趙明

什么是大數(shù)據(jù)？也許你不能準(zhǔn)確地給它下一個(gè)定義，但是，不管你了解或者不了解，它就在那里，已經(jīng)滲透到你工作、生活的方方面面。我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)這場(chǎng)被一些人稱為“第四次科技革命”的全球新競(jìng)爭(zhēng)？又如何培養(yǎng)適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代要求的高層次人才？大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)立眾合CEO王艷云給出了一些答案。

王艷云認(rèn)為：“大數(shù)據(jù)就像一頭大象，每個(gè)人摸到的地方不一樣，不過，摸到的地方越多，就越可能接近真相。我們企業(yè)本身就是以技術(shù)為核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，對(duì)大數(shù)據(jù)不僅僅是概念層面上的認(rèn)識(shí)，更多的是認(rèn)知層面的理解。大數(shù)據(jù)其實(shí)一直存在，只不過以前沒有電腦和互聯(lián)網(wǎng)，數(shù)據(jù)量沒有像現(xiàn)在飛速增長(zhǎng)而已?！?/p>

“大數(shù)據(jù)”概念最早由維克托·邁爾·舍恩伯格和肯尼斯·庫(kù)克耶在《大數(shù)據(jù)時(shí)代》一書中提出。它指的是“不用隨機(jī)分析法（抽樣調(diào)查）的捷徑，而是采用所有數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理。大數(shù)據(jù)有4V特點(diǎn)，即Volume（大量）、Velocity（高速）、Variety（多樣）、Value（價(jià)值）。大數(shù)據(jù)是巨量資料，指的是那些需要新處理模式才能具有更強(qiáng)的決策力、洞察力和流程優(yōu)化能力的海量、高增長(zhǎng)率和多樣化的信息資產(chǎn)。”

數(shù)據(jù)如果要產(chǎn)生價(jià)值，則需要采集、挖掘、建模、可視化、應(yīng)用開發(fā)等一系列環(huán)節(jié)的技術(shù)支持。

進(jìn)入大數(shù)據(jù)（DT）時(shí)代，對(duì)我們意味著什么？王艷云認(rèn)為：“DT時(shí)代意味著我們進(jìn)入一個(gè)有足夠強(qiáng)大的數(shù)據(jù)搜集和數(shù)據(jù)處理能力的時(shí)代。”《大數(shù)據(jù)時(shí)代》一書中提出“樣本不再是萬(wàn)分之一，而轉(zhuǎn)變成了‘樣本就是全部。樣本，就是萬(wàn)分之一萬(wàn)?！?/p>

在全樣本時(shí)代里，要素間的相關(guān)性變得很重要，因果關(guān)系變得不那么重要，只要知道“是什么”，而不需要知道“為什么”。該書中列舉了這樣的例子：沃爾瑪通過對(duì)超市里人們購(gòu)買行為的大量數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)男人們來買啤酒的時(shí)候，通常也會(huì)買尿布；這樣的發(fā)現(xiàn)就讓超市將尿布和啤酒擺放在一起出售，從而提高利潤(rùn)，這里面是不存在明顯的因果關(guān)系的，但是相關(guān)性很強(qiáng)。

大數(shù)據(jù)將使地球上所有人的隱私權(quán)受到挑戰(zhàn)，同時(shí)也會(huì)為技術(shù)的革新和生活的改變帶來質(zhì)的飛躍。

大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)初顯規(guī)模，那么如何看待大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展？王艷云表示：“目前，大數(shù)據(jù)廣泛地應(yīng)用于社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域中，幾乎無(wú)處不在，形成‘大數(shù)據(jù)+?！?/p>

2016年8月底，易觀智庫(kù)發(fā)布的《中國(guó)大數(shù)據(jù)市場(chǎng)年度綜合報(bào)告》指出，2015年我國(guó)大數(shù)據(jù)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到100多億元，未來3年至4年，市場(chǎng)規(guī)模增長(zhǎng)率也將保持在30%以上。預(yù)計(jì)我國(guó)大數(shù)據(jù)市場(chǎng)將在2020年前后進(jìn)入成熟期，生態(tài)體系也將不斷完善，這里包括建立數(shù)據(jù)交易中心、完善數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估和定價(jià)、數(shù)據(jù)真實(shí)性檢驗(yàn)、增強(qiáng)數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)等。

