張力

摘 要 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制日漸完善，而在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代被掩蓋的一些問題，隨著國有企業(yè)的改革與發(fā)展顯露了出來。企業(yè)作為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作不但關(guān)系著企業(yè)自身的發(fā)展，同時(shí)也關(guān)系著社會(huì)主義和諧的建設(shè)。國有企業(yè)存在治安弱化趨勢嚴(yán)重等問題。本文就國有企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作存在的問題，提出如何加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部治安工作的對策，從而創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境。關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 治安保衛(wèi)工作 對策

一、前言

企業(yè)在我國當(dāng)今社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中起著不可取代的作用，是推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的加強(qiáng)可以有效保護(hù)企業(yè)內(nèi)部員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的有效開展。企業(yè)內(nèi)部員工治安工作管理的好壞直接影響著整個(gè)社會(huì)和諧發(fā)展的進(jìn)程。如何才能做好企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，保護(hù)好員工利益，使企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營，是當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的首要課題。

二、國有企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性

企業(yè)是我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，影響著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。一個(gè)企業(yè)內(nèi)部治安管理質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到整個(gè)社會(huì)治安管理工作能否正常進(jìn)行。企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，主要是對企業(yè)內(nèi)部員工的生命財(cái)產(chǎn)安全與生產(chǎn)經(jīng)營秩序等開展的治安保衛(wèi)工作。把企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作做好，可以保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)不受到侵害，也可以使整個(gè)企業(yè)在穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境下正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。把企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作做好，可以防止不必要的事情發(fā)生，為企業(yè)減少甚至挽回不必要的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)，與公安機(jī)關(guān)配合可以有效打擊盜竊等犯罪活動(dòng)發(fā)生，不給非法分子可乘之機(jī)，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作直接影響企業(yè)員工的切身利益。搞好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，才能使企業(yè)職工的生命財(cái)產(chǎn)安全得到保障，讓員工有安全感，才能使企業(yè)員工全身心地投入到生產(chǎn)建設(shè)中去。在當(dāng)今競爭如此激烈的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安保障工作對企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營和企業(yè)員工長期穩(wěn)定的工作起到了重要意義，所以加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作尤為重要。

三、國有企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作存在的問題

（一）對安全保衛(wèi)工作的重視不夠，認(rèn)識不足

現(xiàn)階段，我國企業(yè)中大部分領(lǐng)導(dǎo)依然將時(shí)間與精力放在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營上，從未關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作，對企業(yè)的安全保衛(wèi)工作的認(rèn)識也只停留在表面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為只要抓住生產(chǎn)建設(shè)，企業(yè)就會(huì)蓬勃發(fā)展。其實(shí)不然，就當(dāng)前我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r來看，對出現(xiàn)的問題沒有結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)進(jìn)行研究，國內(nèi)企業(yè)忽視了企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，導(dǎo)致企業(yè)治安保衛(wèi)工作的基礎(chǔ)非常薄弱，在人防、設(shè)施防范、技術(shù)防范等方面不達(dá)標(biāo)，企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作者在企業(yè)中沒有立足之地，甚至認(rèn)為企業(yè)的治安工作屬于公安部門管轄范疇，使得企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作無法有效開展，給違法犯罪分子提供了可乘之機(jī)。

（二）安全保衛(wèi)工作由單一化向多元化、復(fù)雜化轉(zhuǎn)變

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅速發(fā)展，人員、物資、資金、信息等由社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活逐步向企業(yè)內(nèi)部高度聚集，徹底打破了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下原有的封閉、單純、穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部治安環(huán)境，朝著多元化、復(fù)雜化的方向發(fā)展。但很多企業(yè)依舊按照原有經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不能很好地將治安管理工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)新趨勢有機(jī)結(jié)合，使得治安保衛(wèi)工作職工存在年齡老化的現(xiàn)象，使得治安保衛(wèi)工作人員的實(shí)際工作能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于新形勢下的企業(yè)治安保衛(wèi)工作者。一旦出現(xiàn)問題，原有的治安保衛(wèi)工作不能及時(shí)有效地進(jìn)行應(yīng)對和處理，導(dǎo)致企業(yè)保衛(wèi)工作不能有效的開展。因此，在這樣局勢下，治安保衛(wèi)工作由單一化轉(zhuǎn)向多樣化使企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作面臨的形式日益嚴(yán)峻。

