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        創(chuàng)新是最大的樂趣

        2017-03-28 21:11:56王璐
        投資北京 2017年3期
        關鍵詞:威特

        王璐

        1996年,格外傳奇的一年,國內市場的空前繁榮及新興企業(yè)的集體勝利讓中國的企業(yè)家們信心爆棚,進入“世界500強”在這一年成為了企業(yè)家們的共同夢想,翟富昌的創(chuàng)業(yè)之夢正是在這一年被點燃。與當年柳傳志在中科院計算機所的小平房創(chuàng)辦聯(lián)想頗為相似,翟富昌創(chuàng)辦的北京德威特公司誕生于中關村電工招待所一間15平米的小屋,如今已經走過了21個年頭,目前德威特已成長為國內最大的中低壓保護產品制造商之一?!鞍踩⒎€(wěn)定、可靠”一直是企業(yè)所追求的最重要目標。董事長翟富昌說:“工業(yè)產品的要求是必須可靠,一旦出問題就要停產,對企業(yè)影響非常大,我們少做點沒關系,但一定要做精品?!辈回澭矍袄?,珍視身后名是翟富昌的經營哲學,踏踏實實做事讓德威特的產品在用戶中有口皆碑,許多用戶的大型設備已經更換了幾輪,德威特的產品依然在穩(wěn)固運行。

        有人說,企業(yè)的文化和價值觀是由創(chuàng)始人決定的,企業(yè)是在創(chuàng)始人形象和個性的基礎上創(chuàng)建起來的。德威特對品質精益求精的追求和默默無聞的作風毫無偏差地詮釋翟富昌的為人。翟富昌可以算得上記者見過的采訪者中最為低調的一位?!熬蜎]必要提我的名字了,我們的企業(yè)有很多優(yōu)秀的人才,這是大家共同努力的結果?!币娒嬉潦嫉愿徊笪W卣f出這樣一句話,見到記者的尷尬,公司的陪同人員向記者解釋翟富昌為人低調,除了河南商會的一次專訪外從來沒接受過任何媒體采訪,他總是強調把事情做好,不愿意突出個人的作用?,F(xiàn)在更是如此,公司引進了很多的人才,翟富昌漸漸淡出具體事務,讓更多地人才承擔重要角色。其實翟富昌始終都是一位名副其實的科學家。

        實驗室里的帶頭人

        1983年畢業(yè)于湖南大學計算機科學系的翟富昌,當時是我國最早涉足電力系統(tǒng)自動化的研究者之一。扎實的專業(yè)背景令他一畢業(yè)就進入到了大名鼎鼎的許繼電氣上班。許繼電氣是國家電力系統(tǒng)自動化和電力系統(tǒng)繼電保護及控制行業(yè)的排頭兵,被譽為我國電力裝備行業(yè)配套能力最強的企業(yè)。在這家座落于河南省的著名企業(yè)中,翟富昌一干就是11年。這11年當中,翟富昌只做了一件事——研究。用他自己的話形容,“我除了大年三十、初一,其余的時間我都扎在實驗室,經常到半夜回家。”當時國企的“大鍋飯”制度背景造成了很多人處于松馳的工作狀態(tài),而在這樣毫無壓力的狀態(tài)下,身處研究所的翟富昌卻心無旁騖地搞起了他的研究。研究項目做產品,難度大、困難重重的事情往往被派到他的頭上?!拔腋苫畹奶攸c就是只要領導交待下來的事情,我就想趕緊干好,要不然自己睡不著覺。”翟富昌說。于是,自己聯(lián)系開模具,加工制造自己跑,采購、客戶試點、演示……所有的環(huán)節(jié)都是自己一條龍完成,翟富昌的理由是:“等著別人協(xié)調不如自己干,按照正常程序提計劃、采購需要一個月的時間,我一天就出來了。”在收入平均的時代,身為技術帶頭人的翟富昌一個人的工作量卻相當于數個研發(fā)員。

        是金子總會發(fā)光

        1993年,厭倦了體制的桎梏讓翟富昌決定離開河南去北京看看。

        暫別了家中的妻子和5歲的兒子,翟富昌邁進了清華產業(yè)集團的大門。是金子在哪里都會發(fā)光,在清華紫光集團公司,由翟富昌主持研制的產品成為了公司的主打產品,在一群頂尖人才中,翟富昌被推舉為研發(fā)部經理,集團主管稱他是“不可多得的高級人才”。

