文_花蕾

襄陽職工有了自己的創(chuàng)新超市

文_花蕾

剛一開年，位于襄陽市高新區(qū)的市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市就正式開業(yè)了。超市1200平方米的服務(wù)大廳和創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)區(qū)內(nèi)，人頭攢動(dòng)，前來咨詢的人絡(luò)繹不絕。

筆者在現(xiàn)場(chǎng)遇見了全國勞模、襄陽供電公司維修班長婁先義，他帶著發(fā)明專利正在向?qū)I(yè)技術(shù)人員咨詢。

職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有了實(shí)實(shí)在在的服務(wù)平臺(tái)

據(jù)超市負(fù)責(zé)人張明峰介紹，襄陽人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市主要面向全市廣大有意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的職工，為其提供項(xiàng)目論證、技能培訓(xùn)、融資對(duì)接、營銷推廣等服務(wù)。它標(biāo)志著襄陽職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有了實(shí)實(shí)在在的服務(wù)平臺(tái)。

具體而言，就是職工在生產(chǎn)一線中萌發(fā)出創(chuàng)新的想法或初步創(chuàng)業(yè)的思路后，可到超市請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員助其進(jìn)行科學(xué)分析和項(xiàng)目可行性論證；一旦確定立項(xiàng)，一方面超市安排專人開展咨詢與服務(wù)，另一方面，項(xiàng)目進(jìn)入實(shí)施階段，超市可幫助所屬企業(yè)或職工本人帶項(xiàng)目入駐符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的孵化基地，進(jìn)行進(jìn)一步科學(xué)規(guī)劃和完善。

關(guān)于資金，超市通過相應(yīng)的投資渠道幫助解決融資問題。初創(chuàng)的企業(yè)推出產(chǎn)品后，超市還可提供營銷策劃方案，幫助建立銷售渠道；待到企業(yè)發(fā)展壯大，超市將繼續(xù)提供管理咨詢、專利申請(qǐng)等服務(wù)……真正實(shí)現(xiàn)了為職工提供“全過程、全要素、全方位”的保姆式服務(wù)。

創(chuàng)新超市成為‘雙創(chuàng)’活動(dòng)的補(bǔ)充

筆者從超市現(xiàn)場(chǎng)了解到：超市服務(wù)的內(nèi)容還包括商標(biāo)注冊(cè)、人才獵頭、市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、債權(quán)融資等，涵蓋了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路上方方面面的難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題。與此同時(shí)，超市還根據(jù)需要就國家的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策和當(dāng)?shù)刎?cái)政、科技、農(nóng)業(yè)、經(jīng)信等部門的扶持政策進(jìn)行解讀，實(shí)施“一對(duì)一”的指導(dǎo)。

該超市得到了市委人才辦、市人社局、市總工會(huì)的大力支持，網(wǎng)羅了100多家“雙創(chuàng)”載體、服務(wù)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、創(chuàng)投機(jī)構(gòu)加盟，聘請(qǐng)了50多位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師專門為職工提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)，以期全面提升廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功概率。

“創(chuàng)新超市的開設(shè)，是全市‘雙創(chuàng)’活動(dòng)的補(bǔ)充，是服務(wù)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一種全新的探索。通過新型載體的導(dǎo)入，讓廣大職工在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中增強(qiáng)自信，少走彎路，并發(fā)揚(yáng)敢創(chuàng)敢為的勞動(dòng)精神，走出企業(yè)，把視野放得更開更廣，不斷提升創(chuàng)新的能力與水平。” 襄陽市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席章杰說。

推動(dòng)了“襄陽制造”轉(zhuǎn)向“襄陽創(chuàng)造”的發(fā)展

自去年以來，襄陽市總工會(huì)全面啟動(dòng)了百萬職工“雙創(chuàng)”行動(dòng)，極大提高了廣大職工參與創(chuàng)新的熱情、信心和活力，推動(dòng)了“襄陽制造”轉(zhuǎn)向“襄陽創(chuàng)造”的發(fā)展。

一是強(qiáng)化了全員參與開展合理化建議活動(dòng)，做到每位職工立足本職崗位，開動(dòng)腦筋，圍繞提高效率、節(jié)能增效以及安全生產(chǎn)等內(nèi)容至少提出1－2條合理化建議，并與個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，從而進(jìn)一步激發(fā)了職工的創(chuàng)新意識(shí)與潛能。全市廣大職工提出合理化建議達(dá)3.3萬條，被采用1.5萬條，可創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益近1.5億元。

二是強(qiáng)化了企業(yè)、車間、班組多形式、多崗位、多工種的技能大賽和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，做到每位職工立足本行業(yè)、本專業(yè)，探索新的技法和工藝路線，提高技能水平和熟練程度，與個(gè)人的生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)濟(jì)收益相結(jié)合，在競(jìng)賽中比武，在生產(chǎn)中練兵，切磋技藝，從而提高廣大職工的整體創(chuàng)新基礎(chǔ)和水平。全年開展各類競(jìng)賽活動(dòng)1100 余場(chǎng)次，涉及18個(gè)行業(yè)、130多個(gè)工種，吸引了40余萬名職工參賽。

三是強(qiáng)化了勞模（職工）創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用，讓更多的職工加入到創(chuàng)新的隊(duì)伍中來，在勞模的帶領(lǐng)下共同參與、共同研究、共同實(shí)施，著力形成高質(zhì)量的職工創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。目前全市已建立勞模（職工）創(chuàng)新工作室289個(gè)，2016年全市職工創(chuàng)新成果有179項(xiàng)獲獎(jiǎng)，其中有6項(xiàng)獲全省第四屆職工創(chuàng)新獎(jiǎng)，獲得國家專利49個(gè)，可創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益1.88億元。

四是強(qiáng)化了職工的“五小創(chuàng)新”活動(dòng)，充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用，力求活動(dòng)開展得有計(jì)劃、有內(nèi)容、有成效。去年，共有4.5萬職工參與，開展活動(dòng)2513項(xiàng)，可創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益1.4億元。與此同時(shí)，“雙創(chuàng)”活動(dòng)涌現(xiàn)出一批技能高手和創(chuàng)新標(biāo)兵，培育出“襄陽工匠” 10名、“創(chuàng)新明星” 67 名、“創(chuàng)業(yè)功臣”40名，建“雙創(chuàng)”培訓(xùn)基地18個(gè)，為全市“雙創(chuàng)”活動(dòng)搭建起更多的平臺(tái)，創(chuàng)造了良好的環(huán)境。