。因此,要想促進(jìn)長(zhǎng)春市網(wǎng)球俱樂(lè)部的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展,必須加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)球俱樂(lè)部管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),不僅要加強(qiáng)對(duì)他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),還要加強(qiáng)對(duì)他們的專(zhuān)業(yè)管理技能培訓(xùn)。針對(duì)長(zhǎng)春市網(wǎng)球俱樂(lè)部來(lái)說(shuō),要廣泛吸收和引進(jìn)專(zhuān)業(yè)體育管理人才,擔(dān)任管理者,還要為管理者提供體育管理方面的進(jìn)修機(jī)會(huì)。具體培訓(xùn)的課程不僅有體育管理課程,還有體育經(jīng)濟(jì)學(xué)課程,另外還有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)課程等等[3]。

        (二)加強(qiáng)教練員專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)

        針對(duì)網(wǎng)球俱樂(lè)部教練員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力來(lái)說(shuō),會(huì)直接影響網(wǎng)球俱樂(lè)部的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向。因此,相關(guān)部門(mén)人員必須結(jié)合長(zhǎng)春市網(wǎng)球俱樂(lè)部當(dāng)前的發(fā)展情況,并合理利用相關(guān)高校的力量,創(chuàng)新和完善高校與體育局密切聯(lián)系的網(wǎng)球教練員培訓(xùn)制度與體系,加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)球教練員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),提升他們的業(yè)務(wù)水平。與此同時(shí),網(wǎng)球俱樂(lè)部相關(guān)人員還要采取一系列有效措施,嚴(yán)格要求教練員,確保他們持證上崗,從根本上確保服務(wù)質(zhì)量。

        (三)確保市場(chǎng)定價(jià)科學(xué)與合理

        要想促進(jìn)長(zhǎng)春市網(wǎng)球俱樂(lè)部的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展,相關(guān)部門(mén)人員必須深入分析長(zhǎng)春市網(wǎng)球俱樂(lè)部市場(chǎng)發(fā)展情況,并根據(jù)廣大消費(fèi)者的實(shí)際消費(fèi)特征與要求,做好市場(chǎng)情況調(diào)查和科學(xué)研究工作,并根據(jù)各個(gè)層次的網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者,制定出相應(yīng)合理的多層次的定價(jià)策略和制度,吸引更多的網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者來(lái)俱樂(lè)部消費(fèi)。這樣,大多數(shù)網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者就不會(huì)再由于經(jīng)濟(jì)消費(fèi)方面的憂慮而放棄網(wǎng)球俱樂(lè)部運(yùn)動(dòng),提升網(wǎng)球俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)效率。

        (四)大力組建青少年網(wǎng)球俱樂(lè)部,增加網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)參與者數(shù)量

        要想從根本上增加長(zhǎng)春市網(wǎng)球俱樂(lè)部消費(fèi)人數(shù),必須從青少年網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)能力培養(yǎng)入手。針對(duì)青少年來(lái)說(shuō),家長(zhǎng)和相關(guān)教師以及教練,要為他們講解網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)的好處和發(fā)展前景,提升青少年參與網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)的主動(dòng)性和積極性,激發(fā)出青少年的網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)興趣,從根本上滲透和傳播網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)文化,促進(jìn)青少年網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)人口不斷上升,在確保長(zhǎng)春市網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)人力資源豐富的基礎(chǔ)上,促進(jìn)網(wǎng)球俱樂(lè)部的長(zhǎng)期發(fā)展。另外,在廣大青少年參與網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)的同時(shí),他們的家長(zhǎng)也會(huì)認(rèn)識(shí)網(wǎng)球運(yùn)動(dòng),大多數(shù)會(huì)最終參與到網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)當(dāng)中,最終發(fā)展成為長(zhǎng)期的網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者,這樣就能快速增加網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)人口數(shù)量。所以,長(zhǎng)春市相關(guān)部門(mén)和俱樂(lè)部人員必須在有效借鑒其他健身項(xiàng)目發(fā)展方案和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,大力組建青少年網(wǎng)球俱樂(lè)部,為長(zhǎng)春市網(wǎng)絡(luò)俱樂(lè)部產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        三、結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,要想滿(mǎn)足當(dāng)代人們對(duì)體育健身運(yùn)動(dòng)的需求,必須在有效借鑒其他優(yōu)秀健身項(xiàng)目發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,明確當(dāng)前長(zhǎng)春市網(wǎng)球俱樂(lè)部發(fā)展的現(xiàn)狀與實(shí)際問(wèn)題,明確問(wèn)題產(chǎn)生的原因,進(jìn)而從網(wǎng)絡(luò)俱樂(lè)部管理者、網(wǎng)絡(luò)俱樂(lè)部教練、網(wǎng)絡(luò)俱樂(lè)部市場(chǎng)定價(jià)等方面入手,完善長(zhǎng)春市網(wǎng)球俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)和管理體系,擴(kuò)大長(zhǎng)春市網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)參與者數(shù)量,促進(jìn)長(zhǎng)春市網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]周政.內(nèi)蒙古網(wǎng)球俱樂(lè)部發(fā)展對(duì)策研究[J].網(wǎng)友世界·云教育,2014,(18):98-98.

        [2]沈忱.株洲商業(yè)網(wǎng)球俱樂(lè)部發(fā)展的SWOT分析[J].現(xiàn)代交際,2014,(6):111-111.

        [3]譚速,李平.影響江西省網(wǎng)球俱樂(lè)部發(fā)展的相關(guān)因素分析[J].民營(yíng)科技,2014,(10):266.

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