吳艷艷

在杭州市上城區(qū)人大常委會的持續(xù)監(jiān)督推動下，上城區(qū)政府近日連續(xù)出臺多個文件，在普法、執(zhí)法、司法等層面建章立制謀新篇，有力推動“法治上城”建設(shè)。

首先是健全完善普法考核評估機制。日前出臺的《上城區(qū)普法教育工作考核辦法》，在建立“七五”普法責(zé)任清單的基礎(chǔ)上，全面落實“誰執(zhí)法誰普法、誰主管誰普法”的普法責(zé)任制，有效彌補“普法工作缺少考核標(biāo)準(zhǔn)”的空白。

其次是出臺《行政復(fù)議與行政審判聯(lián)席會議制度》，定期通報行政執(zhí)法、行政復(fù)議、行政審判和非訴行政案件執(zhí)行工作情況，探討預(yù)防化解行政爭議工作中的新情況和新問題，依法加強對行政執(zhí)法的指導(dǎo)和監(jiān)督，構(gòu)建區(qū)行政執(zhí)法、行政復(fù)議和行政審判的良性互動機制，充分發(fā)揮行政復(fù)議和行政審判在化解行政爭議，構(gòu)建和諧社會中的重要作用。

同時還出臺《關(guān)于推進基本解決執(zhí)行難的工作意見》，大力推進法院“基本解決執(zhí)行難”。該意見支持法院建立完善網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行查控系統(tǒng)、執(zhí)行指揮中心等信息化建設(shè)和執(zhí)行車輛等裝備建設(shè)，健全法院、公安、檢察機關(guān)聯(lián)動機制，將解決執(zhí)行難工作情況納入年度社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制考核。