李 盼

基于動(dòng)態(tài)發(fā)展視角的會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任研究

李 盼

時(shí)代變遷，科技進(jìn)步，各行各業(yè)的生產(chǎn)力不斷提高，極大促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，為了滿足國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，作為經(jīng)濟(jì)核算工具的會(huì)計(jì)也在快速發(fā)展，提供經(jīng)濟(jì)發(fā)展決策所需的會(huì)計(jì)信息。在這一過(guò)程中，會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任范疇也在不斷外延和擴(kuò)展。然而，縱觀企業(yè)財(cái)務(wù)丑聞事件頻繁發(fā)生，與會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)宣傳不到位以及會(huì)計(jì)人不當(dāng)行為息息相關(guān)。為了明確會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任，提高會(huì)計(jì)人履行社會(huì)責(zé)任意識(shí)，論文將從界定會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任范疇開(kāi)始論述，其次闡述會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展和結(jié)構(gòu)，再次描述會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀并提出存在問(wèn)題，最后提出對(duì)策，希望對(duì)推動(dòng)會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任更好的執(zhí)行起到一定的推動(dòng)作用。

會(huì)計(jì)信息 會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任 動(dòng)態(tài)發(fā)展

一、社會(huì)責(zé)任和會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任界定

社會(huì)責(zé)任是指一個(gè)組織對(duì)社會(huì)應(yīng)履行的職責(zé)。目前，我國(guó)大多數(shù)上市公司每年定期披露《企業(yè)年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，其中，主要包括公司對(duì)債權(quán)人、股東履行的財(cái)務(wù)績(jī)效承諾，向稅務(wù)局按時(shí)足額繳納稅金，對(duì)消費(fèi)者的權(quán)益保護(hù)程度，對(duì)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)率的貢獻(xiàn)，向當(dāng)?shù)剡M(jìn)行捐贈(zèng)，舉辦公益性贊助活動(dòng)，清潔生產(chǎn)的狀況，員工安全的保障措施，公司治理環(huán)境狀況，環(huán)境保護(hù)責(zé)任的履行程度等。這說(shuō)明，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任圍繞其利息相關(guān)者展開(kāi)且范圍廣闊，主要可以劃分為經(jīng)濟(jì)責(zé)任和非經(jīng)濟(jì)責(zé)任。經(jīng)濟(jì)責(zé)任包括對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)，依法納稅，保障員工權(quán)益等。非經(jīng)濟(jì)責(zé)任是指企業(yè)要履行法律義務(wù)和道德義務(wù)，努力建設(shè)企業(yè)正面形象，形成企業(yè)聲譽(yù)，提高企業(yè)信用等義務(wù)，保證組織的合法性地位，處理好和當(dāng)?shù)卣途用竦睦鏇_突，積極響應(yīng)國(guó)家綠色發(fā)展政策，加大對(duì)環(huán)保設(shè)備的投資力度，保障消費(fèi)者合法權(quán)益等。

會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)的社會(huì)責(zé)任有所區(qū)別，但又存在聯(lián)系。會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任是指會(huì)計(jì)學(xué)應(yīng)發(fā)揮其基本的核算和監(jiān)督職能，不斷外延職能，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)，同時(shí)，從事會(huì)計(jì)理論研究的人應(yīng)結(jié)合國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和互聯(lián)網(wǎng)的挑戰(zhàn)，創(chuàng)新現(xiàn)有理論，更好的服務(wù)會(huì)計(jì)主體；從事會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的人員應(yīng)按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求履行職能，且能夠根據(jù)所處行業(yè)特點(diǎn)提出見(jiàn)解，推動(dòng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)展。會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的最主要的作用是保證會(huì)計(jì)主體信息質(zhì)量，確保會(huì)計(jì)信息的確認(rèn)、記錄、計(jì)量和報(bào)告均按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，真實(shí)公允地反映企業(yè)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，向投資者、政府、公眾等提供可靠的會(huì)計(jì)信息。因此，會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一部分，而企業(yè)社會(huì)責(zé)任范圍更廣。

