馬怡

[關(guān)鍵詞]事業(yè)單位；改革；思想政治工作

近年來，隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深入，醫(yī)院所處的宏觀環(huán)境和醫(yī)院管理體制模式發(fā)生了深刻變化，醫(yī)院改革與發(fā)展越來越受到體制、環(huán)境等各方面的影響。醫(yī)院應(yīng)充分認(rèn)清事業(yè)單位體制改革中職工思想呈現(xiàn)的新特點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，有針對(duì)性地做好思想政治工作，協(xié)調(diào)部門職工的各項(xiàng)利益關(guān)系，調(diào)動(dòng)廣大職工工作的創(chuàng)造性和主動(dòng)性，促進(jìn)醫(yī)療建設(shè)事業(yè)的和諧發(fā)展。

一、 事業(yè)單位分類改革的內(nèi)容

事業(yè)單位分類改革是按照政事分開、事企分開和管辦分離的要求，以促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展為目的，以科學(xué)分類為基礎(chǔ)，以深化機(jī)制體制改革為核心，因地制宜、先行試點(diǎn)、穩(wěn)步推進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位活力，不斷滿足人民群眾和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)公益服務(wù)的需求。它包括以下三個(gè)內(nèi)容：1.對(duì)承擔(dān)行政職能的，逐步將其行政職能劃為行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)；2.對(duì)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè)；3.對(duì)從事公益服務(wù)的，繼續(xù)將其保留在事業(yè)單位序列，強(qiáng)化其公益屬性。

二、當(dāng)前醫(yī)院職工思想政治工作中面臨的問題

隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革步伐的不斷加快，全員聘用制和崗位管理制度的不斷深化，職工思想也隨之產(chǎn)生了一些明顯的富有時(shí)代和改革特征的變化，醫(yī)院職工思想政治工作也表現(xiàn)出了一些新的特征，呈現(xiàn)出了一些新的問題，面臨一些新的嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

（一）醫(yī)院職工思想狀況呈現(xiàn)出新問題。一方面，絕大部分職工有一定的思想基礎(chǔ)，對(duì)思想政治工作的重要地位有正確的認(rèn)識(shí)，不僅專于業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)，而且還注重政治思想的培養(yǎng)。另一方面，部分職工思想受西方腐朽文化侵蝕嚴(yán)重，甚至部分職工還沾染上吃、喝、賭的壞習(xí)氣。

（二）教育內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性。一方面，經(jīng)常性教育內(nèi)容理論層次較高。當(dāng)前，醫(yī)院職工的思想教育內(nèi)容主要以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神為基本內(nèi)容，以黨的十八大以來的各項(xiàng)方針政策為主題的經(jīng)常性教育內(nèi)容。因教育內(nèi)容單一，且理論層次較高，對(duì)教育者教育能力要求較高，容易使得經(jīng)常性教育演變?yōu)樽⒅匦蝿?shì)。另一方面，隨機(jī)性教育及專題性教育內(nèi)容聯(lián)系實(shí)際不緊密。當(dāng)前思想教育內(nèi)容與醫(yī)院職工的思想實(shí)踐相融的較少，這也是教育內(nèi)容還不夠系統(tǒng)的具體表現(xiàn)。

（三）教育力量薄弱。毫無疑問，醫(yī)院的思想教育多涉及管理層或是領(lǐng)導(dǎo)層，其中有相當(dāng)一部分人受錯(cuò)誤思想影響，認(rèn)為任務(wù)政治工作是“務(wù)虛”的，是耍嘴皮子，抽象的，而且很難在短時(shí)間內(nèi)出效果、出成績(jī)，一定程度上影響到自身工作熱情和教育的落實(shí)。

（四）教育方法單一。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前85%以上的單位都采取最原始的照本宣科、你講我聽的灌輸式或是考核背記的填鴨式作為教育的萬能鑰匙，多采取“一上課、二討論、三發(fā)言、四總結(jié)”的老模式，對(duì)外送培訓(xùn)、在職輪訓(xùn)、崗位練兵、經(jīng)驗(yàn)交流等新方法運(yùn)用的還不多，因而存在工作思路不清、形式方法不適應(yīng)等問題，使得思想政治工作“雨過地皮干”、“雷聲大，雨點(diǎn)小”，收效甚微。

三、關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院職工思想政治工作的幾點(diǎn)建議

基于以上對(duì)目前醫(yī)院職工思想政治工作的特點(diǎn)及存在的主要問題分析，筆者認(rèn)為要改變這種現(xiàn)狀，并逐漸走向可持續(xù)發(fā)展的道路，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好以下幾個(gè)方面的工作。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作者的選配和培訓(xùn)。一方面要提高工作者的思想認(rèn)識(shí)。面對(duì)事業(yè)單位體制改革的不斷完善，醫(yī)院黨組織要行使對(duì)思想政治工作直接領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，把抓好思想政治工作列上重要位置，克服“一手硬、一手軟”的傾向，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。另一方面要樹立起做思想政治工作的光榮感和事業(yè)心，克服各種錯(cuò)誤思想，有計(jì)劃地開辦思想政治工作輪訓(xùn)班，不斷提高政工干部的政治理論水平和思想政策水平，要正確選拔思想政治工作骨干，建立群眾性的思想教育工作網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮黨、團(tuán)、工在單位思想政治工作中的核心作用。

（二）加強(qiáng)醫(yī)院的文化建設(shè)，提煉行業(yè)精神。因醫(yī)院具有一定的特殊性，無論是行業(yè)人數(shù)規(guī)模，還是職工的綜合素質(zhì)，都需要給予特殊的考慮。在這樣一個(gè)龐大的職工隊(duì)伍中，要做好職工的思想政治工作，就要加強(qiáng)人文關(guān)懷，重視職工觀念上的轉(zhuǎn)變，將思想政治工作寓于有形的活動(dòng)之中。重視加強(qiáng)以行業(yè)精神為核心的文化建設(shè)，提升職工們的精神境界，使他們對(duì)醫(yī)院產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬與依附感。

（三）結(jié)合醫(yī)院職工思想政治工作的特點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路。一方面，在內(nèi)容上由單一性的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變，要適應(yīng)公立醫(yī)院改革發(fā)展工作的需要，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，找準(zhǔn)“契合點(diǎn)”，把思想政治工作與醫(yī)院的臨床工作、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持與醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)工作整體配合，形成綜合效應(yīng)。另一方面，做好思想政治工作，就是要圍繞職工做好釋疑解惑、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、凝聚人心的工作，因此在形式上堅(jiān)持報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、座談會(huì)、個(gè)別談話以及形象化教育的同時(shí)，還要盡可能地結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，比如網(wǎng)絡(luò)和傳媒手段等來增強(qiáng)思想政治工作的多樣性，進(jìn)而提高該項(xiàng)工作的感召力與滲透力。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，事業(yè)單位的職工思想政治工作非常復(fù)雜，同時(shí)也至關(guān)重要，面對(duì)當(dāng)前存在的一些問題，筆者認(rèn)為只有加強(qiáng)思想重視和工作方式方法的創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的良性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]創(chuàng)新思想政治工作路徑順應(yīng)公立醫(yī)院改革情勢(shì).首席醫(yī)學(xué)網(wǎng).

[2]孫大為.事業(yè)單位改革中思想政治工作要注重“五個(gè)確保”.

[3]趙文彥.淺談事業(yè)單位改革中的思想政治工作.