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【摘要】面對新時期人們的經(jīng)濟關(guān)系、生活方式、思維方式、生活內(nèi)容都走向多樣化、多元化，給思想政治工作者提出了一個新的課題，要做好企業(yè)員工的思想政治工作，必須提高政工人員的綜合素質(zhì)。

【關(guān)鍵詞】新時期；政工隊伍；素質(zhì)

十八大報告提出，在新的發(fā)展階段繼續(xù)全面建設(shè)小康社會、發(fā)展中國特色社會主義，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。對企業(yè)而言，堅持“以人為本”，就必須不斷推進(jìn)企業(yè)思想政治工作，根據(jù)企業(yè)思想政治工作內(nèi)在規(guī)律，促進(jìn)企業(yè)政工人員素質(zhì)全面提升，促進(jìn)新時期政工隊伍素質(zhì)與建設(shè)，拓展企業(yè)政工人員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展過程中的具體工作新時期的企業(yè)政工隊伍，不僅要面對國內(nèi)迅速多變的經(jīng)濟形勢，同時還要面對國際復(fù)雜多變的政治形勢對企業(yè)思想政治工作的影響，因此要建立一支高素質(zhì)的企業(yè)政工隊伍，就需要加強多方位的自身素質(zhì)與建設(shè)。

新時期的企業(yè)政工隊伍面臨一系列新情況和新問題，如何提高新時期企業(yè)政工隊伍的素質(zhì)與建設(shè)，是企業(yè)思想政治工作一個重要的新課題。隨著我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入一個新的發(fā)展時期，科學(xué)發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀已成為新時期企業(yè)政治思想工作的主題?，F(xiàn)在人們的經(jīng)濟關(guān)系、生活方式、思維方式、生活內(nèi)容都走向多樣化、多元化，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、條件、內(nèi)容、形式等也都與過去發(fā)生了較大的變化。企業(yè)思想政治工作是改造和轉(zhuǎn)化人的思想觀念工作，所以就要求企業(yè)政工隊伍具有更高的綜合素質(zhì)。

1、政治堅定。企業(yè)政工隊伍在政治上必須打好“三個根基”：一是要打好理論路線根基。理論路線根底打好了，不管情況多么復(fù)雜，形勢怎樣變化，都會保持堅定正確的政治方向和政治立場。二是要打好政策法紀(jì)根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。三是要打好群眾路線根基。企業(yè)思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，因此密切聯(lián)系群眾，是企業(yè)政工隊伍的必修課和基本功。

2、道德高尚。道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的企業(yè)政工隊伍，對于做好企業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以企業(yè)政工隊伍應(yīng)是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體。

3、知識面廣。企業(yè)思想政治工作是一門科學(xué)，沒有一定的文化底蘊和理論修養(yǎng)，開展工作就會“以其昏昏，使人昭昭”。企業(yè)思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對象做出思想、觀念上的自我調(diào)整，還必須求助于一些人文社會科學(xué)，甚至是自然科學(xué)。企業(yè)政工干部必須學(xué)會獨立思考，理論與實踐相結(jié)合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。企業(yè)思想政治工作涉及的科學(xué)知識是多方面的，政工干部不僅要學(xué)習(xí)政治理論知識，還要博覽群書，更多地懂得經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、自然科學(xué)等方面的知識。

4、業(yè)務(wù)精深。企業(yè)政工干部業(yè)務(wù)能力是多方面的，但最基本的有三個方面：一要能說。在做報告時要有理有據(jù)，扣人心弦；做演講時要引經(jīng)據(jù)典，引人入勝；做思想工作時要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。二要能寫。寫文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無實的文章，是沒有人愿意閱讀的。三要能干。干什么呢？就是深入基層，深入實際，深入員工中開展調(diào)查研究，主要是掌握員工思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作的前提，首先自己應(yīng)是調(diào)查研究方面的專家。

