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        黨建嵌入管理展示新作為

        2017-03-27 15:56:00楊筑源梅子
        企業(yè)文明 2017年3期
        關(guān)鍵詞:鐵路建設(shè)

        楊筑源+梅子

        2016年,中鐵五局貴州公司黨委以黨的十八屆歷次全會和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神為指導(dǎo),緊密圍繞企業(yè)中心任務(wù),扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,全面加強(qiáng)黨建思想政治工作,為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治保證。

        “兩學(xué)一做”為企業(yè)發(fā)展注入新動力

        一年來,公司黨委堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針,把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為企業(yè)政治工作重點(diǎn),突出基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做,扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育深入開展。

        加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流,提高思想認(rèn)識。公司堅持黨員個人自學(xué)與組織集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,明確學(xué)習(xí)要求,規(guī)定學(xué)習(xí)時間,確保學(xué)習(xí)效果。2016年,公司黨委中心組集中學(xué)習(xí)4次,先后學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話;各項目黨工委緊密結(jié)合現(xiàn)實(shí),組織專題學(xué)習(xí)討論,提高了思想認(rèn)識。

        組織專題黨課,打牢“學(xué)”的基礎(chǔ)。2016年7月1日,公司黨委組織召開了紀(jì)念建黨95周年暨“兩學(xué)一做”推進(jìn)視頻會,以黨委書記上專題黨課的方式推進(jìn)學(xué)習(xí)教育深入開展。同時,公司建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育聯(lián)系點(diǎn),安排班子成員到聯(lián)系點(diǎn)上專題黨課。各項目黨組織結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)新黨課形式,并通過制作PPT宣傳片、組織觀看《黨章知識選粹》《做合格黨員》微視頻學(xué)習(xí)教育片、開展黨紀(jì)條規(guī)知識測試等形式,在“學(xué)”上下工夫、求實(shí)效。

        不斷創(chuàng)新形式,豐富“做”的內(nèi)涵。公司黨委以“勇?lián)?dāng)·強(qiáng)作為·當(dāng)先鋒”黨建專題活動為抓手,指導(dǎo)各項目圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作。公司重點(diǎn)推動了貴州省水投和中鐵五局在夾巖項目總干渠1標(biāo)開展的以“奉獻(xiàn)水利黨旗紅,聯(lián)創(chuàng)共建當(dāng)先鋒”為主題的“兩學(xué)一做”示范點(diǎn)共創(chuàng)聯(lián)建活動,促進(jìn)了項目“雙標(biāo)共建”(項目標(biāo)準(zhǔn)化管理和黨群標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo))。貴陽花溪片區(qū)項目部開展的“共建花溪鑄精品、中鐵五局爭先鋒”區(qū)域黨群共建活動,促進(jìn)廣大黨員勇于擔(dān)當(dāng)作為,發(fā)揮了先鋒模范作用。

        干部人才隊伍建設(shè)得到新發(fā)展

        公司黨委堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)作為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,確保把優(yōu)秀干部用在第一線,讓最優(yōu)秀的干部任要職、擔(dān)重責(zé)。

        持續(xù)開展干部考察。公司對貴陽軌道交通2號線、夾巖水利樞紐、石阡獐子溝水庫、花溪互通、金扎1標(biāo)等10余個項目開展了干部考核工作,采取民主測評和個人談話等方式,完成了項目班子后備人才庫的調(diào)整和補(bǔ)充。

        規(guī)范中層干部選拔任用程序。公司嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序和民主推薦程序,加強(qiáng)和完善新提職干部考察,落實(shí)對新提職干部任前談話制度。

        認(rèn)真做好項目人員調(diào)配。公司先后完成了中老鐵路、太焦鐵路、銀西鐵路、環(huán)城水系車田河項目、空寨水利工程、金昌溝水庫、遵義指揮部等11個項目的人員配備和崗位調(diào)整。全年共調(diào)整副科以上人員156人次。

        加強(qiáng)人才培訓(xùn)培養(yǎng)。選派了5名公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別參加中國中鐵股份公司和局的領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班培訓(xùn),組織238人參加局內(nèi)外各類技術(shù)資格和技術(shù)等級培訓(xùn),74人參加“三標(biāo)一體”培訓(xùn),58人參加建筑施工安全生產(chǎn)“三類人員”繼續(xù)教育培訓(xùn),19人取得中高級職稱任職資格。