二、會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展和結(jié)構(gòu)

（一）會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展

對(duì)會(huì)計(jì)而言，它的發(fā)展依賴于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和繁榮程度，這種依附性也決定了其責(zé)任隨經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度而外延和拓展。會(huì)計(jì)最初的責(zé)任是進(jìn)行核算和監(jiān)督，這也是其基本職能，但是隨著企業(yè)中所有權(quán)和代理權(quán)的分開(kāi)以及委托代理理論的產(chǎn)生和發(fā)展，促使會(huì)計(jì)從“賬房先生”的角色向“信息提供者”的角色轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)的責(zé)任開(kāi)始外延。隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，企業(yè)對(duì)環(huán)境產(chǎn)生的惡劣影響愈加凸顯，社會(huì)群眾對(duì)自己生存環(huán)境日益不滿，政府部門慢慢察覺(jué)到這類隱患，逐步采取相關(guān)措施鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行綠色生產(chǎn)，并加大對(duì)重污染行業(yè)的監(jiān)控力度，要求這些企業(yè)披露環(huán)境責(zé)任履行信息，促使這些企業(yè)的利益相關(guān)者們也更關(guān)注企業(yè)的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)及環(huán)境責(zé)任的履行。此外，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正在從傳統(tǒng)粗放型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式向成本節(jié)約、科學(xué)化精細(xì)化生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)利潤(rùn)指標(biāo)存在只重視短期行為，忽視企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)，而管理會(huì)計(jì)中推行的經(jīng)濟(jì)增加值（簡(jiǎn)稱EVA）指標(biāo)正好彌補(bǔ)了傳統(tǒng)利潤(rùn)指標(biāo)的不足，并且當(dāng)前也在逐漸普及并將最終滲透到企業(yè)日常工作中。EVA這個(gè)指標(biāo)更注重股東資本回報(bào)率、資金利用效率、社會(huì)貢獻(xiàn)能力和持續(xù)成長(zhǎng)能力，伴隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型和精細(xì)化管理，它會(huì)逐步取代傳統(tǒng)的“凈資產(chǎn)收益率”與“利潤(rùn)總額”考核企業(yè)的兩個(gè)傳統(tǒng)的基本指標(biāo)，這均要求會(huì)計(jì)人員要具有更高的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)以適應(yīng)。

（二）會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的基本結(jié)構(gòu)

從會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的動(dòng)態(tài)發(fā)展來(lái)看，會(huì)計(jì)基本社會(huì)責(zé)任可劃分為三類：經(jīng)濟(jì)責(zé)任，法律責(zé)任、文化責(zé)任。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任是指會(huì)計(jì)應(yīng)按照真實(shí)性和客觀性原則對(duì)企業(yè)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和業(yè)務(wù)進(jìn)行核算，選擇合適的計(jì)量基礎(chǔ)，公允地披露企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，現(xiàn)金流量狀況及所有者權(quán)益變動(dòng)情況。會(huì)計(jì)的發(fā)展依靠經(jīng)濟(jì)的繁榮，而經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也依靠會(huì)計(jì)方法、技術(shù)的創(chuàng)新，兩者相輔相成，相互作用。因此，會(huì)計(jì)需要不斷創(chuàng)新支撐經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健發(fā)展，能動(dòng)地適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化和消費(fèi)方式的轉(zhuǎn)變。

法律責(zé)任是指會(huì)計(jì)違反與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律條文及規(guī)章制度將承受的法律后果。這就要求會(huì)計(jì)人應(yīng)按照現(xiàn)行的法律約束規(guī)范其會(huì)計(jì)行為，依法按照《會(huì)計(jì)法》、《證券法》、《票據(jù)法》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范》等法律法規(guī)規(guī)范會(huì)計(jì)行為。法律責(zé)任是會(huì)計(jì)人員履行職責(zé)強(qiáng)有力的外在保障，是最基本的義務(wù)，是會(huì)計(jì)人自覺(jué)性的體現(xiàn)。