        面對這樣的贊譽,翟富昌始終一副寵辱不驚的樣子。

        “我一點也不比別人聰明,只是我比別人下的功夫深,就這一條原因?!钡愿徊偨Y道。上學時期,大家都在假期盡情玩耍,翟富昌則趁著假期認真自學;在許繼電氣的工作期間,別人晚上喝酒聊天打牌時,他一頭鉆進實驗室搞實驗;接觸到新項目高端大型的變電站,他一定會前往考察研究,不懂就回來查閱資料。日積月累,翟富昌漸漸成為了行業(yè)的專家,科研創(chuàng)新成為了他最大的樂趣。

        專業(yè)成就夢想

        為了把更多的理想變?yōu)楝F(xiàn)實,翟富昌決定自己創(chuàng)業(yè)。1996年北京德威特公司成立。公司經歷了種種變遷。從最早在中科院電工招待所的一間15平米的房間,很快擴大成兩間、四間,之后去了半導體研究所的7樓頂層,雖然沒有電梯但卻比原來面積大了很多。再后來輾轉至學院路租了一層小樓直到今天在順義區(qū)買地建廠擁有自己的辦公及生產基地,同時在中關村軟件園擁有自己的研發(fā)中心。公司辦公場所的變遷見證了德威特由小到大、由弱到強的成長歷程,員工也從最初的三位創(chuàng)始人發(fā)展到今天將近300人的規(guī)模,員工中大部分博士碩士畢業(yè)于清華、西安交通大學、華北電力大學等知名學府。技術型創(chuàng)新公司需要不同專業(yè)的人才共同搭建平臺并不斷磨合以創(chuàng)造更好的業(yè)績,為了讓企業(yè)在平穩(wěn)地發(fā)展過程中具有十足的干勁和創(chuàng)新意識,作為領頭人的翟富昌絲毫不敢懈怠。

        長期積累的深厚專業(yè)技術背景加之貫穿始終的超前思維和視野讓翟富昌獨具敏銳開放的創(chuàng)新能力。德威特的每一項新技術都蘊含著大量的創(chuàng)新基因,一個產品囊括十幾項國家專利也是司空見慣。

        創(chuàng)新的腳步永不停歇

        在國內制造業(yè)普遍追求市場規(guī)模和利潤最大化的現(xiàn)狀下,翟富昌依然執(zhí)著于追求極致的品質和設計,他并沒有止步于已有的成績,而是始終對新設計、新工藝飽含熱情,日復一日地汲取積累各類前沿科技信息并前瞻性地預判出未來發(fā)展趨勢,目前由他主導研發(fā)的一項產品技術已成為了工業(yè)領域節(jié)能減排的重大科技創(chuàng)新成果。

        翟富昌簡要概括了這項技術的核心:任何自動化都離不開電的驅動,利用德威特研發(fā)的智能開關系統(tǒng)做好工業(yè)制造中最后一公里的能源管理,而這樣的節(jié)能管理可以精確至毫秒,這對于工業(yè)制造領域的節(jié)能效果不言而喻。

        系統(tǒng)融合了云計算、大數據存儲和分析挖掘等互聯(lián)網技術,并實現(xiàn)了基礎能源管理系統(tǒng)、高級能源預測優(yōu)化系統(tǒng)、多介質綜合優(yōu)化系統(tǒng)的云端處理。用戶只需在監(jiān)控中心放置一臺瘦客戶機,即可完成節(jié)能管控系統(tǒng)的構建。

        翟富昌為記者舉例,例如汽車生產線的點焊機,真正有效使用就是點焊時“嗞”的那一瞬間,只有幾百毫秒,但能源浪費相當驚人。而他們的設備通過數據采集和回收,精準控制瞬間用電量,瞬間能量補償讓使用的那一刻能夠達到能量尖峰?!艾F(xiàn)在的工業(yè)節(jié)能都是在變電站里放總的控制器,效果并不十分理想,而我們是裝在開關里,你變化得越快,我的節(jié)能效果越好,我通過核心的末端執(zhí)行元件把節(jié)能做到骨子里去。”一講到自己的產品,翟富昌格外投入和認真。