        積極做好人才招聘工作。去年公司共引進(jìn)各類畢業(yè)生103人,還通過網(wǎng)絡(luò)方式招聘特種技術(shù)管理人員,較好滿足了現(xiàn)場施工生產(chǎn)特殊需要。

        項目黨建彰顯新活力

        公司黨委認(rèn)真落實(shí)黨建工作“五化”要求,推動企業(yè)黨建工作適應(yīng)新形勢、展現(xiàn)新作為。

        堅持不懈地抓基層組織建設(shè)。在新上項目及時組建黨組織,并及時做好委員缺額增補(bǔ)。全年新組建7個項目黨工委、1個紀(jì)工委、11個黨支部,調(diào)整增補(bǔ)12個黨工委、黨支部委員,基層黨組織覆蓋率、黨組織負(fù)責(zé)人配備率均達(dá)到100%。

        落實(shí)黨組織書記抓黨建工作“第一責(zé)任人”責(zé)任。公司組織召開了項目黨建工作現(xiàn)場推進(jìn)會,交流了項目黨建工作經(jīng)驗(yàn),對項目黨工委書記履職情況進(jìn)行了全面考核。

        堅持新上項目黨群工作交底。公司編制并印發(fā)了《貴州公司項目黨工委、紀(jì)工委工作手冊》,加強(qiáng)了項目黨建工作基礎(chǔ)資料的檢查考核,促進(jìn)了項目黨建業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化。

        把好發(fā)展新黨員“入口”關(guān)。公司進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展新黨員預(yù)審、考察、票決、公示等程序性工作,全年共吸收預(yù)備黨員11人,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正13人。

        做好黨費(fèi)收繳、管理和使用工作。根據(jù)員工薪酬改革方案的落實(shí)和收入的調(diào)整,對黨員黨費(fèi)收繳基數(shù)進(jìn)行了重新核算,全年共收繳黨費(fèi)44.65萬元。2016年,公司有2個基層黨組織、6名黨員獲得局黨委表彰,3名黨員分別獲得中國中鐵黨委、貴州省國資委黨委表彰。

        宣傳文化工作呈現(xiàn)新亮點(diǎn)

        公司黨委堅持文化引領(lǐng),著力培育企業(yè)精神,強(qiáng)化輿論引導(dǎo),為公司發(fā)展提供了良好的輿論環(huán)境和精神動力。

        以道德講堂為載體,傳遞發(fā)展正能量。2016年,公司相繼建立了安六鐵路、貴陽軌道交通二號線1標(biāo)、西南商貿(mào)城地鐵站、銀西鐵路等基層項目道德講堂,道德講堂數(shù)量由原來的6個增加到10個,并按要求進(jìn)行了開講活動。

        加強(qiáng)對外報道,宣傳企業(yè)新形象。2016年,公司在中央級報刊發(fā)稿76篇。其中,頭條7篇,千字文44篇;在《中國中鐵》發(fā)稿27篇;在中央級網(wǎng)站發(fā)稿200余篇;在局內(nèi)報刊發(fā)稿206篇,從不同層面宣傳了企業(yè)良好的形象。

        加強(qiáng)項目有形化建設(shè),展示企業(yè)新亮點(diǎn)。公司統(tǒng)籌規(guī)劃新上項目有形化建設(shè),重點(diǎn)對蒙華鐵路、安六鐵路、銀西鐵路、太焦鐵路等項目有形化建設(shè)進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo),安六鐵路巖腳隧道、蒙華鐵路前嶺隧道、銀西鐵路項目駐地及作業(yè)隊駐地先后被業(yè)主評為全線標(biāo)準(zhǔn)化管理示范點(diǎn)和局項目文化建設(shè)示范點(diǎn)。

        借助新媒體,構(gòu)建員工精神家園。公司建立了公眾微信號,編發(fā)平臺稿件86篇,開辟的《公司文訊》編發(fā)12期,大力宣傳了公司創(chuàng)新管理、黨建活動、幸福之家、施工紀(jì)實(shí)、亮點(diǎn)工程,展示了員工風(fēng)采和團(tuán)隊精神。

        黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作得到新加強(qiáng)

