楊移風(fēng)
中圖分類號(hào):F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2017)01-000-02
摘 要 如果說(shuō)一個(gè)紀(jì)念館的建筑、陳列是硬件,能為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)適用的服務(wù)和精神文化產(chǎn)品的人,就是軟件。只有軟硬件相協(xié)調(diào),才能更好的發(fā)揮紀(jì)念館愛(ài)國(guó)主義教育基地應(yīng)有的作用,而一支高素質(zhì)的工作隊(duì)伍是做好這一切的前提。文中以遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館職工培訓(xùn)為視角,通過(guò)對(duì)培訓(xùn)方法、培訓(xùn)流程的較詳細(xì)的記述和總結(jié),略述了紀(jì)念館如何實(shí)現(xiàn)提高員工的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)的。
關(guān)鍵詞 加強(qiáng)培訓(xùn) 建設(shè) 職工隊(duì)伍
衡量一個(gè)紀(jì)念館單位的好與壞,關(guān)鍵看它的管理水平、服務(wù)質(zhì)量和社會(huì)貢獻(xiàn)率。遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館2008年3月實(shí)行免費(fèi)開(kāi)放以來(lái),至今已接待觀眾約550萬(wàn)人次。如果說(shuō)一個(gè)紀(jì)念館的建筑、陳列是硬件,能為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)適用的服務(wù)和精神文化產(chǎn)品的人,就是軟件。只有軟硬件相協(xié)調(diào),才能更好地發(fā)揮紀(jì)念館愛(ài)國(guó)主義教育基地應(yīng)有的作用,一支高素質(zhì)的工作隊(duì)伍是做好這一切的前提。
本文以遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館職工培訓(xùn)為視角,通過(guò)對(duì)員工培訓(xùn)方法、培訓(xùn)流程的較詳細(xì)的記述和總結(jié),略述紀(jì)念館如何通過(guò)有效途徑和方式去大力做好培訓(xùn)工作,實(shí)現(xiàn)提高職工的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)的。因篇幅所限,文中只是列舉了幾次大的培訓(xùn)活動(dòng),希望此文對(duì)其他紀(jì)念館的員工培訓(xùn)工作也有一定借鑒參考價(jià)值。
一、培訓(xùn)目的
堅(jiān)持以人為本,注重人力資源的開(kāi)發(fā),把員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館建設(shè)發(fā)展中的一個(gè)戰(zhàn)略性問(wèn)題,予以高度重視。制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)工作制度,保證培訓(xùn)所需資金和時(shí)間。根據(jù)本館的任務(wù)、特點(diǎn)、人員、資源情況,安排一名副館長(zhǎng)專職負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的規(guī)劃、組織、實(shí)施和考評(píng)。以全面捉高職工的綜合素質(zhì)為基點(diǎn),以提高其所在崗位能力為重心,以提高服務(wù)和管理水平為目的, 不斷完善和深化“服務(wù)創(chuàng)優(yōu)工程”和“素質(zhì)提升工程”,促進(jìn)紀(jì)念館各項(xiàng)事業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。
二、培訓(xùn)原則
1.培訓(xùn)內(nèi)容上力求堅(jiān)持科學(xué)系統(tǒng)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。根據(jù)我館建設(shè)發(fā)展的需要和職工自身的需求,分層次、多類別,增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性,確保培訓(xùn)質(zhì)量。
2.培訓(xùn)形式上內(nèi)外聯(lián)動(dòng),整合資源。完善以“遼沈講壇”為主要培訓(xùn)平臺(tái),以“坐下來(lái)”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”為重要方式,使理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)實(shí)踐有效結(jié)合。
3.培訓(xùn)方案上力求完善。每年方案出臺(tái)前,主管領(lǐng)導(dǎo)都要進(jìn)行調(diào)查研究,通過(guò)座談會(huì)和個(gè)別談話的形式了解職工的心聲。在堅(jiān)持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)質(zhì)量落實(shí)的基礎(chǔ)上,廣泛征求全體職工的意見(jiàn)和建議,不斷改進(jìn),制定切實(shí)可行的職工培訓(xùn)計(jì)劃。
4.全員培訓(xùn),側(cè)重年輕職工。
三、培訓(xùn)措施