        家庭生活、工業(yè)生產、市政服務,只要能用到電的地方,復雜笨重的大型設備逐漸可以被體積小巧的智能物聯(lián)網開關所代替,精準的云端數據分析與節(jié)能控制取代了僅憑人為的經驗判斷操作,專業(yè)化的安裝、運營、后續(xù)服務節(jié)省了大量維護、監(jiān)控的人力成本,所有的一切都源于一個系統(tǒng)化的終級解決方案。

        解決問題從根源入手

        “我們以前搞的東西離老百姓太遠了,現(xiàn)在我們往民生領域拓展,效果會放大得更快,對社會進步的推動作用更明顯。”翟富昌在擅長工業(yè)創(chuàng)新的基礎上逐漸轉向工業(yè)與民用的結合,并且更加游刃有余。這一次,他瞄準了電動汽車。

        電動汽車充電難一直成為電動汽車推廣的瓶頸,翟富昌通過自己的充電產品把充電問題解決到社區(qū)里,做好社區(qū)的能源管理成為他的新目標。最為難能可貴的是翟富昌總能竭盡全力地讓自己的想法得以實現(xiàn),這些先進設計理念并沒有僅僅停留于想象之中,他的研發(fā)設計凸顯了高科技產品的實用性。

        車主每天回到家就能在自己的車位上充電,不受天氣、場地、時間等因素的限制,通過手機掃描充電器上的二維碼,充電插頭自動彈出,與車聯(lián)結后自動鎖死,保障用電的安全、可靠,充電期間車主可以放心做自己的事情。突破以往的設計體現(xiàn)在充電器體積格外小巧,卻擁有大容量快速充電能力,像一本書一樣可以直接鑲嵌在地面上。這款充電產品結合工業(yè)產品可靠耐用的設計理念,實用成為了最重要的一環(huán)。全密封環(huán)保金屬的材質非常結實,不怕風吹、日曬、雨淋,可以安裝在戶外環(huán)境而不擔心老化和損壞的問題。

        翟富昌并沒有滿足于此,頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳顯然不是他的設計初衷。在社區(qū)內,特別是老舊小區(qū)建充電設備最大的障礙就是電力系統(tǒng)容量不足。盲目建充電站會對主變壓器造成很大沖擊,有時候甚至會出現(xiàn)燒毀的情況,因此管理單位對此相當謹慎。

        翟富昌要做的事情就是執(zhí)行一攬子方案,從社區(qū)的高壓進線,到變壓器以及每一幢樓的每一用電終端,通過互聯(lián)網云平臺的大數據進行智能自動調配,全方位統(tǒng)一解決整個小區(qū)的用電問題。他舉例說道:“社區(qū)的電能通過大數據進行智能自動調配,系統(tǒng)會在保障居民基本用電需求的基礎上,錯峰分配充電時間及容量,如果你有急事需要快速充電,可以通過手機APP平臺提出申請,那么系統(tǒng)會在最快半個小時內為你的車充好電?!?/p>

        這項充電產品目前已完成開發(fā),但研發(fā)卻已經早在2012年就開始了?!拔耶敃r去了一趟美國硅谷,了解到了無線通信技術最前沿科技的最新進展和理念,我意識到未來所有的產品都要用互聯(lián)網思維,以后是移動互聯(lián)的天下?!钡愿徊裏o疑是具有超強的新技術敏感性的。這幾年在政府相關部門的大力扶持下,成立了節(jié)能、電磁兼容、物聯(lián)網等工程實驗室,加快了技術的研發(fā)腳步,為此翟富昌心存感激。

        翟富昌始終抱有一個觀點:“創(chuàng)新才能體現(xiàn)德威特存在的價值,德威特決不做簡單的模仿者、追隨者?!蓖卵壑械牡愿徊且晃荒瑹o聞,內向卻不失謙和的人,絲毫沒有領導的架子,但在重大事情面前總是想在大家的前面,始終正確地把握著未來的趨勢和公司的方向。就是這樣一位將創(chuàng)新研發(fā)作為自己終生目標的企業(yè)家,憑借著不懈的堅持和過人的膽識帶領著隊伍克服了無數困難,在設計研發(fā)投入階段咬緊牙關,以強大的信心帶領著整個團隊認準目標勇往直前。

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