和娜

摘要：隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，我國也進(jìn)入了社會(huì)發(fā)展的新時(shí)期，各類企業(yè)充分發(fā)展，并且都在注重企業(yè)的升級(jí)改革，在進(jìn)行企業(yè)優(yōu)化升級(jí)的過程中，各個(gè)部門只有不斷進(jìn)行改革才能夠有效推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，其中會(huì)計(jì)工作在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮了重要的作用，文章主要研究的是在企業(yè)經(jīng)營中如何強(qiáng)化會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的地位與作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；會(huì)計(jì)工作；問題；措施；意義

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2017）001-000-01

實(shí)質(zhì)上企業(yè)的正常運(yùn)營離不開會(huì)計(jì)工作的有效開展，因此在企業(yè)今后的發(fā)展過程中，需要企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的重要性，并且在企業(yè)改革過程中，著力發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作存在的問題，這樣才有利于構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)工作系統(tǒng)，有效促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步。

一、企業(yè)管理中會(huì)計(jì)工作存在的問題

由于社會(huì)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展還不夠成熟，因此在經(jīng)營管理過程中就很容易出現(xiàn)一些有待解決的問題。會(huì)計(jì)工作在企業(yè)管理中沒有充分發(fā)揮其功能，主要是由以下幾個(gè)不同的原因造成的。

首先會(huì)計(jì)部門基礎(chǔ)薄弱，會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)有待提升。在以往的會(huì)計(jì)工作中只需要職工完成基本的數(shù)據(jù)整理與計(jì)算的基本工作即可，但是在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，不僅需要職工完成基本的會(huì)計(jì)工作，還需要職工對(duì)于企業(yè)的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析與處理，并且還要提出有效的方案計(jì)劃等[1]。在今后的工作中，想要強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作的地位與作用，就有必要提高從業(yè)者的綜合素質(zhì)與能力，注重優(yōu)秀人才的引進(jìn)。

其次在開展會(huì)計(jì)工作的過程中，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視程度需要進(jìn)一步加強(qiáng)，作為企業(yè)的一個(gè)重要組成，管理者應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作對(duì)企業(yè)生存發(fā)展的重要性，這樣才有利于企業(yè)更好的構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)工作體系，推動(dòng)會(huì)計(jì)工作不斷向前發(fā)展。最后在會(huì)計(jì)工作開展過程中，會(huì)計(jì)工作并不能夠深入到企業(yè)運(yùn)營的過程中，這就會(huì)在一定程度上導(dǎo)致企業(yè)決策出現(xiàn)偏差。

二、強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作地位與作用的措施

（一）構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)工作體系

企業(yè)想要更好地完成會(huì)計(jì)工作，強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作在企業(yè)管理中的地位，充分發(fā)揮其作用與功能，就必須構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)工作體系，這樣才能夠保障部門各項(xiàng)工作可以協(xié)調(diào)一致，分工明確，不斷提高工作效率。在具體的工作過程中應(yīng)該做到以下幾個(gè)方面。

一是要強(qiáng)化會(huì)計(jì)的企業(yè)內(nèi)部服務(wù)職能。在具體的工作中要不斷豐富會(huì)計(jì)工作內(nèi)容，優(yōu)化會(huì)計(jì)工作流程。隨著現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)部門一定要進(jìn)行內(nèi)部職能的強(qiáng)化，不僅需要負(fù)責(zé)日常公司數(shù)據(jù)的記錄、整理與報(bào)送，還應(yīng)該為企業(yè)的經(jīng)營管理貢獻(xiàn)自己的力量[2]。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，會(huì)計(jì)部門要通過各類指標(biāo)的整理運(yùn)算為企業(yè)決策提供精準(zhǔn)、有效的數(shù)據(jù)支撐，這樣會(huì)在一定程度上利于企業(yè)做出正確的決策，不斷提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

二是要構(gòu)建起完善的會(huì)計(jì)分析系統(tǒng)，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的企業(yè)預(yù)測(cè)、監(jiān)督作用。在平時(shí)的工作過程中，應(yīng)該注重對(duì)企業(yè)既有的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中存在的規(guī)律與不足，并提出解決問題的方針對(duì)策。除此之外還應(yīng)該注重對(duì)行業(yè)內(nèi)部的發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集與分析，明確企業(yè)在行業(yè)內(nèi)部所處的地位，更利于企業(yè)及時(shí)進(jìn)行經(jīng)營方案的調(diào)整與應(yīng)用。