5、加強和改進(jìn)培訓(xùn)工作，著力提高理論創(chuàng)新的能力。堅持用鄧小平理論和“三個代表”、“社會主義榮辱觀”及“建設(shè)社會主義核心價值體系”等重要思想來武裝企業(yè)政工隊伍的頭腦，并且要理論與實際相結(jié)合，積極推進(jìn)理論與實踐創(chuàng)新，在工作實踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效。企業(yè)政工隊伍還要建立落實學(xué)習(xí)考核和激勵機制，圍繞提高理論思維和解決實際問題的能力，不斷加強和改進(jìn)培訓(xùn)工作，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)改革創(chuàng)新的需要。

6、大力提高政工人員的政治素養(yǎng)與工作能力。政工人員具備的基本素質(zhì)和條件是實現(xiàn)其勞動價值的重要途徑，比如同樣的話語可以有不同層次的表達(dá)，同樣的事情經(jīng)不同人員處理則產(chǎn)生不同效果。高效的思想政治工作須能夠傳遞真理的力量、感召職工人格。一個優(yōu)秀的企業(yè)政工人員，其具備的基本素質(zhì)主要通過黨性因素、品質(zhì)因素、學(xué)識因素、才能因素和作風(fēng)因素得以最佳表達(dá)。黨性因素即政工人員須具備堅定的政治立場和黨性；品質(zhì)因素即政工人員需具備高尚的思想和道德；學(xué)識因素即政工人員須具備基礎(chǔ)理論、有關(guān)學(xué)科和相關(guān)專業(yè)的多種科學(xué)知識；才能因素即政工人員應(yīng)具備相應(yīng)的組織、表達(dá)、創(chuàng)造、調(diào)研、觀察、分析、判斷、決策、解決等能力；作風(fēng)因素即政工人員應(yīng)嚴(yán)格要求自己，以表里如一的思想作風(fēng)，真正實現(xiàn)對人和人心的感染、凝聚、激勵和驅(qū)動，充分調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造力。

7、學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識，著力提高服務(wù)大局的能力。企業(yè)思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的對象又多是廣大員工，這是一個范圍廣、數(shù)量大、動態(tài)性較強的群體。企業(yè)政工干部不僅要做思想政治工作，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做些管理上的工作，所以政工干部具有較強的管理能力也是非常重要的，這是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識，只有這樣，才能提高管理實際能力。有的人卻說，這是“種了別人的地，荒了自己的田”。那是不對的，企業(yè)思想政治工作的根本目的，就是要促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)是殊途同歸的，不存在別人的“地”和自己的“田”的問題。

8、學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識，著力提高引領(lǐng)員工思想的能力。企業(yè)政工隊伍要重視所在工作崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，做到精益求精，同時，還需要對企業(yè)各個方面的專業(yè)知識有所了解。俗話說，“外行不能管理內(nèi)行”，在新的歷史時期，企業(yè)員工狀況已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，特別是青年員工，都是有知識、有理想、有抱負(fù)的高素質(zhì)群體，要做好他們的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學(xué)習(xí)、工作、生活和心理動態(tài)外，還要對他們所從事的專業(yè)知識有所了解和掌握，站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們在學(xué)習(xí)、工作、生活和思想上所遇到的難題和實際問題。了解和掌握企業(yè)思想政治工作對象的一些專業(yè)知識，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解員工的工作情況和思想動態(tài)，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點子上，具有針對性，增加親和力，讓人心悅誠服，以提高員工的積極性，增強員工的凝聚力。

9、增強政治敏感性，著力提高維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的能力。社會經(jīng)濟發(fā)展的普遍規(guī)律告訴我們，人均GDP達(dá)到1000美元到3000美元這個時期，是社會轉(zhuǎn)型期，它會涉及社會各個層面，企業(yè)這個小社會的各個群體利益也將會發(fā)生矛盾與變革，所以也是社會矛盾的多發(fā)期。目前，我國正處在這樣一個特殊時期，企業(yè)的改革創(chuàng)新與經(jīng)濟發(fā)展，必然要涉及員工利益上的變革，所以企業(yè)政工隊伍應(yīng)增強政治敏銳性，保持清醒的政治頭腦，及時了解和掌握改革發(fā)展過程中所出現(xiàn)的新情況、新問題，配合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各級組織，在實踐中不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、突出矛盾、突發(fā)問題、突發(fā)事件的處置能力。