文/徐晨露

一、宣傳工作對事業(yè)單位思政工作的重要意義

一方面，隨著社會的快速發(fā)展，事業(yè)單位員工的思想觀念都在不斷地發(fā)生變化，很多單位的干部員工對物質文化生活的標準要求在不斷地提高，事業(yè)單位的一些矛盾也開始逐漸的增多，這種現象對于事業(yè)單位的發(fā)展有很大的影響。如果單位能夠有效的做好思想政治工作，在一定程度上可以有效的提高員工的素質、增強員工的凝聚力。另一方面，隨著事業(yè)單位的規(guī)模不斷地擴大，單位人員呈現出多元化和復雜性的特點，這對事業(yè)單位的人事管理就提出了更高的要求。所以，要想促進事業(yè)單位的發(fā)展，就要做好事業(yè)單位員工的思想政治工作，使全體員工提高思想素質，這對事業(yè)單位的工作有重要的助推作用。

二、目前事業(yè)單位思想宣傳工作存在的問題

隨著物質生活水平的提高，近些年我國很多事業(yè)單位的思想政治工作走進了誤區(qū)。主要概括為以下幾點：首先，單位領導受傳統(tǒng)的思想觀念影響，沒有認識到做好員工思想政治工作的重要性。一些領導依然只注重單位內部的業(yè)務和經濟建設，依然認為經濟發(fā)展才是硬道理。沒有意識到思想政治工作在事業(yè)單位管理中的重要意義。其次，由于長時間受到單位人力資源短缺、內部資金不足等一些因素的影響，事業(yè)單位開展思想政治工作的方法和形式比較死板。例如。在網絡信息如此發(fā)達的今天，還有很多單位在開展日常思想政治工作的時候，依然采取的是口頭宣傳、拉橫幅、貼標語等形式，而且宣傳的知識還比較零散，員工在學習的時候并沒有恰當合理的體系。這種死板、缺乏活力的工作方法，使單位的思想政治工作無法順利、有效的開展。最后，隨著市場經濟的發(fā)展，人們對生活質量要求的提高，一些員工的自制力比較差，很多單位中都存在貪污的現象，加強一些官員的腐敗行為使思想政治工作的威力大大削弱了，從而導致員工降低了管理人員的信任度，同時對自己的思想政治的改變也失去了動力。

三、提升宣傳工作力度與質量的措施

(一)要端正工作意識

意識決定行為，端正宣傳工作意識對于提升宣傳工作的力度有重要意義。首先，需要正確的了解宣傳工作的使命與責任，要積極地學習正確的宣傳技能和宣傳知識。但是學習工作不僅僅是負責宣傳工作的人員要加強的，學習工作對于單位的政治思想工作者來講也是比較重要的學習課程。作為單位的思想政治工作者，只有在端正管理態(tài)度、了解詳細的管理內容的基礎上，才可以對宣傳工作進行高度、有效、全面協調和指揮，使宣傳工作更好的開展。

(二)要不斷地尋找新的宣傳手段

單位的宣傳工作老是不見明顯的效果，原因不僅僅是宣傳的內容空泛、員工對思政工作的認識存在偏差。效果不明顯的原因也在于思政工作人員的宣傳手段較機械落后。當今社會是網絡化、數字化、信異化的社會，人們獲取信息的常見手段是網絡。面對這種局勢，單位的宣傳工作更應該積極的運用網絡手段來展開工作。例如可以開辟網絡咨詢通路、利用網絡加強宣傳平臺建設，建立一個屬于單位思政工作的網絡平臺，員工可以通過網絡匿名向單位的管理、工作提出自己的建議和意見，這樣即保護了員工的個人隱私，又促進了思政工作的宣傳。

(三)要營造良好的溝通氛圍，加強保障性制度建設

首先，單位的宣傳工作是一個雙向渠道。要把宣傳工作作為連接普通員工與思政工作隊伍的橋梁和紐帶。在開展宣傳工作的時候，不但可以幫組織者、管理者了解到更多的訴求和民意，還可以有效的加強思政工作開展的時效性。使普通員工進一步的加強對思政工作的認識，為單位開展思政工作營造更加順利、和諧的工作環(huán)境。其次，完善的制度對單位的宣傳工作來說，不但可以促使員工更加認真、嚴肅的對待宣傳工作、學習宣傳內容，同時還可以保證宣傳工作人員的合法權益。例如，可以通過把宣傳任務和宣傳成效的完成質量和個人的工作績效掛鉤的方式，促使其積極的做好自己的工作，更加積極主動的尋找有效的宣傳方法，來避免宣傳工作人員對工作的消極怠慢，從而為單位建設一支高素質、高效率的宣傳工作隊伍。

四、結束語

單位的思政工作和宣傳工作是一個有機整體，相輔相成，宣傳工作對思政工作有直接的影響。雖然在開展宣傳工作的過程中面臨的問題比較多，成效也比較慢，但是不能因為有困難就畏難，我們要認清形式，迎難而上，鼓足干勁，適應社會的要求，積極改進對策，努力做好思政工作的宣傳，為單位的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

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