文化責(zé)任是指企業(yè)中會(huì)計(jì)部門及人員自覺(jué)履行會(huì)計(jì)義務(wù)，促進(jìn)企業(yè)形成良好的人際關(guān)系氛圍。會(huì)計(jì)獨(dú)有的文化是會(huì)計(jì)在發(fā)展過(guò)程中不斷完善的制度、措施和規(guī)則，能優(yōu)化企業(yè)投資，合理籌資，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)高效快速運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，規(guī)范化的績(jī)效考核指標(biāo)能夠協(xié)調(diào)各部門之間利益沖突。因此，良好的會(huì)計(jì)文化不僅僅有助于提高會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性和可靠性，還能協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部部門之間的關(guān)系，更有助于企業(yè)價(jià)值觀的形成，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部文化的發(fā)展和完善。在文化責(zé)任中，最重要的組成部分就是道德責(zé)任，而道德責(zé)任的核心是誠(chéng)信，誠(chéng)信是會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的最基本的職業(yè)道德，也是會(huì)計(jì)人員從業(yè)的基本準(zhǔn)繩。

（三）會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任結(jié)構(gòu)的外延

我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，使得相配套的會(huì)計(jì)理論體系也日趨完善和成熟，相應(yīng)的會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任也更加重大，不再僅僅局限于上述的基本責(zé)任。從動(dòng)態(tài)發(fā)展的角度看，會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任還包括信用責(zé)任、倫理責(zé)任、環(huán)境責(zé)任以及福利責(zé)任等。

1、信用責(zé)任

我國(guó)資本市場(chǎng)是多層級(jí)的開(kāi)放市場(chǎng)，無(wú)論大中小企業(yè)，只要滿足證監(jiān)會(huì)的指標(biāo)要求和法律規(guī)定，都可以去資本市場(chǎng)融資，也可以去銀行貸款以滿足企業(yè)資金需求。但是，無(wú)論是資本市場(chǎng)的投資者還是貨幣市場(chǎng)的債權(quán)人都需要了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和信用狀況，而對(duì)企業(yè)外部人員獲取以上信息的途徑是經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)披露出來(lái)的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告。財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、完整性對(duì)真?zhèn)€融資市場(chǎng)的穩(wěn)定性起到無(wú)法替代的作用。這就要求會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)守誠(chéng)實(shí)守信的信條，按照業(yè)務(wù)實(shí)際發(fā)生的金額及時(shí)確認(rèn)、計(jì)量和記錄企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果以及現(xiàn)金流量狀況以確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、完整性和公允性，以便于外部信息使用者做出正確的判斷和決策，維持資本市場(chǎng)秩序的穩(wěn)定，促進(jìn)資本更加穩(wěn)健的發(fā)展和壯大。

2.倫理責(zé)任

會(huì)計(jì)的倫理責(zé)任是指會(huì)計(jì)應(yīng)充分考慮社會(huì)和國(guó)家的利益，而不僅僅關(guān)注自身利益最大化，應(yīng)服務(wù)于會(huì)計(jì)主體而不是企業(yè)管理層。委托代理行為的產(chǎn)生，導(dǎo)致最知悉企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)狀況的是企業(yè)管理層而不是企業(yè)所有者，而會(huì)計(jì)作為獨(dú)立第三方，本應(yīng)服務(wù)兩方，但因直接受雇于管理層，經(jīng)常以經(jīng)理人的利益為重而損害股東利益，做出違背股東意愿的事情。此外，企業(yè)獲取利潤(rùn)時(shí)，為了降低稅負(fù)，企業(yè)會(huì)要求或是威脅會(huì)計(jì)人員變更會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)方法、亦或是采取虛假交易方式達(dá)到降低利潤(rùn)的目的，損害國(guó)家利益。還有，會(huì)計(jì)人應(yīng)真實(shí)公允地核算產(chǎn)品成本，從而使產(chǎn)品的定價(jià)更加合理和可信，提高財(cái)務(wù)報(bào)表的可信度，切實(shí)保護(hù)企業(yè)、消費(fèi)者、投資者的合法權(quán)益。

