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        提高林業(yè)資源管理能力提升區(qū)域經(jīng)濟效益

        2017-03-23 14:49:53高佳任亞卓
        吉林農業(yè) 2017年3期
        關鍵詞:林業(yè)資源問題探究

        高佳+任亞卓

        摘要:林業(yè)資源管理工作是林業(yè)產業(yè)發(fā)展中極為重要的一部分。然而,當前我國林業(yè)資源管理工作還存在著諸多問題,阻礙著林業(yè)資源管理工作效率的提高。本文就針對林業(yè)資源管理工作存在的問題進行討論,并提出相關對策,希望對我國林業(yè)產業(yè)未來的發(fā)展提供幫助。

        關鍵詞:林業(yè)資源;管理;問題;對策;探究

        中圖分類號: S71 文獻標識碼: A DOI編號: 10.14025/j.cnki.jlny.2017.05.043

        1當前林業(yè)資源管理中存在的主要問題

        1.1資金投入不足

        從當前我國林業(yè)資源管理的情況來看,存在資金明顯投入不足的情況。無論是林區(qū)公路年久失修,還是基礎工作站較差的工作環(huán)境,包括林木種植基地不足、工作人員生活條件差、資源監(jiān)測與保護設備陳舊、信息化程度較低等,這些都是由于投入不足所導致的。這勢必會對工作人員的工作積極性造成影響。同時,基礎設施的不足,也會使林業(yè)資源管理中的科研以及推廣存在問題,導致林業(yè)科技成果的轉化率較低,進一步降低林業(yè)的經(jīng)濟效益,從而形成惡性循環(huán)。

        1.2缺乏優(yōu)秀的管理人才

        從當前我國林業(yè)資源的管理工作來看,極度缺乏優(yōu)秀的管理人才。由于從事林業(yè)資源管理工作的薪酬待遇相對較低,同時生活環(huán)境也較為艱苦,因而很難吸引具有高學歷、綜合素質較高的人才從事林業(yè)資源管理工作。同時,目前從事林業(yè)資源管理工作的部分人員,由于教育程度較低,在工作上也缺乏主動積極性,因此在進行新型技術推廣與應用工作時,存在較大阻礙。另外,林業(yè)資源管理工作當中存在著人員流動過快的問題。之所以會出現(xiàn)這樣的問題,是因為林業(yè)資源管理工作發(fā)展空間極為有限,很難吸引人才長時間的停留。

        1.3管理機構配置問題

        對于林業(yè)資源管理工作來說,管理機構配置也是影響當前林業(yè)資源管理工作效率與質量提高的重要原因之一。眾所周知,在進行林業(yè)資源管理工作時,基層林業(yè)工作站有著極大的作用,同時也擔負著許多工作。然而就目前的情況看,基層林業(yè)工作站往往存在著人員少、任務多、壓力大等問題。這不僅會對林業(yè)資源管理工作的開展造成阻礙,同時也會影響工作人員的積極性,降低工作效率和工作質量。

        1.4林業(yè)執(zhí)法問題

        林業(yè)執(zhí)法對于提高林業(yè)資源管理工作的質量,監(jiān)督林業(yè)資源管理工作的執(zhí)行和完成有著巨大幫助。然而,目前的林業(yè)執(zhí)法卻存在一些問題,主要包括執(zhí)法過于隨意、重處罰輕管理、罰款不規(guī)范等。如果不加以解決,必定會對林業(yè)資源管理工作造成不良影響。

        2解決當前林業(yè)資源管理存在問題的策略

        2.1扭轉現(xiàn)有林業(yè)資源管理理念

        要想提高林業(yè)資源管理工作的效率和質量,徹底解決當前林業(yè)資源管理工作中存在的問題,需要徹底扭轉現(xiàn)有的林業(yè)資源管理理念。要確立“依法管理”、“生態(tài)經(jīng)濟結合”等林業(yè)資源管理理念,對亂砍濫伐等嚴重破壞林業(yè)資源的行為,一定要按照國家相關法律法規(guī)進行處理。在進行林業(yè)資源管理時,要注重生態(tài)效益與經(jīng)濟效益的平衡發(fā)展,確保林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展,這樣才能更好地進行林業(yè)資源的開發(fā)與利用,為可持續(xù)社會的創(chuàng)建提供幫助。

        2.2培養(yǎng)高素質人才

        培養(yǎng)高素質人才,吸引更多具有扎實專業(yè)知識以及豐富實踐經(jīng)驗的人才,投入到林業(yè)資源管理工作當中,對提高林業(yè)資源管理工作的質量與效率有著巨大幫助。而要做到這一點,首先要注重的是林業(yè)資源管理人員的聘用,同時需要提高從事林業(yè)資源管理工作人員的薪酬待遇,這樣才能吸引更多的人才。對于在崗的工作人員,可以安排相關的講座和培訓,讓他們接觸到更多的新型技術以及先進的管理理念,幫助他們更好地進行林業(yè)資源管理工作。

        2.3優(yōu)化林業(yè)產業(yè)結構

        優(yōu)化林業(yè)產業(yè)結構對加強林業(yè)資源管理工作也有著巨大的推動作用。優(yōu)化林業(yè)產業(yè)結構,首先要做的是加強商品林的建設,充分調查市場情況,了解市場走向,栽培出更加適合市場的特種樹木,從而提高林業(yè)的經(jīng)濟效益。發(fā)展生態(tài)旅游路線,針對林業(yè)資源的特色進行開發(fā)利用,吸引更多的觀光游客進行觀光消費,這樣不僅創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益,同時也能引其他資本進行投資,對于促進區(qū)域經(jīng)濟有著巨大幫助。

        2.4建設完善的執(zhí)法體系

        執(zhí)法體系的建設是保障林業(yè)資源管理工作正常開展的有效手段。通過執(zhí)法體系的建設,不僅能夠規(guī)范林業(yè)資源管理工作,同時對于消除亂砍濫伐現(xiàn)象,阻止林業(yè)資源被破壞也有著巨大幫助。因此,地方政府與相關部門一定要加強相關法律法規(guī)的制定與執(zhí)行,以提高管理工作的透明度、效率和質量,并對違規(guī)情況進行嚴肅的處理。只有做到這幾點,才能改善當前我國林業(yè)資源管理的現(xiàn)狀,提高林業(yè)資源管理工作的效率和質量,平衡林業(yè)的生態(tài)效益與經(jīng)濟效益,為我國社會主義現(xiàn)代化社會的建設提供幫助。

        參考文獻

        [1]司宏煜.林業(yè)資源管理中存在的問題及對策研究[J].中國林業(yè)產業(yè),2016(04).

        [2]張順富.林業(yè)資源管理的探討與分析[J].現(xiàn)代園藝,2015,5(12):235-236.

        作者簡介:高佳,本科學歷,助理工程師,研究方向:林業(yè)工程管理和技術指導。

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