數(shù)據(jù)正在成為一種生產(chǎn)資料，成為一種稀有資產(chǎn)和新興產(chǎn)業(yè)。任何一個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域都會(huì)產(chǎn)生有價(jià)值的數(shù)據(jù)，而對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、分層、挖掘和應(yīng)用開發(fā)則會(huì)創(chuàng)造意想不到的價(jià)值和財(cái)富。

普通大眾可能覺得“大數(shù)據(jù)”特別高大上，甚至有些遙不可及，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用與我們有什么密切的關(guān)聯(lián)嗎？王艷云表示：“大數(shù)據(jù)的應(yīng)用其實(shí)很廣泛，不論在政務(wù)應(yīng)用、商務(wù)應(yīng)用、個(gè)人應(yīng)用方面都有涉及，并且已經(jīng)影響到我們的工作與生活。最經(jīng)典的案例莫過于Google利用用戶搜索記錄判斷出美國(guó)流感疫情的現(xiàn)狀，在時(shí)間上比美國(guó)疾控中心的預(yù)測(cè)還快兩周。比如更貼近我們生活的網(wǎng)購(gòu)中的商品推薦機(jī)制和廣告精準(zhǔn)投放背后也是大數(shù)據(jù)技術(shù)作支撐。在出行上，高德地圖通過大數(shù)據(jù)分析出實(shí)時(shí)路況，為我們優(yōu)化出行方案。還有利用可穿戴裝備，比如智能手表、手環(huán)等生成最新數(shù)據(jù)，可以對(duì)我們熱量的消耗，以及睡眠模式來進(jìn)行追蹤，從而判斷身體是否健康，并提出建議甚至預(yù)警。目前，我國(guó)也已經(jīng)把大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)上升到國(guó)家戰(zhàn)略層面，無(wú)論從民生、消費(fèi)、安全還是其他方面，大數(shù)據(jù)都是未來的重要發(fā)展方向，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用與發(fā)展前景非常廣闊。”

王艷云表示：“據(jù)聯(lián)立眾和的市場(chǎng)研究部的調(diào)研結(jié)果顯示，目前全國(guó)的大數(shù)據(jù)人才不到50萬(wàn)，未來3～5年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才的缺口將高達(dá)150萬(wàn)。隨著缺口逐漸擴(kuò)大，大數(shù)據(jù)人才的薪資將水漲船高，而企業(yè)將在很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)瘋狂搶奪大數(shù)據(jù)人才?！?/p>

正是看到了行業(yè)巨大的人才缺口，以及企業(yè)內(nèi)部的人才需求不足和大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才供需不平衡的問題，聯(lián)立眾合匯聚了國(guó)內(nèi)和國(guó)際大數(shù)據(jù)技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)的人才、教育培訓(xùn)領(lǐng)域的資深行家，共同解決大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)痛點(diǎn)，切入大數(shù)據(jù)職業(yè)教育市場(chǎng)。

對(duì)于我國(guó)的大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)現(xiàn)在處于何種階段，王艷云認(rèn)為：“大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)目前主要有兩大主力：高等院校和職業(yè)教育機(jī)構(gòu)。高等院校作為創(chuàng)新人才的主要輸出源，目前人才的培養(yǎng)多集中在統(tǒng)計(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)方面，專門開設(shè)大數(shù)據(jù)課程的很少，但是有些高校這兩年已經(jīng)開始有所嘗試。由于大數(shù)據(jù)重要技術(shù)和知識(shí)等都來自于知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，教學(xué)能力相對(duì)較低，急需增設(shè)相關(guān)課程，豐富教學(xué)內(nèi)容，并且進(jìn)行相應(yīng)的師資培養(yǎng)?！?/p>

聯(lián)立眾合目前已與國(guó)內(nèi)眾多高校初步達(dá)成合作意向，在大數(shù)據(jù)專業(yè)共建、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、大數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、人才定向培養(yǎng)等方面進(jìn)行合作，共同培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才。

