王佩武

【摘要】責重若山，行勝于言。讓我們站在新的起點，逆勢揚帆，合力奮進，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、必勝的信心、有力的措施，努力適應市場風云莫測的變化，搶抓新機遇，堅持改革創(chuàng)新，提升黨建水平，為實現(xiàn)穩(wěn)中求進、共謀企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新事業(yè)提供強大動力！

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；支部書記；基本要點

作為一名黨支部書記，在工作中首先要樹立對企業(yè)發(fā)展，對員工高度負責任的政治責任感，圍繞上級黨委的工作思路，結(jié)合本單位奮斗目標和經(jīng)營戰(zhàn)略，集思廣益，進行廣泛深入地討論，經(jīng)常性的提出寶貴建議和意見，在事關(guān)企業(yè)發(fā)展和員工切身利益等一系列重大問題上，力求領(lǐng)導班子謀發(fā)展上形成共識。在每年各項工作中，站在歷史發(fā)展新的起點上，確立本企業(yè)每年的發(fā)展思路，發(fā)揚民主，求真務(wù)實，鎖定目標，創(chuàng)新實干，共謀發(fā)展，弘揚正氣、鼓舞斗志、再創(chuàng)輝煌上下功夫。以聯(lián)系員工為橋梁和紐帶，推動企業(yè)發(fā)展、維護員工切身利益的重任，要認真貫徹落實好新時期黨中央和上級黨組織有關(guān)黨建會議精神，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工振奮精神，堅定信心，鎖定目標，創(chuàng)新實干，確保各項工作任務(wù)和奮斗目標的全面實現(xiàn)。

指導思想和工作思路是：以黨的十八大和十八屆四、五中全會精神為指針，全面貫徹落實企業(yè)職工代表大會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進學習型黨組織建設(shè)，以思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)為引領(lǐng)，以黨員干部和員工人才隊伍建設(shè)為支掌，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，堅持文化創(chuàng)新塑品牌、管理提升謀發(fā)展、科技創(chuàng)新保安全、很抓黨風轉(zhuǎn)作風、造福員工促和諧，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和員工在調(diào)整企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理體制機制上下功夫；在安全質(zhì)量標準、提升管理水平上下功夫，努力適應穩(wěn)中求進的科學發(fā)展新常態(tài)。要堅持把企業(yè)改革發(fā)展中遇到的重點難點，作為黨建工作的重點，融入發(fā)展、引領(lǐng)示范，始終保持黨的生機與活力。

一、加強黨建思想政治工作

貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設(shè)永遠在路上。以創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為目標，突出班子和班子成員理論和業(yè)務(wù)學習，提升班子的綜合素質(zhì)和駕馭局面能力。發(fā)揮整體功效，提高科學決策能力，不斷增強班子的創(chuàng)新力和執(zhí)行力。深化“五好黨支部”的創(chuàng)建和“五雙”工程，進一步筑強戰(zhàn)斗堡壘。抓好黨組織生活，完善“三會一課”制度。建立和落實黨員學習教育工作考核機制，并納入黨建工作重要考核內(nèi)容。把加強員工隊伍建設(shè)作為推進企業(yè)發(fā)展的當務(wù)之急和長遠戰(zhàn)略任務(wù)來抓，擺上重要日程，落實到具體工作中。以創(chuàng)建“六型”班組為切入點，繼續(xù)深化員工隊伍建設(shè)，不斷提高生產(chǎn)一線班組的戰(zhàn)斗力和推動安全生產(chǎn)的執(zhí)行力。用科學發(fā)展觀，引導人才隊伍的建設(shè)。通過競爭機制，激勵技術(shù)人員工作的積極性，為實現(xiàn)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供智力支持。

二、加強完善安全生產(chǎn)管理體系

明確落實安全工作職責，牢固樹立安全理念，牢固樹立紅線意識，嚴守安全底線，形成全員抓安全的氛圍。堅持質(zhì)量達標考核獎懲制度，改善生產(chǎn)作業(yè)和辦公環(huán)境，促進安全管理工作穩(wěn)步開展。按照“一崗雙責、黨政同責”的要求，加強安全監(jiān)管工作，堅持安全責任制度，堅持隱患排查整改制度，堅持措施落實監(jiān)管制度，加大排查、巡查、督導工作力度。全面加強班組建設(shè)、完善黨政工團齊抓共管的安全體系。

