恪盡職守鑄平安 用心服務暖人心
魏倩,女,現(xiàn)年28歲,2010年10月進入西安地鐵運營分公司工作,她從一名只有書本知識的學生成長為西安地鐵運營第一線的骨干,從一名普普通通的站務員成長為地鐵車站的一名站長。多年來,在地鐵服務這個平凡的工作崗位上,她始終堅持盡責以“情”、善思以“行”、成事以“先”、省身以“嚴”,用年輕地鐵人的那份愛心、那股干勁、那份執(zhí)著,那份熱情,贏得了廣大市民的滿意,樹立了地鐵人的良好形象。工作近7個年頭她一向堅守在一線崗位,以負責的工作態(tài)度,嫻熟的業(yè)務技能,從容應對一次次困難與挑戰(zhàn),詮釋著服務的真諦,實現(xiàn)了自我的超越。
2016年8月16日,3號線運營接管籌備期,身為值班站長的魏倩在車站三權(quán)接管后能夠認真履職,按規(guī)定進行車站巡視,并能夠在發(fā)現(xiàn)異常情況作出準確的判斷,及時上報,處置果斷,有效避免了因設(shè)施設(shè)備問題造成的人身、行車安全事故,體現(xiàn)了她良好的安全意識和業(yè)務素養(yǎng)。進入新線,好多設(shè)施設(shè)備、作業(yè)流程都與1、2號線不一樣,魏倩不忘初心,刻苦鉆研,經(jīng)常與設(shè)備廠家交流溝通,翻閱資料,不斷提高自身的業(yè)務技能,在沒有作業(yè)流程的時候,抓住前期籌備時段,她經(jīng)常與當班員工一起對設(shè)備操作進行模擬演練,反復嘗試,總結(jié)歸納出多項作業(yè)流程,員工稱她為“業(yè)務高手”。
在3號線接管后初期階段,由于各個車站自身條件限制,并沒有6S和物資整理的相關(guān)的統(tǒng)一標準,各站按照自己的想法隨意管理,使得個別站的站務用房“內(nèi)務”不能達到要求,房間的“6S”和既有線存在較大差距。魏倩發(fā)現(xiàn)了目前3號線車站的不足之處。她與車站員工積極整理車站的各項物資,制定相關(guān)“6S”及物資擺放方案。在5月底前,使車站“6S”情況初步達到統(tǒng)一標準,提前讓車站的物資管理步入正軌。這就是她,一個再平凡不過的站務人。她常說自己只是做了一點該做的事而已。如果地鐵事業(yè)是一輛勇往直前的鐵列,她常常比喻自己是這輛列車上的一顆永不生銹的螺絲帽。為了地鐵安全運營的挺進,她只要工作一天就應該發(fā)揮應有的作用。魏倩還具有極強的團隊觀念,和職業(yè)操守,為強化己身業(yè)務能力,為3號線一線打好基礎(chǔ)工作多次向各設(shè)備廠家請教疑難。具有求真務實的工作態(tài)度,和一絲不茍的工作態(tài)度。
作為一名地鐵人,她感到無比自豪。盡管通過自己的努力換取了一些成績,但她認為這些還遠遠不夠,距離她成為一名優(yōu)秀地鐵人的標準還有差距。有一種事業(yè),需要青春和理想去追求,有一種追求需要付出艱辛的勞動和辛勤的汗水,魏倩滿懷激情和責任對待自己的本職工作,面前的道路雖然曲折,但前途卻是美好的,所以,她選擇珍惜自己的工作崗位,踏實工作、回報企業(yè)、回報社會,在平凡的崗位上展現(xiàn)地鐵青年的風采。