■文/李樹兵

淺談對企業(yè)思想政治工作的認識

■文/李樹兵

思想政治工作是國有企業(yè)的傳家寶。當前，國有企業(yè)所處的社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了很大的變化，職工的思想觀念相互碰撞，思想活動呈現(xiàn)出獨立性、選擇性、多變性、差異性。只有深入細致地做好思想政治工作，才能吸引廣大職工聽黨話、跟黨走，才能確保黨的路線方針政策在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。為此，加強和改進思想政治工作的重要性、緊迫性更加凸顯。

一、充分認識思想政治工作的作用，努力解決“不愿做”的問題

一是準確把握歷史定位，提高對思想政治工作重要性的認識。思想政治工作作為黨的思想建設的重要部分，是我們事業(yè)取得勝利的一大法寶，思想政治工作是經(jīng)濟工作和業(yè)務工作的生命線，這是我們黨在長期的革命和建設實踐中得出的科學結(jié)論。習近平總書記指出：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作”。理論和實踐證明：始終把思想建設放在黨的建設的第一位，是我們黨永葆馬克思主義政黨本色的根本保證。雖然現(xiàn)在時代不同了，但思想政治工作“生命線”的地位不僅沒有變，而且更加重要。當前，國際國內(nèi)的復雜因素，對職工群眾的經(jīng)濟生活、社會生活、思維方式、行為方式等都有一定的影響，思想建黨任務艱巨，思想政治工作的地位只能加強不能削弱。

二是深刻理解現(xiàn)實意義，增強做好思想政治工作的使命意識。面對新形勢新任務新要求，國有企業(yè)基層黨組織要落實中央“全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨”的戰(zhàn)略部署。實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，需要全體黨員干部堅定理想信念、對黨忠誠，堅持中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信、文化自信。當前，要深入學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會和自治區(qū)第十次黨代會精神，以及全區(qū)國有企業(yè)黨建工作會議精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上、政治上、行動上堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權(quán)威，堅決貫徹中央決策部署，全面從嚴治黨，堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，確保黨的路線方針政策在國有企業(yè)的貫徹執(zhí)行，始終保持企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。這就要求我們更加重視并做好思想政治工作，以統(tǒng)一思想，提高認識，凝聚人心，匯聚力量，營造干事創(chuàng)業(yè)發(fā)展的氛圍。

三是忠實履行職責使命，強化思想政治工作的責任擔當。做好思想政治工作，是《中國共產(chǎn)黨黨章》《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》中黨組織的基本職責之一，是支部委員履職的重要內(nèi)容。思想政治工作說到底是做人的工作。這就要求我們有敢于擔當、敢于直面矛盾的勇氣。目前，企業(yè)的風氣總體是好的，但也或多或少存在一些差距和不足。如有的同志講政治、守紀律、守規(guī)矩的意識不夠強；有的同志精神狀態(tài)不振奮，存在庸懶散軟現(xiàn)象，等等。這些問題，對企業(yè)發(fā)展是有害的。思想政治工作的本質(zhì)特征在于它的原則性，做思想政治工作，決不能放棄原則性，必須 “敢碰硬、敢負責、敢擔當”， 必須做深做細做實。

二、不斷提高做好思想政治工作的本領(lǐng)，努力解決“不會做”的問題

思想政治工作是一門藝術(shù)，要與時俱進、不斷創(chuàng)新。企業(yè)的思想政治工作，要幫助廣大黨員干部和職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強大局觀念、法治觀念和群眾觀念，強化宗旨意識，大興密切聯(lián)系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評與自我批評之風，更好地服務于中心工作。做好新時期的思想政治工作，必須適應不同領(lǐng)域、不同群體、不同崗位、不同工種，特別是青年職工的所思所想和個性需求，在“善于做”上下功夫，使思想政治工作與職工實際緊密結(jié)合，力求收到良好效果。

一是貼近工作和生活實際，滿足職工人文關(guān)懷的需求。要提高工作預見性，善于把握工作關(guān)節(jié)點，加強人文關(guān)懷和心理疏導。要注意探索工作規(guī)律，暢通職工思想動態(tài)的收集反映和訴求表達渠道，建立和完善談心談話、思想狀況定期分析等制度，使工作更加有的放矢。

二是運用典型示范教育，滿足職工追求理想的需求。要通過宣傳先進榜樣和身邊人、身邊事，努力形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚。同時，也要注重運用反面典型對黨員干部職工進行警示教育，做到警鐘長鳴，防微杜漸、防患未然。

三是善于運用各種載體，滿足職工群眾和諧相處的需求。企業(yè)基層黨組織要解放思想、更新觀念，認真研究新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點，適應職工群眾溝通、交流、社交的需求和對團隊和諧的渴望，完善新思路、開辟新途徑、探索新辦法，借助新技術(shù)、運用新媒體、拓展新載體，不斷豐富活動形式，不斷增強思想政治工作的親和力、感染力、說服力，提高思想政治工作的針對性和有效性。

四是綜合施策形成合力，滿足職工成就事業(yè)的需求。要加強學習型黨組織、學習型領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，讓黨員干部和職工不斷增加新能量、新本領(lǐng)，在崗位成長、歷練建功。要在黨員干部和職工職業(yè)生涯的各個階段給予扶持、激勵和幫助，使他們的需求有所滿足，使他們感覺到黨組織就在身邊，這樣思想政治工作才能接地氣、出成效、見成果。

當前，企業(yè)基層黨組織要把思想政治工作擺在突出位置，作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，推動黨的理論創(chuàng)新成果進基層、進工地、進班組，以理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持面向基層一線，及時掌握、分析職工思想動態(tài)，闡述政策措施，化解困惑疑慮，穩(wěn)定心理預期，深入細致地做好職工思想政治工作，特別是把教育人、引導人、鼓舞人與尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，高度重視職工的切身利益，認真聽取職工呼聲，積極回應職工關(guān)切，主動關(guān)心和幫助困難職工的生活，努力為職工辦好事、辦實事，使職工時刻感受到“能建大家庭”的溫暖，使思想政治工作深入人心，以職工個人內(nèi)心和諧促進企業(yè)的整體和諧。

（作者系內(nèi)蒙古能源建設投資（集團）有限公司黨群工作部部長）