嚴(yán)靜詩(shī)

【摘要】企業(yè)的生存與發(fā)展離不開企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算之間又有著重要聯(lián)系，兩者的責(zé)任劃分和具體工作常令人們分不清楚，但無(wú)論是企業(yè)管理還是會(huì)計(jì)核算都是致力于管理、發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的重要手段。本文就財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算中的一些問題進(jìn)行探究，并提出相關(guān)對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；財(cái)務(wù)管理；會(huì)計(jì)核算

前言

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化，我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí)，在企業(yè)管理方面也面臨更多難題。企業(yè)管理和會(huì)計(jì)核算是企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)有效管理，維持企業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的重要手段，但在新的社會(huì)發(fā)展條件下，企業(yè)管理和會(huì)計(jì)核算需要滿足更高的發(fā)展需求，也就出現(xiàn)了一些亟待解決的問題。

一、財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的關(guān)聯(lián)

無(wú)論是財(cái)務(wù)管理還是會(huì)計(jì)核算，都是以保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)良好運(yùn)行的重要手段，通過合理管理企業(yè)經(jīng)濟(jì)以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。財(cái)務(wù)管理屬管理學(xué)范疇，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的盈利、籌措采取合理的途徑進(jìn)行管理，可以糾正會(huì)計(jì)工作中的疏漏，以管理為主，可做重要決策；而會(huì)計(jì)核算則負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)常規(guī)的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督管理。兩者的共同目標(biāo)就是保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，財(cái)務(wù)管理主管宏觀統(tǒng)籌，會(huì)計(jì)核算則是規(guī)劃具體的工作。大多數(shù)財(cái)務(wù)管理人員是從基層的會(huì)計(jì)核算做起，然后逐漸發(fā)展到管理財(cái)務(wù)統(tǒng)籌。因此會(huì)計(jì)核算隸屬于財(cái)務(wù)管理同時(shí)也是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)與關(guān)鍵，會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性直接關(guān)系到財(cái)務(wù)管理的效率。兩者之間的具體不同表現(xiàn)在工作內(nèi)容，會(huì)計(jì)核算需貫徹制度要求，整理單據(jù)、記錄賬單、繪制報(bào)表等工作應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)章，然后對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行縝密計(jì)算并反饋給財(cái)務(wù)管理。相比之下，財(cái)務(wù)管理的模式無(wú)需一成不變，可采取多種方法，以確保信息的真實(shí)、完整，進(jìn)而對(duì)會(huì)計(jì)核算提供的信息進(jìn)行整合研究，并按照企業(yè)的實(shí)際要求，制定企業(yè)發(fā)展所需的策略。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算存在的問題

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的問題

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中，常見的問題有以下幾種：企業(yè)決策人未意識(shí)到財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵作用，忽視了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，沒有把財(cái)務(wù)管理擺在企業(yè)管理工作中重要位置，致使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)問題，危害到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。如果企業(yè)中的會(huì)計(jì)核算人員的業(yè)務(wù)水平不足，或者財(cái)務(wù)管理人員的品行不良，也會(huì)造成極其惡劣的影響，核算人員的工作能力不足會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，進(jìn)而擾亂財(cái)務(wù)管理工作的決策，而財(cái)務(wù)管理人員的道德品質(zhì)則直接關(guān)系到企業(yè)風(fēng)氣，品行不端的管理人員將引起整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)紊亂，甚至影響企業(yè)生存。還有一些財(cái)務(wù)管理問題是因?yàn)槠髽I(yè)沒有完善的管理制度作為規(guī)范。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的問題

同財(cái)務(wù)管理一樣，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中也存在從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平不足所引起的隱患，日常會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，不嚴(yán)格按照規(guī)章行事導(dǎo)致基礎(chǔ)工作出現(xiàn)漏洞，賬簿出現(xiàn)不規(guī)范、不真實(shí)、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)汝P(guān)系重大的問題。會(huì)計(jì)人員責(zé)任感不強(qiáng)，對(duì)待數(shù)據(jù)不夠重視，對(duì)于記錄數(shù)據(jù)的工作，完成的不及時(shí)、不合理，遺漏往來(lái)賬目核對(duì)工作，總賬和明細(xì)存在出入，企業(yè)資產(chǎn)難以確定準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，記錄明細(xì)難以查閱，最終導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)遭受損失，嚴(yán)重阻礙企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、有效的發(fā)展。

三、解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算存在的問題的舉措

（一）構(gòu)建科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)

企業(yè)的管理工作者尤其是決策者要充分意識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要作用，把財(cái)務(wù)管理放在企業(yè)管理中非常重要的位置，全方面確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的順利開展。精選高素質(zhì)專業(yè)人才從事企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，并不斷提升財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)能力，確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員能夠保障財(cái)務(wù)管理部門發(fā)揮出應(yīng)有的作用。對(duì)以往的財(cái)務(wù)管理方法進(jìn)行改革創(chuàng)新，找尋更加合理有效的財(cái)務(wù)管理模式，企業(yè)各部門加強(qiáng)互動(dòng)，整合創(chuàng)建出一套圍繞財(cái)務(wù)管理為基本點(diǎn)，生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等各領(lǐng)域共同合作的管理體系。

（二）建立高效的會(huì)計(jì)核算體系

首先要明確規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作中的具體流程，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督、管理，確保對(duì)于會(huì)計(jì)核算部門的內(nèi)部管理，需設(shè)立一套科學(xué)高效的規(guī)章制度，改善賬簿的核算方法，并制度化管理從業(yè)人員的核算工作，確保記錄數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和及時(shí)性，提升會(huì)計(jì)核算工作的效率。提升從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，建立一套科學(xué)、嚴(yán)格的管理制度，對(duì)企業(yè)中所有員工進(jìn)行規(guī)范管理，并利用等級(jí)制方便管理，下級(jí)受上級(jí)直接任命，將整個(gè)會(huì)計(jì)核算部門隸屬于財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，財(cái)務(wù)管理部門的決策者可以直接指導(dǎo)合計(jì)審核工作。實(shí)行這種制度的關(guān)鍵在于，全面提升從業(yè)人員的專業(yè)能力和道德品質(zhì)，強(qiáng)化對(duì)于從業(yè)人員的教育與培訓(xùn)，使他們能夠勝任自己的工作并保持對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的熱情。全面提升財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)可以有效增強(qiáng)員工的工作效率，帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為企業(yè)及個(gè)人收獲更高的經(jīng)濟(jì)利益。

四、結(jié)語(yǔ)

國(guó)家經(jīng)濟(jì)水平和科學(xué)技術(shù)持續(xù)進(jìn)步，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)更多地機(jī)遇與挑戰(zhàn)。企業(yè)應(yīng)重視財(cái)務(wù)管理，建立更加合理有效的經(jīng)濟(jì)管理體系，培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)能力和道德品質(zhì)，才能確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷地高效發(fā)展。

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