文 | 本刊記者 石菲

中國科創(chuàng)企業(yè)聚焦人才與創(chuàng)新

文 | 本刊記者 石菲

近幾年，雙創(chuàng)一直是熱門話題，特別是科技類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)更是人們關(guān)注的焦點。在浦發(fā)硅谷銀行北京分行成立儀式上，商務(wù)部原副部長張志剛表示，中國是目前全球增長最快的經(jīng)濟體，而高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增速10.8%，這個速度高于規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值，增速4.8個百分點。盡管高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為投資的熱點，但在紅紅火火的科創(chuàng)市場上，最終堅持下來的終究是少數(shù)。

2017中國科創(chuàng)企業(yè)展望報告顯示，74%的中國科創(chuàng)企業(yè)對2017年趨于樂觀，但97%的企業(yè)認(rèn)為人才是成長的最大挑戰(zhàn)。人才、投資、政策、創(chuàng)新，究竟哪些因素成為了影響科創(chuàng)企業(yè)的成長和發(fā)展的難關(guān)？

保持謹(jǐn)慎樂觀

2017年2月28日， 浦發(fā)硅谷銀行宣布其北京分行正式成立，期待未來向更多的中國科創(chuàng)企業(yè)提供更專業(yè)更全面的商業(yè)銀行服務(wù)。浦發(fā)硅谷銀行是中國第一家中美合資銀行，由美國硅谷銀行與上海浦東發(fā)展銀行合資建立，也是一家只為中國科創(chuàng)而集聚共享的新銳銀行。作為中國首家科技銀行，浦發(fā)硅谷銀行致力于為創(chuàng)新領(lǐng)域不同發(fā)展階段的客戶提供全新的銀行體驗并且構(gòu)建具有中國特色的“科技創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)”，從而成為中國創(chuàng)新經(jīng)濟中的最優(yōu)選銀行。

在成立儀式上浦發(fā)硅谷銀行發(fā)布了2017年中國科創(chuàng)企業(yè)展望報告，主要分享了來自科技創(chuàng)新和健康醫(yī)療領(lǐng)域的中國科創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)者和管理者對于商業(yè)環(huán)境、融資、人才獲取以及關(guān)鍵政策的看法。

中國科創(chuàng)企業(yè)展望調(diào)查是硅谷銀行全球年度調(diào)查的重要組成部分。硅谷銀行自2012年開始，每年針對全球創(chuàng)新中心的科技及生命科學(xué)領(lǐng)域初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人及管理者展開調(diào)研，聽取創(chuàng)業(yè)者的觀點，了解他們對商業(yè)環(huán)境、融資需求以及相關(guān)公共政策的看法。硅谷銀行聯(lián)合浦發(fā)硅谷銀行兩年前在中國推出了這項調(diào)研，今年總共收到了逾150份來自中國科創(chuàng)企業(yè)管理者的問卷。

浦發(fā)硅谷銀行行長兼硅谷銀行亞洲總裁蔣德（Dave Jones）表示：“這是我們第二年推出這個報告。推出科創(chuàng)企業(yè)展望調(diào)查，不僅可以使得我們更好的理解目標(biāo)客群，也讓關(guān)注中國創(chuàng)新科技領(lǐng)域的人們能聽到來自中國創(chuàng)新實踐者們的聲音。整體而言，我們看到市場正在逐步成熟，并且得益于政府的大力支持，中國科創(chuàng)企業(yè)蓬勃發(fā)展的潛力巨大。浦發(fā)硅谷銀行應(yīng)中國科創(chuàng)企業(yè)的需求而生，也將與中國科創(chuàng)共興。未來，我們北京分行的成立可以進一步滿足當(dāng)?shù)乜蛻舻男枨?，實現(xiàn)應(yīng)需而變的全面服務(wù)。”