（二）強(qiáng)化會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

在會(huì)計(jì)工作開展過程中，除了需要完善的會(huì)計(jì)組織工作系統(tǒng)以外，企業(yè)還應(yīng)該注重部門隊(duì)伍的建設(shè)，只有從事會(huì)計(jì)工作的職工盡心盡力為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，才能夠有效提高會(huì)計(jì)部門的工作效率。在今后的工作過程中，企業(yè)首先應(yīng)該注重的是提升職工的法制觀念與意識(shí)。會(huì)計(jì)工作一旦出現(xiàn)弄虛作假的情況，就會(huì)嚴(yán)重影響到企業(yè)的運(yùn)營與管理，甚至?xí)沟闷髽I(yè)破產(chǎn)倒閉。因此企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)職工的法制教育，提高職工尤其是會(huì)計(jì)工作管理者的法制意識(shí)，保障會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

其次在日常的工作過程中，還應(yīng)該定期對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不斷豐富職工的會(huì)計(jì)知識(shí)儲(chǔ)備，完善職工的知識(shí)體系，這樣利于職工更好的從事接下來的工作，不斷在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)[3]。最后要注重優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才的引進(jìn)，建立合理的工資增長(zhǎng)機(jī)制與晉升制度，使得企業(yè)留得住人才。

（三）提高會(huì)計(jì)工作的信息化水平

社會(huì)的發(fā)展日新月異，在信息化時(shí)代還應(yīng)該做到會(huì)計(jì)工作的與時(shí)俱進(jìn)，提高會(huì)計(jì)工作的信息化水平。企業(yè)應(yīng)該在會(huì)計(jì)部門內(nèi)部建立起會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，使得與企業(yè)有關(guān)的各類信息能夠被收錄在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)當(dāng)中這樣不僅有利于優(yōu)化職工的工作流程，還有利于企業(yè)管理者能夠隨時(shí)通過會(huì)計(jì)信息平臺(tái)獲取最新的數(shù)據(jù)信息[4]。構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)系統(tǒng)還便于對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行深度的發(fā)掘與分析，為企業(yè)管理者提供更加高質(zhì)量的數(shù)據(jù)信息。

在構(gòu)建會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的過程中需要注意的是提升數(shù)據(jù)的安全性，防止數(shù)據(jù)遭受黑客的攻擊，注意數(shù)據(jù)的備份與系統(tǒng)的完善，同時(shí)還應(yīng)該注重?cái)?shù)據(jù)系統(tǒng)權(quán)限的設(shè)置，提升系統(tǒng)的安全性，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

三、強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作地位與作用的意義

強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用與地位，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理有著重要的作用。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，首先會(huì)計(jì)工作有利于企業(yè)做出正確的經(jīng)營決策。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，企業(yè)想要強(qiáng)化管理，就要對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行充分的了解，這樣才能夠保障企業(yè)順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展做出正確的決策，在進(jìn)行市場(chǎng)信息了解的過程中，會(huì)計(jì)工作起到了重要的作用，通過會(huì)計(jì)部門對(duì)數(shù)據(jù)的搜集整理與分析，可以為企業(yè)的決策提供一定的參考，便于企業(yè)主動(dòng)出擊，適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。

其次強(qiáng)化會(huì)計(jì)部門建設(shè)，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的作用還有利于反映出企業(yè)管理者的工作狀況。在當(dāng)今社會(huì)，很多投資者并不直接參與到企業(yè)的經(jīng)營過程中，而是委托職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行公司的管理，那么公司經(jīng)營管理是否有效，可以通過會(huì)計(jì)工作反映出來，投資者可以直接通過對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督審查來對(duì)經(jīng)理人的工作進(jìn)行檢驗(yàn)[5]。最后，企業(yè)經(jīng)營管理的最終目的是獲得最大的經(jīng)營效益，有效地開展會(huì)計(jì)工作可以在一定程度上有助于企業(yè)最大限度地獲得經(jīng)營收益，不斷提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

四、結(jié)語

總之，在今后的企業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)該不斷進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的改革與創(chuàng)新，強(qiáng)化會(huì)計(jì)部門的建設(shè)，這樣才有利于企業(yè)今后能夠順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，做出正確的經(jīng)營決策。

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