彭光細(xì)

（湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院，湖南 長(zhǎng)沙 410059）

制造業(yè)工資上漲對(duì)湖南出口的影響
——基于最小二乘模型下湖南制造業(yè)數(shù)據(jù)的實(shí)證分析

彭光細(xì)

（湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院，湖南 長(zhǎng)沙 410059）

以最小二乘法對(duì)湖南的外貿(mào)出口數(shù)據(jù)特別是從外貿(mào)出口成本即從原材料、勞動(dòng)力成本等角度對(duì)制造業(yè)出口進(jìn)行實(shí)證分析，比較分析加工貿(mào)易和一般貿(mào)易企業(yè)的出口績(jī)效。實(shí)證模型分析結(jié)果表明，工資上漲對(duì)湖南制造業(yè)出口成本影響較小。湖南應(yīng)對(duì)原材料和工資上漲，擴(kuò)大出口的對(duì)策是調(diào)整和優(yōu)化出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、重視薪級(jí)績(jī)效管理、加大對(duì)國(guó)家指導(dǎo)政策的執(zhí)行力度等。

工資上漲；制造業(yè)；出口；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

一、前言

近年來(lái)，勞動(dòng)力成本上升引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。2014年我國(guó)27個(gè)省份先后提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)的工資上漲幅度較大。其中珠三角的港資企業(yè)工資上漲13%，上海周邊的臺(tái)資企業(yè)工資上漲14%，內(nèi)地工資漲幅相對(duì)較小，例如重慶，相關(guān)企業(yè)工資上漲幅度為9%，有少數(shù)企業(yè)因?yàn)楣べY低出現(xiàn)了罷工現(xiàn)象，很多企業(yè)被迫集體加薪。[1]

“民工荒”與“漲薪潮”勢(shì)必會(huì)對(duì)中國(guó)未來(lái)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生重大影響，那么，如何理性看待中國(guó)勞動(dòng)力成本上升對(duì)企業(yè)和整個(gè)經(jīng)濟(jì)體的影響將對(duì)中國(guó)未來(lái)經(jīng)濟(jì)的走勢(shì)起到?jīng)Q定性的作用[2]。比如，中國(guó)勞動(dòng)力成本上升是否會(huì)影響企業(yè)的出口從而導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)鏈的重組？如果勞動(dòng)力成本的上升對(duì)企業(yè)出口產(chǎn)生影響，影響程度又如何？因此，分析勞動(dòng)力工資上漲對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)出口的影響具有現(xiàn)實(shí)意義。本文首先對(duì)國(guó)內(nèi)外的物價(jià)工資上漲進(jìn)行分析，然后以湖南省制造業(yè)為例，結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)理論及現(xiàn)實(shí)，探求企業(yè)、行業(yè)及政府應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)工資上漲的對(duì)策。

二、湖南省制造業(yè)工資上漲對(duì)出口影響的實(shí)證分析

（一）湖南省工資上漲概況

湖南省作為我國(guó)中部的工業(yè)大省之一，工業(yè)在不斷快速發(fā)展中。近年來(lái)，湖南省委、省政府發(fā)布了一系列關(guān)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、提高產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的政策。據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，2014年湖南規(guī)模工業(yè)生產(chǎn)增長(zhǎng)9．6%，比上年下降了2%，但仍高于全國(guó)平均水平1．3%，排名全國(guó)第15位。自2002年以來(lái)，湖南規(guī)模工業(yè)生產(chǎn)的增長(zhǎng)一直高于全國(guó)平均水平，增長(zhǎng)趨勢(shì)明顯，2012增長(zhǎng)14．6%、2014增長(zhǎng)11．6%。湖南經(jīng)濟(jì)水平連續(xù)22年在全國(guó)處于中間位置，2014年排在全國(guó)第十名，占全國(guó)比重為5．4%。[3]湖南作為我國(guó)較大的制造業(yè)出口省，在全國(guó)制造業(yè)出口中占6%左右的份額。近期各省、市最低工資規(guī)定不斷出臺(tái)，作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)的湖南省其制造業(yè)和工資水平自然也逐步遞增。

表1 湖南各地市企業(yè)職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)（單位：元）

湖南自1995-2014年已實(shí)際對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整了4次[4]（具體見(jiàn)表1）。從表中可以看出，2006-2014年共4次的調(diào)整中，每次調(diào)整的工資增幅均不相同，前三次增幅較少，而2014年最低工資上調(diào)的幅度最大。勞動(dòng)力成本的上升已進(jìn)入一個(gè)快速增長(zhǎng)階段。