根據(jù)展望調(diào)查顯示，受訪的中國企業(yè)家對于今年的商業(yè)環(huán)境持謹(jǐn)慎的樂觀態(tài)度，同時認(rèn)為融資和人才招募非常艱難或具有挑戰(zhàn)性，但他們?nèi)匀辉谥袊鴱漠a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟向創(chuàng)新經(jīng)濟的歷史轉(zhuǎn)型中努力尋求機遇，從而取得業(yè)務(wù)的進展或突破。

在經(jīng)營狀況方面，74%的中國科創(chuàng)企業(yè)認(rèn)為2017年的經(jīng)營狀況將比2016年更為樂觀。對比去年的調(diào)查結(jié)果，在2016年這個數(shù)字是85%，顯示出受訪人呈現(xiàn)出更加謹(jǐn)慎的樂觀。

在融資方面，84%的中國科創(chuàng)企業(yè)認(rèn)為融資環(huán)境是非常艱難，或較有挑戰(zhàn)性的。32%的中國科創(chuàng)企業(yè)表示他們的資金來源將是風(fēng)投，28%則表示資金來源是私募。59%的中國科創(chuàng)企業(yè)將IPO視為長期退出戰(zhàn)略，18%則計劃繼續(xù)私有。

而在2016年，有81% 的中國科創(chuàng)企業(yè)認(rèn)為融資環(huán)境艱難， 38% 的中國科創(chuàng)企業(yè)表示其2016 年的資金來源是風(fēng)投，高于2017年的32%。2016年，62%的中國科創(chuàng)企業(yè)將 IPO 視為長期退出戰(zhàn)略，5% 則希望被收購。

企業(yè)稅負(fù)是科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展面臨的又一挑戰(zhàn)，在2016年全面推開的“營改增”將進一步為企業(yè)減負(fù)。報告顯示，45%的受訪企業(yè)主認(rèn)為企業(yè)稅負(fù)是影響公司發(fā)展的最重要的問題，35%的受訪企業(yè)希望政府能減免稅收，這一比例是美國和英國的兩倍。今年有43%的受訪企業(yè)主認(rèn)為企業(yè)稅負(fù)是影響公司發(fā)展的最重要的問題。

人才成為科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展瓶頸

2016年的調(diào)查顯示，20% 的科創(chuàng)企業(yè)認(rèn)為人才招聘是他們面臨的最大挑戰(zhàn)，98% 的受訪企業(yè)主認(rèn)為招聘到具有提高業(yè)務(wù)技能的人才具有挑戰(zhàn)性，48% 的受訪企業(yè)注重招聘具有產(chǎn)品研發(fā)技能的人才。今年，這個數(shù)字則更為嚴(yán)峻。 有97%的科創(chuàng)企業(yè)認(rèn)為招聘具備相應(yīng)技能的人才是企業(yè)成長面臨的最大挑戰(zhàn)，57%的受訪企業(yè)主認(rèn)為人才短缺會阻礙企業(yè)開發(fā)新市場，45%的受訪企業(yè)主認(rèn)為人才短缺會阻礙企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品。同時，有58%的受訪企業(yè)主認(rèn)為人才是對公司影響最大的公共政策問題。以上?？苿?chuàng)中心為例，高端科創(chuàng)人才成為制約科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的難題。根據(jù)2016年發(fā)布的《上海市科創(chuàng)中心人才報告》顯示，在建設(shè)科創(chuàng)中心的歷史機遇下，上海人才市場呈現(xiàn)出管理專業(yè)人才和海歸人才多的“兩多”，以及資深人才少和高端研究型人才少的“兩少”現(xiàn)象。

我們都知道經(jīng)濟供給側(cè)主要有勞動力、資本、技術(shù)與制度四大要素。與經(jīng)濟需求側(cè)的投資、消費、出口“三駕馬車”不同的是，經(jīng)濟供給側(cè)這四大要素的改進需要經(jīng)歷相對長期的過程。人才供求的變化尤為如此，人才需求短期內(nèi)可以改變，但人才供給變化需要的時間則相對較長。