在職業(yè)教育領(lǐng)域，特別是大數(shù)據(jù)培訓(xùn)領(lǐng)域，目前已經(jīng)有不少機(jī)構(gòu)在做大數(shù)據(jù)方面的培訓(xùn)，聯(lián)立眾合為什么在這個(gè)時(shí)機(jī)來做大數(shù)據(jù)培訓(xùn)教育？有哪些核心優(yōu)勢(shì)？針對(duì)這樣的疑問，王艷云表示：“做這件事是因?yàn)榇髷?shù)據(jù)人才供給嚴(yán)重短缺，我們公司招聘到的大多是‘理論型人才，實(shí)戰(zhàn)能力較低，上崗培訓(xùn)周期較長(zhǎng)。為了滿足聯(lián)立眾合內(nèi)部對(duì)大數(shù)據(jù)的人才需求，同時(shí)也為了給大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展助力，我們公司抽出一部分有實(shí)力的技術(shù)實(shí)戰(zhàn)人員與一些國(guó)內(nèi)外的實(shí)戰(zhàn)人才建立了培訓(xùn)教育團(tuán)隊(duì)。雖然目前已經(jīng)有一些機(jī)構(gòu)做這一領(lǐng)域的培訓(xùn)工作，包括一些知名的IT教育機(jī)構(gòu)，但從產(chǎn)業(yè)人才需求和技術(shù)發(fā)展角度來看，目前的大數(shù)據(jù)課程從課程設(shè)計(jì)到課程模式都還遠(yuǎn)沒有滿足市場(chǎng)需求，還有很多痛點(diǎn)需要解決。”

聯(lián)立眾合的課程理念是“實(shí)戰(zhàn)為導(dǎo)向、追求極致、苛求完美”，每一個(gè)環(huán)節(jié)上都確保符合教育規(guī)律，用科學(xué)的方法學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)技術(shù)才能事半功倍。畢竟技術(shù)是枯燥的，所以這就需要進(jìn)行科學(xué)的課程研發(fā)和行之有效的授課方式方法?！拔覀兊哪繕?biāo)是打造大數(shù)據(jù)技術(shù)職業(yè)教育培訓(xùn)基地，做大數(shù)據(jù)技術(shù)人才的黃埔軍校?！蓖跗G云這樣描述自己的培訓(xùn)基地。

王艷云的基地匯聚了國(guó)內(nèi)國(guó)際大數(shù)據(jù)技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)級(jí)人才、教育培訓(xùn)領(lǐng)域資深行家。課程設(shè)計(jì)以實(shí)用為原則，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的大數(shù)據(jù)技術(shù)課程，涵蓋數(shù)據(jù)采集、挖掘、建模、可視化、開發(fā)應(yīng)用各個(gè)層面。聯(lián)立眾合不論是在課程產(chǎn)品上、師資力量上，還是在技術(shù)支持方面都具備很大優(yōu)勢(shì)。因此，公司在2016 年榮獲“2016年度中國(guó)大數(shù)據(jù)行業(yè)優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”殊榮。

很多要從事大數(shù)據(jù)工作的人可能會(huì)有一些茫然，不知道自己是否該涉足該領(lǐng)域，需要一些職業(yè)發(fā)展方面的建議，王艷云對(duì)此表示了自己的看法：

首先，大數(shù)據(jù)是很多企業(yè)的戰(zhàn)略，而人才則是該戰(zhàn)略中的重要一環(huán)。目前在市場(chǎng)上大數(shù)據(jù)人才炙手可熱，但大數(shù)據(jù)人才是多學(xué)科復(fù)合型人才。眾所周知，現(xiàn)在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，要有數(shù)據(jù)庫(kù)和軟件等計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)，還要有數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)方面的知識(shí)。所以，要成為大數(shù)據(jù)人才，不僅需要專業(yè)技術(shù)，同時(shí)還需要跨學(xué)科的知識(shí)。

其次，大數(shù)據(jù)相關(guān)工作非常重視應(yīng)用，在學(xué)習(xí)過程中必須重視實(shí)踐環(huán)節(jié)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能產(chǎn)生不錯(cuò)的學(xué)習(xí)效果，對(duì)知識(shí)的把握才會(huì)更扎實(shí)，在實(shí)際工作中也能更快適應(yīng)各種環(huán)境。

聯(lián)立眾合作為專業(yè)大數(shù)據(jù)職業(yè)教育機(jī)構(gòu)，以實(shí)戰(zhàn)為導(dǎo)向打造了大數(shù)據(jù)技術(shù)職業(yè)教育培訓(xùn)基地，建立業(yè)界領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)課程體系，實(shí)現(xiàn)了“學(xué)習(xí)+就業(yè)”一條龍培訓(xùn)。聯(lián)立眾合搭建了大數(shù)據(jù)人才的供需橋梁，與所有從事和關(guān)注大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)的人員共同為大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)傳播而努力，推動(dòng)中國(guó)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展。