在過(guò)去的幾年中，中國(guó)勞動(dòng)力成本顯著增長(zhǎng)，幾年來(lái)制造業(yè)的平均薪酬每年上漲10%以上。湖南省制造業(yè)平均工資從2005年的1．6萬(wàn)提高到2014年的4萬(wàn)元，自2005年以來(lái)每年平均工資水平上漲了10%以上。2014年湖南省政府出臺(tái)了多項(xiàng)政策，以適應(yīng)“一帶一部”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)，長(zhǎng)沙海關(guān)等有關(guān)部門(mén)也出臺(tái)了一系列措施，促進(jìn)外貿(mào)穩(wěn)定增長(zhǎng)。經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展，湖南省的加工貿(mào)易已占全省進(jìn)出口貿(mào)易的70%左右。目前，湖南加工貿(mào)易出口額正逐年大幅增長(zhǎng)，對(duì)全國(guó)外貿(mào)出口增長(zhǎng)貢獻(xiàn)占比超過(guò)5%，2014湖南省出口額為1907億元人民幣，增長(zhǎng)22．2%，是近三年來(lái)漲幅最大的年份。2014年湖南省一般貿(mào)易進(jìn)出口總額為1275．1億元，同比上一年增長(zhǎng)了20．6%，占同期全省進(jìn)出口總額的66．9%。同時(shí)，加工貿(mào)易進(jìn)出口535．5億元，增長(zhǎng)12．9%，占28．1%。從2006到2014年，湖南省的生產(chǎn)總值年均增長(zhǎng)了13．3%，湖南省的出口依存度從1978的13．1%上升到了2014的65．2%。（注：數(shù)據(jù)來(lái)源：湖南省統(tǒng)計(jì)年鑒）。

（二）模型構(gòu)建

表2 湖南省制造業(yè)出口總額、原材料購(gòu)進(jìn)價(jià)格指數(shù)及從業(yè)人員從工資總額

我們?cè)O(shè)制造業(yè)出口業(yè)務(wù)總額指數(shù)增長(zhǎng)Y為被解釋變量，原材料購(gòu)進(jìn)價(jià)格指數(shù)X1和制造業(yè)應(yīng)付工資總額X2為解釋變量，以及扣除工資和原材料價(jià)格因素的其他因素（次貸危機(jī)、信貸緊縮以及人民幣升值等）為c，構(gòu)建方程如下：

根據(jù)方程結(jié)果和表3知，所有解釋變量中，人工成本變動(dòng)對(duì)出口業(yè)務(wù)總額的影響較小，僅為0．25，而原材料成本變動(dòng)對(duì)制造業(yè)出口業(yè)務(wù)總額的影響系數(shù)達(dá)6．69。

由于各行業(yè)對(duì)勞動(dòng)和資本的依賴性不同，因此對(duì)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和資本密集型產(chǎn)業(yè)而言，工資上漲自然對(duì)兩種行業(yè)帶來(lái)不同的影響，下面討論湖南省占比例最大的出口加工各行業(yè)工資上漲對(duì)其所帶來(lái)的影響。本模型中計(jì)算各行業(yè)的C-D生產(chǎn)函數(shù)，由于出口加工產(chǎn)業(yè)中所有產(chǎn)值均用于出口，故用出口總額代替總產(chǎn)值。

設(shè)湖南省機(jī)械電子行業(yè)C-D生產(chǎn)函數(shù)模型為：

表3 Eviews輸出結(jié)果

圖1 預(yù)測(cè)折線圖（數(shù)據(jù)來(lái)源：E views計(jì)算結(jié)果）

表4 湖南省2005-2014年機(jī)械電子出口總值、資金和從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)資料

表5 2005-2014年湖南省機(jī)械電子出口總值、資金和從業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)資料經(jīng)過(guò)對(duì)數(shù)變換后的數(shù)據(jù)

利用Eviews的生成程序，得到新變量Y，X1，X2的數(shù)據(jù)如表6所示。

表6 Eviews輸出結(jié)果

圖2 預(yù)測(cè)折線圖（數(shù)據(jù)來(lái)源：Eviews計(jì)算結(jié)果）

根據(jù)表得到估計(jì)的回歸方程為（括號(hào)內(nèi)的數(shù)字為t統(tǒng)計(jì)量值）

最后得到估計(jì)的C-D生產(chǎn)函數(shù)方程為：

（0．423+0．921）＞1，表明湖南的機(jī)械電子行業(yè)呈規(guī)模收益遞增趨勢(shì)。

同理，設(shè)湖南省紡織行業(yè)C-D生產(chǎn)函數(shù)模型為：

表7 湖南省2005年～2014年紡織業(yè)出口總值、資金和從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)資料

