吳靜波

【摘要】政工部門是企業(yè)部門中的重要工作部門，對企業(yè)文化的形成以及企業(yè)形象樹立等工作具有重要意義。建設(shè)一批素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)的政工工作隊(duì)伍對企業(yè)發(fā)展以及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展有一定的促進(jìn)作用。本文首先對現(xiàn)階段國有農(nóng)場政工工作存在的問題進(jìn)行分析，并提出合理化建議。

【關(guān)鍵詞】國有農(nóng)場；政工人員；素質(zhì)培養(yǎng)；對策探究

加強(qiáng)政工人員素質(zhì)建設(shè)以及自身形象對國有農(nóng)場的發(fā)展有重要意義，部門人員作用是否充分發(fā)揮是由政工人員自身素質(zhì)高低決定的，提高政工人員素質(zhì)可有效加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展，好對企業(yè)活力的提升具有重要意義。為促進(jìn)國有農(nóng)場的發(fā)展，必須加強(qiáng)國有農(nóng)場政工人員素質(zhì)。

一、國有農(nóng)場政工人員素質(zhì)培養(yǎng)不足的分析

1、企業(yè)獎勵機(jī)制不完善，相關(guān)措施實(shí)施不利

企業(yè)在對政工人員進(jìn)行考核時沒有形成相應(yīng)制度與體系，不能做到對工作考核的細(xì)化分解，導(dǎo)致人員與工作出現(xiàn)不協(xié)調(diào)，這對政工人員的工作積極性與工作熱情激發(fā)十分不利。自身素質(zhì)高，工作強(qiáng)度大的工作人員不能得到應(yīng)有的獎勵與嘉獎，素質(zhì)較低，工作不努力的人員在工作考核中享受同樣的待遇，這種現(xiàn)象導(dǎo)致政工人員在實(shí)際進(jìn)行思想政治工作時，沒有競爭意識，不能將工作落到實(shí)處，只是單純的停留在一種表面形式。崗位激勵機(jī)制實(shí)行不利直接決定政工人員工作積極性與工作熱情不高，對政工工作順利開展有一定影響。現(xiàn)階段我國政工工作在進(jìn)行不斷的優(yōu)化與完善，但在實(shí)際運(yùn)行過程中還是存在諸多問題制約其發(fā)展。企業(yè)在進(jìn)行政工工作時不能做到明確分工，沒有明確的責(zé)任制度，導(dǎo)致相關(guān)人員責(zé)任混亂，發(fā)生問題后不能準(zhǔn)確的找到相關(guān)責(zé)任人，這更加不利與思想政治工作的開展，還會出現(xiàn)相關(guān)工作人員思想懈怠的現(xiàn)象，對工作人員自身素質(zhì)提高與企業(yè)良好形象的樹立有不利影響。為實(shí)現(xiàn)對政工工作的全面落實(shí)以及開展，企業(yè)應(yīng)對工作指標(biāo)進(jìn)行加強(qiáng)與明確，給予員工一定的壓力感，促使更好的完成政工工作。

2、一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識不足，政工隊(duì)伍不穩(wěn)定

在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上生產(chǎn)符合市場發(fā)展的產(chǎn)品是國有農(nóng)場的主要經(jīng)營目標(biāo)，所以國有農(nóng)場也是生產(chǎn)企業(yè)，這種導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)單純的將提高生產(chǎn)效率與質(zhì)量作為企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，而忽視政治思想工作的重要性。這些都是因?yàn)閲修r(nóng)場對政工工作認(rèn)識不充分，對政工工作的順利開展有不利影響。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境下，積極開展政工工作對企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展有重要意義。一些領(lǐng)導(dǎo)為了加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展，過分注重于生產(chǎn)，而把思想政治工作放在不重要的位置，認(rèn)為只要產(chǎn)值高了，一切都不是問題，總是把生產(chǎn)和利潤放在重要的地位，最終導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作抓的不全面，素質(zhì)培養(yǎng)不到位。在人員配備方面，很多政工人員為兼職人員，工作不穩(wěn)定，這就容易導(dǎo)致部分人員思想不全面，波動較大，沒有過多的精力進(jìn)行理論知識的學(xué)習(xí)，相關(guān)職能發(fā)揮不到位。

3、部門政工人員自身思想存在問題

一些國有農(nóng)場中的政工人員思想意識缺乏創(chuàng)新性，不求上進(jìn)、不思進(jìn)取、存在滿足于當(dāng)前的思想，導(dǎo)致工作氛圍不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的感召力和人格魅力。另外，還有一些人員缺乏服務(wù)意識，出現(xiàn)以下現(xiàn)象：話難聽、事難辦、門難進(jìn)、事難辦等現(xiàn)象，并且一些人員追求享樂主義，到處攀比，沒有實(shí)際的工作積極性，只注重權(quán)利，思想觀念滯后，工作水準(zhǔn)不高。

二、加強(qiáng)國有農(nóng)場政工人員素質(zhì)培養(yǎng)的對策分析

1、建立全面的激勵機(jī)制，明確相關(guān)人員的工作任務(wù)和目標(biāo)