3、環(huán)境責(zé)任

環(huán)境污染的重要責(zé)任人是企業(yè)，因而企業(yè)在保護(hù)環(huán)境方面的職責(zé)重大。企業(yè)是否履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任以及履行程度均需衡量，這就要求會(huì)計(jì)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要而不斷創(chuàng)新會(huì)計(jì)理論，完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，發(fā)布核算企業(yè)環(huán)境效益的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。促使會(huì)計(jì)人按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及時(shí)披露企業(yè)采取的環(huán)保措施，購(gòu)置的環(huán)保設(shè)備，投入的治污費(fèi)用以及綠化費(fèi)用，每年節(jié)能減排的具體數(shù)量等。同時(shí)，也要求會(huì)計(jì)人員提高自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)全局觀，具有戰(zhàn)略眼光，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

4、福利責(zé)任

與企業(yè)的人權(quán)和勞動(dòng)權(quán)益相關(guān)，它強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)要關(guān)注企業(yè)員工福利，注重人力資源的投資和使用。具體包括招聘錄用、職務(wù)與晉升、工薪水平提高、改進(jìn)職工福利、改善勞動(dòng)工作環(huán)境、提供給職工家屬的福利，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境等，公平公開(kāi)企業(yè)職工的錄用情況，按時(shí)足額支付職工的五險(xiǎn)一金，福利費(fèi)保障職工責(zé)任除了上述責(zé)任之外，還包括保障消費(fèi)者合法權(quán)益，廢棄產(chǎn)品回收等責(zé)任。成本會(huì)計(jì)應(yīng)選擇恰當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品成本計(jì)算方法，及時(shí)準(zhǔn)確核算產(chǎn)品單位成本，合理地確定產(chǎn)品價(jià)格，從而保護(hù)消費(fèi)者的利益。此外，如果企業(yè)出售的產(chǎn)品壽命已盡，丟棄會(huì)對(duì)環(huán)境產(chǎn)生危害，企業(yè)有責(zé)任對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行回收集中處理。當(dāng)然，也對(duì)會(huì)計(jì)人員提出更高的專業(yè)素質(zhì)要求，如何合理的計(jì)算產(chǎn)品回收的數(shù)量和費(fèi)用，會(huì)對(duì)企業(yè)的成本核算和利潤(rùn)計(jì)量產(chǎn)生重大影響。