表8 2005年～2014年湖南省紡織業(yè)出口總值、資金和從業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)資料經(jīng)過(guò)對(duì)數(shù)變換后的數(shù)據(jù)

利用Eviews的生成程序，得到新變量Y，X1，X2的數(shù)據(jù)如表9所示。

表9 Eviews結(jié)果輸出

圖3 預(yù)測(cè)折線圖（數(shù)據(jù)來(lái)源：Eviews計(jì)算結(jié)果）

根據(jù)表9得到估計(jì)的回歸方程為（括號(hào)內(nèi)的數(shù)字為t統(tǒng)計(jì)量值）

最后得到估計(jì)的C-D生產(chǎn)函數(shù)方程為

（0．161+1．229）＞1，表明湖南的紡織行業(yè)亦呈規(guī)模收益遞增趨勢(shì)。

從上述實(shí)證模型中很容易得知，制造業(yè)資本密集行業(yè)和勞動(dòng)密集行業(yè)對(duì)工資上漲的反應(yīng)大不相同，作為資本密集行業(yè)的電子機(jī)械行業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的依賴程度僅為0．931，而作為勞動(dòng)密集行業(yè)的紡織行業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的依賴程度則高為1．229，因此，當(dāng)勞動(dòng)力工資普遍上漲時(shí)，紡織等行業(yè)受到的沖擊要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于機(jī)電行業(yè)。這既符合經(jīng)濟(jì)理論，因?yàn)闄C(jī)械電子行業(yè)相對(duì)是一個(gè)資本技術(shù)密集行業(yè)、而紡織行業(yè)是勞動(dòng)密集行業(yè)，這也為不同的出口加工行業(yè)提供了相應(yīng)的改良方向。

（三）實(shí)證分析

正如之前的分析，當(dāng)勞動(dòng)力成本上升時(shí)，制造業(yè)中一般貿(mào)易所受的影響要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)，正由于加工貿(mào)易無(wú)需國(guó)內(nèi)原材料的使用，只對(duì)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力有較大的依賴，因此面臨此次工資的大幅上調(diào)，湖南省制造業(yè)較其他省份而言必然受到嚴(yán)重的影響，無(wú)疑會(huì)引起湖南省整個(gè)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)的重新調(diào)整，但是又如實(shí)證模型中分析的，對(duì)于企業(yè)而言，人工成本變動(dòng)對(duì)于出口總額所產(chǎn)生的影響甚微，由此可以推斷，工資上漲對(duì)湖南制造業(yè)不會(huì)產(chǎn)生很大的影響，但在一定程度上會(huì)促進(jìn)其整個(gè)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)。

與此同時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)看到，雖然中國(guó)制造業(yè)工資在近幾年內(nèi)大幅度上升，但其他發(fā)展中國(guó)家勞動(dòng)力成本同樣面臨勞動(dòng)力成本上漲的問(wèn)題。從2000-2008年的八年內(nèi)，菲律賓制造業(yè)年平均工資上漲了9．6%，印度尼西亞上漲3．5%，泰國(guó)上漲6%，越南上漲8．2%，中國(guó)上漲16．1%，印度高達(dá)19．2%。這在一定程度上也減輕了中國(guó)制造業(yè)企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)價(jià)格上漲帶來(lái)的壓力。2014年公布的《勞動(dòng)評(píng)論月刊》中的結(jié)果表示，2008中國(guó)的勞動(dòng)工資數(shù)據(jù)為每小時(shí)0．91美元，僅占美國(guó)勞動(dòng)工資水平的3．4%，占同期日本的2．2%，占同期歐盟的2．7%。雖然2008年的數(shù)據(jù)對(duì)目前來(lái)說(shuō)不具備很大的說(shuō)服力，但中國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家的勞動(dòng)力成本仍然存在較大差距，這是顯而易見(jiàn)的。目前我國(guó)個(gè)人收入僅占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的40%，遠(yuǎn)低于國(guó)際平均水平。因此，即使中國(guó)的工資水平再次提高，也很難在短期內(nèi)達(dá)到發(fā)達(dá)國(guó)家的勞動(dòng)力成本水平。