1.舉辦“遼沈講壇”。遼沈講壇創(chuàng)辦于2007年10月16日,利用冬季觀眾少時(shí)的接待淡季,根據(jù)實(shí)際需要系統(tǒng)安排課程,截止2016年底共舉行134人次講座。通過(guò)這個(gè)平臺(tái),聘請(qǐng)館外知名專家學(xué)者、館內(nèi)專業(yè)人士授課,從地域文化、戰(zhàn)史研究、公文寫作等多方面提高全館職工的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化修養(yǎng)。講座內(nèi)容豐富,開(kāi)闊了職工視野。每次開(kāi)講前,都提前發(fā)布講壇信息,以便于各部門安排相關(guān)工作。由于講壇免費(fèi)向社會(huì)公眾開(kāi)放,再加上所講內(nèi)容生動(dòng)精彩,引人入勝,還收到了多封熱心觀眾的來(lái)信,以示贊許。講壇對(duì)于創(chuàng)建研究型博物館,打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),教育培訓(xùn)員工,提升遼沈館在新時(shí)期的社會(huì)影響力等方面起到了很大的作用。
2.編印書刊。
(1)承辦《錦州社會(huì)科學(xué)》期刊專輯?!跺\州社會(huì)科學(xué)》是遼寧省社科優(yōu)秀期刊。作為大型軍事歷史紀(jì)念性博物館,遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館在國(guó)內(nèi)外同行業(yè)中都具有著舉足輕重的地位和影響。紀(jì)念館人用時(shí)間和實(shí)踐來(lái)回答了如何更好地弘揚(yáng)錦州精神、繼往開(kāi)來(lái);如何應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新挑戰(zhàn);如何體現(xiàn)專業(yè)化、大眾化和現(xiàn)代化。
紀(jì)念館專輯分領(lǐng)導(dǎo)論壇、思想建設(shè)、實(shí)踐探討、紅色旅游、陳列展示、文物保護(hù)、園林景觀、講解藝術(shù)、安全保衛(wèi)等欄目,收錄了遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館員工的積極思考和經(jīng)驗(yàn)小結(jié)。在編輯審稿過(guò)程中,責(zé)任編輯與作者面對(duì)面地交流和溝通,作者間互相傳閱審校,鍛煉了隊(duì)伍,特別是剛?cè)腽^時(shí)間不長(zhǎng)的講解員們,這是一場(chǎng)實(shí)用的寫作能力、編輯能力的培訓(xùn)。專輯中的大部分文章,此后陸續(xù)在專業(yè)期刊公開(kāi)發(fā)表。即宣傳了紀(jì)念館,又為員工職稱評(píng)定增加了砝碼。
(2)編輯《遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館常識(shí)手冊(cè)》。平日里經(jīng)常有人說(shuō),對(duì)館里常見(jiàn)的事物往往不太了解,遇到別人提問(wèn)時(shí)都答不上來(lái)。鑒于此,結(jié)合全員培訓(xùn)的需要,決定編輯一個(gè)手冊(cè),目的是把館常識(shí)裝進(jìn)大家的口袋,裝進(jìn)員工自已的腦袋,更好地為觀眾提供良好的接待服務(wù)?!冻WR(shí)手冊(cè)》收集、整理了日常工作中應(yīng)知應(yīng)會(huì)的100道常識(shí)問(wèn)題,這100道題目是從最初向各部門及工會(huì)、團(tuán)委等組織征集,由員工提供的近300道問(wèn)題中,經(jīng)反復(fù)推敲、認(rèn)真審定篩選出來(lái)的。手冊(cè)分園區(qū)簡(jiǎn)介、館史記事、陳列收藏、戰(zhàn)史縱橫、安防要點(diǎn)、接待服務(wù)、綜合信息等部分。
印刷成冊(cè)后,作為口袋書發(fā)放給全館正式職工,臨時(shí)工,講解志愿者。經(jīng)過(guò)一段自學(xué)和部門集中學(xué)習(xí)后,舉行了一場(chǎng)以“世園時(shí)刻,精彩你我”為主題的遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館常識(shí)競(jìng)賽。來(lái)自館內(nèi)12個(gè)部處室的18名選手組成6支參賽隊(duì)伍,這次組隊(duì)的突出特點(diǎn)是打破部門界限,把業(yè)務(wù)部門和行政部門人員合理組合,隊(duì)名分別為“敬業(yè)”“專業(yè)”“樂(lè)業(yè)”“忠誠(chéng)”“熱誠(chéng)”“真誠(chéng)”。場(chǎng)下觀眾也相應(yīng)分為6組。通過(guò)競(jìng)賽的方式幫助大家加深學(xué)習(xí)館史知識(shí),效果顯著。錦州世園區(qū)會(huì)期間,來(lái)遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館人數(shù)大增,做到觀眾零投訴。
(3)《那年·那人·那事――遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館工作實(shí)錄》。2014年是遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館成立56周年。幾十年來(lái),紀(jì)念館的每個(gè)人的經(jīng)歷都是時(shí)代的寫照,都是雋永的回憶;他(她)們青年時(shí)期對(duì)崗位的憧憬和熱忱、中年時(shí)期對(duì)職責(zé)的理解和付出、老年時(shí)代對(duì)崗位的關(guān)切和眷顧……紀(jì)念館已經(jīng)成為員工的精神歸屬的家園、人生閱歷的主頁(yè)?!疤け榍嗌饺宋蠢希L(fēng)景這邊獨(dú)好”。通過(guò)飽含真情的紀(jì)實(shí)短文,大家一起品味那些司空見(jiàn)慣的場(chǎng)景。一起懷念那些令人欽佩的音容,一起見(jiàn)證那些耳熟能詳?shù)臄?shù)據(jù),一起分享那些特定獨(dú)有的體驗(yàn)。從中感悟到“風(fēng)雷雨雪都是滋潤(rùn),酸甜苦辣都是營(yíng)養(yǎng)?!?
