梁少利

【摘要】國(guó)企作為我國(guó)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的一股重要力量，在發(fā)展過(guò)程中不可忽略的重點(diǎn)是思想政治工作以及對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)的根本，而企業(yè)思想政治工作是企業(yè)的生命線。在現(xiàn)代社會(huì)里，對(duì)國(guó)企思想政治工作以及企業(yè)文化提出更高的要求，國(guó)有企業(yè)要想繼續(xù)在現(xiàn)代社會(huì)中發(fā)揮著其領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，獲得更加良好的效益，就必須加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)。本文就國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合進(jìn)行相關(guān)的分析。

【關(guān)鍵詞】國(guó)企；思想政治工作；企業(yè)文化

自改革開放以來(lái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)取得飛速發(fā)展，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著愈來(lái)愈重要的作用。對(duì)于國(guó)企而言，之所以能夠取得快速發(fā)展，與有效的思想政治工作密不可分。在改革開放不斷深入的背景下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，國(guó)企西鄉(xiāng)政治工作面臨的環(huán)境也發(fā)生了根本性的變化，進(jìn)一步搞好國(guó)企思想政治工作有助于國(guó)企的穩(wěn)定發(fā)展。新形勢(shì)下，國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化有了融合的趨勢(shì)，積極地將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合起來(lái)對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略性、科學(xué)性發(fā)展有著重大推動(dòng)作用。

一、國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系

1、國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)聯(lián)性

對(duì)于國(guó)企而言，其發(fā)展離不開思想政治工作和企業(yè)文化。從戰(zhàn)略目標(biāo)上講，兩者都是為了調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力和向心力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展。再者，國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化都體現(xiàn)了以人為本的基本原則，在現(xiàn)代社會(huì)里，以人為本的理念已成為國(guó)企經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要理念，強(qiáng)化思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著積極的作用。另外，好的企業(yè)文化、有效的思想政治工作對(duì)強(qiáng)化員工的主人翁意識(shí)，樹立良好的企業(yè)形象。從某種角度來(lái)看，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作可以推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，而企業(yè)文化的好壞有影響到企業(yè)思想政治工作的開展。

2、國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化之間的區(qū)別

雖說(shuō)在國(guó)企發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化發(fā)揮著不可替代的作用，然是兩者之間卻有著本質(zhì)的區(qū)別。對(duì)于企業(yè)文化而言，它屬于經(jīng)濟(jì)管理中的文化，是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐過(guò)程中形成具有鮮明個(gè)性化的企業(yè)文化成果；而企業(yè)思想政治工作是一種社會(huì)普遍性的政治文化，是運(yùn)用馬克思主義對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育的行為及過(guò)程。另外企業(yè)文化是通過(guò)創(chuàng)造文化環(huán)境來(lái)影響員工的內(nèi)心世界，以企業(yè)文化來(lái)提高員工的認(rèn)識(shí)；而思想政治工作主要是通過(guò)教育、激勵(lì)等方法來(lái)引導(dǎo)員工樹立正確的思想觀、價(jià)值觀、人生觀，引導(dǎo)員工主動(dòng)地投入到企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展中去，推動(dòng)企業(yè)的更好發(fā)展。

二、國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合的意義

在國(guó)企改革不斷深入的背景下，國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化有了融合的趨勢(shì)，過(guò)于國(guó)企而言，企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)，而將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)地結(jié)合起來(lái)對(duì)國(guó)企的發(fā)展有著重大意義。首先，實(shí)現(xiàn)國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化的集合，可以充分發(fā)揮思想政治和文化溝通的功能，在思想政治工作中可以更好地進(jìn)行思想溝通，而文化建設(shè)中，強(qiáng)化思想政治教育可以增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，從而提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力；其次，實(shí)現(xiàn)國(guó)企思想政治工作和企業(yè)文化融合可以促進(jìn)企業(yè)思想政治水平和文化建設(shè)水平的良性互動(dòng)發(fā)展。國(guó)企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系到了國(guó)企自身的發(fā)展。將兩者有機(jī)結(jié)合，企業(yè)文化建設(shè)可以企業(yè)自身的思想政治工作提供平臺(tái)，提高思想政治工作水平和質(zhì)量。而有效的國(guó)企思想政治工作可以為企業(yè)文化建設(shè)提供方向，引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)更好地發(fā)展。另外，實(shí)現(xiàn)國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合可以為國(guó)企的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合可以更好地增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，避免拜金主義、享樂主義的發(fā)生，從而營(yíng)造良好的企業(yè)文化環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

三、國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合的措施

1、塑造良好的國(guó)企形象

在國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合道路上，國(guó)企形象的好壞有著不可替代的作用。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，良好的企業(yè)形象是其在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下立于不敗之地的“無(wú)形資產(chǎn)”。而要想真正地實(shí)現(xiàn)國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化的結(jié)合，企業(yè)就必須積極塑造良好的企業(yè)形象。企業(yè)必須圍繞企業(yè)形象來(lái)開展相關(guān)工作，要將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融入到企業(yè)形象塑造工作中去，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、做好宣傳和教育工作

首先，國(guó)企要積極的做好宣傳工作，向員工宣傳國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系，提高員工對(duì)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，促使員工轉(zhuǎn)變理念；其次，要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作人員的教育，強(qiáng)化工作人員對(duì)心理學(xué)、人力資源管理等關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)的教育，要不斷加強(qiáng)思想政治工作人員對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓思想政治工作人員全面的了解企業(yè)文化，從而促使國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化的有效結(jié)合。

3、加強(qiáng)國(guó)企黨組織的領(lǐng)導(dǎo)

國(guó)企黨組織的領(lǐng)導(dǎo)在國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合過(guò)程中國(guó)發(fā)揮著重大作用，國(guó)企應(yīng)當(dāng)高度重視黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，要加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，從而更好地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合。作為國(guó)企，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，完善相關(guān)工作制度，以制度為依據(jù)，規(guī)范工作行為，提高黨組織能力。同時(shí)，國(guó)企要積極的將企業(yè)管理方法融入到黨組織工作中去，確保黨組織能夠滿足企業(yè)實(shí)際發(fā)展的需要，從而推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的更好發(fā)展。

4、大力開展人本管理

在現(xiàn)代社會(huì)里，人本管理理念受到了高度重視，對(duì)于國(guó)企而言，實(shí)施人本管理可以提高員工的工作積極性和主動(dòng)性。國(guó)企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，而隨著國(guó)企改革的發(fā)展，人本管理在企業(yè)管理中得到了廣泛的應(yīng)用，而要想實(shí)現(xiàn)國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合，企業(yè)應(yīng)當(dāng)大力開展人力管理。在企業(yè)發(fā)簪過(guò)程中，要充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，在相關(guān)工作中要尊重員工、關(guān)心員工，滿足員工的實(shí)際需要，豐富員工的精神生活，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)，增強(qiáng)員工的歸屬感，從而實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。對(duì)于企業(yè)而言，只有員工的利益得到了重視，才能更好地調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，從而更好地實(shí)現(xiàn)國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合，提高國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合是國(guó)企改革背景下的必然，對(duì)國(guó)企的健康發(fā)展有著積極的作用。國(guó)企的發(fā)展離不開企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化，而實(shí)現(xiàn)國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合可以增強(qiáng)企業(yè)人員的凝聚力和向心力，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，營(yíng)造更加良好的發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)國(guó)企的進(jìn)一步發(fā)展。

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