2014年我國(guó)大陸的制造業(yè)員工平均工資僅為港澳的25%左右，與其他亞洲國(guó)家相比，平均工資只有日韓新等國(guó)家的15%左右，這樣勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)仍占有優(yōu)勢(shì)。而與泰國(guó)、菲律賓制造業(yè)的平均生產(chǎn)工資基本相當(dāng)。此外，中國(guó)與越南、印度尼西亞、印度及其他國(guó)家的制造業(yè)的平均工資水平相比明顯高于他們，這就顯示出了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的可能性，但這種差異在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃中的影響是不大的，將不足以導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)的大規(guī)模遷移。因此通過(guò)分析，雖然中國(guó)制造業(yè)工人的工資水平在不斷的提高，并且提高的幅度不小，但與國(guó)際水平相比，中國(guó)的工資水平仍然較低，所以中國(guó)不會(huì)因?yàn)樾乱惠喌墓べY上漲而喪失勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)，我們?nèi)匀豢梢栽谝欢ǖ臅r(shí)間內(nèi)利用這一比較優(yōu)勢(shì)發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)。發(fā)展中國(guó)家和中國(guó)之間的工資差距還不足以引起企業(yè)大規(guī)模的遷移。

此外，雖然我國(guó)勞動(dòng)力價(jià)格的增長(zhǎng)明顯，但勞動(dòng)質(zhì)量、勞動(dòng)效率也有所提高。僅2015年一年，有一千二百多萬(wàn)人擁有職業(yè)資格證書(shū)，超過(guò)80%的新生勞動(dòng)力獲得正規(guī)培訓(xùn)。在許多地方社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)高于工人的平均工資增長(zhǎng)率，高技術(shù)人才的增長(zhǎng)率更高。所以我們不能單純地認(rèn)為人工成本增加了，因?yàn)閷?shí)際上可能在某些領(lǐng)域甚至下降。

（四）實(shí)證結(jié)論

以湖南省為例，對(duì)于我國(guó)制造業(yè)而言，其仍擁有大量的價(jià)格相對(duì)較低、勞動(dòng)力素質(zhì)較高的勞動(dòng)力，勞動(dòng)力的成本仍然占優(yōu)勢(shì)，然而我國(guó)的勞動(dòng)力價(jià)格肯定保持一種持續(xù)上升的勢(shì)頭，但這將會(huì)是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程。實(shí)證的結(jié)果也驗(yàn)證了推論：雖然工資水平將會(huì)不斷地上升，并且在不同行業(yè)有不同程度的影響，但就目前的制造業(yè)來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)力成本的上升對(duì)出口企業(yè)的業(yè)績(jī)影響不是很大。未來(lái)一段時(shí)間我國(guó)出口增長(zhǎng)的趨勢(shì)仍將保持，這也將使我國(guó)在全球制造領(lǐng)域具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)也應(yīng)當(dāng)看到，從長(zhǎng)遠(yuǎn)講，一些單純依賴廉價(jià)勞動(dòng)力的投資和項(xiàng)目會(huì)撤走，但其他產(chǎn)業(yè)、其他資本會(huì)同時(shí)跟進(jìn)，這也就是所謂的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移升級(jí)。隨著居民購(gòu)買力的提高和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，相信我們不會(huì)一直依賴勞動(dòng)力低成本優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而依賴于產(chǎn)業(yè)的不斷升級(jí)優(yōu)化重新取得全球制造業(yè)出口競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

三、湖南應(yīng)對(duì)出口競(jìng)爭(zhēng)壓力的對(duì)策

（一）調(diào)整和優(yōu)化出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

國(guó)際金融危機(jī)后，各國(guó)采取了相應(yīng)的措施，擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求以適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)需求的變化。所以，我國(guó)企業(yè)面臨的出口競(jìng)爭(zhēng)壓力更大了。面對(duì)原材料價(jià)格、勞動(dòng)力價(jià)格迅速上升，出口企業(yè)應(yīng)根據(jù)用戶要求，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加快資源整合。首先要逐步減少“高污染，高耗能，資源依賴性”的產(chǎn)品出口，持續(xù)不斷進(jìn)行行業(yè)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新。應(yīng)對(duì)工資和原材料價(jià)格上漲，加快高附加值的高新技術(shù)產(chǎn)品的研究和開(kāi)發(fā)。大型企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，建立具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的品牌，通過(guò)品牌效應(yīng)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)。湖南總體上來(lái)講，還是缺乏在國(guó)際上有影響力的品牌，要支持像中聯(lián)重科、三一重工等具有良好發(fā)展前景的企業(yè)，幫助它們打響自己的品牌，促進(jìn)其產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)上的銷售，擴(kuò)大出口規(guī)模。