該書收錄了123篇文稿,在樸素的敘述中有議論、平實(shí)的描寫中有抒情,讀來(lái)意蘊(yùn)深長(zhǎng),回味無(wú)窮,字里行間傳遞的都是正能量。體現(xiàn)了紀(jì)念館人忠誠(chéng)事業(yè),熱愛(ài)事業(yè),獻(xiàn)身事業(yè)的精神和風(fēng)貌。全館職工幾乎每個(gè)人都有文章,內(nèi)容反映各個(gè)崗位,大家的這些真情實(shí)感,工作中的真知灼見(jiàn),對(duì)后來(lái)者特別是對(duì)新入館的職工具有指導(dǎo)性的借鑒作用。
(4)編輯工作職責(zé)、工作規(guī)范和工作流程。強(qiáng)化制度建設(shè),杜絕違規(guī)行為。全館職工人人都參加了自己的《工作職責(zé)》、《工作規(guī)范》和《工作流程》的編寫,無(wú)形中形成一次職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。初稿形成匯總后,中層干部集體參與編審,部門間增進(jìn)了了解。印刷成冊(cè)后,發(fā)到各部門學(xué)習(xí),并選舉優(yōu)秀者參與館組織的考試。通過(guò)全館員工,人人都清楚自己崗位所在職責(zé),工作中該如何進(jìn)行規(guī)范操作,在實(shí)際工作中,更加有的放矢。
3.開(kāi)展團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展訓(xùn)練。
(1)火熱軍營(yíng)體驗(yàn)行。為了培養(yǎng)職工愛(ài)國(guó)主義情操,增強(qiáng)職工國(guó)防教育觀念,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),推動(dòng)雙擁共建工作,特別是學(xué)習(xí)部隊(duì)“聽(tīng)黨指揮、服務(wù)人民、英勇善戰(zhàn)”的精神,遼沈館的干部職工數(shù)次到軍營(yíng)開(kāi)展“火熱軍營(yíng)體驗(yàn)行”活動(dòng)。
2010年12月8日,遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館全體員工赴武警8611部隊(duì),觀摩軍事科目表演,觀看349團(tuán)世博安保紀(jì)錄片,參觀營(yíng)房建設(shè)和團(tuán)史館;接受軍事訓(xùn)練,全館員工參加,分4組進(jìn)行,打亂部門界線,部隊(duì)抽出優(yōu)秀官兵進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練,訓(xùn)練結(jié)束后進(jìn)行會(huì)操表演還進(jìn)行了25m往返趣味拉力跑比賽、拔河比賽等,最后與部隊(duì)官兵進(jìn)行的拔河比賽把整個(gè)活動(dòng)推向高潮。
組織全館職工到空軍93263部隊(duì)小嶺子機(jī)場(chǎng)參觀部隊(duì)團(tuán)史館和飛行訓(xùn)練表演。此次軍營(yíng)行,機(jī)場(chǎng)指揮塔墻面的一句話深深印在大家的心中:我的安全我負(fù)責(zé);別人的安全我有責(zé);單位的安全我盡責(zé)。
(2)野外拓展訓(xùn)練營(yíng)。野外拓展訓(xùn)練是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方式,它利用自然環(huán)境,在各種典型的活動(dòng)場(chǎng)景和專門設(shè)計(jì)的主題課程中,進(jìn)行更為真實(shí)的情景式心理訓(xùn)練,使團(tuán)隊(duì)和個(gè)人經(jīng)歷一系列挑戰(zhàn)和考驗(yàn),從而改變受訓(xùn)者的人格、情操和精神面貌,改善人與人之間的相處方式,達(dá)到高活動(dòng)性、高參與性、高競(jìng)爭(zhēng)性的主題要求。
2013年9月,利用一個(gè)星期一閉館日來(lái)到吳楚莊園,組織了“齊心協(xié)力夢(mèng)飛揚(yáng)”主題拓展培訓(xùn)活動(dòng)。在培訓(xùn)中,教官要求大家做到“三個(gè)忘記”:忘記年齡、忘記職務(wù)、忘記性別。通過(guò)“抓手指”“拍后背”“同心竿”三個(gè)小游戲完成破冰,大家的情緒一下子被調(diào)動(dòng)起來(lái),很快融入到一起。在教官的指揮下,全館89名職工打破部門界限,分成ABCD四個(gè)小隊(duì),每個(gè)隊(duì)選出自己的隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)秘、安保員,并借猛獸之威,確定各自的隊(duì)名:猛虎、雄獅、狼牙、紅牛。還制訂了隊(duì)旗、隊(duì)標(biāo)、隊(duì)歌、隊(duì)訓(xùn)。通過(guò)破冰、擊鼓顛球、極速60秒、CS實(shí)戰(zhàn)、篝火晚會(huì)等一個(gè)個(gè)緊張、激烈、有趣的游戲,讓大家找到了久違的快樂(lè),為團(tuán)體榮譽(yù)而奮力拼搏的精神也在瞬間迸發(fā)。這些精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)讓大家在集體中生存,在團(tuán)隊(duì)中奉獻(xiàn),在堅(jiān)持中創(chuàng)造奇跡,在互動(dòng)中密切情感。