三、加強深化企業(yè)改革穩(wěn)定工作

按照龍煤要求，深化企業(yè)內(nèi)部改革工作，全體干部員工要牢固樹立改革意識、市場意識和責任意識。要圍繞轉(zhuǎn)變辦企方式、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、擴大“走出去”、分流安置等重點，確保改革轉(zhuǎn)制有序推進。通過深化改革，催生企業(yè)發(fā)展活力和內(nèi)生動力，增強解危渡困能力和市場競爭力。

四、加強落實落靠黨風廉政責任

深入落實黨風廉政建設(shè)，堅持開展以勤政廉政為核心的思想道德教育和黨風黨紀警示教育活動。教育督促黨員干部牢記黨的宗旨，遵守黨規(guī)黨紀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，健全監(jiān)督制約機制，提高干部隊伍素質(zhì)；繼續(xù)完善制度體系，強化對各種規(guī)章制度的落實。要堅決貫徹執(zhí)行分子公司“十條禁令”，從嚴查處干部作風漂浮、執(zhí)行力不強、工作玩忽職守等問題。廣泛進行理想信念和廉潔從政教育、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)教育，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀，做到廉潔奉公、勤政盡職。

五、加強員工隊伍建設(shè)發(fā)揮模范帶頭作用

以創(chuàng)建“先進”班組為切入點，繼續(xù)強化職工隊伍建設(shè)，不斷提高生產(chǎn)一線班組的戰(zhàn)斗力和推動安全生產(chǎn)的執(zhí)行力。向班組交任務(wù)、壓擔子，在實踐中鍛煉隊伍。特別注重對班組長和關(guān)鍵工種員工的培訓和提高。要以職業(yè)技術(shù)培訓為重點、制定激勵政策，引導員工勤于學習，善于鉆研，形成強素質(zhì)，練內(nèi)功比學趕幫超的良好氛圍，人人爭做學習型員工、知識型員工、創(chuàng)新型員工。在工資分配、政策待遇和生活福利方面，向苦臟累、貢獻大、技能高的人員傾斜，激勵他們在實踐中更好地發(fā)揮作用。我們每位代表要堅持全心全意為員工服務(wù)的宗旨不動搖，切實履行代表的神圣職責，貼近員工貼近實際，傾聽員工的心聲，把員工對企業(yè)的希望和要求反映上來，維護員工的合法權(quán)益。要增強群眾觀念，時刻關(guān)注員工群眾的安危冷暖，做到高度關(guān)注民意，切實為群眾辦實事，解難題，用真情解決員工疾苦，用關(guān)愛凝聚發(fā)展力量。

在今后的工作中，大力推進企業(yè)員工隊伍建設(shè)的同時，加大自身及企業(yè)精神文明建設(shè)的力度，扎實開展“樹正氣、講團結(jié)”活動，號召全體員工精誠團結(jié)，開拓進取，勤學務(wù)實，敬業(yè)奉獻，促進員工“講文明，樹正氣”的氛圍逐步形成。以建設(shè)高素質(zhì)的員工隊伍為目標，大力加強領(lǐng)導班子的建設(shè)。中層與基層領(lǐng)導是一線及職能人員的標桿，是干部隊伍建設(shè)的重點。在不斷的隊伍建設(shè)活動中，將精神文明建設(shè)與市場的開拓有機結(jié)合起來，堅持凝聚員工人心，樹立行業(yè)與企業(yè)正氣，牢固建立市場的基礎(chǔ)，促進行業(yè)各方面的發(fā)展。

責重若山，行勝于言。讓我們站在新的起點，逆勢揚帆，合力奮進，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、必勝的信心、有力的措施，努力適應市場風云莫測的變化，搶抓新機遇，堅持改革創(chuàng)新，提升黨建水平，為實現(xiàn)穩(wěn)中求進、共謀企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新事業(yè)提供強大動力！