（二）重視薪級(jí)績(jī)效管理

面對(duì)不斷上漲的工資，第一，企業(yè)應(yīng)當(dāng)使用總體薪酬而不是金錢獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)處理員工報(bào)酬問(wèn)題。因?yàn)樨泿欧霞?lì)效用的遞減規(guī)則，10年前100元對(duì)人們也許激勵(lì)效果很好，現(xiàn)在100元的激勵(lì)作用基本上是很小的。原因有兩方面，一方面在于通貨膨脹限制了支付能力，另一方面是貨幣激勵(lì)的邊際效用不斷遞減。因此，應(yīng)將貨幣報(bào)酬作為激勵(lì)基本要素，非貨幣性獎(jiǎng)勵(lì)作為補(bǔ)充獎(jiǎng)勵(lì)要素。第二，企業(yè)薪酬是購(gòu)買智能而不是苦力，高效工作才是勞動(dòng)力提高的根本表現(xiàn)。美國(guó)平均每周工作時(shí)間短于中國(guó)，但中國(guó)的生產(chǎn)力水平卻只有美國(guó)的10%。究其原因是，美國(guó)購(gòu)買的是員工的智力，我們國(guó)家薪酬體系側(cè)重購(gòu)買員工的苦力。第三，企業(yè)要注重團(tuán)隊(duì)精神和員工參與性。美國(guó)團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)計(jì)劃占激勵(lì)的90%，但是中國(guó)的激勵(lì)計(jì)劃對(duì)個(gè)人的激勵(lì)占到了90%，因此這方面我們需要大力改進(jìn)。要激發(fā)團(tuán)隊(duì)精神，提高整體效率。

（三）加大對(duì)國(guó)家指導(dǎo)政策的執(zhí)行力度

首先，省政府要加大保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)和專利的力度，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品的發(fā)展提供支持，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力和研發(fā)能力。其次，政府可以通過(guò)稅收政策，鼓勵(lì)企業(yè)的研發(fā)投入，并給一些企業(yè)以稅收和技術(shù)支持，如提高出口退稅率，以保持出口行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，同時(shí)有效解決長(zhǎng)期困擾中小型外貿(mào)企業(yè)的融資難問(wèn)題。最后，政府應(yīng)通過(guò)產(chǎn)業(yè)政策，培育良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，鼓勵(lì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，利用跨國(guó)公司之間的競(jìng)爭(zhēng)壓力，引進(jìn)跨國(guó)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)，促進(jìn)國(guó)內(nèi)制造業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。在總結(jié)國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)培育和支持大型企業(yè)的政策進(jìn)行改革調(diào)整，在扶持對(duì)象、扶持手段和扶持過(guò)程等方面進(jìn)行調(diào)整，增強(qiáng)中小型外貿(mào)出口企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。[5]

總之，通過(guò)對(duì)湖南制造業(yè)的工資增長(zhǎng)對(duì)外貿(mào)出口影響的實(shí)證分析，我們認(rèn)為制造業(yè)的工資增長(zhǎng)對(duì)湖南外貿(mào)出口的影響相對(duì)較小，主要原因是勞動(dòng)效率的提高速度大于工資增長(zhǎng)的速度，同時(shí)大多數(shù)企業(yè)處于規(guī)模收益遞增階段，也是外貿(mào)出口優(yōu)勢(shì)保持的主要原因。我們不必?fù)?dān)心工資增長(zhǎng)對(duì)對(duì)外貿(mào)出口的影響，工資增長(zhǎng)恰好說(shuō)明我國(guó)勞動(dòng)者能夠分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果，這也是外貿(mào)增長(zhǎng)及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)應(yīng)有之目的。

[1]張翔.農(nóng)民工工資上漲對(duì)中國(guó)制造業(yè)的影響[J].農(nóng)業(yè)考古，2012（3）：312-314.

[2]胡雅君.報(bào)告稱農(nóng)民工工資將上漲不會(huì)引發(fā)中國(guó)制造危機(jī)[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，2014（10）：9.

[3]匡榮富.工資上漲對(duì)制造業(yè)出口的影響研究[J].科技視界，2013（18）：84-85.

[4]明潔，陳妹妹.勞動(dòng)力成本上升對(duì)長(zhǎng)三角制造業(yè)FDI的影響分析[J].對(duì)外經(jīng)貿(mào)實(shí)務(wù)，2013（3）：38-41.

[5]趙曉.轉(zhuǎn)型，從勞動(dòng)力成本談起[J].寧波經(jīng)濟(jì)：財(cái)經(jīng)視點(diǎn)，2012（4）：20.

責(zé)任編輯：詹花秀

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1009-3605（2017）02-0051-06

2016-12-26

彭光細(xì)，男，湖南耒陽(yáng)人，湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)副教授，主要研究方向：人力資本理論、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)。