(3)舉辦青年職工特訓(xùn)營(yíng)。以服務(wù)大局、服務(wù)群眾為宗旨,為促進(jìn)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,全面提高青年職工的職業(yè)修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)能力和綜合素質(zhì),遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館于2015年對(duì)館內(nèi)55名70、80、90后在職人員進(jìn)行了為期4個(gè)月的青年職工特訓(xùn)營(yíng)。
根據(jù)工作需要和青年職工特點(diǎn),特訓(xùn)營(yíng)在課程設(shè)置上采取理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合的方式,安排了職業(yè)修養(yǎng)、實(shí)用禮儀、辦公軟件操作、公文寫作、館情館史、體能訓(xùn)練等培訓(xùn)內(nèi)容。特訓(xùn)營(yíng)隊(duì)伍的組建打破部門界限,按年齡結(jié)構(gòu)、男女比例等因素劃分為6個(gè)小組,并以館內(nèi)“忠誠(chéng)、熱誠(chéng)、真誠(chéng)、敬業(yè)、專業(yè)、樂(lè)業(yè)”的12字修身從業(yè)要求冠以組名,選派了組長(zhǎng)和副組長(zhǎng),成立了班委會(huì)。各組在人員數(shù)量、年齡層次、實(shí)力水平等方面旗鼓相當(dāng)。
為保證培訓(xùn)效果,制定嚴(yán)格的培訓(xùn)紀(jì)律:培訓(xùn)時(shí)間,學(xué)員不得遲到,不能早退,不許曠課;課堂上保持安靜,不準(zhǔn)接打電話。專心聽(tīng)講,做好筆記。課后認(rèn)真完成作業(yè)。積極參加組織的各項(xiàng)活動(dòng)。外出參觀時(shí),聽(tīng)從指揮,服從安排,注意安全。如有特殊情況不能按時(shí)上課,必須提前辦理好請(qǐng)假手續(xù)并報(bào)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。特訓(xùn)營(yíng)有嚴(yán)格的考核制度做保證。開(kāi)營(yíng)之初公布培訓(xùn)方案,提出紀(jì)律要求,明確考核標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于缺考人員采取補(bǔ)考的辦法,使每一名營(yíng)員都認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)工作的嚴(yán)肅性。一以貫之的考核辦法使得培訓(xùn)成果公正公平,最后評(píng)選出十位優(yōu)秀營(yíng)員。標(biāo)準(zhǔn)是:滿勤是前提;分?jǐn)?shù)是依據(jù);貢獻(xiàn)做參考;兼顧部門和組別。
豐富多彩的培訓(xùn)項(xiàng)目讓青年職工受益匪淺。特訓(xùn)營(yíng)成為了青年職工增長(zhǎng)智慧的大學(xué)校,展示才華的大舞臺(tái),鍛煉成長(zhǎng)的大熔爐,和諧共進(jìn)的大家庭。
總之,遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館幾年來(lái)通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)活動(dòng),提高了全體職工的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,點(diǎn)燃了館職工奮斗的激情,全館上下凝聚力大大增強(qiáng),戰(zhàn)斗力明顯提升,出現(xiàn)了前所未有的積極向上局面。厚重的人力資源,勢(shì)必為今后遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的保障。