首先，要依據(jù)各個崗位工作的任務(wù)建立合理的激勵機(jī)制，明確每個崗位的工作目標(biāo)，強(qiáng)化工作職責(zé)。目前，隨著國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，政治工作也在不斷強(qiáng)化，對政工人員的素質(zhì)有了更新的要求，之前的那種集公會、教育、思想、紀(jì)檢、黨務(wù)等于一體的混合式工作模式，已經(jīng)很難適應(yīng)于新時代的工作要求，這就要求對政工隊(duì)伍人員的工作進(jìn)行詳細(xì)的分類，合理量化分配，促進(jìn)政工人員的工作順利開展，提高工作效率，同時提高自身素質(zhì)。

另外，建立科學(xué)的考核機(jī)制，對考核的范圍和內(nèi)容進(jìn)行落實(shí)，建立與社會發(fā)展相符合的考核體系，合理劃分工作職責(zé)，促進(jìn)工作順利開展。

2、要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，為政工人員素質(zhì)培養(yǎng)提供平臺

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要定期對相關(guān)人員進(jìn)行新知識的培訓(xùn)，不僅要加強(qiáng)內(nèi)部工作內(nèi)容的培訓(xùn)，還要加強(qiáng)對黨的理論知識學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨的基本建設(shè)，促進(jìn)國家方針建設(shè)的實(shí)現(xiàn)，從無形中提高政工人員的素質(zhì)。自從改革開放以來，人們的價值取向以及思維方式在不斷發(fā)展和變化，逐漸向多元化的方向發(fā)展，這就給思想政治工作的培養(yǎng)帶來了一定的困難，當(dāng)然，這也在一定程度上要求政工人員具有較高的素質(zhì)。所以，國有農(nóng)場內(nèi)部的相關(guān)人員要做好基礎(chǔ)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作，在提高政工人員業(yè)務(wù)能力的同時具有針對性地定任務(wù)，提高政工人員的實(shí)踐能力，促進(jìn)其自身素質(zhì)的提升，為其素質(zhì)培養(yǎng)搭建好平臺。

3、加強(qiáng)政工人員思想意識的提升

首先要求政工人員做到以誠待人、廉潔清正，相關(guān)人員要定期對政工人員進(jìn)行價值觀和世界觀的改造，客觀公正地對待每一位人員。然后，要加強(qiáng)政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)和作風(fēng)教育，定期進(jìn)行人員的服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量以及服務(wù)態(tài)度的評比，建立合理的評價體系，樹立正派公道的員工形象。另外，要深化政工人員對思想政治建設(shè)的認(rèn)識，促進(jìn)其自身加強(qiáng)素質(zhì)提升。做到這一方面首先需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做帶頭作用，領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識到加強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng)的雙重作用，這不僅是加強(qiáng)企業(yè)管理的重要要求，也是保證員工各項(xiàng)工作做好的需要。另外要派專門小組對政工隊(duì)伍進(jìn)行素質(zhì)教育的宣傳和監(jiān)督，促進(jìn)政工人員素質(zhì)的提升，同時提升其工作效率。

4、重視政工人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強(qiáng)政工人員隊(duì)伍建設(shè)

國有企業(yè)對人才的培養(yǎng)不能局限于管理人才、技術(shù)人才，還要著力提升政工人員的素質(zhì)，尤其是在國有企業(yè)的改革和發(fā)展過程中，會產(chǎn)生各種形式的矛盾，而化解矛盾要求政工人員具有較高的政治理論水平、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。因此國有企業(yè)的管理者必須認(rèn)識到提高政工人員素質(zhì)、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性，改變企業(yè)重生產(chǎn)、輕思想教育的現(xiàn)狀，做到推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的同時，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。

5、提高政工人員自我增值意識，重視自我價值的實(shí)現(xiàn)

企業(yè)為政工人員創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境，政工人員也要注重自身素質(zhì)的培養(yǎng)，要充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性和必要性，認(rèn)識到思想政治工作的挑戰(zhàn)性和復(fù)雜性。只有不斷提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，努力克服自身不足，樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識，認(rèn)清所肩負(fù)的重要任務(wù)，才能適應(yīng)日趨復(fù)雜和困難的思想政治工作，才能實(shí)現(xiàn)自我價值。

三、結(jié)語

加強(qiáng)國有農(nóng)場政工人員素質(zhì)的培養(yǎng)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、行業(yè)改革的需求，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的素質(zhì)教育是促進(jìn)企業(yè)有序平穩(wěn)運(yùn)行的保障，同時也是和諧農(nóng)場、誠信農(nóng)場開展工作的重要保證。就目前狀況來說，影響政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的因素，不僅有企業(yè)方面的因素，也有政工人員自身的因素，為了促進(jìn)其素質(zhì)培養(yǎng)，提高企業(yè)運(yùn)作效率，必須重視其工作，為素質(zhì)培養(yǎng)創(chuàng)造更好的條件，營造良好的工作環(huán)境。

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