三、會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任隨時(shí)代發(fā)展，范圍不斷外延，但是，會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任履行狀況卻不盡人意。會(huì)計(jì)人員本應(yīng)按照與會(huì)計(jì)相關(guān)的一系列法規(guī)開(kāi)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，但是一些會(huì)計(jì)人員卻為了自己私人利益，借公司內(nèi)部控制的漏洞，侵占公司財(cái)產(chǎn)，損害國(guó)家利益。除此之外，會(huì)計(jì)人員雖無(wú)心作假，但經(jīng)理人為了個(gè)人績(jī)效逼迫利誘會(huì)計(jì)人員為其作假，當(dāng)兩者的利益達(dá)成一致時(shí)或是威脅恐嚇時(shí)，會(huì)計(jì)人員就會(huì)做有悖法律和道德的事情，使得企業(yè)的其他利益相關(guān)者受損。其次，具有專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的會(huì)計(jì)人數(shù)量眾多，然而能真正充分運(yùn)用這種能力解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的人很少，具有全局戰(zhàn)略意識(shí)和可持續(xù)發(fā)展眼光的會(huì)計(jì)人更少，導(dǎo)致一些盈利企業(yè)的資金因?yàn)槿狈ν顿Y項(xiàng)目而利用效率低下，傳統(tǒng)制造企業(yè)因?yàn)橹挝墼O(shè)備跟不上而面臨破產(chǎn)倒閉，創(chuàng)新型企業(yè)因籌資不力面臨資金鏈斷裂等問(wèn)題。再次，企業(yè)的環(huán)境責(zé)任履行不到位，導(dǎo)致全國(guó)大部分地下水資源遭污染，空氣污染，土地污染，隨之而來(lái)的是現(xiàn)在全國(guó)癌癥發(fā)病率有逐年升高趨勢(shì)，這也和會(huì)計(jì)人員的責(zé)任履行不到位息息相關(guān)。首先，國(guó)家沒(méi)有頒發(fā)相關(guān)法規(guī)規(guī)范，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員沒(méi)有責(zé)任披露企業(yè)污染源的種類和污染的范圍等。其次，會(huì)計(jì)人員不能準(zhǔn)確記錄企業(yè)真實(shí)的環(huán)境治理狀況。還有大多數(shù)企業(yè)為了節(jié)約資金，內(nèi)部控制制度并不完善，致使會(huì)計(jì)行為缺乏內(nèi)部監(jiān)督。最后，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審查的注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能會(huì)幫助企業(yè)做有失公允的審計(jì)報(bào)告意見(jiàn)，將失真的財(cái)務(wù)報(bào)告公布于眾，幫助蒙蔽投資者，擾亂資本市場(chǎng)資金流向，損害投資者利益。

四、會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任履行建議

從上文會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀中，可以得出會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任履行不當(dāng)，不僅和企業(yè)內(nèi)部控制缺陷相關(guān)，還有政府層面沒(méi)有相關(guān)政策指引有關(guān)，同時(shí)與會(huì)計(jì)人自身專業(yè)能力有限有關(guān)。針對(duì)這些問(wèn)題，本文從以下方面給出改善會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的履行狀況的建議。

（一）完善內(nèi)部控制制度，規(guī)范會(huì)計(jì)師事務(wù)所行為，促進(jìn)會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任履行

企業(yè)管理層和會(huì)計(jì)人員串通舞弊的行為大多是由于企業(yè)沒(méi)有內(nèi)部控制或是內(nèi)部控制設(shè)計(jì)后執(zhí)行不力導(dǎo)致，為了降低企業(yè)舞弊行為，企業(yè)應(yīng)規(guī)范會(huì)計(jì)人員崗位設(shè)置、并執(zhí)行不相容職務(wù)相分離，對(duì)會(huì)計(jì)估計(jì)和會(huì)計(jì)政策變更等重大決策應(yīng)規(guī)定集體人員決策，從根本上防止舞弊行為。目前，上市公司會(huì)在財(cái)務(wù)報(bào)告中披露企業(yè)內(nèi)部控制鑒證報(bào)告內(nèi)容包括企業(yè)內(nèi)控設(shè)計(jì)、運(yùn)行情況。但是，我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)水平一直遭到外界懷疑，這說(shuō)明會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具報(bào)告可信性讓人懷疑。為了促進(jìn)會(huì)計(jì)人員更好的履行責(zé)任，有關(guān)政府部門應(yīng)加快步伐完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律制度，加大對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的監(jiān)督力度，達(dá)到規(guī)范和監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部流程的目的，以此敦促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行。但是，上述情形只能針對(duì)上市公司而言，而對(duì)中小企業(yè)而言，企業(yè)沒(méi)有足夠的資金去聘請(qǐng)多個(gè)崗位會(huì)計(jì)人員，面對(duì)這種情況，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員則要堅(jiān)持底線，從道德上約束自己。此外，國(guó)家層面應(yīng)針對(duì)舞弊行為制定嚴(yán)苛的處罰政策，從法律上約束會(huì)計(jì)人行為。