因此，各地紛紛出臺了落戶、出入境等優(yōu)惠政策。如上海出臺了“科創(chuàng)22條”以及作為其落實舉措的“人才20條”。無論是“科創(chuàng)22條”還是“人才20條”，就人才要素的政策設(shè)計來說，都是強調(diào)政府層面針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的激勵辦法和優(yōu)惠措施、針對海外人才的開放政策和便捷通道，以及針對國內(nèi)人才的政策優(yōu)化和靈活機制等。

但如果本土教育不能滿足科創(chuàng)人才的巨大缺口，將極大制約科創(chuàng)企業(yè)的進一步發(fā)展壯大。

創(chuàng)新2.0時代到來

創(chuàng)新一直是科創(chuàng)企業(yè)最為關(guān)注的話題之一，而對于中國的科創(chuàng)企業(yè)，業(yè)界有一種觀點認(rèn)為中國的本土創(chuàng)新企業(yè)很多在進行商業(yè)模式的創(chuàng)新，而缺乏真正的技術(shù)創(chuàng)新。

對此，創(chuàng)新工場合伙人郎春暉表示，“實際上中國現(xiàn)在越來越多的創(chuàng)業(yè)企業(yè)是越來越接地氣了，比如在通路創(chuàng)新或者工具效率創(chuàng)新方面。”她舉例說，“創(chuàng)新工場投資的房產(chǎn)銷冠項目就是如此，人生三大支出分別是房子、出行和食物，房產(chǎn)銷冠區(qū)別于傳統(tǒng)房地產(chǎn)企業(yè)，將市場上成千上萬家中介公司的經(jīng)紀(jì)人拉到它的平臺上進行服務(wù)，是一種通路創(chuàng)新。三年前我們投資的時候這家公司只有7個員工，現(xiàn)在三年過去了，他們的員工達(dá)到1580人，去年全年交易額近千億，掙了15億傭金。這是傳統(tǒng)企業(yè)所無法想像的。”

郎春暉舉的第二個例子叫工具創(chuàng)新或者效率創(chuàng)新，創(chuàng)新工場有一個項目叫做錢寶，本身的商業(yè)模式是現(xiàn)金貸款，比較簡單。當(dāng)創(chuàng)新工場進行投資的時候，有很多反對的聲音，因為市場上有很多類似的公司存在。而創(chuàng)新工場當(dāng)時看好的是人工智能在其中起到的作用，創(chuàng)新工場正是看好該項目用人工智能的模式提升效率，所有的放貸審批百分之百依靠機器，而不是通過人工審核。2017年創(chuàng)新工場對這個項目進行投資的時候，月放貸額只有三個億，一年之后，月放貸額達(dá)到十七、八個億。

蔣德也表示，“在中國，過去十年創(chuàng)建了很多好的商業(yè)模式來滿足消費者的需求，我認(rèn)為未來在這個領(lǐng)域還會有新的創(chuàng)新。在風(fēng)投這個領(lǐng)域，美國已經(jīng)有三十五年的發(fā)展時間，相比之下在中國風(fēng)投只有十年左右的歷史，所以在某些方面，中國還沒有達(dá)到美國這樣的發(fā)展水平。尤其是基于由風(fēng)投支持的這種創(chuàng)新還是比較新的，所以我認(rèn)為在中國追趕的速度是非常快的，可能中國只需要十五年的時間就能追上美國的發(fā)展速度。并且中國的市場還在演變，還在發(fā)展，現(xiàn)在有越來越多的本土創(chuàng)新出現(xiàn)，我覺得肯定有機會使得這些商業(yè)模式能夠加速發(fā)展，那么未來我們會看到越來越多的企業(yè)家在本土進行創(chuàng)新。此外中國的人群受教育程度比較高，而且也是非常有動力創(chuàng)新的群體，所以未來我認(rèn)為本土的創(chuàng)新會越來越發(fā)達(dá)?！?/p>