流沙

忙碌已經(jīng)與大多數(shù)人的認知發(fā)生了偏離。

以前是這樣的，那些高知、高收入的人群，大家總覺得他們不忙，辦公室里坐坐、喝喝咖啡，雙休日打打高爾夫。而忙到肝腸寸斷、哭天搶地的是那些低收入、為溫飽打拼的底層草根。

現(xiàn)在不是這樣的。

10多年前，浙商王均瑤突然英年早逝，在浙江商界引起不小的震動。不少人心存疑問，一個財務完全自由的企業(yè)家，怎么會忙累過度，直到身體連連發(fā)生警告之后也沒有時間去醫(yī)院診治？

這些年深圳、廣州和杭州接連發(fā)生程序員猝死事件，他們的年齡均在30歲左右，有較高的收入，卻承受著高強度的工作壓力，是暗無天日的加班把他們擊垮了。而“春雨醫(yī)生”創(chuàng)始人張銳的突然離去，再次引發(fā)“槽點”，中國所謂的富人階層，他們的財富背后可能透支的是自己的健康和生命。

現(xiàn)在，忙已是一種常態(tài)。蘋果公司CEO庫克每天早上4點半開始工作；年過七旬的娃哈哈總裁宗慶后依然每天工作超過10個小時，至今仍在位于杭州下城區(qū)清泰街一座6層老舊小樓里辦公，抽10多元一包的煙，每年花費只有5萬元左右。而華為的任正非被人拍到深夜獨自一個人在等飛機。還有一些大佬們甚至忙到“有些不正?！绷?，史玉柱喜歡凌晨三四點鐘召集高管開會，格力的董明珠對下屬和員工，總是越來越犀利……

忙會創(chuàng)造許多財富奇跡，也會催生許多問題。

在中國，長時間工作已經(jīng)成為一種生活方式。北京師范大學的一位研究人員估計，中國人每年平均工作2000小時到2200小時之間，遠遠高于美國的1700小時，荷蘭人的1410小時，德國人的1371小時，甚至比日本人的1719小時還要高。外媒認為，是中國的初創(chuàng)公司讓年輕人待在辦公室里的時間越來越長?？赡艽嬖谶@樣一種氛圍，對于財富的追求要比生命和健康以及對品質生活的追求重要得多。大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者認為，付出必有回報，更多的付出必有更多的回報，面對這樣的生機勃勃的有夢想的年輕人，真的是無法去勸慰的。

劍橋大學的“灰人理論”認為，當一門學科需要花費比別人幾倍的努力才能理解，才能考一個好分數(shù)，這些人可能就是“灰人”，他們往往沒有什么興趣愛好，天天鉆在書本里，但效率總是低下。這個“灰人理論”一直以來有違主流的價值觀，鮮有人知。但現(xiàn)實生活中確實存在，人的成就不能缺失“天分”這一塊，僅僅靠勤奮是不能走到最后的。

公司同樣如此，苦干并不是一家公司成功的必備條件，而是戰(zhàn)略和目標實現(xiàn)的具體路徑。迄今為止的全球500強，無一不在驗證這個理論。

“天才就是百分之一的靈感，加百分之九十九的努力”，仍然具有普世價值，但千萬不要只記住了“百分之九十九的努力”，還有那個“百分之一”仍然是不可或缺的。

美國著名的發(fā)明家、科學家?guī)炱濏f爾說，現(xiàn)代人生活方式、思考方式的變革發(fā)生在信息大爆炸后，因為信息突然之間成為免費的、可以實時共享的資源，“腦力”對它們的配置力，決定了資源的創(chuàng)造力，而時間在資源配置過程中，又是極其寶貴和決定性的。

這與我們這些年的生活經(jīng)驗是相通的，許許多多的創(chuàng)業(yè)者，無論是成功的，還是未成功的，他們每天總是危機重重，對自己的產(chǎn)品，總是希望早一點設計，早一點開發(fā)，早一點生產(chǎn)，早一點占有市場……

這是忙的淵藪，也是這個時代的一個宿命。