        公司黨委認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,通過抓責(zé)任落實(shí)、監(jiān)督檢查和教育引導(dǎo),積極踐行“四種形態(tài)”,反腐倡廉建設(shè)取得了顯著成效。

        落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。按照中國中鐵股份公司和局黨委要求,公司堅持公司和項目兩級班子民主生活會制度,會議質(zhì)量不斷提高,使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為黨內(nèi)監(jiān)督的一種新常態(tài)。

        加強(qiáng)預(yù)防教育,不斷增強(qiáng)管理人員廉潔從業(yè)意識。公司主動邀請貴陽鐵路檢察院檢察官對80余名公司和貴陽地區(qū)項目管理人員進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座;組織工程、合同、財務(wù)、勞務(wù)、物資、機(jī)電等重要崗位管理人員共計50余人到貴州省預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地——貴陽王武監(jiān)獄開展警示教育活動,直觀感受高墻內(nèi)外生活的鮮明反差,深刻體會法律的威嚴(yán)、自由的可貴。

        抓好“一崗雙責(zé)”,確保兩個責(zé)任落到實(shí)處。公司黨委重新修訂下發(fā)了《中鐵五局貴州公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》,突出任務(wù)分解、監(jiān)督檢查和考核評價,把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作融入企業(yè)管理全過程,強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的職責(zé)。公司還與9個新開工項目簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,對落實(shí)“一崗雙責(zé)”提出要求,完善了橫向到邊、縱向到底的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。

        持續(xù)開展效能監(jiān)察,有效防范違規(guī)違紀(jì)行為。從去年5月至7月,公司對28個在建項目開展了合同管理效能監(jiān)察,并就項目“三重一大”集體決策、管理制度執(zhí)行、薪酬管理、勞務(wù)用工及廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行檢查或自查,從中發(fā)現(xiàn)問題691個,提出整改意見及建議206條,促進(jìn)了項目規(guī)范管理。

        和諧企業(yè)建設(shè)取得新成效

        公司黨委注重發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用,推動了企業(yè)和諧發(fā)展。

        扎實(shí)開展“拒絕三違,從我做起”主題活動。公司將主題活動與“安康杯”競賽活動有機(jī)結(jié)合,組織開展了員工和群安員學(xué)習(xí)培訓(xùn),全年共培訓(xùn)97次,參加人數(shù)2 789人次;開展反“三違”檢查151次,發(fā)現(xiàn)問題323個;開展“拒絕三違,從我做起”安全知識競賽、“群安員、青安崗崗員安全知識暨第三屆技能競賽”和“拒絕三違,從我做起”主題演講比賽,促進(jìn)了全員安全意識提高。

        扎實(shí)推進(jìn)群眾安全監(jiān)督工作。公司完善了群安員管理機(jī)制,規(guī)范了群安員的選聘、任用、考核、獎罰流程,堅持對項目部群安員進(jìn)行“上崗前、工作中”的持續(xù)培訓(xùn),做到不培訓(xùn)不上崗,推進(jìn)了群安員工作的深入開展。

        積極開展勞動競賽活動。公司安六鐵路項目部、西南環(huán)鐵路項目部、天河潭大道1標(biāo)項目部、下屯項目部等先后開展了各種主題的勞動競賽,取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會信譽(yù)。公司蒙華鐵路項目部在“中國中鐵蒙華杯建功立業(yè)勞動競賽”2016年上半年考核評比中取得了全線17家參建單位并列第二名的好成績,為中鐵五局贏得了榮譽(yù)。

        不斷深化“幸福之家”建設(shè)。公司全年投入“三工”經(jīng)費(fèi)12.96萬元,用于改善項目生活、文化和衛(wèi)生條件。公司還堅持對新開工項目的“三工”建設(shè)進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),確保項目“三工”建設(shè)“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、上檔次、上臺階”。

        深入開展評先樹模活動。公司開展了首屆“十大杰出青年”評選活動,為優(yōu)秀青年成長成才樹立了榜樣。

        扎實(shí)推進(jìn)維權(quán)幫扶工作。公司開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動,發(fā)放慰問金(含慰問品)33.86萬元,慰問勞模、困難職工、一線職工、勞務(wù)工6 000余人次;開展“三不讓承諾”活動,幫貧扶助132人次,共計花費(fèi)16.67萬元。

        (責(zé)任編輯:李萬全)

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