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        Media

        2017-03-17 07:59:02
        第一財經(jīng) 2017年9期
        關(guān)鍵詞:墨菲蒂勒特朗普

        1.《時代》2017.03.13

        Snapchat與社交生活

        2011年,斯坦福大學(xué)的埃文·斯皮格爾和鮑比·墨菲發(fā)現(xiàn),人們拍的照片正被大范圍地重新估價,然而沒有人意識到這一點。1859年小奧利弗·溫德爾·霍姆斯在《大西洋月刊》中把相機叫作“記憶的鏡子”。斯皮格爾和墨菲意識到,這樣的記憶太多會構(gòu)成負擔(dān),于是他們開發(fā)了Snapchat,這款圖片分享應(yīng)用有閱后即焚的功能。Snapchat借此表明的觀點是:照片既然免費了,又能隨拍隨發(fā),它應(yīng)當(dāng)是用于溝通的手段,而不是為了被記憶。

        Snapchat注意到,人們大部分的聊天內(nèi)容都透著傻氣,他們不愿把這些傻傻的內(nèi)容公之于眾。斯皮格爾認為,十幾歲的孩子更愿意用一種安全的方式來表達自我。圣地亞哥大學(xué)的一位心理學(xué)教授說:“孩子們對安全非常感興趣,包括他們所謂的‘情感安全?!?/p>

        網(wǎng)絡(luò)時代的技術(shù)革新是為了使信息免費而通暢地傳遞。但Snapchat反其道行之,它是由那些利用技術(shù),讓自己更好地避開社交場合的人創(chuàng)造的。

        從另類的角度看,Snapchat才是唯一的社交媒體應(yīng)用,它關(guān)注的是你當(dāng)下的狀態(tài),要做到這一點,最有效的是看看朋友新的照片。1953年《時代》曾有關(guān)于業(yè)余攝影發(fā)展的封面故事,其中寫道:“攝影師屬于地鐵、汽車和高樓大廈的時代,所拍的照片見證現(xiàn)代生活匆忙的節(jié)奏。”換句話說,生活匆忙的節(jié)奏,就在按下的快門聲里。

        2.《經(jīng)濟學(xué)人》2017.03.04

        法國總統(tǒng)選舉或有損歐盟一體化

        法國已經(jīng)太多年沒有過革命了。今年的總統(tǒng)大選可能是轉(zhuǎn)折點。自1958年起輪流執(zhí)政的社會黨與共和黨可能在4月23日的大選第一輪就被淘汰,選民們可能要在勒龐和馬克隆這兩位顛覆傳統(tǒng)的候選人之間作出抉擇。法國選情清晰反映了全球形勢的新特點。過去的左右之爭趨于式微,越來越重要的是積極開放與注重國內(nèi)的對立。大選重新劃分政治陣營,影響不僅限于法國境內(nèi)。它可能推動歐盟重振,也可能破壞歐盟。

        3.《彭博商業(yè)周刊》2017.03.06

        特朗普搶了蒂勒森的工作?

        特朗普頻頻插手外交事務(wù),發(fā)布禁穆令,宣布在巴以問題上不排斥一國方案,跟加拿大、以色列等國領(lǐng)導(dǎo)人會晤也不帶蒂勒森,似乎把這位新任國務(wù)卿晾在了一邊。蒂勒森似乎也無意提高自己的曝光率。與前任相比,他面臨著新的挑戰(zhàn):為獲得來自盟友和國務(wù)院內(nèi)部的信任,他必須表明自己不僅愿為特朗普發(fā)聲,且勇于抗命。他需要在氣候變化、朝鮮核試驗、俄羅斯對歐示強等問題上向盟友表明美國仍將履行承諾。

        4.《明鏡》2017.02.25

        Facebook改變大選

        在近期全球各國的大選中,F(xiàn)acebook起著至關(guān)重要的作用,其中尤以美國為甚。柏林的政策顧問約翰內(nèi)斯·希耶認為,F(xiàn)acebook是制造和傳播意見的理想工具,它給德國大選帶來變革,但也隱藏著巨大的危險:它是最會煽動大選情緒,渲染和分化政治辯論的媒介之一。此外,它還是民粹分子理想的競選營銷媒介??梢哉f,F(xiàn)acebook比政黨更了解選民。它對用戶免費提供的各類信息過濾分析,從而產(chǎn)生改變選舉的可能。

        5.《哈佛商業(yè)評論》2017.03

        團隊建設(shè)的新科學(xué)

        很多組織表示自家團隊的表現(xiàn)不如人意。但研究發(fā)現(xiàn),這通常是因為團隊領(lǐng)導(dǎo)者不能有效地激發(fā)多樣的工作風(fēng)格。為幫助挖掘團隊價值,德勤創(chuàng)立了一套叫作“職場化學(xué)反應(yīng)”的體系,提出4種主要的工作風(fēng)格。它們分別是:看重機遇、能激發(fā)能量團隊能量的“打拼先鋒”,看重穩(wěn)定的“傳統(tǒng)守衛(wèi)者”,看重挑戰(zhàn)并能創(chuàng)造動力的“團隊發(fā)動機”和重視聯(lián)系、凝聚團隊的“人際黏合劑”。

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