（三）影響企業(yè)穩(wěn)定的不安定因素

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)改革的推進(jìn)，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整過快，破產(chǎn)、企業(yè)虧損、政企矛盾、勞資糾紛、刑事案件增多，使得企業(yè)出現(xiàn)不安定的局面。加之我國社會(huì)保障和福利體系不完善，企業(yè)職工在解除勞動(dòng)合同時(shí)提出的要求企業(yè)未能給予解決，導(dǎo)致下崗職工心理失衡，引發(fā)鬧事、圍堵單位大門，甚至群體上訪等情況出現(xiàn)，從而給企業(yè)治安保衛(wèi)工作帶來了巨大的壓力。

（四）企業(yè)安全保衛(wèi)隊(duì)伍存在不穩(wěn)定性

在傳統(tǒng)的企業(yè)中，治安保衛(wèi)工作的地位遠(yuǎn)不比其他部門的工作人員，對員工的文化素質(zhì)要求低，缺乏專業(yè)訓(xùn)練，導(dǎo)致安保人員整體素質(zhì)不高，工資待遇方面普遍偏低，導(dǎo)致人員流動(dòng)性大，工作得不到尊重，以至于很難調(diào)動(dòng)安保人員的工作積極性。加之，當(dāng)前的企業(yè)治安保衛(wèi)工作還未形成一個(gè)行之有效的競爭激勵(lì)機(jī)制，使得治安保衛(wèi)人員缺乏工作積極性。

四、加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的對策

（一）提高認(rèn)識，完善企業(yè)內(nèi)部管理制度

企業(yè)的長久發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部的安定和諧是緊密聯(lián)系在一起的，所以，要不斷對企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的預(yù)防、管理、協(xié)調(diào)、教育和服務(wù)進(jìn)行強(qiáng)化，完善企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的管理制度。在健全的規(guī)章制度下，結(jié)合實(shí)際情況，不斷完善企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，使之更具有操作性和說服力。

（二）轉(zhuǎn)變思維模式，加強(qiáng)企業(yè)安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，要培養(yǎng)出業(yè)務(wù)素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、工作效率高的優(yōu)秀治安保衛(wèi)工作人員，就必須轉(zhuǎn)變思維管理模式，加強(qiáng)治安保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè)。通過培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)等方式提高治安保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；通過福利待遇得以保持治安保衛(wèi)人員的穩(wěn)定性；通過競爭機(jī)制，挖掘治安保衛(wèi)人員的強(qiáng)能，提高工作的責(zé)任心。因此，轉(zhuǎn)變思維模式，營造良好的企業(yè)治安保衛(wèi)工作氛圍，使安保人員全身心地投入到工作中。

（三）加強(qiáng)技防設(shè)施建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部治安防范的科技化

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新局勢下，如今已不是靠人海戰(zhàn)術(shù)、拼體力就能應(yīng)付的時(shí)代，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作才是明智之舉。在新形勢下，治安保衛(wèi)工作要依靠科學(xué)進(jìn)行發(fā)展，使科技成為推動(dòng)治安防范的巨大動(dòng)力。企業(yè)要加強(qiáng)技防設(shè)施建設(shè)，彌補(bǔ)傳統(tǒng)治安保衛(wèi)工作的不足，需要人防、物防、技防相結(jié)合的治安防控網(wǎng)絡(luò)措施，科技創(chuàng)安是完善企業(yè)內(nèi)部治安強(qiáng)有力的手段。

五、結(jié)語

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的今天，企業(yè)的健康發(fā)展離不開和諧穩(wěn)定的環(huán)境。治安保衛(wèi)工作直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營建設(shè)的全局，影響公安工作的開展，必須引起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的建設(shè)，制定和完善治安保衛(wèi)工作制度，做好安全防范措施，從而更好地服務(wù)于企業(yè)。

（作者單位為遼寧省大連市東北特鋼集團(tuán)）

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