（二）加快制定環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，促進(jìn)會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任履行

如今，有關(guān)環(huán)境污染治理和企業(yè)創(chuàng)新是會(huì)計(jì)人員應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)，也是會(huì)計(jì)履行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)。但是，由于我國(guó)財(cái)政部在這方面并沒(méi)有制定相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，致使會(huì)計(jì)人員無(wú)法按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)、記錄、計(jì)量和報(bào)告。面對(duì)這個(gè)難題，本文主張政府相關(guān)部門應(yīng)廣泛采納國(guó)內(nèi)專家的建議，加快完善環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和完善，并盡快和2018年1月1日實(shí)施的《環(huán)境保護(hù)稅法》配套執(zhí)行，使得會(huì)計(jì)人員有法可依，充分履行會(huì)計(jì)環(huán)境責(zé)任。

（三）培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員自覺(jué)學(xué)習(xí)能力，促進(jìn)會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任履行

經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)在調(diào)整，企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型成功與否很大程度決定于企業(yè)的創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，而這一過(guò)程困難重重，需要會(huì)計(jì)人員較高的綜合專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)配合以及國(guó)家政策的大力支持。國(guó)家在無(wú)形資產(chǎn)稅前抵扣方面進(jìn)行調(diào)整，由原來(lái)可抵扣150%增加到200%，旨在鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新。會(huì)計(jì)人員依據(jù)該政策，可幫助企業(yè)更好的配置資金，從而更好地安排企業(yè)資金運(yùn)作，提高其效率。另外，會(huì)計(jì)人員須提高運(yùn)用專業(yè)能力的素質(zhì)，為企業(yè)更好的投資，擴(kuò)展籌資的渠道，提高企業(yè)的信用度等，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。同時(shí)，關(guān)注企業(yè)環(huán)境治理的狀況并能給決策者提供治理環(huán)境的方案，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，更好的履行會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任。

［1］王化成.會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任和影響力.財(cái)會(huì)通訊.2013（2）18

［2］簡(jiǎn)旭.我國(guó)會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的缺失與對(duì)策.財(cái)會(huì)研究.2015（3）62-63

［3］韓平.關(guān)于會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的探討.財(cái)稅統(tǒng)計(jì).2014（5）107-108

［4］陸浩.淺論會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任.財(cái)會(huì)探析.2013（4）136

［5］靳玉娟.論會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任.中國(guó)物流與采購(gòu).2012（6）60-61

Research on Accounting Social Responsibility from the Perspective of Dynamic Development

LI Pan
School of Accounting,Nanjing University of Finance and Economics,Nanjing 210023

In order to meet the domestic economic development needs,as the basis of economic calculation tool,accounting is also in the rapid development and it provides accounting information required for the decision-making of the economic development.In this process,the scope of accounting social responsibility is also constantly expanding and expanding.However,the frequent occurrence of corporate financial scandals are closely related to the fact of accounting social responsibility awareness is not in place and accounting misconduct.In order to clarify the social responsibility of accounting and improve the consciousness of social responsibility,this paper will start from the definition of social responsibility of accounting,and then elaborate the development and structure of accounting social responsibility,describe the status quo of accounting social responsibility and explain the existing problems,and finally put forward countermeasures hoping to promote the implementation of accounting social responsibility.

Accounting Information,Accounting Social Responsibility,Dynamic Development

F275

A

本文受江蘇高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科建設(shè)工程資助項(xiàng)目（工商管理學(xué)科）（PAPD）；江蘇高校品牌專業(yè)建設(shè)工程資助項(xiàng)目（會(huì)計(jì)學(xué)）；江蘇高校青藍(lán)工程基金資助

李盼，女，南京財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院研究生，研究方向：會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)；江蘇南京，210046